三一跟中联哪个好些

1. 三一跟中联哪个好些

朋友我给你举个真实的例子~今年四月份我买的三一重工40E泵车进吕梁地区施工，同时江苏一个朋友中联47 中联38 两台都是新泵车一同进厂施工~~~都是新车截止到今年年底，我们的车除了正常保养以外~~基本没怎么找过修理工；反之中联那两台车自打两个月后基本上交替修 没停过修~那台中联38 刚来液压泵就漏油！！   有人说 售后做得好很重要~~其实两家售后都不错~~  我的建议是三一    我同时还有吊车 ~在我的心里  吊车徐工第一 中联第二 ；泵车三一第一 中联第二（这是对于国内产品来说的））

2. 大家感觉三一和中联哪个更好一些

看哪个领域吧，塔机的话中联重科是世界第一，三一至少十八线外了吧。不过整体来讲，中联发展更稳健，员工也更稳定。

3. 中联重科与三一重工比较还是三一好很多

你错了，中联是慢慢让你成为牛人，让你衣食无忧，一辈子留到那里都很快乐，但是三一是慢慢让你成为服从者，让你够吃够住，当然刚开始，薪酬似乎比中联好点，实际上长远看来，三一工资走势比较坎坷，你不加班不付出万分劳动力是不可能得到更好的待遇的，甚至被冷漠的厉害，一辈子留到那里都会很悲伤。过来人的我，对于这两个公司太了解了，你可以看看网上对这两个公司的评论，毕竟大多数人的意见还是值得信的，小朋友，好好思考一下，这里的话只代表个人意见，不负法律责任。

4. 中联重科和三一重工哪个更好一些

按中国500强来排名的话  中联要靠前一些    中联是国企  三一是私人老板  两家企业发展前景都不错  是湖南的重点发展的企业 我现在就在中联  听别人讲 三一的管理要严些 但待遇要稍高于中联

5. 徐工、中联、三一谁最厉害？

对比徐工、三一和中联的业绩，三一重工2018年以558.22亿元的总营业收入，以及63.03亿元的净利润收入，位列三者第一，也是中国工程机械行业第一。徐工2018年的营业总收入444.10亿元，净收入20.56亿元，位居第二

6. 中联重科和三一重工哪个大一些 ?

科研能力和专利技术中联重科大一些，社会贡献中联重科大一些，营收规模上三一重工大一些，发展后劲中联重科大一些！

7. 三一与中联哪个好些？我是机械设计制造及其自动化专业的

从我个人感觉而言，这两者都非常有前途，前景都非常看好，中联是国企，老企业。政府扶持，机制比较保守，相对散漫。08年欲被国外企业收购。支柱产业是起重设备（浦沅），混凝土机械稍逊与三一重工。
三一是民企，成立20年，业绩年年飙升，迅速膨胀。机制还是很灵活的，以优质的服务主打市场。今年销售额200多亿，2015年销售额欲突破500亿，支柱产业是混凝土设备。正在开发国际市场，在美国 印度 德国 等产业园先后建设投产。 
楼上说的不完全正确 三一出来的中联肯定要/中联的三一肯定不要但同样是集大成的职业，两者从起步的角度上看，还是有一定区别的。质量管理，体系从很大程度上是需要有强大的理论基础的；而机械研发更需要实际的经验。对于刚从学校毕业的朋友来说，他们对公司内部的质量体系可以说是完全不了解的，那么一毕业就去做质量管理，会很茫然，而且如果不能遇上一个明师，那么基本就完了；而机械研发，虽然学校里的东西也没有什么用，但是毕竟那些理论基础还是对的，上手相对会容易一些。而且刚上手质量部人员的收入和很难和研发人员相比的。

但三一重工比较抠门……赫赫，所以有可能他们开的收入不高，或者说并没有比你说的质量管理高多少。

我们分享下三一重工的情况，三一重工应该是国内重工业行业的典范，在国际上也有一定的知名度，但是限于其企业的性质，导致三一的管理模式比较特殊（不能说是不好，只是比较特殊）。外资化的理念，国企化的管理，私企化的发展方式弄得有些不伦不类。初进三一时的收入不会很好看，但是如果你的能力突出，那么你的提升机会是很大的，而且会很快，这和私企很像。但是其企业文化和国企类似，有些死气沉沉，让很多年轻人不太舒服。但是三一的技术研发能力，产品质量和产品影响力是卓越的，如果寻求职业发展和学习来说，那是很不错的选择。

