山西2022年社平工资是多少

1. 山西2022年社平工资是多少

山西2022年的社保缴费基数公布,企事业单位的缴费基数统一,灵活就业人员每月上涨多少费用?      根据山西公布的社保基数调整通知确定:本省2021年全口径社会平均工资为70968元,月平均工资为5914元,以此为基数,      确定2022年的社保缴费基数上下限分别为17742元和3548元,      实施时间是从2022年1月1日开始的。
      在这项通知中,有      2个细节是需要大家注意      的:      首先是企业和机关事业单位的社保缴费基数是统一的      ,都是缴费基数上限为17742元、缴费基数下限为3548元;      其次是无雇工的个体工商户和灵活就业人员在缴费时,可以在缴费基数的上下限之间进行选择      ,而对比部分地区来说,山西的灵活就业人员最低缴费档次就为60%,并不是更低的缴费比例。
      那以灵活就业人员为例,每月缴费基数下限是3548元,对比去年上涨了313元,每月缴费金额提高了62.6元,最低也要缴纳709.6元的养老保险费用;而缴费基数上限是17742元,比去年上涨了1566元,每月缴费金额就提高了313.2元。
      总结来说,灵活就业人员在缴费时,一定要选择适合自己的缴费档次,选择既不能太低、也不能太高,而是要根据个人的收入情况确定,以不影响个人的生活质量为益。      不知道大家看完上面的 内容,有什么想法呢?如果您有什么不懂的问题,可以在下方评论区咨询哦!      

2. 山西省2021年社平工资是多少

2021年06月1日山西省统计局公布： 2020年山西省城镇 非私营 单位就业人员年平均工资为 74739 元，比上年增加5188元，名义增长 7.5% ，扣除价格因素，实际增长4.5%。 在岗职工年平均工资为 77364 元。《工资支付暂行条例》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

3. 山西省2021年社平工资是多少

根据山西省所公布的具体通知，我们看到2020年全省城镇，全口径就业人群社会平均工资是64708元。月平均工资是5392元。所以，就可以以此为依据来计算养老金待遇。同时对于即将参加基本养老保险的人群，也制定了养老保险的缴费上下限。其中最低下限60%，对应3235元。最高缴费上限60%对应16176元。【摘要】
山西省2021年社平工资是多少【提问】
根据山西省所公布的具体通知，我们看到2020年全省城镇，全口径就业人群社会平均工资是64708元。月平均工资是5392元。所以，就可以以此为依据来计算养老金待遇。同时对于即将参加基本养老保险的人群，也制定了养老保险的缴费上下限。其中最低下限60%，对应3235元。最高缴费上限60%对应16176元。【回答】

4. 山西省2021年社平工资是多少

2021年山西省统计局公布上一年度城镇私营单位就业人员年平均工资，为42905元，比上年增加5404元，名义增长14.4%，扣除价格因素，实际增长11.2%1.年平均工资最高的3个行业分别是：金融业，年均工资为61797元，是全省平均水平的1.4倍；采矿业，年均工资为52611元，是全省平均水平的1.2倍；交通运输、仓储和邮政业，年均工资为50025元，是全省平均水平的1.1倍。

2.年平均工资最低的3个行业分别是：水利、环境和公共设施管理业，年均工资为30771元，是全省平均水平的71.7%；文化、体育和娱乐业，年均工资为31191元，是全省平均水平的72.7%；住宿和餐饮业，年均工资为32225元，是全省平均水平的75.1%。【摘要】
山西省2021年社平工资是多少【提问】
2021年山西省统计局公布上一年度城镇私营单位就业人员年平均工资，为42905元，比上年增加5404元，名义增长14.4%，扣除价格因素，实际增长11.2%1.年平均工资最高的3个行业分别是：金融业，年均工资为61797元，是全省平均水平的1.4倍；采矿业，年均工资为52611元，是全省平均水平的1.2倍；交通运输、仓储和邮政业，年均工资为50025元，是全省平均水平的1.1倍。

2.年平均工资最低的3个行业分别是：水利、环境和公共设施管理业，年均工资为30771元，是全省平均水平的71.7%；文化、体育和娱乐业，年均工资为31191元，是全省平均水平的72.7%；住宿和餐饮业，年均工资为32225元，是全省平均水平的75.1%。【回答】

