工资3000五险一个月要交多少钱

1. 工资3000五险一个月要交多少钱

如果按3000的工资作为缴纳的基数，养老保险公司需缴纳3000x0.12即360元，个人需缴纳3000x0.8即240元；医疗保险个人缴纳3000x2%即60元，公司缴纳3000x8%即240元，失业保险个人缴纳3000x1%即30元，公司缴纳3000x2%即60元；工伤和生育保险都是由公司承担，各自按1%缴纳，工伤缴纳3000x1%即30元，生育保险缴纳3000x1%即30元；住房公积金个人需缴纳3000x3.5%即105元，公司需缴纳3000x3.5%即105元；个人共需要承担五险一金共计495元，剩余工资为2505元；【摘要】
工资3000五险一个月要交多少钱【提问】
如果按3000的工资作为缴纳的基数，养老保险公司需缴纳3000x0.12即360元，个人需缴纳3000x0.8即240元；医疗保险个人缴纳3000x2%即60元，公司缴纳3000x8%即240元，失业保险个人缴纳3000x1%即30元，公司缴纳3000x2%即60元；工伤和生育保险都是由公司承担，各自按1%缴纳，工伤缴纳3000x1%即30元，生育保险缴纳3000x1%即30元；住房公积金个人需缴纳3000x3.5%即105元，公司需缴纳3000x3.5%即105元；个人共需要承担五险一金共计495元，剩余工资为2505元；【回答】

2. 工资3000五险一个月要交多少钱

[鲜花] [开心]你好亲，很高兴回答您的问题~~~，工资3000五险一个月要交多少钱你本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元。【摘要】
工资3000五险一个月要交多少钱【提问】
[鲜花] [开心]你好亲，很高兴回答您的问题~~~，工资3000五险一个月要交多少钱你本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元。【回答】
你好，亲，感谢耐心等待，答案已经帮你找到了，你查看一下喔，··~~谢谢![开心][鲜花]【回答】

3. 月工资3000五险一个月要交多少钱

法律分析：社保缴费各地都规定有缴费基数下限和上限，如果工资达不到下线的，按下限按比例交；如果高于下限的，按工资按比例交，且缴费基数每年会调整一次。缴费基数、单位及个人的缴费比例在当地的社保部门网站上一般都可以查询到。2018年青岛的最低缴费基数为3185元，养老保险：公司18%，个人8%，医疗：公司8.8%，个人2%，失业：公司0.7%，个人0.3%，工伤（按对应行业费率，共8类）和生育（1.5%）由单位缴纳，个人不交。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

4. 工资每个月3000五险一金要交多少

3000元工资五险一金一个月要交多少？

5. 工资3000五险一金交多少钱一个月

你好，很高兴为您解答，工资3000五险一金交495元一个月哦。按3000的工资作为缴纳的基数，养老保险公司需缴纳3000x0. 12即360元，个人需缴纳3000x0. 8即240元；医疗保险个人缴纳3000x2%即60元，公司缴纳3000x8%即240元，失业保险个人缴纳3000x1%即30元，公司缴纳3000x2%即60元；工伤和生育保险都是由公司承担，各自按1%缴纳，工伤缴纳3000x1%即30元，生育保险缴纳3000x1%即30元；住房公积金个人需缴纳3000x3. 5%即105元，公司需缴纳3000x3. 5%即105元；个人共需要承担五险一金共计495元，剩余工资为2505元。社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%,个人8%),医疗保险（单位10%,个人2%),失业保险（单位1%,个人0. 2%),生育保险（0. 8%全由单位承担），工伤保险（单位0. 5%-1. 6%全由单位承担）。【摘要】
工资3000五险一金交多少钱一个月【提问】
你好【提问】
我想问一下这个五险一金怎么算【提问】
你好，很高兴为您解答，工资3000五险一金交495元一个月哦。按3000的工资作为缴纳的基数，养老保险公司需缴纳3000x0. 12即360元，个人需缴纳3000x0. 8即240元；医疗保险个人缴纳3000x2%即60元，公司缴纳3000x8%即240元，失业保险个人缴纳3000x1%即30元，公司缴纳3000x2%即60元；工伤和生育保险都是由公司承担，各自按1%缴纳，工伤缴纳3000x1%即30元，生育保险缴纳3000x1%即30元；住房公积金个人需缴纳3000x3. 5%即105元，公司需缴纳3000x3. 5%即105元；个人共需要承担五险一金共计495元，剩余工资为2505元。社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%,个人8%),医疗保险（单位10%,个人2%),失业保险（单位1%,个人0. 2%),生育保险（0. 8%全由单位承担），工伤保险（单位0. 5%-1. 6%全由单位承担）。【回答】

6. 工资每个月3000五险一金要交多少

你好朋友，如果工资每月到手3000的话，那么五险一金要扣除2000左右的样子。全部加到一起就是5000多，这是五险一金标准的范围。【摘要】
工资每个月3000五险一金要交多少【提问】
你好朋友，如果工资每月到手3000的话，那么五险一金要扣除2000左右的样子。全部加到一起就是5000多，这是五险一金标准的范围。【回答】
整体就是说5000多不到6000，这是标准价位。到手3000，加上五险一金，这已经算是中等工资并不低了。【回答】
就是我在公司每个月是3000的工资只交五险的话，我们工资还能发多少给我们【提问】
你好朋友，如果全部工资3000，那么去掉五险到手，实际的应该在1800元左右【回答】
这样来看他们的可控性还是比较大的【回答】
克扣性【回答】
公司应该交多少，我们个人应该交多少呢，这个真不懂【提问】
你好朋友，这种情况公司是不需要交的，全部都是你们个人交的，他只是在你们的工资里面扣除，交五险的钱全部都是自己的【回答】
不是这样的吧，公司怎么会不交【提问】
是的朋友，这个全部都是从自己工资里面扣除的。公司就是把自己的工资压低，剩下该给的工资直接流出来，替员工交五险。如果没有五险员工的实际工资，就会超出现有的很多，就是这样的。无论公司企业还是事业编制，都是这种形式，是在个人所得里面扣除的【回答】
如果这个五险全是自己交的话，工资会比这高很多。因为公司替员工交了五险，所以工资价位才会降低【回答】

7. 月薪3000五险交多少钱

我以上海城镇户口的比例来计算——个人部分扣三险一金：养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元，合计工资的18%，所以3000-240-60-30-210=2460元（工资实发数）。公司部分扣五险一金：养老22%660元、医疗12%360元、失业1.7%51元、生育0.8%24元、工伤0.5%15元，公积金7%210元，合计工资的44%，1320元。如果工资不变的话，每月都是按这些来交。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

8. 工资每个月3000五险一金要交多少？

工资3000五险一金交495元一个月。3000的工资作为缴纳的基数，养老保险公司需缴纳3000x0. 12即360元，个人需缴纳3000x0. 8即240元；医疗保险个人缴纳3000x2%即60元，公司缴纳3000x8%即240元，失业保险个人缴纳3000x1%即30元，公司缴纳3000x2%即60元；工伤和生育保险都是由公司承担，各自按1%缴纳，工伤缴纳3000x1%即30元，生育保险缴纳3000x1%即30元；住房公积金个人需缴纳3000x3. 5%即105元，公司需缴纳3000x3. 5%即105元；个人共需要承担五险一金共计495元，剩余工资为2505元。 
     社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%,个人8%),医疗保险（单位10%,个人2%),失业保险（单位1%,个人0. 2%),生育保险（0. 8%全由单位承担），工伤保险（单位0. 5%-1. 6%全由单位承担）。