社保既然有了社会统筹基金账户，那为什么还要建立个人帐户？为什么只有养老和医疗有个人账户？

1. 社保既然有了社会统筹基金账户，那为什么还要建立个人帐户？为什么只有养老和医疗有个人账户？

社会统筹账户和个人账户设置的目的不同，起到的作用也不同。
社会统筹账户的保障水平比较低，顾名思义，是国家或者省市（目前我国做到省级统筹）为了照顾地区间的养老基金余缺而 统筹 安排的。一般是单位缴纳，个人不用管的，所以缴费的积极性也不高。
个人账户就是针对自己以后退休了用的，缴费积极性会高一些。这又涉及到为什么国家要着急建立这个账户，一方面是要弥补统筹账户保障水平的不足，另一方面是可以“挪用”现在没退休的人的个人账户应付老龄化危机，为财政减轻负担，但是这有产生了很多其它问题，如空账等。

2. 社保卡里公司缴费部分直接进入国家社保统筹基金账户，那这个钱还是属于自己的吗？

1、公司交的钱是属于养老保险基金。
2、以后在你退休时按你的缴费工资计算基础养老金，基础养老金就是在统筹里支付的。
3、从2006年1月1日起全国所有地区都不能把单位缴纳部分计入个人账户，之前把单位缴纳部分按缴费基数的3%计入个人账户。
4、个人交跟挂靠公司交在缴费百分比上有区别，个人缴按缴费基数的20%，其中8%计入个人账户；挂靠公司交一共要交28%，计入个人账户的还是8%。以后计算养老金是一样的。

扩展资料：
计算
计算方法
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

基数查询
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。

参考资料来源：百度百科-社保缴纳基数

3. 社保中的统筹基金和个人帐户是什么意思？它们各跟以退休得到的社保工资有什么关系?

交的社保分两部分一小部分打入个人账户一大部分属于统筹基金统筹基金基本。
国家拿统筹部分的钱去养现在退休的老年人了，给他们报销医保费了个人部分，除去这部分，剩下的打入个人账户。
养老金的个人账户部分影响到以后的退休工资。退休金计算方法是基本养老金+个人账户养老金你个人养老账户里的总额除以计发月数就是你每月领的个人账户养老金在加上基本养老金就是退休工资了。
基本养老金和退休当年的社平工资你缴费的年限和缴费基数有关医疗保险个人账户就是每月打到个人医保卡里的钱。
养老保险中的社会统筹是指根据国家规定‍，由纳入基本养老保险范围的单位，按照国家规定的缴费基数和缴费比例缴纳的社会统筹基金，以及通过其他方式取得的形成基金来源的收入。
包括：单位缴纳的社会统筹基金收入、财政补贴收入、利息收入、其他收入。

4. 社保养老保险基数相同，个人缴纳金额也一样，为什么单位缴纳金额不同呢？

5. 社保里面有统筹总额与个人总额分开两个账户，是什么意思？

统筹是相对于个人帐户而言的。
拿养老保险的来解释吧：
公司如果是属于事企业单位，需要缴纳员工总工资的20%进入社会养老保险的统筹基金。个人缴纳月收入8%进个人账户。
如果是个体经商户，需要缴纳员工工资的12%进入社会养老统筹基金。个人缴纳月收入8%进个人账户。
灵活就业人员，自行缴纳当地社会月平均工资的20%,其中12%进统筹，8%进个人。
退休后的养老金：缴纳年*统筹+个人账户/120
但是你只用关心个人账户的钱的多少。统筹部分不是你曾经缴的多就多的，那是按社会平均处理，并且是保值的哦。
养老保险缴费比例：单位20%，个人8%，各地比例不同
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%
失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率
生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱

扩展资料：
基金收入
指根据国家规定，由纳入基本养老保险范围的单位，按照国家规定的缴费基数和缴费比例缴纳的社会统筹基金，以及通过其他方式取得的形成基金来源的收入，包括：单位缴纳的社会统筹基金收入、财政补贴收入、利息收入、其他收入。
基金支出
指按照国家政策规定的开支范围和开支标准从社会统筹基金中支付给参加基本养老保险的离休、退休、退职人员个人的养老金、丧葬抚恤补助，以及由于保险关系转移、上下级之间调剂资金等原因而发生的支出。
包括：基础性养老金、过渡性养老金、离休金、退休金、退职金、补贴、丧葬抚恤补助、其他支出。
中国的基本养老保险制度自1997年改革后，实行社会统筹与个人账户相结合的模式，也就是既包含现收现付制的社会统筹部分，由年轻一代缴费来赡养退休者，也包含累积制的个人账户。企业的缴费比例为工资总额的20%左右，个人缴费比例为本人工资的8%。
企业缴纳的基本养老保险费自2006年起全部用于建立统筹基金，不再划入个人账户。个人缴纳的基本养老保险费计入个人账户。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金由社会统筹基金支付。
基础养老金与社会平均工资和个人历年缴费指数有关，具体算法为：
职工退休时当地上一年社会平均工资x（1+本人平均工资指数）/ 2 x 本人全部交费年限 x 1% ；
月个人账户养老金根据个人账户基金积累额除以计发月数所得。50岁退休的计发月数为192，60岁退休的计发月数是139。
参考资料来源：百度百科-社会统筹

6. 社保中个人缴纳和公司缴纳的关系？

简单的理解就是如果个人交的话。交的比较多。单位交的话，会承担一部分。
社保中个人缴纳和公司缴纳的关系是社保是由你本人和单位共同缴纳。
按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。 
社保账户分为：统筹基金和个人账户两部分组成，统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
一、基本养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。
二、社保以企业缴费为主建立社会统筹基金;由职工和企业缴费为主建立个人帐户;政府负担养老保险基金的管理费用。
这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。

扩展资料：
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。 上海市 2004 年的情况为例， 2003 年社会月平均工资是 1847 元。
如果你的月工资超过了 1847*3=5541元。则社保缴纳基数是 5541 元;如果你的月工资低于 1847*60%=1108.2 元，则社保缴纳基数是 1108.2 元。要是工资在1108.2 至 5541 元之间，那基数就是你的工资。
上海市劳动和社会保障局公布2008年本市社会保险费缴费标准。与2007年相比，2008年社会保险费缴费基数下限从1478元提高到1735元，增加了257元，上限则提高到8676元，提高1284元。
本次公布的标准运行期从2008年4月1日起到2009年3月31日止，上海市的机关、事业单位、企业、社会团体等单位，个体商户，自由职业者，缴费基数下限为1735元，上限为8676元，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。
与2007年缴费基数从1478元到7392元比，缴费下限提高257元，上限提高1284元。同时，非正规劳动组织从业人员缴费基数比2007年也提升，从960元到8676元。2008年本市小城镇社会保险缴费基数和外来从业人员缴纳综合保险费基数均为1735元，比2007年的1478元提高257元。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。
参考资料：百度百科-社保缴费比例

7. 单位给缴的养老保险每个月要从工资扣除一部分，但是为什么每个月扣的钱数不一样呢？

8. 个人买社保，会把一部分钱划入养老保险统筹基金吗？

这个是肯定的

个人自己交社保，就养老保险来说，60%的钱进入统筹账户，40%的钱进入个人账户

将来的养老金也是由统筹账户和个人账户来共同支付的，并且统筹账户是大头

如果全部进入个人账户，没有统筹账户，将来的养老金也是由个人账户支付，这个就不是保险了，就是银行存款了