职工社保，每月有多少钱是划入个人账户的，比如我社保扣了420元，那么划到社保卡个人账户是多少？

1. 职工社保，每月有多少钱是划入个人账户的，比如我社保扣了420元，那么划到社保卡个人账户是多少？

地区不同，具体缴费与划入个人账户的金额会有差异，以当地实际为准。
以我们这边为例，下图为我们今年的职工社保缴费标准：

假设以最低基数进行缴费，职工个人每个月需要扣社保费407.38元，其中养老账户每个月划入277.86元，医保账户每个月划入119.11元。

2. 社保交的钱有多少到个人账户

法律分析：分为两种情况，具体如下：1、如果参加的是灵活就业人员养老保险，那么个人缴费比例是20%，其中只有8%进入个人账户，其余12%划入统筹基金。2、但如果参加的是企业职工养老保险，那么个人缴费比例为8%，全部划入个人账户；公司缴费20%，全部划入统筹基金。自己交社保多少进入个人账户分为两种情况，具体如下：1、如果参加的是灵活就业人员养老保险，那么个人缴费比例是20%，其中只有8%进入个人账户，其余12%划入统筹基金。2、但如果参加的是企业职工养老保险，那么个人缴费比例为8%，全部划入个人账户；公司缴费20%，全部划入统筹基金。相关法律规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

3. 社保交的钱有多少到个人账户？

法律分析：分为两种情况，具体如下：
1、如果参加的是灵活就业人员养老保险，那么个人缴费比例是20%，其中只有8%进入个人账户，其余12%划入统筹基金。
2、但如果参加的是企业职工养老保险，那么个人缴费比例为8%，全部划入个人账户；公司缴费20%，全部划入统筹基金。
自己交社保多少进入个人账户分为两种情况，具体如下：
1、如果参加的是灵活就业人员养老保险，那么个人缴费比例是20%，其中只有8%进入个人账户，其余12%划入统筹基金。
2、但如果参加的是企业职工养老保险，那么个人缴费比例为8%，全部划入个人账户；公司缴费20%，全部划入统筹基金。
相关法律规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

4. 每月缴费有多少钱到社保个人账户

社保缴纳钱的多少要根据工资的比例计算，工资不同，缴纳的社保钱不同。
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60％；最高数为上年全市职工工资的300％）的8％缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22％缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3％计入个人养老账户，单位缴纳的19％划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3％也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10％，个人2％＋3元；
3、失业保险：单位1％，个人0．2％；
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间；5、生育保险：单位0．8％，个人不交钱。
一、社会保险费的征集方式
1．比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
2．均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

5. 个人全部交的社保有多少进入个人账户？

分为两种情况，具体如下：
1、如果参加的是灵活就业人员养老保险，那么个人缴费比例是20%，其中只有8%进入个人账户，其余12%划入统筹基金。
2、但如果参加的是企业职工养老保险，那么个人缴费比例为8%，全部划入个人账户；公司缴费20%，全部划入统筹基金。

扩展资料：
社保缴费历史
在社会保障的历史上有两个里程碑：一是德国在俾斯麦时期首创社会保障制度；二是在1935年美国建立全面社会保障制度，并将社会保障制度化，这对二战后社会保障制度的全球化产生了很大影响。
在社会保障制度的发展过程中，二战是个分水岭。
总的来说，二战以前的社会保障制度在保障的项目、覆盖率和保障的水平等方面各国可能不同，但是相同的一点是：
社会保障只是保证居民拥有维持生存所必需的生活资料。二战以后，社会保障进入到另一个阶段，福利国家纷纷出现，其先锋是英国。
20世纪70年代，社会保障制度改革的实践纷纷出现于工业国家。
2018年9月18日，李克强总理在国务院常务会议上特别强调，必须按照国务院明确的‘总体上不增加企业负担’的已定部署，确保社保现有征收政策稳定。
参考资料来源：百度百科--社保