这里我要指出你们观念上的一个误区。也许你错误的理解了质量管理，否则你不会说后面的那些。
因为质量管理是一个专业技能，是企业内部控制产品质量，应用产品质量体系，完善产线质量稳定性的工作，主要工作管理的是文档，系统，流程，产品，而不是人。这和你说的领导管理才能一点点关系都没有。和喝酒应酬更是不沾边，所以不要认为工作名称有个管理，就是去管理人的，这是完完全全的误解。

最后，我关于他职业道路的建议是：
1。刚毕业，还年轻，去做研发，踏踏实实积累一些经验和技术能力，同时也好好锻炼下自己的品格，三一重工应该是个不错的选择。
2。当在研发工作了一段时间后，争取拿到6西格马质量管理相应的绿带甚至黑带之后，可以转质量管理，那样生活会轻松一些，之后跳往真正的管理，不是难事
3。身体不好是硬伤，做研发很累，也伤肝，但是熬两年，等熬出头，转了质量之后，那么一切都会简单很多。那样做质量的高度也远远比现在去做质量要高
4。无论是继续在机械研发发展还是转向质量管理，这两者都是很不错的职业。

8. 三一重工和中联重科如何选择？

你好，感谢你的信任。
说实话，我读中联重科并不是很了解，所以不敢妄下论断，但是身边有不少朋友在三一重工，还是比较有感触的。

首先，地域的问题我帮不了你，虽然我来过长沙好几次，但是对这周边的情况不是很了解，希望你们自己考虑实际的情况，但是原则是生活质量第一，工作也是为了生活，这点不要忘了。

然后，我们说主题：研发和质量管理
我曾经在下面这个帖子里进行过一些说明
http://zhidao.baidu.com/question/120749474.html
从我个人感觉而言，这两者都非常有前途，前景都非常看好，但同样是集大成的职业，两者从起步的角度上看，还是有一定区别的。质量管理，体系从很大程度上是需要有强大的理论基础的；而机械研发更需要实际的经验。对于刚从学校毕业的朋友来说，他们对公司内部的质量体系可以说是完全不了解的，那么一毕业就去做质量管理，会很茫然，而且如果不能遇上一个明师，那么基本就完了；而机械研发，虽然学校里的东西也没有什么用，但是毕竟那些理论基础还是对的，上手相对会容易一些。而且刚上手质量部人员的收入和很难和研发人员相比的。

但三一重工比较抠门……赫赫，所以有可能他们开的收入不高，或者说并没有比你说的质量管理高多少。

我们分享下三一重工的情况，三一重工应该是国内重工业行业的典范，在国际上也有一定的知名度，但是限于其企业的性质，导致三一的管理模式比较特殊（不能说是不好，只是比较特殊）。外资化的理念，国企化的管理，私企化的发展方式弄得有些不伦不类。初进三一时的收入不会很好看，但是如果你的能力突出，那么你的提升机会是很大的，而且会很快，这和私企很像。但是其企业文化和国企类似，有些死气沉沉，让很多年轻人不太舒服。但是三一的技术研发能力，产品质量和产品影响力是卓越的，如果寻求职业发展和学习来说，那是很不错的选择。

这里我要指出你们观念上的一个误区。也许你错误的理解了质量管理，否则你不会说后面的那些。
因为质量管理是一个专业技能，是企业内部控制产品质量，应用产品质量体系，完善产线质量稳定性的工作，主要工作管理的是文档，系统，流程，产品，而不是人。这和你说的领导管理才能一点点关系都没有。和喝酒应酬更是不沾边，所以不要认为工作名称有个管理，就是去管理人的，这是完完全全的误解。

最后，我关于他职业道路的建议是：
1。刚毕业，还年轻，去做研发，踏踏实实积累一些经验和技术能力，同时也好好锻炼下自己的品格，三一重工应该是个不错的选择。
2。当在研发工作了一段时间后，争取拿到6西格马质量管理相应的绿带甚至黑带之后，可以转质量管理，那样生活会轻松一些，之后跳往真正的管理，不是难事
3。身体不好是硬伤，做研发很累，也伤肝，但是熬两年，等熬出头，转了质量之后，那么一切都会简单很多。那样做质量的高度也远远比现在去做质量要高
4。无论是继续在机械研发发展还是转向质量管理，这两者都是很不错的职业。

最最重要的一点是，由于我对中联重科并不了解，所以希望你能区别对待我的建议，有机会多问问了解中联重科的朋友，说不定比三一更好。但是我上面的分析只是从职业发展的角度来分析的，与具体什么公司无关。

我还有会，就先这样了，谢谢！