西北第一家A股上市银行公开选聘高管！为何越来越多的银行这么做？

1. 西北第一家A股上市银行公开选聘高管！为何越来越多的银行这么做？

又一家城市公司公开招聘高管。西安银行在其官方网站上宣布，向社会公开招聘高级管理人员，包括两名主管业务的副行长、一名行长助理和一名首席信息官。西安银行成立，成为西北第一家a股上市银行，总资产3532.08亿元。本轮应征人员年龄不得超过50岁。然而，副总裁和助理总裁倾向于银行业，而首席信息官则倾向于金融科技，即商业银行的数字化转型。

CIO要求候选人在金融科技领域具有较强的洞察力和远见，深刻理解银行数字化转型战略，在银行信息技术治理、架构设计与实施、大型项目管理、信息安全管理、系统运维管理、新技术开发与应用等方面具有丰富经验。聘用人员的工资和待遇，参照市场水平协商确定。公开选拔高管主要是为了加快西安银行战略目标的实现，进一步提高经营管理水平，增强市场竞争力，促进稳定高质量发展，建设高水平的专业管理团队。西安银行已经完成了新一届董事会的选举和高级管理人员的任命。高管名单进行了调整，不仅总统从“1个总裁5个副总裁”变成了“1个总裁4个副总裁”，而且首席信息官的职位也出现了空缺。

此次选择是为了加快实现银行战略目标，进一步提高管理水平，增强市场竞争力，促进稳定高质量发展，建设一支高水平的专业管理团队。根据招聘要求，负责业务的副行长和助理行长必须在银行前台或中后台熟练或熟练操作某项或多项业务，首席信息官需要深刻理解银行的数字化转型战略，并推动实现战略目标。