为什么群主一定要管理好自己的群？

1. 为什么群主一定要管理好自己的群？

2. 怎样才能管理好一个群呢？？

办群首先你得有耐心！
第一点，你先要明确你办这个群的目的！为了做什么，就完全按照这个方向去做，自己先做到不糊涂！
第二点，办群之前，要拟定一个方案，准备如何发展你的群!
第三点，收人的时候，要严格按照制度进行，哪怕是有一点不符合你要求的，都不能进群！
第四点，经常上线，细心了解群里人员的发展情况，和每位人员间的友好问题！
第四点，由于你是群主，群里出现任何问题，必须做到公平，帮理不帮亲
第五点，一切违反群制度的人，只有一次的改过机会，再犯的一律T除！
第六点，保持绝对民主，无论什么事，听取大家意见，然后以大局为重，选出一个最好的方案！
最后就是和群里的每人个人，或者大多数人搞好关系，因为你是群主，所以威望一定要树立起来，这样你说的话才有分量！！
如上几点听着简单，但做起来相当难，我体会过，如上都是我的经验之谈希望你能接受！只要你都能做到，建一个非常好的群就不在话下了！
加油吧，祝你成功@！

3. 群主如何管好自己的群？

据中国互联网络信息中心（CNNIC）完成的第39次《中国互联网络发展状况统计报告》披露，截至2016年12月，中国网民规模达7.31亿，手机网民规模达6.95亿。对于数量庞大的群主们来说，《管理规定》施行后，该如何管理好互联网群组呢？

《管理规定》第9条规定，“互联网群组成员在参与群组信息交流时，应当遵守法律法规，文明互动、理性表达”。对于“文明互动、理性表达”，很多网友感到不好把握。杨小军认为，网络互动中经常出现一些“过激言语或者粗俗言语”，其中有的语言可能已经涉嫌侮辱他人，违反民法相关规定，应当承担民事责任，有的甚至可能违反了治安管理处罚法的规定，应当给予行政处罚，这些语言或表达方式是应当抵制或者摒弃的，与“文明互动、理性表达”也是相悖的。可以说，“文明互动、理性表达”的基本判断尺度就是不能违反法律法规。群主在对群进行管理时，也应当以此为标准，监督群成员的表达或者互动，防止“越界”。


法律法规众多，有网友戏称，通过司法考试才敢当群主。有的群主对法律法规不是很熟悉，那么其对群成员的信息交流是否违反法律法规该如何判断、管理呢？王卫国表示，这还是网友对管理责任的过大理解。实际上，群主只要根据一般人的判断，认为群成员的表达明显不妥时，给予提示、禁止，就算是已经尽到管理责任了。对于比较专业化的问题，法律法规不可能赋予群主过度的责任。

很多朋友圈在流传包括不信谣不传谣、所谓的内部资料不发、涉黄涉毒涉爆不发在内的“群聊9不原则”，有群主表示了困惑，自己对于一些信息是否属于虚假信息或者涉黄涉毒难以判断，该如何管理呢？杨小军认为，所谓“群聊9不原则”，是网友自己对信息发布所总结的一些判断标准，不是法律法规所规定的内容，所以对于其中的内容还是要按照相应法律法规的规定进行把握。比如，“不信谣不传谣”实际上是对虚假信息的判断，对虚假信息从道德义务来说，应该是否定的、不应当传播的，但是只有发布、传播达到一定严重程度的虚假信息，才涉及违法。所以群主一般是对那些真假比较容易判断或者明显失实的、传播后果会很严重的虚假信息及时予以处理即可。

有的网友表示，有时候群里信息太多，难以逐条查看，如果群成员言论不当，群主很可能因为没有及时发现而制止。杨小军对此表示，群主既然建立了群组，就应当尽到相应的管理责任，如果感到缺乏精力、管理困难时，应该交由他人来管理。当然，如果仅仅是个别人发布了不适当信息或用了不妥语言，没有受到很多人的关注，也不是很严重，群主没有及时发现制止，也不应当属于不履行管理责任。
希望大家共建文明网络。

