生育险有什么用处？

1. 生育险有什么用处？

2. 生育险有什么用处？

法律分析：
一般生育保险可以报销生孩子所产生的大部分医疗费用，也可以补偿生育期间休产假的收入。

法律依据：
《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

3. 生育保险有什么用？

一、生育保险概念简述
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
二、生育保险的作用
生育保险是为了维护女职工的基本权益，减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾，保障她们及时恢复健康，回到工作岗位。其主要作用有以下几个方面：
一是，实行生育保险是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。目前世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。
二是，实行生育保险是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。
三是，实行生育保险是提高人口素质的需要。妇女生育体力消耗大，需要充分休息和补充营养。生育保险为她们提供了基本工资，使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低，同时为她们提供医疗服务项目，包括产期检查，围产期保健指导等，为胎儿的正常生长进行监测。对于在妊娠期间患病或接触有毒有害物质的妇女，做必要的检查。如发现畸形儿，可以及早中止妊娠。对于在孕期出现异常现象的妇女，进行重点保护和治疗。以达到保护胎儿正常生长，提高人口质量的作用。

4. 生育保险有什么用？

生育保险是为了维护女职工的基本权益，减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾，保障她们及时恢复健康，回到工作岗位。其主要作用有以下几个方面： 一是，实行生育保险是对妇女生育价值的认可。 二是，实行生育保险是对女职工基本生活的保障。 三是，实行生育保险是提高人口素质的需要。

5. 生育保险有什么用？

 楼主你好，生育保险有什么作用呢？实际上生育保险最大的作用就是女性职工在生小孩期间可以获得生育保险的报销待遇。举个简单的例子，比方说作为女性职工，那么在自己怀孕之前都一直正常参加生育保险，这种情况下，那么就可以正常享受到我们生育保险的报销，生育保险的报销一共是分为两个方面。
   一个方面是我们生小孩期间手术费用的报销，另外一个方面是我们在休产假期间可以获得生育津贴的待遇，那么这两方面的待遇作为我们女性职工本人参保的话，都是可以正常的获取。如果说你在生小孩之前的连续12个月没有参加生育保险，或者说没有达到这个连续12个月的要求，这种情况下就不能够享受到生育保险了。
   因为享受生育保险，它也是有前提的参保条件，只有符合在生小孩之前满足连续12个月的缴费要求，才可以正常的享受到生育保险的，报销待遇，同时还可以获得生育津贴的待遇，那么这个生育津贴是在休产假期间的6个月都可以正常获得，大概有2万多块钱，实际上还有一笔不小的数字，所以说我们一定要在生小孩之前正常的参加生育保险才可以享受到报销和生育津贴的待遇。
       楼主你好，生育保险的作用顾名思义，主要是生育期间能够享受到相关的待遇，那么主要是针对女性职工有很大的作用，男性职工呢也多少有一定的作用，但是男性职工的作用没有女性职工的作用这么大。那么我们还是希望女性职工本人去参加生育保险，那么将来才可以享受到生育津贴的待遇。
   生育保险可以报销两方面的待遇，第一方面的待遇就是生小孩期间的手术费用，那么生小孩期间的手术费用，无论你通过顺产也好还是剖腹产也好，大概报销水平就是在4000块钱到6000块钱左右，这样的一个水平，无论自己花费多少元只能够报销这样的一个待遇。还有一方面的待遇就是生育津贴的待遇，生育津贴待遇就是在休产假期间可以获得相应的补助，大概每个月能够获得3000元左右。最终就可以获得2万元的待遇。
   主要是针对于女性职工本人参加生育保险，如果说女性职工本人没有参加生育保险，那么就不能够获得生育保险的报销，同时也无法获得生育津贴的待遇。但是可以通过自己的爱人来进行生育生产费用的报销，也就是生小孩的费用可以进行报销，那么报销的水平相对是比较低的，大概只有3000块钱到5000块钱，并且无法享受到生育津贴的待遇。
     可以报销生育时的医疗费用，可以领取生育津贴。今年生育保险和职工医疗保险合并实施了。
   
   生育保险有大用！   生育保险可以从报销生育医疗费用、给付生育期间的工资以及享受超长产假给女性生孩子阶段给予保障，这是生育险最大的作用。
   只要你/你公司买了职工社保，那么你或者你的另一半都可以享受到生育险的福利。而且这笔钱不用你自己去交，单位每月会为职工缴纳其工资的1%左右作为生育险费用，大家可以自己去看看工资条。
     
