领导与新来的同事搞暧昧，入职不到3个月就升职了，我决定离职。不知道是对是错

1. 领导与新来的同事搞暧昧，入职不到3个月就升职了，我决定离职。不知道是对是错

不用觉得难过，你在这公司的这个岗位问心无愧就行，因为你自己该做到的做到了，没有对不起公司，之后公司丢了你这么个好员工会后悔的，而你在这个岗位上学会的东西远远超过这个岗位，你去到别的公司会有更好的机遇与前途；
这么个领导，可想而知他的公司也不会发展的太长远，看魅力不看实力；
接下来的日子，你可以选择去更好更大的公司提升自己，学无止境，要相信实力才是最终的王道，人生是没有捷径可走的；你也可以选择在相似等级的公司去发展比现在更高一级的岗位，把你的所有学识全部用出与发展；
前途一片光明，不要被已经被夺去或失去的东西绊住自己；加油

2. 你的同事已经入职两年了,但工作热情一直不高,领导让你去处理

同时入职两年了工作热情度一直不高，从职业规划的角度来说，你的同事可能对工作的认同度不高，且个人的积极性也不高，最终导致了这样子的结果。当然我们在合适的时候可以带着您同事共同探索他的职业规划，帮助他梳理，改变当下的状况。当然首先我们需要和您的同事谈谈，了解下来龙去脉，帮助剖析下原因。其次，我们还需要及时和领导反馈谈话的结果，已经您同事在整个过程当中态度。最后，我们可以按照领导意思来开展相关的工作。能了解下您领导的意思是解雇？还是转岗他【摘要】
你的同事已经入职两年了,但工作热情一直不高,领导让你去处理【提问】
亲～这道题由我来回答，打字需要一点时间，还请您耐心等待一下。【回答】
同时入职两年了工作热情度一直不高，从职业规划的角度来说，你的同事可能对工作的认同度不高，且个人的积极性也不高，最终导致了这样子的结果。当然我们在合适的时候可以带着您同事共同探索他的职业规划，帮助他梳理，改变当下的状况。当然首先我们需要和您的同事谈谈，了解下来龙去脉，帮助剖析下原因。其次，我们还需要及时和领导反馈谈话的结果，已经您同事在整个过程当中态度。最后，我们可以按照领导意思来开展相关的工作。能了解下您领导的意思是解雇？还是转岗他【回答】

3. 一个关于初入职场，同事，领导的问题

初入职场如何跟同事处理好关系？掌握着2点，让你在公司如鱼得水