5. 山西省2021年社平工资是多少

2020年山西省城镇 非私营 单位就业人员年平均工资为 74739 元,比上年增加5188元,名义增长 7.5% ,扣除价格因素,实际增长4.5%。 在岗职工年平均工资为 77364 元。《工资支付暂行条例》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,【摘要】
山西省2021年社平工资是多少【提问】
2020年山西省城镇 非私营 单位就业人员年平均工资为 74739 元,比上年增加5188元,名义增长 7.5% ,扣除价格因素,实际增长4.5%。 在岗职工年平均工资为 77364 元。《工资支付暂行条例》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,【回答】
你好  现在 2022年的还没出来【回答】

6. 山西省2021年社平工资是多少

您好！根据2022年5月30日山西省统计局公布的，山西省2021年年平均工资数据显示，山西省城镇非私营单位就业人员年平均工资82413元，城镇私营单位就业人员年平均工资45748元。在山西省的众多城市中，2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排前三位的市分别是太原市95688元、吕梁市80842元、朔州市80145元。【摘要】
山西省2021年社平工资是多少【提问】
您好！根据2022年5月30日山西省统计局公布的，山西省2021年年平均工资数据显示，山西省城镇非私营单位就业人员年平均工资82413元，城镇私营单位就业人员年平均工资45748元。在山西省的众多城市中，2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排前三位的市分别是太原市95688元、吕梁市80842元、朔州市80145元。【回答】
我还是有些不太明白，回答能否再详细些？【提问】
根据山西省公布的2021年年平均工资数据，山西省城镇非私营企业单位就业人员的2021年平均工资为82413元，私营企业年平均工资为45748元。从行业来看的话，山西省2021年年平均工资最高的行业为交通运输、仓储和邮政业101149元，电力、热力、燃气及水产业和供应业101101元，采矿业99948元。【回答】

7. 山西省2021年社平工资是多少

近日山西省出台了2020年的社会平均工资，也就是它针对于2021年的退休群体的。主要计算条件，所以说你是2021年退休的，那么实际上就可以准确地计算出自己退休金能够拿到多少钱，或者说你是上半年退休的，可能你的养老金一直没有发放到位，但由于社会平均工资的出台，很快就可以将自己的养老金发放到位了。根据山西省所公布的具体通知，我们看到2020年全省城镇，全口径就业人群社会平均工资是64708元。月平均工资是5392元。所以，就可以以此为依据来计算养老金待遇。同时对于即将参加基本养老保险的人群，也制定了养老保险的缴费上下限。其中最低下限60%，对应3235元。最高缴费上限60%对应16176元。【摘要】
山西省2021年社平工资是多少【提问】
近日山西省出台了2020年的社会平均工资，也就是它针对于2021年的退休群体的。主要计算条件，所以说你是2021年退休的，那么实际上就可以准确地计算出自己退休金能够拿到多少钱，或者说你是上半年退休的，可能你的养老金一直没有发放到位，但由于社会平均工资的出台，很快就可以将自己的养老金发放到位了。根据山西省所公布的具体通知，我们看到2020年全省城镇，全口径就业人群社会平均工资是64708元。月平均工资是5392元。所以，就可以以此为依据来计算养老金待遇。同时对于即将参加基本养老保险的人群，也制定了养老保险的缴费上下限。其中最低下限60%，对应3235元。最高缴费上限60%对应16176元。【回答】

8. 山西省2021年社会平均工资是多少

法律分析：全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为68717元，与2017年的63036元相比，增加了5681元，增长9.0%。其中，在岗职工平均工资71633元，比上年增加6367元，增长9.8%。扣除物价因素，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长6.3%。分设区市看，全省有5个市就业人员年平均工资超过全省平均水平，分别是廊坊85563元、石家庄(不含辛集市)73903元、唐山71894元、秦皇岛71316元、沧州70361元。就业人员平均工资排在第6位到第11位的分别是保定(不含定州市)66548元、张家口64084元、邢台61527元、承德61475元、衡水60987元、邯郸59888元。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。