法务专员和法务助理区别是什么

1. 法务专员和法务助理区别是什么

【法律分析】：法务专员与法务助理主要有以下区别： 一、职责不同 1、法务专员：企业法律事务部门中在从事日常法律事务处理、承办的专职人员。 2、法务助理：协助管理公司法务实践、法律事务，以达到公司各个运营环节、相关部门人员依法办事、不触犯法律。 二、职位不同 1、法务专员：属于专业技术人员范畴，职位等级低于主管，高于普通职员，属于专职性职能岗位。 2、法务助理：属于普通法律人员，职位相当于普通职员。 三、工作内容不同 1、法务专员： （1）谈判，起草，审核公司相关业务部门的法律文件，起草及修订格式协议，根据需要参与合同的谈判； （2）监督并确保公司运营符合相关法律法规的要求，及有关法律风险防范； （3）根据各部门.各项目的需求给出法律建议，识别，评估合规风险，并提供法律意见； （4）负责处理各类法律事件的调解，争议，仲裁和诉讼； （5）配合完成公司融资，投资，并购及其他交易项目； （6）负责与司法机关和政府机构进行沟通的事务工作； （7）根据工作需要开展相关业务研究和法律培训； （8）完成部门要求的其他行政工作。 2、法务助理： （1）协助公司领导正确贯彻执行国家法律法规，协助起草或组织审查公司的重要规章制度； （2）协助公司各部门负责人正确贯彻执行国家法律法规和公司规章制度，审查公司各部门制定的规章制度； （3）参与公司重大经营决策，依法提出法律意见；在主持或参加公司重大经济活动中，处理有关法律工作； （4）管理公司法律事务，组织做好公司知识产权管理、工商事务、仲裁诉讼等方面的法律事务工作； （5）组织实施对公司员工的法制宣传、培训工作； （6）对公司其他部门违反法律法规的行为提出纠正意见，协助有关部门予以整改。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》 第一百六十三条 公司应当依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定建立本公司的财务、会计制度。

2. 法务助理是干什么的

亲爱的[微笑]，很高兴为您解答呢。法务助理是从事日常法律事务处理的。【摘要】
法务助理是干什么的【提问】
亲爱的[微笑]，很高兴为您解答呢。法务助理是从事日常法律事务处理的。【回答】
法务助理：1、协助法律文件审核&合同督办：


2、日常经营合同及其他法律文件的预审;合同会审、签章、日常管理、执行合规性监督，提交相关分析汇总报告;


3、知识产权管理：做好数据整理，备份等，与外部的商标代理机构做好协调工作;


4、法律支持：协助法务经理等为公司各部门的日常经营提供各项法律支持;控制和预防公司运营过程中可能出现的法律风险并提出防范建议，为公司业务和运营提供有效的法律保障;


5、区域支持：落实区域支持方案，协助法务经理有效提供法律专业支持。


6、法规检索：检索、收集、跟踪、整理与公司业务经营相关的法律、法规、政策信息收集;


7、汇总登记：各类与法务工作相关的数据、信息的搜索、收集、汇总、分析;


8、信息收集：收集、分析、汇总、整理各类信息和资料;


9、事务执行：法务经理交办事项的落实、执行跟踪【回答】
希望以上回答对您有所帮助~ 如果您对我的回答满意的话，麻烦给个赞哦~[微笑][祈福]【回答】
这个工作怎么样?【提问】
工作前景很好的【回答】

