四川准达信息技术有限公司怎么样?

1. 四川准达信息技术有限公司怎么样?

四川准达信息技术有限公司的客户口碑较好。
四川准达信息技术有限公司的电话呼入人工接通率、犹豫期内电话回访成功率和保全时效指标均有很大的提升空间。四川准达信息技术有限公司平台作为专业支持平台，为公司及各事业群提供战略规划、投资并购、投资者关系及国际传讯、市场公关等专业支持。


四川准达信息技术有限公司上班的相关说明：
1、熟悉了解四川准达信息技术有限公司的经营性质、生产产品流程、生产环境。
2、熟悉四川准达信息技术有限公司的岗位工种及各种岗位的工作职责和工作要求。
3、学习掌握四川准达信息技术有限公司的各项制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。
4、要善于抓住机会，争取做好自己能做好的事情。别人拒绝做的事情不一定就很难做，至少是别人不敢做，自己敢做，没人有资格可以指手画脚。

2. 四川准达信息技术股份有限公司电话是多少？

四川准达信息技术股份有限公司联系方式：公司电话028-86082288，公司邮箱xujunhui@zhunda.com，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码1条。
公司介绍：四川准达信息技术股份有限公司是2001-01-16在四川省成都市成立的责任有限公司，注册地址位于中国（四川）自由贸易试验区成都高新区天府二街138号1栋11楼1101号。
四川准达信息技术股份有限公司法定代表人王胜，注册资本4,500万(元)，目前处于开业状态。
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3. 四川准达信息技术有限公司的公司概况

准达，华为外包商，成立于一九九三年，是西南最早的IT技术企业之一。是一家专业从事现代通信网络设备销售、工程建设、维护及软件开发的高新技术企业。业务范围涵盖了软件开发，交换接入网、光传输、宽带产品、网络产品、GSM、CDMA、3G、业务软件、110/119/122指挥中心系统、通信电源、UPS、会议电视、机房空调、基站设备的销售、安装、维护工作。业务遍及西南、西北、华南、东北区域以及海外市场。公司紧跟世界通信信息网络先进技术，长期致力于为客户提供具有国际先进水平的通信信息网络设备和全网解决方案，集应用系统咨询、策划、软件开发和服务于一体，积累了扎实的企业信息化及网络建设经验。同时，拥有专业化的通信工程施工队伍和经验丰富的国际外包软件开发核心成员。具备先进的交换、传输、宽带、数据网络、无线通信全套培训设备，建设有一流的通信信息网络专业培训学校。2002年4月，通过ISO9001-2000版质量管理体系认证。2002年7月取得信息产业管理部门颁发的《通信信息网络系统集成》资质。2005年7月被四川省工商行政管理局批准为企业免检单位。2006年12月取得信息产业管理部门颁发的>资质。 2007年被国家工商行政管理总局评为“守合同重信用”企业。2008年1月被成都市软件行业协会评为2007年度成都市软件行业产业产值50强企业。2008年2月取得国家建设部颁发的>资质。公司下属的华为（成都）授权培训学校(成都准达通信网络技术培训学校)，是华为目前在西南唯一指定的工程师执业资格认定机构，拥有专业的师资力量、先进的教学设备、良好的培训环境，面向社会承接通信、计算机网络、光传输、软件开发、信息安全等相关专业的技能培训，中心为立志在通信领域寻求发展的人士，业务不断发展的运营商、外包商和专网用户提供专业化、高品质的人才服务。服务领域涵盖网络规划、勘察设计、设备安装、督导调试、网络优化、网络维护和工程管理等内容，深受国内外通信企业高度认可 。成都总公司 地址：成都市林荫街5号华西大厦A903室昆明办事处 地址：云南省昆明市人民中路36号如意大厦12楼A座贵州公司 地址：贵阳市中华北路53号美佳大厦7-A-1重庆分公司 地址：重庆市江北区建新南路1号中信大厦17-8南宁办事处 地址：广西南宁民族大道86号金和大厦1305号拉萨办事处 地址：拉萨市仙足岛生态小区2区6排24号培训学校 地址：成都市一环路南四段16号西南民族大学第一实验楼608室