4. 为什么说群主一定要管理好自己的群？

5. 怎么管理好一个群呢

虽然我不是个成功的群主（现在我的群还是个位数），但我可以给你点建议：
1，群主要常常在线，不要隐身，如果不能常常在线的话每天都要查看聊天记录，（最好找个常常在线的管理员）；
2，群规很重要，说脏话的严肃处理，但楼主也说新群人少，没人加；如果有违反群规的都踢的话人更少了，更没人加了，所以人少时有违反群规者严肃处理，但不要踢出去，当然警告不行的话踢之；等有多了就要加强管理，警告不行的话就踢；
3，也就是退群的，群里定期要有活动，16岁以下的群活动后要给点奖励，诱惑一下，例如定期有一个比赛，关于青少年身心健康好的，游戏比赛或打字比赛，奖励从当管理员到网游中的物品依楼主你实际情况定；
4，最重要的是群主你！以身作则，关心群里事情，说话做事要令人心服口服，虽然不是面对面的聊天，但要有威严，还要和群里的打成一片！
建什么群好就看16岁以下的爱好了，例如动漫群，游戏群，体育电脑群等等
第一次这么认真回答问题，还没回答过几次呢，全是我自己写的哦，我自己的群还不知道怎么办呢，哎，希望我的回答能令楼主满意，能对你有帮助

6. 怎样才能管理好一个群呢？？

首先我要告诉楼主的是,我自己拥有5个群,4个自己的(本人是会员,QQ等级25),一个是兼并的别人的.对于群的管理我想与楼主分享以下心得.
1.群定位
一个群如果想要办好,首先要明确自己的定位,也就是要找到一个比较好的主题,例如谈心式的娓娓夜话,交友式的**情愿驿站,当然也有比较专业的交流群,如电力人才交流,黑客技术交流等等.
2.群人力
在你为自己的群定位时最好以个人的兴趣为基础,因为群在刚建立的时候里面的群友大多都是群主自己QQ里面的好友,也就是说自己的朋友圈子会有比较多的共同点,而如果你建立的群主题偏离了这个共同点群对基础的人力的吸引力相对就小了.
3.群发展
一个群要想保持长久的活力,除任命比较固定和在线时间长乐于发言的群友做管理员外(最好2男两女,且要定期开会,可以是网络会议也可以现实中进行),最好能组织一些现实中的活动,我的群就举行过比较成功的聚会活动和摄影作品比赛,这样可以很大的提高群的凝聚力和活力.

