如何评估自己的价值

1. 如何评估自己的价值

2. 评估价值的介绍

评估价值（AV），也叫公司价值，是基于公司预测的未来现金流折现的价值，表示公司所有者未来会从其资产及日常运作中获得的收入现值。

3. 价值评估的介绍

《价值评估公司价值的衡量与管理》(第4版) 被世界范围的财务专家誉为同类图书中最好的专著。对于公司价值的衡量、管理和最大化，本书提供了诸多真知灼见，为管理界和投资界专业人士和学者提供了高级指导。

4. 价值评估

企业价值评估的范围
　　（一）企业价值评估的一般范围 　　一般范围即企业的资产范围。 　　这是从法的角度界定企业评估的资产范围。 　　从产权的角度，企业评估的范围应该是企业的全部资产。 　　（二）企业价值评估的具体范围 　　在界定企业价值评估具体范围是应注意的问题： 　　首先，对于评估时点一时难以界定的产权或因产权纠纷暂时难以得出结论的资产，应划为“待定产权”，暂不列入企业评估的资产范围。 　　其次，在产权界定范围内，若企业中明显存在着生产能力闲置或浪费，以及某些局部资产的功能与整个企业的总体功能不一致，并企业可以分离，按照效用原则应提醒委托方进行企业资产重组，重新界定企业评估的具体范围，以避免造成委托人的权益损失。 　　再次，资产重组是形成和界定企业价值评估具体范围的重要途径。 　　资产重组对资产评估的影响主要有以下几种情况： 　　1、资产范围的变化。 　　2、资产负债结构的变化。 　　3、收益水平的变化

5. 什么是价值评估

股票价值评估简称企业估值，目的是分析和衡量一个企业或一个经营单位的公平市场价值，并提供有关信息以帮助投资人和管理当局改善决策。

6. 什么是价值评估？

《价值评估公司价值的衡量与管理》(第4版)被世界范围的财务专家誉为同类图书中最好的专著。对于公司价值的衡量、管理和最大化，本书提供了诸多真知灼见，为管理界和投资界专业人士和学者提供了高级指导。与第3版相比，在第4版中：继续扩大金融理论在现实经营问题中的实际应用；反映了过去10年的重大经济事件，金融学术研究的新进展和作者自身的经历；大多数案例和实证分析都进行了更新，并反映了会计规则的变化；大量使用了美国以外的例子和数据，包括讨论美国和国际的会计标准，并把新兴市场专列为一章；新增了5章内容，包括对投入资本收益率和增长的思考（第6章）、使用倍数估值（第12章）、绩效衡量（第13章）和资本结构（第17章）。

7. 要点 如何评估你的价值(1)

当然，不能只用纯现金的方式评估价值，你要找出更多的衡量方法。客观的衡量方法有：工资标杆可取代性主观的衡量方法有：直接价值绩效团队价值客观衡量方法
我们此处的目的不是评价你的个人价值，而是评价一个人——任何能胜任工作的人——在工作中的价值。你的工资是你工作价值的公正反映吗？你的单位对价值相当的员工提供相同的报酬吗？作为一个有一定发言权的人，比如，部门经理、销售经理、研究科学家，或者无论你在什么岗位，你的工资比招待员还少吗？还是比生产主管工资高？还是与前任销售经理工资相同？如果你把工资看成是价值的象征，那么你的工作符合公司的工资标准吗？工资这里你要做的评估是如何把你的工资与市场平均工资做比较。你的工资与组织中同你处于相似地位人的相同吗？与外单位和你处于相似地位人的相比结果又怎样？假如你的老板给你的工资高于同行业的其他单位，而且你已经挣了比同等地位的人更多的钱，你必须去证明你比其他人更好，你得到高工资是理所应当的。另一方面，也许你的老板给你的工资比较低，你的同行中大多数人都挣得比你多。给你提供一个从一开始就可以要求加薪的绝好理由，那就是把你的工资同别人做比较。
事实上，你说的那些都不需要。想要精确地了解你的同行拿多少工资确实不太容易，但要获得一个公正的看法通常是可能的。你可能无法知道每一个人的准确工资数额，但是你可以获得你想知道的那些人的工资额。这里给你几点建议：
不要去问别人他们挣多少工资，而是向他们打听是否知道其他人拿多少。假如他们知道的话，他们将会很乐意地告诉你。
你有对你的同行拿多少薪金比较熟悉的好朋友吗？有愿意告诉你有关老板信息的当秘书或助理的朋友吗？有在人力资源部门工作的朋友吗？一个人在单位的时间越长，他们知道的信息越多。
如果你能把自己的工资数额告诉你的好朋友和伙伴，他们可能也愿意告诉你他们的工资数额。去试试吧！
如果你有一个同事（或一个以上的同事）与你做几乎同样的工作，你的声援就有可能增强了。你们可以一起请求加薪，沿着“我们认为单位应该给公关部门职员长工资”这条路线去做。

8. 价值评估

企业价值评估，是指注册资产评估师对评估基准日特定目的下企业整体价值、股东全部权益价值或部分权益价值进行分析、估算并发表专业意见并撰写报告书的行为和过程。企业价值评估是将一个企业作为一个有机整体，依据其拥有或占有的全部资产状况和整体获利能力，充分考虑影响企业获利能力的各种因素，结合企业所处的宏观经济环境及行业背景，对企业整体公允市场价值进行的综合性评估。企业价值评估资料搜集目录
　　1．企业法人营业执照及税务登记证、组织机构代码证、经营许可证、国有企业产权登记证等； 　　2．企业简况、企业成立背景、法定代表人简介及经营团队主要成员简介、组织机构图、股权结构图； 　　3．企业章程、涉及企业产权关系的法律文件； 　　4．企业资产重组方案、企业购并、合资、合作协议书（意向书）等可能涉及企业产权（股权）关系变动的法律文件； 　　5．企业提供的经济担保、债务抵押等涉及重大债权、债务关系的法律文件； 　　6．企业年度、半年度工作总结； 　　7．与企业生产经营有关的政府部门文件； 　　8．企业近五年（含评估基准日）财务年度报表以及财务年度分析报告，生产经营产品统计资料； 　　9．企业现有的生产设施及供销网络概况，各分支机构的生产经营情况简介； 　　10．企业产品质量标准，商标证书、专利证书及技术成果鉴定证书等； 　　11．企业未来五年发展规划； 　　12．企业未来五年收益预测（C表）以及预测说明； 　　13．企业历年无形资产投入统计资料（包括广告、参展等费用）；主要客户名单、主要竞争对手名单； 　　14．企业生产经营模式（包括经营优势及主要风险）； 　　15．新闻媒体，消费者对产品质量、售后服务的相关报道和评价等信息资料； 　　16．企业荣誉证书、法定代表人荣誉证书； 　　17．企业形象宣传、策划等相关资料； 　　18．企业现有技术研发情况简介及技术创新计划； 　　19所有长期投资的章程，被投资单位企业法人营业执照、基准日及前三年的会计报表； 　　20．其它企业认为应提供的资料； 　　21．企业承诺书；.