4. 四川准达信息技术有限公司的部门介绍

四川准达信息技术有限公司紧跟世界通信信息网络先进技术,长期致力于为客户提供具有国际先进水平的通信信息网络设备和全网解决方案,同 时拥有一支专来化的工程施工队伍,建设有一流的通信信息网络专业培训学校,在重庆、贵州、广西、西安、昆明、拉萨、南宁设有分公司、办事处。市场部工程部软件部1.市场部简介公司建立了一支高效精干的市场销售队伍，致力于为客户提供个性化的应用系统解决方案、先进的技术和优质的服务。与国内外多个著名通信 设备厂商建立了广泛的技术及市场合作，开发配套软件，推广具有国际先进水平的通信信息网络产品，共同为客户提供先进成熟的全套解决方案。通信行业解决方案1.NGN解决方案（提供华为下一代网络解决方案U-SYSTEM）2.程控交换解决方案（全面提供C&C08之128模、32模局用交换系统、用户交换系统解决方案）。3.接入网解决方案（提供HONET综合业务接入解决方案）4.光网络（提供SDH光传输网络系统全套解决方案）5.110、119、122指挥调度应急中心系统6.多媒体产品（提供综合视讯、会议电视系统、数字电视交换平台）7.无线接入解决方案（提供ETS450无线接入解决方案）8.移动数据业务（INtess短消息系统、infoX移动数据业务产品、媒体传送网）9.智能网解决方案（提供华为TELLIN智能网解决方案）10.STP信令网解决方案11.BITS同步网解决方案12.配线设备解决方案（MDF总配线架、DDF数字配线架、ODF光纤配线架、综合配线架）13.移动通信解决方案（提供WCDMA、CDMA2000、集群通信等解决方案）数据通信及宽带解决方案1.路由器系列产品解决方案2.以太网交换机系列产品及解决方案3.宽带多业务交换接入解决方案4.VPN和安全产品解决方案5.无线局域网6.VOIP产品7.客户服务呼叫中心解决方案8.会议电视系统解决方案9.CTI技术解决方案企业安全及存储解决方案1.端点安全解决方案2.终端安全管理解决方案3.安全审计解决方案4.Secospace 4A安全解决方案5.数据备份解决方案6.数据高可用解决方案7.数据容灾解决方案网络能源产品、动力一体化解决方案1.智能高频开关通信电源系统解决方案2.UPS电源系统解决方案3.机房精密空调系统解决方案4.监控系统解决方案5.蓄电池解决方案6.变频器系统解决方案7.电力电源系统解决方案2.工程部简介服务准达致力于成为客户值得信赖的服务伙伴。我们相信，为您提供专业的服务、快速的响应以及客户化的服务方案是推动客户成功的关键要素。准达服务提供端到端的“咨询、网络建设、网络维护、运营管理”一系列解决方案。准达服务长期坚持全业务的服务策略，拥有410名专业人员的 服务团队，为客户提供优质的服务保障。准达服务在全国10个省、市、自治区建立了近百个服务网点。我们拥有遍布全国的服务平台，包括6个技术服务办事处、1个技术支持中心、1个 培训中心、1个服务管理中心，保证我们能够满足全国客户的不同需求。自1993年以来，四川准达已通过包括ISO9001、信息产业部、建设部等在内的多项国家认证。目前，准达已为中国移动、中国电信、中国网通、中国联通、华为等国内外多家主要的运营商、设备供应商提供通信技术服务，是中国西南地 区主要的通信技术服务供应商之一。服务方案准达准确把握客户的业务发展需要，适时推出满足客户需求的服务解决方案。长期致力于为客户的通信信息网络定制个性化的服务与解决方案。服务案例通过遍布西南、西北地区的服务机构和设施，准达已经成功完成了超过个5000个工程项目。四川准达信息技术有限公司软件事业部成立于2005年10月份，它集应用系统咨询和策划、软件开发和服务于一体，核心成员拥有丰富的国际外 包软件开发经验，高质量的开发成果和扎实的企业信息化及网络建设经验，致力于企业政府的信息化建设。我们长期研究信息技术的发展动态，探索人在信息的地位和作用，在这些方面获得了一些深层次的认识和领悟。这使得我们探索出一套高品 质、高效率的开发模式，锻炼了一个素质过硬的开发团队。通过引进、消化、改良国际主流技术，我们逐步推出了自己的产品和软件组件。另外，因为核心成员长期参与国际外包项目，所以我们建立了 相对严格的质量保证体系和进度控制流程。目前部门的主流技术是在UNIX/Linux 环境下的 J2EE 应用。为了跟踪国际主流技术，我们长期和日本、台湾的企业和专家保持技术、项目合作。软件事业部将在企业政府信息化建设、城市应急指挥，项目管理、办公自动化管理、电子商务，电子政务等领域不断探索，实现技术与商务、 技术与办公管理的完美结合，为客户提供完善的全程技术支持，不断超越自我，成为一流的软件供应商，为政府及企业的信息化建设做出更多的贡献。目前我们推出和陆续推出的产品有城市应急指挥调度平台，项目管理信息系统、OA办公自动化系统、CRM客户关系管理系统、ERP系统和行政 审批系统等一系列企业信息化平台。3.软件事业部主旨科技以人为本,市场以服务为准，我们注重人才，尊重科技，更敬重客户。科技与人才是我们发展的源泉，客户的需求是我们发展的动力， 精益求精的服务是我们永远不懈的追求。

