桂林办理退休手续流程

1. 桂林办理退休手续流程

桂林市职工退休申请流程：工作年限已到的职工可以按照以下流程办理退休。1、提交申请材料。2、材料齐全、符合法定形式接收申请材料并核对录入。3、对申请人的条件进行核准。4、对申请人员的退休待遇进行初审与复核。5、反馈办理结果。一、正常退休条件：1、凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。2、女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄制度，即符合退休条件的女职工，身体健康，工作需要，按照企业结合自身实际制定的相应操作办法，在到达法定退休年龄一个月之前，经本人申请，企业同意，劳动保障部门备案，其退休年龄可以适当延迟，延迟的年限最短不得少于一年，并应按整年操作，但最长不得超过55周岁。3、企业实行全员劳动合同制后，女职工的退休年龄按其退休时所在的工作岗位确定。即女职工在管理技术岗位年满55周岁，在生产操作岗位年满50周岁。二、特殊工种退休条件1、凡从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;2、从事井下、高温工作累计满9年;3、从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工，男年满55周岁以上，女年满45周岁以上，缴费年限累计满15年。法律依据：《关于印发〈机关事业单位工作人员基本养老保险经办规程〉的通知》第三十七条 参保人员符合退休条件的，参保单位向社保经办机构申报办理退休人员待遇核定。《人力资源和社会保障厅关于规范参加企业职工基本养老保险人员基本养老金核定有关问题的通知》第一条 从本通知下发之日起，参加企业职工基本养老保险人员达到法定退休年龄并且符合领取基本养老金条件的，各级人力资源和社会保障行政部门不再实行退休审批，由有关用人单位代为直接向社会保险经办机构申请领取基本养老金;以灵活就业人员或个体工商户身份参保的直接向社会保险经办机构申请领取基本养老金。

2. 桂林办理退休手续流程

桂林市职工退休申请流程：
工作年限已到的职工可以按照以下流程办理退休。
1、提交申请材料。
2、材料齐全、符合法定形式接收申请材料并核对录入。
3、对申请人的条件进行核准。
4、对申请人员的退休待遇进行初审与复核。
5、反馈办理结果。
一、正常退休条件：
1、凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。
2、女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄制度，即符合退休条件的女职工，身体健康，工作需要，按照企业结合自身实际制定的相应操作办法，在到达法定退休年龄一个月之前，经本人申请，企业同意，劳动保障部门备案，其退休年龄可以适当延迟，延迟的年限最短不得少于一年，并应按整年操作，但最长不得超过55周岁。
3、企业实行全员劳动合同制后，女职工的退休年龄按其退休时所在的工作岗位确定。即女职工在管理技术岗位年满55周岁，在生产操作岗位年满50周岁。
二、特殊工种退休条件
1、凡从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;
2、从事井下、高温工作累计满9年;
3、从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工，男年满55周岁以上，女年满45周岁以上，缴费年限累计满15年。

法律依据：《关于印发〈机关事业单位工作人员基本养老保险经办规程〉的通知》第三十七条 参保人员符合退休条件的，参保单位向社保经办机构申报办理退休人员待遇核定。
《人力资源和社会保障厅关于规范参加企业职工基本养老保险人员基本养老金核定有关问题的通知》第一条 从本通知下发之日起，参加企业职工基本养老保险人员达到法定退休年龄并且符合领取基本养老金条件的，各级人力资源和社会保障行政部门不再实行退休审批，由有关用人单位代为直接向社会保险经办机构申请领取基本养老金;以灵活就业人员或个体工商户身份参保的直接向社会保险经办机构申请领取基本养老金。

3. 桂林办理退休手续流程

桂林市职工退休申请流程：工作年限已到的职工可以按照以下流程办理退休。1、提交申请材料。2、材料齐全、符合法定形式接收申请材料并核对录入。3、对申请人的条件进行核准。4、对申请人员的退休待遇进行初审与复核。5、反馈办理结果。一、正常退休条件：1、凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。2、女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄制度，即符合退休条件的女职工，身体健康，工作需要，按照企业结合自身实际制定的相应操作办法，在到达法定退休年龄一个月之前，经本人申请，企业同意，劳动保障部门备案，其退休年龄可以适当延迟，延迟的年限最短不得少于一年，并应按整年操作，但最长不得超过55周岁。3、企业实行全员劳动合同制后，女职工的退休年龄按其退休时所在的工作岗位确定。即女职工在管理技术岗位年满55周岁，在生产操作岗位年满50周岁。二、特殊工种退休条件1、凡从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;2、从事井下、高温工作累计满9年;3、从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工，男年满55周岁以上，女年满45周岁以上，缴费年限累计满15年。法律依据：《关于印发〈机关事业单位工作人员基本养老保险经办规程〉的通知》第三十七条 参保人员符合退休条件的，参保单位向社保经办机构申报办理退休人员待遇核定。《人力资源和社会保障厅关于规范参加企业职工基本养老保险人员基本养老金核定有关问题的通知》第一条 从本通知下发之日起，参加企业职工基本养老保险人员达到法定退休年龄并且符合领取基本养老金条件的，各级人力资源和社会保障行政部门不再实行退休审批，由有关用人单位代为直接向社会保险经办机构申请领取基本养老金;以灵活就业人员或个体工商户身份参保的直接向社会保险经办机构申请领取基本养老金。

4. 广西退休年龄及办理退休流程和所需资料政策

在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于广西职工退休年龄广西职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢？
 
   
  一、广西企业职工法定退休年龄政策规定 
 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
 
 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
 
 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
 
 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
 
 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
  二、广西职工办理退休流程 
 第一步 准备材料，送档案。 
 