6. 如果个人社保年交14000元,进入个人账户的钱是多少？

您好！我是百度知道答主张小米。您有什么问题可以直接向我提问。为了您方便沟通找到我可以关注我的主页。接下来您的问题由我来回答，打字需要一些时间，希望您能够耐心等待！【摘要】
如果个人社保年交14000元,进入个人账户的钱是多少？【提问】
您好！我是百度知道答主张小米。您有什么问题可以直接向我提问。为了您方便沟通找到我可以关注我的主页。接下来您的问题由我来回答，打字需要一些时间，希望您能够耐心等待！【回答】
您好，很高兴回答你的问题。个人每年缴存10,000是大概有¥5600进入到您的个人账户。【回答】
如果个人社保年交14000元,大概有¥5600进入到您的个人账户。【回答】
也就是40%【回答】

7. 社保每月工资扣除了四百多划入个人的只有一百多

具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳20%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳10%,你自己缴纳2%;失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;个人交的总计为：养老保险个人每月要交8%，医疗保险个人每月上交2%，失业保险个人每月要交1%，合计11%。单位交的总计为养老保险每月要交20%，医疗保险每月上交10%，失业保险个人每月上交2%，工伤保险每月要交0.5%，生育保险要交0.8%，合计33.3%。个人现在能消费的就是医疗保险个人每月上交的2%，买药或门诊消费。医疗保险单位每月上交10%是住院时报销享受。养老保险是退休时享受。失业保险是失业后享受，工伤保险是工伤后享受，生育保险是生育后享受。除养老保险外，其他的是享受得越少越好，不失业，不生病、不受伤，平平安安过一生才是最好。【摘要】
社保每月工资扣除了四百多划入个人的只有一百多【提问】
具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳20%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳10%,你自己缴纳2%;
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
个人交的总计为：养老保险个人每月要交8%，医疗保险个人每月上交2%，失业保险个人每月要交1%，合计11%。
单位交的总计为养老保险每月要交20%，医疗保险每月上交10%，失业保险个人每月上交2%，工伤保险每月要交0.5%，生育保险要交0.8%，合计33.3%。
个人现在能消费的就是医疗保险个人每月上交的2%，买药或门诊消费。医疗保险单位每月上交10%是住院时报销享受。养老保险是退休时享受。失业保险是失业后享受，工伤保险是工伤后享受，生育保险是生育后享受。
除养老保险外，其他的是享受得越少越好，不失业，不生病、不受伤，平平安安过一生才是最好。【回答】
等于没回答【提问】
你个人交100多，不对吗【回答】
工资扣除四百多【提问】
看问题【提问】
为啥划入个人账户只有144【提问】
社保分统筹账户和个人账户，个人缴纳部分按比例打入个人账户一部分，每个月好像才50多（我的卡里是每月打入50多元），公司缴纳的那部分是归到统筹账户里的，并不是说我们交多少钱就往我们卡里打多少的。【回答】
剩余的打入统筹账户啊啊【回答】
【提问】
这是怎么算的【提问】
简称社保卡【回答】
你那是个人账户划入【回答】

8. 单位缴的社保，每个月扣我们员工130元，我想知道单位出来多少钱？然后医保卡每个月有多少钱入账？ 宁

单位缴的社保，每个月扣我们员工130元，单位承担20％，个人8％，单位300元左右。医保卡每月入账，你可以在支付宝、市民中心、医保中查询你的医保账户余额。【摘要】
单位缴的社保，每个月扣我们员工130元，我想知道单位出来多少钱？然后医保卡每个月有多少钱入账？ 宁【提问】
亲，你的问题已经看到，我来回答你的问题，打字输入内容需要时间，请你耐心等待，会及时的给你答复。【回答】
单位缴的社保，每个月扣我们员工130元，单位承担20％，个人8％，单位300元左右。医保卡每月入账，你可以在支付宝、市民中心、医保中查询你的医保账户余额。【回答】