判断基金的4P标准是什么？

1. 判断基金的4P标准是什么？

那么，有没有一种科学的选择方法呢？国际上通行的一种方法是判断基金的4P：People（投研团队）、Philosophy（投资理念）、Process（投资流程）和Performance（投资业绩）。
资产管理是一个以成败论英雄的行业，投资业绩当然是重要考量，但投资人不能只看单只基金的收益率，还应该关注该公司旗下其他基金的表现情况。如果没有好的团队、合理的投资理念与严谨的投资流程，一只基金过去耀眼的绩效可能很难在未来重现。
人是资产管理行业的灵魂，基金公司的好坏，主要差别就在于人员的素质、文化与专业操守。每个基金（或基金公司）都有其主要的投资理念，比如，有的基金强调自上而下（Top-down），由宏观经济的判断决定资产配置、各行业投资的比重，最后才是个股、债券的选择；有的则采取自下而上（Bottom-up）的方法，从研究个股开始，选取那些有投资价值的个股，将这些标的集合起来，构成行业比重及持股比例。对投资者而言，不同的投资理念似乎都有道理，也都有其发挥效用的时空环境，很难说哪种理念一定会产生最好的业绩。而严谨的投资流程不一定能带来超高的报酬率，但却能将愚蠢的错误降至最低。
兼顾4P，需要投资人多方面收集资料，花时间去比较、分析。实际中比较可行的一种做法是，先挑选整体业绩较好的基金公司，缩小样本后，再进一步研究其他3P，这样既省力，又不至于太浮于表面。■文/上投摩根基金管理有限公司

2. 基金评价的“4个P标准”是什么？

第一个P，Philosophy，指投资理念。投资者要看基金所属公司的投资理念是否成熟而有效，其次看自己是否认可这一理念进而认可该基金公司的投资管理模式。例如，股神巴菲特所管理的投资基金把“价值投资”作为其核心理念，它注重于股票的内在价值，而不在意股价的日常波动。金融大鳄索罗斯所管理的量子基金的投资理念则相反，它更注重价格的波动趋势，认为买卖供求关系确定的股票价格就是最合理的价格。两种不同的投资理念，都取得了投资的成功，基金最终收益才是硬道理，能够稳定长期获利的投资理念都是优秀的。也许我们不好分辨某个投资理念是对还是错，但只要它能给我们带来稳定的收益，那它就是好的投资理念。投资团队，第二个P，People，即团队。基金公司投资研究团队专业能力的强弱金业绩表现的一个极其重要的因素。考查基金公司投资研究团队的实力，可以通过查看该团队的组建时间和团队稳定性来实现。
一个团组建时间比较长，人事关系稳定，则这个团队—般是一个成功的团队，他们更客易做出出色的投资业绩。反之.一支比较新的、人员变动较大的团队，他们的投资计划和决策变化也大，这将影响到公司业绩的稳定性。投资流程，第三个P，Process，指流程。严密科学的投资流程可以规范基金管理人的投资行为，使基金管理人具备管理优秀基金的能力，其业绩具备长期可持续性。.投资绩效，第四个P，Performance，即绩效。评估基金所属公司旗下基金的历史投资绩效，对基金未来业绩做一个大致合理的预期，无疑是最简单、最直观的评价指标。但新基金本身也存在许多不确定性，这只能作为一个辅助性因素来参考。