   我们刚说了生育保险提供的福利包括3方面;
     
   所以咱们就挨个来说说。
     
   生育报销   ①生育医疗待遇   宝宝出生其实花销不少，作为一个生完二娃的老母亲对此感受太深刻了，产检各种超声、化验，还有后面的分娩能花不少钱，生育保险能给我报销，会帮助各位宝妈省下不少钱的。
     
   我发现各个城市的生育医疗费用报销形式都不一样，广州的很方便，只要你在市医保局确认生育就医身份后，就医的医疗费用，就由市医保局同医院定额结算。比较省事。
     
     
   ②生育津贴   生育津贴通俗说是产假工资，但职工是不可以同时享受产假工资和生育津贴的。
   这笔补贴主要用于保障女职工产假期间的基本生活需要，由生育保险基金出，转到自己的公司，由公司发放，也可以自己去社保网点领取。
   生育津贴的领取金额 = 女职工所在用人单位上年度职工月平均工资   30   产假天数（产假+生育假）
   来解释一下公式里的两个概念：
   产假天数：根据顺产、难产、流产等情况，对应的产假天数都不一样，而且不同地区也会略有差异。
     
       
   北上广三地产假天数展示：
   注：女职工与所在单位协商延长产假期间，不享受生育津贴待遇。
     
   大家可以对照公式算算自己能领多少生育津贴
     
   ③生育产假   生育产假就是因为生孩子的事情（正常生育、自然流产、做计划生育手术）时法定可以请的假，
     
   给大家看看深圳生孩子的产假情况，
   不光女性要有生育产假，孩子爸爸也有陪产假，又名陪护假，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。有些地区说是有，但是在具体执行中有没有不好说。
   但是我了解到的，广州就规定：
   只要企业给男方交了生育保险，符合规定的男职工的未就业配偶,也可享受生育医疗费用待遇；
   领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生时的上年度本单位人（月）平均缴费工资计发。
   男配偶假期工资 =上年度本单位人（月）平均缴费工资  30 （天）  10 （天）。
     
   想领取生育保险要满足什么条件？
     要提醒大家的是，想要享受生育保险福利的时候尽量不要辞职，以免导致社保断缴，从而影响报销。
   生育险没交够1年的可以看看特殊情况，大家也可以对应表格进行查看，要提醒大家的是，补缴的情况，生育津贴是没什么影响的，不过生育费用的报销比例在部分地区会因此报销的少一些。
   所以建议大家还是尽量能缴够时间。
     
     
       
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   今天上午刚去社保大厅交了单子，可以领158天的生育补贴。美滋滋，好几万呢。终于见到回头钱了。
    通俗讲：生育保险可以给你钱，给你假，给你报销医疗费用 
   生育保险包括三部分：报销生育医疗费、生育产假和生育津贴。
     
   
   
   
   报销医疗费用   生育保险用于报销生产过程中的医疗费用和生育引发的疾病，这笔钱 只能由生育保险来报销 ，如果只有医保是不能报销的。
     
   生育产假   一般生育产假为90天；如果是剖腹产的，增加产假15天；如果多胞胎的，每多生育一婴，增加产假15天；如果晚育的，增加产假60天；如果怀孕不满2个月流产的，产假为15天；如果满2个月(含2个月)不满4个月流产的，产假为30天；如果怀孕满4个月(含4个月)以上流产的，产假为42天。　
     
   
   生育津贴   生育津贴你休产假的工资，这部分的工资是有生育津贴来支付的。  
   这笔生育津贴是公司直接给到你，并且不会扣税。
   生育津贴的领取同样是缴费年限的要求的，要求缴满一定月份的生育保险，不同城市政策不同，具体可以咨询各地的12333社保热线电话。
     
