请大家推荐几本经营管理类经典畅销书 这三本非常适合管理类阅读

1. 请大家推荐几本经营管理类经典畅销书 这三本非常适合管理类阅读

1、《有效的管理者》。
 
 在这本薄薄的书里，现代管理学之父彼得·德鲁克提出一个重要的定律：管理者的效率，往往是决定组织工作效率的最关键因素。因此，在管理别人之前，你必须学会管理自己。德鲁克也给出了有效管理者必须养成的五种习惯：正确统筹时间；致力于对外界的贡献；重视发挥长处，把工作建立在优势上；集中精力在少数主要领域；做有效地决策。
 
 2、《12Reads系列》。
 
 12Reads系列按照企业管理的不同职能领域来划分，可以说其中的每一本都是经典中的经典，国内很多EMBA班及商学院都直接拿来当作教材，可见其含金量之高。
 
 12Reads或许难以解决企业及个人发展过程中所面临的全部问题，但可以作为你自我修炼之旅的指路明灯，无论你是专攻领导力、营销能力、战略管理能力又或者你只是想简单的提高管理素养，12Reads都可以为你省去成长过程中的不少弯路。
 
 3、《领导力21法则》。
 
 “领导力就是领导力，不论你身在何处或从事怎样的工作。时代在改变，科技也在不断地进步，文化也因为地域不同而有差异。但是真正的领导原则却是恒定不变的……”美国著名领导力大师约翰·麦克斯韦尔如是说。
 
 在本书中，麦克斯韦尔先生描述了影响力法则、过程法则、哈顿法则、根基法则在内的21项领导力法则，想拥有非凡的洞察力，想要修炼所向披靡的实战能力，马上开始21法则训练。

2. 有谁能推荐几本关于管理经营类的书？

　　推荐：
　　
1、竞争战略（美）迈克尔.波特
华夏出版社
28元
　　
2、什么是管理
琼.玛格丽塔
南.斯迈
电子工业出版社
28元
　　
3、训练销售精英
孔雷
企业管理出版社
39.8元
　　
4、定位
艾里斯.查克特劳特
中财出版
39.8元

3. 推荐几本管理类的书籍

管理类书籍推荐，管理者必读的八本书：
《管理者必读12篇》
《管理者必读12篇》是继《CEO必读12篇》之后，信汇中正领导力及其合作机构开发的又一项革命性自主培训产品。现在，作为一名普通的中、高阶管理者，你同样可以亲身感受像CEO必读12篇一样的卓越培训体验，轻松实现个人成长。

2.《管理的实践》
《管理的实践》（The Practice of Management），开启了管理学发展史上的新时代。现代大部分流行的管理思想和实践都可以从这本书中找到根源。粗略列举一下，就可以包括：目标管理、参与管理、知识员工管理、客户导向的营销、业绩考核、职业生涯管理、事业部制分权管理、企业文化、自我管理团队等。

3.《领导力21法则》
《领导力21法则》是全球领导力大师――麦克斯维尔博士40年研究的集大成之作。他以21条清晰的法则，有效讲透了提升领导力的方方面面，将抽象的领导力概念以具象的方式呈现。
4.《基业长青：理想公司的成功理念》
1994年，通过对包括惠普、宝洁、3M和索尼等18个行业领袖成功企业的研究，吉姆·柯林斯给出了伟大的公司何以伟大的答案：企业在发展过程中必须不断自我改革、自我反省，使优势成为公司的特性。其人性化视角是本书的一大亮点。

5.《从优秀到卓越》
本书是超级畅销书《基业长青》的作者柯林斯的又一力作，它描绘了优秀公司实现向卓越公司跨越的宏伟蓝图。《基业长青》揭示了公司保持卓越的秘诀，但书中提到的公司自始至终都出类拔萃。对于那些业绩平平的公司，如何才能实现从优秀到卓越的跨越呢？是不是卓越的企业都有所谓的特殊“卓越气质”？发展的瓶颈是不是真的难以突破？
6.《360度领导力》
作者列举了在这4个方面中层领导者常会遇到的问题和困扰，给予实用的建议。书中所包含的真实案例和小练习，可以帮助读者结合自己的实际处境和行为习惯，有针对性地对照、学习、改进，从而逐步提高自己的领导力。

