生育险可以单独交嘛

1. 生育险可以单独交嘛

法律分析：个人是不能自己缴纳生育保险的。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险是公司提供给在职员工的一种福利，也就是说，个人是不能自己缴纳生育保险的。同时还要看当地的社保政策，一般来说，个人能办理的社保项目只有养老保险和医疗保险，但是也有城市推出了灵活就业人员生育保险政策或者城乡居民生育保险政策，如果当地开展了个人交生育保险的业务，那么个人交社保时就可以办理一份生育保险。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

2. 生育险能单独交吗

一、一般对于职工而言，不可以单独交纳医保，必须将社保的五种项目都交齐。对于没有在用人单位上班的人而言，医疗保险是可以单独交纳的，可以办理新农合、居民医疗保险等等。
二、生育保险待遇享受以下条件：
（1）用人单位及其职工按规定参加生育保险并履行了连续缴费义务满10个月（以生育或者实施计划生育手术的日期为准）；
（2）符合法定条件生育或者实施计划生育手术和复通手术的。
三、生育保险待遇：
（1）生育津贴（不包括男职工护理假期间的工资）；
（2）生育的医疗费用；
（3）计划生育的医疗费用；
（4）法律、法规规定的其他项目费用。
一、生育险多久可以报销
生完孩子报销生育险一般是第二个月，最晚当年内报销即可。
生育保险报销条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
生育保险报销范围：
1、生育医疗费。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴。
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
二、灵活就业生孩子医疗怎么报销
一、将参加职工基本医疗保险灵活就业人员发生的符合规定的生育的医疗费用纳入职工基本医疗保险基金支付范围。
二、灵活就业人员在享受职工基本医疗保险待遇期间，按照本通知规定享受生育的医疗费用待遇。
三、灵活就业人员在生育期间，因产前检查、住院分娩或者因生育而引起的流产、引产，以及分娩住院期间诊治生育引起的并发症、合并症的，所发生的符合职工生育保险支付范围的医疗费用，按照职工生育保险的待遇标准，由职工基本医疗保险统筹基金支付。灵活就业人员在基层医疗卫生机构产前检查，享受国家基本公共卫生服务项目规定范围内的医疗保健服务，职工基本医疗保险基金不重复支付其相关医疗费用。
四、灵活就业人员按照国家和省计划生育法律、法规规定，免费享受国家规定的基本项目计划生育技术服务，职工基本医疗保险基金不支付其计划生育手术医疗费用。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

3. 生育保险可不可以单独交

生育保险不可以单独交。生育保险，是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
生育保险的特征如下：
1、享受生育保险的对象只能是已婚女职工，范围有限；
2、生育保险待遇往往较其他社会保险待遇高；
3、许多国家都把生育保险和疾病保险合并为一个项目，称为生育和疾病社会保险；
4、生育保险的待遇给付期从生育活动前延续到生育活动开始之后。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》  第五十三条　  职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
《中华人民共和国社会保险法》  第五十四条　  用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《中华人民共和国社会保险法》  第五十六条　  职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
《中华人民共和国社会保险法》  第五十五条　  生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。

4. 生育保险是否可以单独交.能报销吗

不可以单独交纳的。
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料： 
计划生育行政部门核发的生育证明；
生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
婴儿出生证。
社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有：
医疗费用申报单；
本人身份证或社会医疗保障卡；
本人有银联标志的银行卡；
本人的病历本；
生产收费原件；
费用明细单；
出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。

5. 能通过单位单独交生育险吗

6. 社会保险可以只交生育险吗？

　　社会保险法明确规定，用人单位必须要为职工缴纳社会保险，不缴纳的，或者不足额缴纳的，将会受到处罚。社会保险包括基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。其中工伤保险和生育保险，单位缴费，职工个人是不缴费的。
　　因此，依法缴纳社会保险，是用人单位的法定义务和责任，属于强制性的缴费，必须参保，只缴纳一种保险是不可以的。

7. 生育险可以单独买么？

今天我们就生育保险这件事来聊一聊。

8. 社会保险可以只交生育险吗？

社会保险法明确规定，用人单位必须要为职工缴纳社会保险，不缴纳的，或者不足额缴纳的，将会受到处罚。社会保险包括基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。其中工伤保险和生育保险，单位缴费，职工个人是不缴费的。
　　因此，依法缴纳社会保险，是用人单位的法定义务和责任，属于强制性的缴费，必须参保，只缴纳一种保险是不可以的。