   
   所以 备孕期间千万不要中断社保，否则会影响到生育医疗费用的保险和生育津贴的领取。 
       
   生育报销如何报销     
   因怀孕生育而产生的产检费、接生费、手术费、住院费、药费等都可以通过生育保险进行报销。
    1、针对怀孕期间的产检费，生育保险基金采用限额支付 
   每次产检费用报销限额标准从330元至1400元不等。产检费在限额内的，按实际支出报销；超过限额标准的，按限额标准报销。
    2、针对住院分娩期间产生的医疗费用、住院费用、药费等，生育保险采取定额支付 
   以三级医院为例:  
    3、按项目报销 
   针对住院分娩过程中出现严重并发症，因此发生的医疗费用以及住院等，生育保险全额报销。
   在生育小孩的时候可以报销大部分医疗费，不管顺产还剖腹产
   当然有用啦，都是钱呀
   说说自身的情况:15年生的宝宝，因为生育保险，从社保局领了生育金8万多。当然领多少，这个跟地方政策有关系，我坐标上海，上海是根据你所在公司上一财年申报的平均工资为基础乘以你的产假时间，3倍封顶。这部分在社保局申请，直接打你卡里。如果你的个人平均工资高于公司的平均，差额部分由公司补齐。另外就是公司的福利保险，从怀孕开始的产检费用，到生宝宝的费用，我们公司可以报销8000封顶。这部分具体看自身公司福利。
   一些孕妇在生育的时候会发生一些的风险，买一份生育险可以缓解出现这些问题后造成的家庭经济损失。
   还有就是一些婴儿会因为早产或者一些其他原因产生的问题，也可以通过生育险进行报销。
   目前国家已经全面进入“二孩”时代，很多街坊对生育保险存在疑问：每个月都扣薪资到底有什么作用？有生育保险可以享受啥福利呀？今天就跟大家具体说说：
     
    生育保险的定义 
   生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和 社会 及时给予物质帮助的一项 社会 保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
     
     
    生育保险的意义与价值 
   有关生育保险的制度就是生育保险制度。其内容包括生育保险的适用范围，生育保险基金筹集，生育保险待遇标准，享受生育保险待遇的资格以及生育保险管理、服务与监督。
   1、对妇女生育价值的认可。
   妇女生育是 社会 发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为 社会 劳动力再生产付出了努力，应当得到 社会 的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。目前世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。
   　　2、女职工基本生活的保障。
   女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。在生活保障和 健康 保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。
   　　3、提高人口素质的需要。
   妇女生育体力消耗大，需要充分休息和补充营养。生育保险为她们提供了基本工资，使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低，同时为她们提供医疗服务项目，包括产期检查，围产期保健指导等，为胎儿的正常生长进行监测。
   　　对于在妊娠期间患病或接触有毒有害物质的妇女，做必要的检查。如发现畸形儿，可以及早中止妊娠。对于在孕期出现异常现象的妇女，进行重点保护和治疗。以达到保护胎儿正常生长，提高人口质量的作用。生育险是 社会 基本保障之一，保障企业职工生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障。
     
     
     生育保险可享受的福利 
   生育险共保四项内容：
   一、生育津贴；
   二、生育医疗费用；
   三、计划生育手术医疗费用；
   四、国家和本市规定的其他费用。
       
     
    男职工也要交生育保险，有什么用？  
       
   　　作为男性，可能大部分人都对此感到困惑过，现在我来简单说说男性缴纳生育保险有什么用处？
     
     
   　　国家要求企业为男性员工缴纳生育保险，一方面是为了让男性员工能够享受的产假，让男性有时间为家庭付出，而不是把生育当成是女性自己的事。当妻子生产后，男性可以有15天的带薪产假，并且还可以报销生育的医疗费用；如果男性员工的妻子没有生育保险的话，则可以把生育保险的待遇转让给他。
     
   　　二是可以促进男女平等，减轻女性的就业歧视。虽然我国普及了义务教育，人民的素质提上来了，但是在职场上，由于女性生育，会给企业带来一定的损失，所以还是存在着就业歧视的情况的。生育保险的费用企业承担的，男女共同缴纳生育保险，都能够享受产假，就能解决大部分企业的就业歧视了。
     
   　　男性生育保险能够报销多少钱，不同城市的报销政策是不一样的，所以具体能报销多少钱得根据具体的报销政策来。我们以成都这个城市为例，来算一算男性可以领多少钱吧。
   　　1. 剖腹产生产，或者是剖腹产流产了，可以领1500元。
   　　2. 顺产或者自然流产的，一次性补贴1000元。
   　　3. 生育多胞胎的，多一个孩子，就多加200元，以此类推。
     
    　　现在都了解了吧，男性交生育保险有这些好处，特别提醒大家的是，生育保险必须得连续缴满一年，中间一定不能断缴，才可以享受相应的权益。 

6. 生育保险有啥用

社保交满12个月后，生孩子时不光不用花1分钱，还拿生育津贴。因为社保里的生育保险，包含生育医疗待遇和生育津贴，不光可以报销生孩子的手术费，休产假期间还能拿生育津贴。这笔钱，不用扣税，生完孩子后，直接打到工资卡上，老板一分不能碰，全都归你。

7. 生育保险都有什么用？

8. 生育保险有什么用?