7.《影响力: 你为什么会说“是”？》
自出版以来，这本书就一直是最为畅销的书。由于它的影响，使得劝说成为一门科学。无论你是普通人还是为某一产品或事业观点游说的人，这都是一本最最基本的书，是你理解人们心理的基石。
8.《有效的管理者》
德鲁克著。1967年出版。集中论述了一个管理者如何才能做到卓有成效。认为卓有成效的管理者一般要具有6个特征：（1）重视目标和绩效；只做正确的事情。（2）一次只做一件事情，并只做最重要的事情；审慎设定自己的优先顺序，随时进行必要的检讨，抛弃过时的任务，或者推迟做次要的任务；恰当利用宝贵时间。（3）创造新思想、远景和理念；激励他人作出各自的贡献，提高整体的绩效；建立一个有绩效的团队。（4）在选用高层管理者时，注重出色的绩效和正直的品格；充分集中人员的知识和技能，利用这些优势达成组织的目标。（5）增进沟通；有选择性地搜集所需要的信息。（6）只做有效的决策。

4. 谁推荐几本管理学方面的畅销书？谢谢了，大神帮忙啊

细节决定成败顾客评分：作者：汪中求 著出版社：新华出版社出版时间：2004年02月本书作者在担任CEO的三年时间里，将视野从专注营销转向整个企业经营管理的动作。汪中求以大量案例论述了“细节”在管理中的重要性。这本书意在提示企业乃至社会各界：精细化管理时代已经到来。 芸芸众生...￥24.80 ￥11.80 折扣：48折 节省：￥13.00  卓有成效的管理者（典藏版）顾客评分：作者：（美）彼得·德鲁克 著，许是祥 译出版社：机械工业出版社出版时间：2005年06月《卓有成效的管理者》的基本观念： 对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。 管理者，就必须卓有成效。 卓有成效是可以学会的！ 如此，一群平凡的人，就做出不平凡的事。 本书...￥28.00 ￥19.50 折扣：70折 节省：￥8.50  赢（杰克·韦尔奇著）顾客评分：作者：[美]韦尔奇（Welch·J.），[美]韦尔奇（Welch·S.）著，余江 等译出版社：中信出版社出版时间：2005年05月我们日渐乏味的财经图书市场，急切需要杰克·韦尔奇这样的大师回归。 四年前，中信出版社适时地为中国读者带来韦尔奇的第一本著作——《杰克·韦尔奇自传》，当时被注入到财经书市场的这股前所未有的活力...￥35.00 ￥22.80 折扣：65折 节省：￥12.20  财报就像一本故事书（财务报表）顾客评分：作者：刘顺仁 著出版社：山西人民出版社发行部出版时间：2007年03月像读故事书一样读懂财务报表！ 循序渐进三大制胜秘籍，带你深入浅出玩透财务报表！ 心法篇——内功练习法，破解通往财富之路的关键密码，轻松解析企业竞争力。 招式篇——外功练招式，轻松掌握资产...￥28.00 ￥18.10 折扣：65折 节省：￥9.90  请给我结果顾客评分：作者：姜汝祥 著出版社：中信出版社出版时间：2006年01月为什么无数的公司都拥有伟大的构想，却只有少数的公司获得持续？为什么企业大了，支管理不过来，你的时间不够用？为什么你的团队执行力越来越差？ 这就是本书要回答的问题！ 《请给我结果》对此的回答...￥22.00 ￥16.00 折扣：73折 节省：￥6.00  方法总比问题多——打造不找借口找方法的一流员工顾客评分：作者：吴甘霖 著出版社：机械工业出版社出版时间：2005年01月对于职场人士来说，当遇到问题和困难时，能否主动去找方法解决，而不是找借口回避责任，这一点，对他在职场中能否成功和发展具有决定性作用。 本书是一流人才工作方法的专著。作者是享誉海内外的方法学家...￥18.00 ￥12.50 折扣：69折 节省：￥5.50  当和尚遇到钻石顾客评分：作者：（美）罗奇格西 著，项慧龄 译出版社：京华出版社出版时间：2005年05月本书结合了古老的与当代的西藏佛教传统智慧，把获致事业成功、人生圆满的策略呈现在读者面前。 