5. 四川准达信息技术有限公司的资质荣誉

2002年4月，通过ISO9001-2000版质量管理体系认证2002年7月取得信息产业管理部门颁发的《通信信息网络系统集成》资质2005年7月被四川省工商行政管理局批准为企业免检单位2006年12月取得信息产业管理部门颁发的《计算机信息系统集成资质证书》资质2007年被国家工商行政管理总局评为“守合同重信用”企业2008年1月被成都市软件行业协会评为2007年度成都市软件行业产业产值50强企业2008年2月取得国家建设部颁发的《电信工程专业承包建筑业企业资质证书》资质

6. 四川准达信息技术股份有限公司怎么样？

比较客观公正的评价，希望能帮到你：
1、住宿分成都和地市，地市宿舍是两人一间，成都宿舍是2-4人一间。成都宿舍只提供给实习生入住。宿舍卫生目前公司规定了每个月要上载自检照片，卫生不达标的要处罚宿舍负责人。
2、公司所有人，包括管理岗位、技术专家都是从现场督导一步一步走过来的，现场工程师上站原则上不急的情况用公共交通工具，没有公共交通工具的情况，公司会派出或者项目经理会同意打车。
3、公司有自己的培养体系、有技能评定系统，很多资料需要记住，刚入职的员工都要求前期要背资料。产品线要求新员工写总结是在监控员工学习情况和出现的问题以便员工尽快成长。新员工表现好的就会优先转调测工程师培养，公司会一对一指定老员工带。
4、公司员工福利确实是比事业单位少一些，普通员工只有六险一金，带薪年假。每年公司集体活动也只有1-2次，平时就是项目组聚餐。只有项目经理以上或公司技术骨干有年终奖。
5、公司1月1日前入职的正式员工，在1月1日以后有5天带薪年假，带薪年假休完后要请事假的话要扣款，我相信所有单位应该都是请事假都是要扣款的吧。
6、国家法定节假日，涉及要加班的情况，公司会提前同员工沟通，加班是按国家规定的3倍工资补贴。目前国庆和春节大假很少有加班的情况。
7、公司出差补贴是按不在公司坐班，外出出勤就有补贴。是补贴公共交通和中午误餐补贴，省会城市3环内是20一天，出了省会城市3环外是30至100元不等补贴。公司出外勤到施工现场，现场工程师上站原则上不急的情况用公共交通工具，没有公共交通工具的情况，公司会派出或者项目经理会同意打车。
8、公司从93年的“准达通信”到目前“准达股份”历经25年，目前在职员工2400余人。公司入职1年内的新员工离职率为60%，主要原因是不能适应通信这个行业长期出差的情况、还有就是吃不了通信这份苦。
9、公司HR都是HR专业毕业，公司目前面试是分笔试和面试。公司有严格规定，面试官如果是业务部门项目经理以上人员，面试的时候必须是两个面试官。如果是人事部HR专业人员面试，只需要一人即可。公司面试的问题旨在了解应聘者真实情况，并不是为了把应聘者吓跑。
10、公司工资问题：公司工资是每月21日至25日之间发放上月1日至月末最后一天的工资，很多公司都是本月发放上月工资。公司成立至今，从未拖欠员工一分钱工资。
11、公司工资调整：每个员工每个季度都有工资调整资格，公司工资调整主要看技能成长情况（依据公司技能评定系统，每个技能对应有薪资范围）、在技能基础上就看员工工作表现。有特殊贡献的员工，公司当月就可以进行工资调整，没有时间限制。公司实习生转正技能必须达到初级。公司工资目前专科生转正工资不低于3300，一般本科生转正工资不低于4000，特殊岗位视情况而定。

