杭州市劳动局号码多少急

1. 杭州市劳动局号码多少急

浙江省杭州市劳动局职责已整体合并到杭州市人力资源和社会保障局，其投诉电话可拨打86612333。
杭州市人力资源和社会保障局主要职责第六条已明确统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处劳动违法案件。

内设机构
（一）办公室。负责机关日常运转，承担文秘、信息、宣传、政务公开、会务、机要、保密、档案、安全、后勤等工作。协调实施年度工作目标责任制。组织起草综合性材料、重要文件。承担人大政协建议提案、领导重要批示件督办工作。牵头拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划。
（二）组织人事处。承担机关和直属单位的干部人事管理、机构编制工作。承担机关离退休干部服务管理工作，指导直属单位离退休干部服务管理工作。
以上内容参考：杭州市人力资源和社会保障局-首页

2. 杭州劳动局电话？

向劳动监察部门投诉帮讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择，人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。【摘要】
杭州劳动局电话？【提问】
你好【提问】
我想咨询一下，就是我老公在工地干活，然后钱拿不到可以投诉吗？【提问】
亲亲，很高兴为你解答，杭州市劳动局电话:87916[大红花]407，希望能帮助你哦。【回答】
谢谢【提问】
亲，你老公在工地干活，钱拿不到可以投诉的哈，工地干活拿不到钱向劳动监察部门投诉。【回答】
向劳动监察部门投诉帮讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择，人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。【回答】
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条【劳动合同无效后劳动报酬的支付】劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。【回答】
打什么电话可以投诉【提问】
亲，杭州市劳动局电话:87916[大红花]407 你先大下。【回答】
87916407是吧？【提问】
是的。【回答】
或者这个电话；杭州拖欠工资举报可拨打全国劳动保障电话12333【回答】
为什么打去是空号？【提问】
你是打哪个的【回答】
杭州市劳动监察支队已经开通86612333举报投诉电话，建筑工地欠薪投诉:87213498;杭州。【回答】
亲，我发的这几个都可以打。你试下。【回答】

3. 杭州市劳动局电话多少？

　杭州市劳动局
　　地址：中河中路242号

　　还有各区的劳动局
　　杭州市劳动局
　　地址：中河中路242号
　　电话：(0571)87211479

　　杭州市劳动保障局信访接待室
　　地址：中河中路242号杭州劳动大楼

　　杭州市拱墅区劳动局
　　地址：沈半路268号
　　电话：(0571)88399731

　　杭州市西湖区劳动局
　　地址：竞舟路228号
　　电话：(0571)88974535

　　杭州市江干区劳动局
　　地址：庆春东路1号
　　电话：(0571)86974679

　　杭州市下城区劳动局
　　地址：凤起路247号杭州市下城区劳动保障大楼
　　电话：(0571)87882789

　　杭州市萧山区劳动局
　　地址：杭州市萧山区城厢街道萧然南路373号
　　电话：(0571)82622458

　　杭州市余杭区劳动局
　　地址：杭州市余杭区临平东湖中路239号
　　电话：(0571)86162456

　　杭州市江干区劳动局
　　地址：杭州市江干区景昙路98-2号(杭州四季青小学后门东面)
　　电话：(0571)86036533

　　桐庐县劳动局
　　地址：浙江省.杭州市迎宾路59号
　　电话：(0571)64600002

4. 杭州劳动局电话多少

如果您遇到了劳资纠纷，可以向相关职能部门举报并求助，联系电话如下：
上城区劳动监察大队87816940;
下城区劳动监察大队85234858;
江干区劳动监察大队86974682;
拱墅区劳动监察大队88390896;
西湖区劳动监察大队88974519;
滨江区劳动监察大队87702142;
萧山区劳动监察大队82629747;
余杭区劳动监察大队86236254;
富阳市劳动监察大队63329345;
桐庐县劳动监察大队64602681;
建德市劳动监察大队64734466;
临安市劳动监察大队63726844;
淳安县劳动监察大队64820138。【摘要】
杭州劳动局电话多少【提问】
您好！亲，您的问题我已经看到啦，马上为您解答这道题，请稍等一下哈【回答】
您好！亲，杭州劳动局电话：0571-87211479地址：浙江省杭州市上城区中河中路242号【回答】
如果您遇到了劳资纠纷，可以向相关职能部门举报并求助，联系电话如下：
上城区劳动监察大队87816940;
下城区劳动监察大队85234858;
江干区劳动监察大队86974682;
拱墅区劳动监察大队88390896;
西湖区劳动监察大队88974519;
滨江区劳动监察大队87702142;
萧山区劳动监察大队82629747;
余杭区劳动监察大队86236254;
富阳市劳动监察大队63329345;
桐庐县劳动监察大队64602681;
建德市劳动监察大队64734466;
临安市劳动监察大队63726844;
淳安县劳动监察大队64820138。【回答】