格西（佛学博士）麦可．罗区是当今传授西藏佛教的伟大导师之一，也是安鼎国际钻石公司的创始人之一。该公司...￥26.80 ￥15.00 折扣：56折 节省：￥11.80  从优秀到卓越顾客评分：作者：（美）柯林斯 著，俞利军 译出版社：中信出版社出版时间：2006年07月本书是超级畅销书《基业长青》的作者柯林斯的又一力作，它描绘了优秀公司实现向卓越公司跨越的宏伟蓝图。 《基业长青》揭示了公司保持卓越的秘诀，但书中提到的公司自始至终都出类拔萃。对于那些业绩平...￥39.00 ￥25.50 折扣：65折 节省：￥13.50  基业长青（企业永续经营的准则）顾客评分：作者：（美）柯林斯等著；真如 译出版社：中信出版社出版时间：2002年05月“这不是一本描写能力卓越、高瞻远瞩的领导人的书。也与高瞻远瞩的产品概念、高瞻远瞩的产品或高瞻远瞩的市场分析无关。也不谈拥有某种公司展望。本书所谈的问题更为重要、长久和真实。这是一本有关高瞻远瞩...￥39.00 ￥27.50 折扣：71折 节省：￥11.50  不要只做我告诉你的事，请做需要做的事顾客评分：作者：[美]尼尔森 著，吴群芳 译出版社：新华出版社出版时间：2005年04月如何你是一家公司的所有者或经理人，你是否在寻找一本可以与你的员工分享的书，一本能指导他们的工作，使他们的工作变得更有价值的书？或者，如果你是一名员工，你是否在寻找一本书，一本能帮助你出色地满足...￥16.80 ￥8.40 折扣：50折 节省：￥8.40  管理大未来顾客评分：作者：（美）哈默，（美）布林 著，陈劲 译出版社：中信出版社出版时间：2008年07月彼得德鲁克如果在世，他也会爱上这本书。 《金融时报》21世纪，当颠覆性技术、可畏的竞争、分散的市场、全能的顾客、挑剔的股东都对管理提出新的挑战...￥39.00 ￥22.10 折扣：57折 节省：￥16.90  骨干是折腾出来的顾客评分：作者：张建华 著出版社：北京出版社出版时间：2008年01月我们这个社会有两种需求：对组织而言，需要组织内每个人为其做出贡献；对个人而言，需要把组织当成实现自己人生目标的工具和舞台。如何培养成千上万适合组织并为组织创造效益的骨干队伍，如何搭上组织成长的...￥29.80 ￥15.50 折扣：52折 节省：￥14.30  管理的实践顾客评分：作者：（美）德鲁克 著，齐若兰 译出版社：机械工业出版社出版时间：2006年01月《管理的实践》提供了观念、原则和工具，是一套极具系统化的管理知识。本书问市后，不仅在美国一炮而红，而且在全球各地也都非常成功，包括在欧洲，拉丁美洲，尤其在日本更是备受重视。的确，日本人认为本书...￥48.00 ￥33.50 折扣：70折 节省：￥14.50  一分钟经理人顾客评分：作者：（美）布兰佳，（美）约翰逊 著，周晶 译出版社：南海出版社出版时间：2004年03月美国20年来最畅销的管理学作品，张瑞敏强烈推荐！！！ 当你成功地建立一个充满人性的组织的时候，所有的管理问题都会迎刃而解！肯·布兰佳被认为是北美"最有智慧"的管理大师，他在本书当中所讲述的内...￥18.00 ￥11.90 折扣：66折 节省：￥6.10

5. 推荐几本管理类的书

《经理的职能》————（1938） 巴纳德
《动态的行政管理》————（1941） 帕克.福列特
《工业管理和一般管理》————（1949） 法约尔
《管理工作的实质》————（1973） 明茨伯格
《管理》————（1985） 杰林和莫斯考
《艰难的管理》————（1990） 帕斯卡尔
《科管管理原理》————（1911） 泰勒
《专业化管理》————（1973） 路易斯.埃兰
《营销管理》————（1967） 科特勒
《管理的新模式》————（1961） 利克特
《理性管理者》————（1965） 凯佩勒赫特里高
等等