7. 四川准达信息技术有限公司怎么样？

四川准达信息技术有限公司的客户口碑较好。四川准达信息技术有限公司的电话呼入人工接通率、犹豫期内电话回访成功率和保全时效指标均有很大的提升空间。四川准达信息技术有限公司平台作为专业支持平台，为公司及各事业群提供战略规划、投资并购、投资者关系及国际传讯、市场公关等专业支持。

在四川准达信息技术有限公司发展的过程中还不断升级服务渠道，进一步提升自身的各项服务指标，给消费者提供保险保障服务。
四川准达信息技术有限公司上班的相关说明：
1、熟悉了解四川准达信息技术有限公司的经营性质、生产产品流程、生产环境。
2、熟悉四川准达信息技术有限公司的岗位工种及各种岗位的工作职责和工作要求。
3、学习掌握四川准达信息技术有限公司的各项制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。
4、要善于抓住机会，争取做好自己能做好的事情。别人拒绝做的事情不一定就很难做，至少是别人不敢做，自己敢做，没人有资格可以指手画脚。
扩展资料：
四川准达信息技术有限公司平台的服务介绍：
四川准达信息技术有限公司并先后承担了北京、上海和南京地铁综合信息系统的任务。在积极参与国内城市轨道交通系统建设的同时，坚持市场导向，突破观念，坚决实施走出去战略；
以外引内，突破瓶颈，集团公司先后成功取得了巴基斯坦卡拉奇地铁系统和约旦首都安曼轨道交通系统总集成项目，为推动先进电子技术走出国门，加强国际技术交流合作作出了帮助。
四川准达信息技术有限公司采用智能控制系统设计及集成技术，建成固废资源化处理热工装备研发生产基地，为环保领域企业及研究单位提供成套装备及工艺设计解决方案。

8. 四川准达it为什么一直招人

第一点满足“优胜劣汰”需求，第二点刻意进行“换血”。具体原因：1、满足“优胜劣汰”需求。四川准达it企业为了能使辖下员工能满足“优胜劣汰”的需求，便会采取残忍的制度，逼迫员工离职，以供寻求优质血液，在这一层层筛选淘汰，一场场竞争录用，企业所留存的员工将会得到净化与提升，对于企业的未来发展具有战略性意义。2、刻意进行“换血”。一些老员工在公司呆的时间长了便成了“老油条”，工作作风不易改变，思想比较僵化，为新员工带来负面影响，在这种情形下，四川准达it企业便会选择组织进行“换血”，以新鲜血液换去阻塞的老血液，迸发企业的活力，进而促进企业续航扬帆。四川准达信息技术股份有限公司创立于2001年，是一家专注于ICT行业的智慧数字化综合服务企业，致力于通过高品质的产品与服务，整合优质资源，为各行各业提供完整的ICT综合解决方案。