5. 杭州市劳动局号码多少急

您好！杭州市劳动局号码是86912065/86878776。您还可以直接拨打12333咨询。地址杭州经济技术开发区金沙大道600号。
 劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。现在全称为人力资源和社会保障局，属于国家机关的组成部门。 希望我的回答能够帮助到您哦[微笑]【摘要】
杭州市劳动局号码多少急【提问】
您好，很高兴为你服务。我是职场百事通马老师，拥有超五年生涯职业规划经验，擅长入职辅导、职业规划、优势挖掘。我已经看到你的问题了，正在给您整理回复，您也可以提供更多有效信息，以便我更好给您解答。【回答】
正在查询，稍等【回答】
您好！杭州市劳动局号码是86912065/86878776。您还可以直接拨打12333咨询。地址杭州经济技术开发区金沙大道600号。
 劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。现在全称为人力资源和社会保障局，属于国家机关的组成部门。 希望我的回答能够帮助到您哦[微笑]【回答】

6. 杭州市劳动局咨询电话是多少

工作日上班时间【摘要】
杭州市劳动局咨询电话是多少【提问】
工作日上班时间【回答】
如果店里老板突然宣布关门 没有仍和征兆和赔偿 告的话能赔偿多少【提问】
另外 中秋节和国庆节都没有双倍 按他们算的 就是正常的普通工资【提问】
个体户吗？【回答】
还是公司？【回答】
个体【提问】
而且 他们谁都可以把我们工资结了 就是拖着不给结  已经脱了七天了 就拖着 还没什么赔偿【提问】
就三个人 没赔偿的情况下一共也就一万左右 三个老板给都可以给结掉 就是没人结  打电话给他们 他们就拖着【提问】
经济补偿金每工作一年一个月工资【回答】
中秋、国庆三倍加班工资【回答】
可以申请劳动仲裁，是最为效的维权途径【回答】
那得了 都没一年  中秋国庆就是正常一天的工资而且他们都没提前通知 就突然就关门了 让我们一点准备都没有【提问】

7. 杭州劳动局电话多少

你好，很高兴为您服务，您稍等我帮您查询。【摘要】
杭州劳动局电话多少【提问】
你好，很高兴为您服务，您稍等我帮您查询。【回答】
杭州市劳动局

地址：中河中路242号


还有各区的劳动局

杭州市劳动局

地址：中河中路242号

电话：(0571)87211479


杭州市劳动保障局信访接待室

地址：中河中路242号杭州劳动大楼【回答】
对于这个具体综合劳动局投诉电话呢是。劳动局投诉电话是12333。权益被侵害者本人对涉案组织侵犯其合法权益的违法犯罪事实，有权向有关国家机关主张自身权利。【回答】
对于这个问题，首先就是您要准备，
1.投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；
2.投诉人或举报人的身份证复印件；
3.考勤记录；
4.拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印);
5.与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。【回答】
试用期三天没有工资这个合法吗【提问】
不合法。【回答】
所以上了一天也是有一天的工资吗【提问】
对的，如果确实到位不给的话，您可以去投诉。【回答】
好的谢谢【提问】
没事儿，希望我对你的回答有所帮助。祝您生活愉快！【回答】

8. 杭州劳动局电话

你好，劳动纠纷举报都是全国统一的电话12333，劳动者可以通过3个途径解决劳动争议，包括工资：
1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额！【摘要】
杭州劳动局电话【提问】
你好，劳动纠纷举报都是全国统一的电话12333，劳动者可以通过3个途径解决劳动争议，包括工资：
1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额！【回答】