6. 推荐几本企业管理类的书籍……

书名  作者  出版社  出版时间 
长尾理论  克里斯•安德森  中信出版社  2006年12月 

世界是平的  托马斯•弗里德曼  湖南科学技术出版社  2006年09月 

如何改变世界  伯恩斯坦  新星出版社  2006年04月 

精益解决方案  沃麦克/琼斯  机械工业出版社  2006年09月 

远见  克里斯滕森/安东尼/罗恩  商务印书馆  2006年06月 

顾客要买什么  迈克尔•西尔弗斯坦  中国人民大学出版社  2006年10月 

搜  约翰•巴特利  中信出版社  2006年01月 

中国人的管理逻辑  孙景华  机械工业出版社  2006年01月 

突围  郎咸平  东方出版社  2006年08月 

青瓷  浮石  湖南文艺出版社  2006年01月


书名  作者  出版社  出版时间 

如何改变世界  伯恩斯坦  新星出版社  2006年04月 

印度三部曲  V•S•奈保尔  三联书店  2003年08月 

改革时期的外国直接投资  黄亚生  新星出版社  2005年09月 

德鲁克日志  彼得•德鲁克  上海译文出版社  2006年01月 

道路与梦想  王石/缪川  中信出版社  2006年01月 

俘获者  王云帆  上海文艺出版社  2006年05月 

蓝海战略  钱•金/勒妮•莫博涅  商务印书馆  2005年05月 

世界是平的  托马斯•弗里德曼  湖南科学技术出版社  2006年09月 

引爆点  格拉德威尔  中信出版社  2006年01月 

中国人为什么组织不起来  肖知兴  机械工业出版社  2006年09月
长尾相关的理念，成长战略经典著作。 
这些都是在畅销书榜单之外，很有价值的推荐。

7. 管理方面的书籍，都有哪些，请推荐几本经典必看的？

1、德鲁克的书，经典，必看。如卓《有成效的管理者》，《管理：使命、责任、实务》，《管理未来》等。
2、再看看弗雷德蒙德·马利克的两本书。《管理成就生活》，《管理：技艺之精髓》。
3、如果不是管理学专业的，或者没有学习过其他管理书籍，建议先从管理学经典教材学习。

8. 求几本经典管理营销之类的书，

　　《营销管理》　
　　作者：菲利浦.科特勒

　　国际公认的营销学圣经，也是国内引进的最高水平的营销学经典教材。营销需要管理，营销人同样需要《营销管理》，在经济全球化时代，没有管理的营销就是盲目的营销，其结果注定是失败。

　　如何理解营销观念和营销价值，锁定顾客和目标市场，营销组合，关系营销等等，是《营销管理》一书给予我们的最宝贵财富。也许我们正在潜移默化地应用这本书中的理论，但要想在万千营销人中一枝独秀，那么，请你怀疑权威，怀疑科特勒。

　　《竞争战略》
　　[美]迈克尔.波特

　　《营销学经典权威文集》（第八版）
　　[美]本?M?恩尼斯等
　　东北财经大学出版社，2000

　　《德鲁克论管理》
　　德鲁克
　　海南出版社，2001

　　《人性的弱点》　

　　作者:卡耐基

　　可以想象，两个看过这本书的人在一起讨论问题，都会热心关注彼此的神态和行为，因为卡耐基的逻辑是把自己的信心建立在他人的弱点之上。在这种关注之下，弱点本身难以出现，相反，对方超然物外的优势对自己而言就是一种压力。