7. 怎么做个好群主，好管理

　　如何做好一个群主：
　　1、管理员首先要热情，不要让群友进来时有陌生感，或一下就被冷落；而且要擅于观察，有很多新人，潜水员，偶尔会冒出一两句话，这时，你要抓住他的这一句话，深入去了解他，多给他们一些说话的机会，起码见了面不会陌生。多寻找一些话题，就是不能让群沉了，如果三天没人说话的群，肯定也不会是一个好群。
       2、脾气要好，不要动不动不爽就踢人，有时也有可能是一个误会。
　　3、还有是精神，管理员首先要热爱这个群，比如唱歌群，只有你自己非常喜爱唱歌，你才会更加爱这群，这也是能让自己长期不厌倦的动力。
       4、上线的时间一定要保证，一个群如果能保证三个管理员都在线，而且都是属于较活跃的人的话，那这个群就热闹的无法想象了。
　　5、要保持好自己在群内的形象，不要利用职务之便在群组内乱发牢骚，然后加精置顶！
       6、对群内成员所发意见，应仔细阅读，并给予一定的评论，发现有什么不对的地方，应该进行修改，不要一故的进行删除，这样会把他们的积极性打退的。
　　7、群内成员提出的问题，要及时的给予答复，管理员，如有事情，一段时间不能上线的话，应在群内发一个帖子，说明情况，请大家理解！
　　8、群的热闹并不是人多就好的。 把一些自己的超级棒的朋友邀请进来，这样，即使人数不过，但聊得也是有滋有味。人数问题，是慢慢增加的。对于那些讨厌你群闹来闹去的人，请直接把他请出群！群的活跃度是日积月累的！
　　9、管理员应积极宣传本群，使更多帅哥靓妹了解本群并加入进来！
　　10、管理员有义务对本群进行日常管理，遇到素质低下，攻击他人，恶意刷屏及乱发网络连接做小广告的成员，可直接剔除，但对于一般的群友，不得因个人喜好随意剔除。对于长期潜水的成员和屡次不参加组织活动的成员经群讨论组讨论后管理员可予以清除，以维持群内人气。
       11、管理员在通过加入申请时应维持群中的性别平衡并严格按照群规的规定办理。
　　12、管理员有义务组织群中的活动，为大家的聚会和交流创造好的氛围！
       13、管理员应积极参与群中讨论，引导积极向上的舆论方向。
　　14、管理员之间要团结友爱、互相合作精神,携手做好群建设、维护工作。
       15、经常更新群里一些不说话的人 ，保持好群内秩序，别让他们吵起来，骂起来！
　　16、有耐心，人品好！要求责任心强！
　　17、管理员不得干涉群内话题，但是要保证话题健康。
　　18、在T人时要思考，不要错T了好人，也不要姑息一个害群之马。T人要做到理由充分，不要搞文字狱，弄的人人自危，那样失人心群也失去了，剩下一个光棍群主唱独角戏吧，即使人不走，身在曹营心在汗，每天都在那挂着，任你千呼万唤就是一言不发，看群里人员众多，蔚为壮观，发言者寥寥无几。
　　19、要有处理突发事件的能力！光有热情也不行，要有高超的管理艺术。群是个现实世界的缩影，虽然各群员间是师生也好，朋友也好，朋友的朋友也好，老乡也好，各种关系交织在一起，整个群员可能有共性的东西，他们每个人又都是独立的个体，有自己的思维，有自己的兴趣，有自己的品位，有自己的需求，有自己的表达方式，有自己的情感世界，有自己的隐秘，有自己的空间，有自己的判断，即使是同一个人的朋友，由于朋友关系有时不具有传递性，大家不可能整齐划一，步调一致，所以我觉得对于刚进群的人，要给她适应的时间，所谓适者生存这一自然法则在群里仍然适用，不适者或被淘汰（T），或自动淘汰（退群），所谓户枢不蠹，流水不腐，群里的成员要有流动性，要推陈出新，不断的有新的成员加入，这样才能充满生机与活力。
　　20、必须熟悉论坛及相关管理章程，管理群内的日常事务，耐心解答群内的会员咨询，公正合理地处理会员投诉、解决群内纠纷。
　　21、以身作则，模范遵守QQ群规定，自觉维护群形象！
　　22、 提升综合人气，包括及时、公正地对QQ群进行置顶公告。管理员应积极宣传本群，使更多成员了解本群并加入进来。
       23、及时维护本群的正常秩序，积极中立的参与调节，公平公正的处理版内纠纷，确保本群持续、健康地发展。维护群管理形象，任何时间情况下都不得与网友发生激烈冲突。管理员应尽量以和善而不是高傲的态度对待网友，对于在版面有不规范举动的网友应尽量沟通，进行劝告。
　　24、耐心解答网友对于管理工作的质疑，虚心接受建议与批评，服从本群的统一管理。疏导为主，慎用权力，严禁滥用。
       25、管理员应与群内会员搞好团结，严禁因个人或其它原因与群内会员发生争执。群内会员之间发生争执时，管理员应及时出面制止，同时合理地处理问题，坚持原则不能义气用事，加剧问题复杂化。

8. 怎么样管理好一个群？

建群容易，管理难，这是众多群主的心病。我也有4个群，下面谈谈我的管理心得，希望对你有所帮助。要想群员听你的话，你就必须要做好一个管理者，恒心、耐心和爱心这三者必不可少哟！ 1、确定方向。你要先要明确你办这个群的目的何在，然后完全按照这个方向去做。2、拟定方案。为自己拟定一个好的方案，准备如何发展你的群。3、自身修养。自己要有丰富的社会阅历和专业知识，才能让员工折服。4、制定规则。不论是收人还是踢人的时候，都要严格按照制度进行，这样才有良好的环境。5、以身作则。随时做好表率作用，让群员养成严以律己的好习惯。6、随时关注。自己要经常在线，细心了解群员的动态，及时解决问题。7、学会调解。遇到意见不统一时，要求群员要相互尊重，各抒己见，切莫相互攻击。8、公正管理。对于群内出现的任何问题，必须做到公开、公平和公正的处事原则。9、按制管理。一切违反群制度的人，给予一次改过机会，再犯的一律踢除。10、民主决策。保持绝对民主，多听取大家意见，以大局为重，最后选出一个最好的方案。11、组织活动。定期举行专题讨论和户外活动，活跃群内气氛，增进群员友谊。12、树立威望。尽量和群里每人个人搞好关系，威望一但要树立起来，话才有分量。