 材料：档案、《南宁市职工退休申报表》一份（注明离职、开除、调出、调入等离开单位原因，在我中心开始托管时间）、《基本医疗保险缴费年限认定审批表》一式三份，《职工退休公示证明》一份、《南宁市参加基本养老保险离退休人员增减情况月报表》一式三份（原因：增）、养老手册（已贴好首次参保、退休当月的两张对帐单）、退休申请书、身份证复印件两份、户口复印件两份（含户主页、本人页）、工商银行开立的个人存折的原件及复印件两份、一寸免冠证件清晰彩色照片一张
 
 办理地点：一楼退休人员管理科101室审档案，102室2号桌审核录数据入电脑 
 
 第二步 医保缴费年限认定 
 
 材料：已审核的《南宁市职工退休申报表》原件及复印件1份、《基本医疗保险缴费年限认定审批表》一式三份办理地点：三楼医保缴费年限认定处（26号工作台 ） 
 
 第三步 人员变更 材料：已审批的《南宁市职工退休申报表》办理地点：一楼个体征缴部，办理在职转退休（如是在职员工在三楼专管员处办理） 
 
 第四步 核定养老待遇，打出《南宁市职工退休审批及基本养老金核定表》 材料：办好的《南宁市职工退休申报表》、《基本医疗保险缴费年限认定审批表》、工行存折、身份证、户口本复印件各2份，《南宁市参加基本养老保险离退休人员增减情况月报表》一式三份（原因：增） 办理地点：一楼退休人员管理科102室，4号桌入机->1号桌打核定表->6号桌交《南宁市参加基本养老保险离退休人员增减情况月报表》一式三份（原因：增）及一份身份证、工行存折复印件 第五步 办理《享受基本养老保险待遇资格证》、领取开至社区劳动保障事务所的介绍信 材料：《南宁市职工退休审批及基本养老金核定表》、一寸免冠证件清晰彩色照片一张 
  三、广西职工办理退休所需材料 
 材料：办好的《南宁市职工退休申报表》、《基本医疗保险缴费年限认定审批表》、工行存折、身份证、户口本复印件各2份，《南宁市参加基本养老保险离退休人员增减情况月报表》一式三份（原因：增） 办理地点：一楼退休人员管理科102室，4号桌入机->1号桌打核定表->6号桌交《南宁市参加基本养老保险离退休人员增减情况月报表》一式三份（原因：增）及一份身份证、工行存折复印件 第五步 办理《享受基本养老保险待遇资格证》、领取开至社区劳动保障事务所的介绍信 材料：《南宁市职工退休审批及基本养老金核定表》、一寸免冠证件清晰彩色照片一张
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5. 柳州退休年龄及办理退休流程和所需资料政策

在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于柳州职工退休年龄柳州职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢？
 
   
  一、柳州企业职工法定退休年龄政策规定 
 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
 
 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
 
 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
 
 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
 
 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
  二、柳州职工办理退休流程 
 1、失业人员个人经办
 
 (1)经市劳动能力鉴定委员会鉴定为非因工伤病完全丧失劳动能力的，由失业人员凭有效失业证向户籍所在区人力资源和社会保障相关部门提出申请(非市户籍可向任意区申请);
 
 (2)区人力资源和社会保障相关部门根据有关规定进行初审，审核同意后报送市社会保险基金管理中心;
 
 (3)经批准同意提前退休的,到失业人员所属的社保经办机构办理申请按月领取基本养老金(非市户籍的由本人到任意区社保经办机构办理)。
 
 2、在职人员单位经办
 
 (1)经市劳动能力鉴定委员会鉴定为非因工伤病完全丧失劳动能力的，职工向单位提出申请, 通过市人力资源和社会保障局或市社会保险基金管理中心网站下载打印并填写《领取基本养老保险待遇申请表》(以下简称《申请表》)，单位及其主管部门审核同意后在《申请表》上加具意见并盖章;
 
 (2)单位通过市人力资源和社会保障局或市社会保险基金管理中心网站下载填写《因病或非因工致残提前退休批量申请情况表》，在纸质版上加盖公章，电子版提交给区人力资源和社会保障相关部门;
 
 (3)由单位向参保所在区人力资源和社会保障相关部门申请，区人力资源和社会保障相关部门受理、初审并加具意见后，报市人力资源和社会保障行政部门委托的审核机构(市社会保险基金管理中心,下同)审核;
 
 (4)经批准同意提前退休的，由单位到所属区社会保险经办机构办理申请按月领取基本养老金。
  三、柳州职工办理退休所需材料 
 1、个人经办(失业人员)
 
 (1)有效身份证明原件，具体包括居民身份证、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、护照、社会保障(市民)卡等;由他人代办的出示参保人和代办人身份证明原件;
 
 (2)户口簿原件;
 
 (3)《非因工伤病劳动能力鉴定结论书》(原件)。
 
 2、单位经办(在职人员)
 
 1、参保人本人签名、加盖单位公章的《领取基本养老保险待遇申请表》(一式三份);
 
 2、加盖单位公章并注明“与原件核对无异”的参保人员身份证明复印件和户口簿复印件;
 
 3、《非因工伤病劳动能力鉴定结论书》(原件);
 
 4、单位(申请人数2人或以上)还需要填写《因病或非因工致残提前退休批量申请情况表》，并提交其电子版(该表格电子版可在市人力资源与社会保障局或市社会保险基金管理中心下载。
 
 (温馨提示：1、有视同缴费年限权益尚未办理录入、且实际缴费不足15年的参保人，需先办理录入。2、申请因病或非因工致残提前退休审批需经市劳动能力鉴定委员会鉴定为“非因工伤病残或因病完全丧失劳动能力”，相应的申办流程请上市人社局网站查询。)
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