　　本质是第一位的，弱点永远存在，即便我们有自知之明并努力去做得更好。这本书的背后，隐藏着一个真理：人并不需要伪装，越伪装弱点暴露得越彻底。

　　《定位》　

　　作者：艾.里斯、特劳特

　　《定位》是营销人、广告人、策划人的必读之书。定位是策略表现，同时也是广告表现，《定位》给人的收获，是“诱导”层面比“教导”层面强。《定位》就是寻求一个策略支点，在极致发散的同时，也集中到“点”的突破。《定位》更多的是指引一种方向，企业或者品牌只要做对了方向性的决策，形成方向性差异化，就可以赢面大增。但我们也不能忽略它的缺陷，当企业或者品牌过分去追求差异化，忽略消费环境，忽视外力作用，很可能就会陷入死胡同。

　　《世界最伟大的推销员》　

　　作者：奥格.曼狄诺

　　作为一名优秀的营销人，过硬的心理素质是不可缺少的。这种素质，包括心理承受能力调整、心理反应能力调整、心理与行为调整等一系列不可或缺的自我素质培养。而这种过程不是一种先期的课程或者通过想象就可以完成的，需要的是一种不断的自我激励过程。

　　奥格.曼狄诺的这本书便是备受营销人推崇的自我激励书籍。乔.吉拉德的成功为营销人树立了一种无所不能的成功典范，相信任何一种境况下的营销人只要看了这位传奇人物的故事，就一定不会为困境所吓倒，而是迎难而上。这种外在的英雄式激励转变了一批批雄心勃勃的中国营销人。

　　《营销战》　

　　作者：艾.里斯、特劳特

　　这本书是美国企业的《孙子兵法》。采取什么样的营销方式并不是成功的秘诀，关键的是基于实践中的针对每个营销事件所采取的不同的营销战略，才是成功与否的核心所在。

　　《执行》

　　作者：拉姆.查兰

　　据说这本书曾经位于2003年亚马逊商业图书排行榜第一名，而且它将对中国的企业家带来巨大的“震动”。能卖到第一，营销人肯定会说，这本书炒作营销的效率高，执行力也不错。

　　恐怕国人最惭愧的就是所谓的效率问题了。而目前的市场对于营销人来说，再谈效率恐怕太迟了。几乎每个人都在说要加强执行力度，要有效率。可是为何迟迟不见效率？这就是忙碌的营销人一直喊累却得不到认可的原因。

　　还好拉姆.查兰的《执行》应运而生，效率就是竞争力，效率来自于执行，营销人看完了书还是上路吧。

　　《奥美的观点》　

　　奥美公司

　　营销人多半爱好广泛，动脑、动手能力都很强，但我们并不能认为营销人只关注营销实战层面的技巧和流程；广告通常是策略运动，但营销人似乎天生对创意趋之若鹜，《奥美的观点》不外乎任何一家广告公司所做的工作：想想、思考、创意创作、付诸实施，告知大众。

　　对一个区域市场来说，当销售遇到市场障碍，这个时候，营销人想到的往往是加大投入，通过广告或者活动人为地引导消费，刺激销售。这种行为就是源于创意的思维。回过头来，我们再考虑，是不是所有的障碍都必须通过这种办法来做？那么久而久之，那些营销战略、营销技巧当真该束之高阁了。

　　《新整合营销》　

　　作者：唐.舒尔茨

　　这些年，策划人、营销人、经理人挂在嘴边最多的词汇莫过于“整合”了。

　　还是舒尔茨老先生乖巧，当整合逐渐在中国的先生们手下走了样，他不失时机地推出了《新整合营销》。如果说整合营销是专门用来解决大企业病的工具，那么新整合营销带来了什么呢？整合营销已经非常犀利，迎合大众，整合的结果是全员皆兵，但效率提升仍然不够，于是《新整合营销》带来了新变化，对整合进行整合。如果整合的结果还是资源分散、效率低下、利润率得不到提高，那么，“整合”的意义又在哪里？这样一看，“整合”作为一个工具，那就是还没有闪耀光芒就已经生锈了。这就是《新整合营销》诞生的原因：旧整合已经落伍。

　　那么，基于现实，人们又会提出新的疑问：新整合的生命期会是多久，一两年还是三五年？当舒尔茨老先生自己都跟不上市场节奏的时候，他的新整合，其结局又会是什么？“新”与“旧”，如果只是单纯的文字游戏，这场游戏有没有价值也就毫无悬念了。