社保缴纳标准是多少

1. 社保缴纳标准是多少

我国的社会保险主要有养老、医疗、失业、工伤、以及生育保险五种，在缴费比例方面2019年和2018年并没有什么变化，依然是个人只需要承担养老、医疗和失业保险，承担比例分别是8％；2％；1％；单位需要承担养老、医疗、失业、工伤、以及生育保险五种，承担比例分别为20％；10％；2％；0．5－2％％；1％；缴费标准是根据各个地区上一年度的社平均工资来确定的，最低缴费基数为60％，最高为300％，不过对于参加职工社保的人员来说，2022年由税务部门征收保费后，参保单位及个人必须严格按照个人实际工资收入来选择缴费基数。
灵活就业人员社保缴费标准是根据各个地区上一年度的社平均工资来确定的，参保人员可根据个人情况自由选择60％；80％；100％；200％；300％五个缴费档次。
一、个人社保缴费基数的上下限是怎样的
1、缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300％以上的部份不计入缴费基数；
2、缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60％的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60％为缴费基数。
3、社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60％（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50％，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100％）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300％。本市职工平均工资每年由市统计局公布。
4、缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4－6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。
二、职工缴纳社保的注意事项是什么
（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入社会保险基数。
（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入社会保险基数。
（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入社会保险基数。
（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入社会保险基数。
（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60％应纳入社会保险基数。

2. 社保交费标准是多少

缴纳社保费用的具体标准：养老保险，企业为职工交20%，职工个人交8%；医疗保险，企业为职工交9.2%，职工个人交2%；失业保险，企业为职工交2%，职工个人交1%；工伤保险，企业为职工交
0.
6，职工个不交；生育保险，企业为职工交
0.
9，职工个人不交。但各地缴费标准不同，具体可询问当地的社保局。
一、五险一金个人交400公司交多少
1000元。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳;5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳;6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
二、五险是否有必要交
五险需要交。一般需要交15年才能终身享受养老金，所以想拿养老金的人一定要在退休前15年开始交。对员工而言，社会保障通常被称为五险一金，具体的五险是：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。五险方面，根据职工工资，单位和个人的比例一般为：养老保险单位承担20％，个人承担8％；医疗保险单位承担6％，个人承担2％；失业保险单位承担2％，个人承担1％；1％的生育保险由单位承担；工伤保险0．8％也由单位承担，职工不承担生育和工伤保险。
三、保险公司每个月的保费为多少？
公司保险一个月具体需要交多少钱，因不同地区的标准不同而有所差异，建议您就具体信息咨询当地相关机关。社保包括五个险种分别养老、医疗、生育、失业、工伤保险五险。但是在企业单位工作的员工并非所有险种费用都是与企业共同承担的，职工需要缴纳社保费用是养老保险、医疗保险、失业保险三项，其中生育保险、工伤保险是由企业单位全额承担的。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

3. 社保缴费标准?

    1、参保人缴费工资需根据本人上年度每月平均工资收入由用人单位负责如实申报。    2、去年年广东省度在岗职工月平均工资(下称省平工资)为5525元;佛山市在岗职工月平均工资(下称市平工资)为5151元。    3、职工基本养老保险缴费工资下限为2906元;上限为省平工资的300%，即：5525×300%=16575元。    4、职工基本医疗保险缴费工资统一为我市2015年度在岗职工平月均工资，即5151元。    5、生育保险缴费工资下限为市平工资的75%，即：5151×75%=3863元;上限为市平工资的300%，即：5151×300%=15453元。    6、失业保险缴费工资下限为市最低月工资标准1510元，上限为市平工资的300%，即5151×300%=15453元。    7、工伤保险缴费工资下限为市平工资的60%，即：5151×60%=3091元;上限为市平工资的300%，即：5151×300%=15453元。个人缴纳的社会保险是累计计算的，一般为15年，个人缴纳社保的较为灵活可以一次性补缴。而公司统一缴纳的补出现补缴的情况需要有公司或者到统一的机关补缴社保的金额。

4. 社保缴费标准？

一般来说，个人缴纳社保交养老和医保就够了。医保可用于日常看病，养老保险可用于退休后的生活。

各地个人社保缴费标准都不一样，一般都是按照档次来缴纳。以淄博市个人社保缴费标准为例，养老保险缴费标准分为三个档次：

1.三档：7627.20元;
2.二档：10171.20元;
3.一档：12712.80元;
基本医疗保险缴费标准为：基本医疗保险费为3366.20元，其中，大额医疗救助费188元。
参保个人社保年缴费合计分别为10993.40元、13537.40元、16079元。
再以重庆为例，个人医疗保险的缴费比例是：
1.一档：2328.6元/年;
2.二档：5122.92元/年
个人社保缴费一般按照分档来缴纳，不存在缴费比例一说。当然，如果是单位职工，一般和单位按照以下比例缴纳社保：

1.养老保险：公司交20%，个人缴8%;
2.失业保险：公司交1.5%，个人缴0.5%;
3.工伤保险：公司交1.0%，个人不缴
4.生育保险：公司交0.8%，个人不缴
5.医疗保险：公司交10%，个人缴2%+3元。

5. 社保缴纳标准是多少

对于公司社保缴纳标准是多少这个问题，要根据社保缴纳比例公司进行缴纳相应的费用，公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下：  　　养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；  　　医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹；  　　失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；  　　工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；  　　生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；  　　住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。

6. 社保缴费标准

个人社保缴费标准：1、养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8%。2、失业保险费：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%。3、医疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2%。工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。根据相关法律规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

7. 社保的缴费标准

要看你说的“目前为1680元”是什么意思，你是说1680已经是本市职工上一年度社会平均工资的40%了还是1680是本市职工上一年度社会平均工资？
举例说明：
假设1680是本市职工上一年度社会平均工资，那么最低缴费基数就应为1680*40%=672元；
你现在是1500，不代表你去年月平均就是1500，同样假设你去年就是1500。那就是说你不涉及最低缴费基数的问题，你应该以1500作为基数；
假设你现在不是1500而是500，那就是说你必须按照672作为基数缴纳
明白不？一句话：按照自己去年月平均工资作为基数，如果月平均工资低于本市职工上一年度社会平均工资的40%，就以本市职工上一年度社会平均工资的40%做为自己的缴费基数
祝好

8. 社保缴费标准

法律分析：社保缴费基数一般为是上年度社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最低工资为标准。
法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》 第三条 基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。
失业保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。
省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工以及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。
社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。