3. 法务助理和专员主要都干些什么

【1】法务的主要工作有以下五大方面：
　　一、参与公司重大决策1.列席公司重大会议，提供政策和法律方面的意见及建议。2.就公司所涉相关事务出具法律意见书。3.草拟法律文件等。4.企业决策及经营法律风险的控制体系的建设等。
　　二、参与审核公司规章制度、开展法律培训
　　1.对公司规章制度进行合法性、合规性进行审查。
　　2.配合公司行政人事部门完善公司财务、人事制度及管理流程。
　　3.对公司资产、财务管理制度进行法律风险防控。
　　4.对公司相关部门人员开展法律知识培训，避免潜在风险的发生等。如对人事行政部门讲解《中华人共和国劳动法》《劳动合同法》。设计制作人员讲解《著作权法》、《专利法》《商标法》。营销部门讲解《合同法》、《广告法》、《消费者权益保护法》、《反垄断法》等。
　　三、合同管理
　　1.制定公司内部合同运营及管理流程。
　　2.制定公司常用合同示范文本。如公司劳动合同、租赁合同、担保合同、物业管理合同、采购合同、特许经营合同规范文本。
　　3.参与公司对外商务合同的前期谈判、合同起草、合同审核、合同签订、以及合同履行及实施，对合同实行全程监控跟进管理。
　　4.对合同执行过程中出现的风险进行即时处理并采取相应防范措施。
　　5.对合同运行过程中出现的应收账款、违约责任等纠纷采取相应的法律措施，如证据保全、资产保全、先于执行、提起仲裁、诉讼等。
　　四、企业知识产权管理
　　1.负责建立公司知识产权管理制度。如著作权、商标、专利等申报、保护等制度。
　　2.知识产权法律事务纠纷的处理。如商业经营中出现的商标侵权、不正当竞争、专利纠纷等事务的处理。
　　3.知识产权事务的申报与办理。
　　4.其他知识产权法律事务。
　　五、参与公司重大商业经济活动
　　1.如公司证照的办理。包括协助公司相关部门办理工商、税务证照等。
　　2.参与公司对外商业经营行为的客户尽职调查，法律谈判，出具法律意见书等。
　　3.参与处理公司的对外担保、投融资经营行为的法律事务的处理。
　　4.协助办理公司增减资、股权结构、组织结构形式等变动法律事务的处理。
　　5.参与公司对外的并购重组法律事务。
　　6.参与公司上市活动的法律事务的协调和处理。
　　五、企业纠纷的处理
　　1.公司所涉法律纠纷的协商、谈判等。
　　2.参与公司仲裁活动。
　　3.出庭参与公司的诉讼活动。
【2】、法务专员最早出现在大型外资企业。外商在中国投资，必须遵守中国法律，而且中国正在加速推进法制化建设，因此，设置专门处理相关法律事务的法务专员，对外企来说尤为重要。法务专员作为一种新兴职业，未来就业前景相当广阔。企业法务专员作为企业的一名员工，需要其全身心投入到企业事务中去，除了处理一些力所能及的法律纠纷和风险防范，还要能够专业化地整合各种法律资源。法务专员的具体发展方向如下：路径一：就企业内部的发展而言，法务专员其在积累经验后，可以向企业法律顾问的方向发展；路径二：法务专员也可以向律师行业发展，如：公司律师、民事诉讼律师、知识产权律师，这些均可以成为其发展方向；路径三：一直在外企中工作的法务专员，涉外律师对其而言也是不错的发展方向。如果是在房地产公司中长期从事法务工作的人员，日后可以尝试向房地产律师发展。

4. 法务专员是做什么的

公司法务是负责公司的所有有关法律的事务。其具体负责的事务应该有以下方面：1、涉及到公司与其他相对方所签属合同的审查； 2、参与公司与其他商业单位的商务谈判； 3、负责公司的员工的法律培训； 4、起草公司的内部规章制度； 5、处理公司在经营过程当中所遇到的相关法律纠纷； 6、代理公司参与诉讼；

5. 法务专员是做什么的？

法务经理主要运用系统的法律知识和企业管理常识，组织并整合企业经营法律风险的事先防范，以及对事后救济提供建议和措施；具有法务管理的创新思维和决策能力、企业系统内部培训和综合写作能力。其职能还包括负责为企业重大决策提供法律建议和进行专业化把关，即对企业规章制度的整合和运作管理，对企业的经营或交易关系和内部管理关系的归口管理，以及对企业诉讼事务的具体操作和管理。办理公司业务相关的法律事务和手续；协助起草或组织审查公司的重要规章制度；协助法律顾问制定和审核各种法律文件；管理公司的各种法律文件。

6. 法务专员是什么工作？

1. 参与单位中长期项目的前期调查，为项目承保的前期工作提供法律建议 
2. 对项目全程进行跟踪，为业务部门处理相关事务及时（通过律师）提供法律意见或建议 
3. 对项目的后期管理、理赔等业务提供法律意见或建议 
4. 协助法律事务部相关主办人员处理公司诉讼案件，包括就案件是否提起诉讼或者对应诉等提供初步方案 
5.执行国家法律法规对公司经营决策提出法律意见
6.负责公司合同的起草、审核及各项管理制度的完善，包括合同的订立、建档、保管、履行监督、借阅管理等
7.参与公司分立、合并、改制、重组、投资、融资、担保等重大经济活动，处理有关法律事务
8.负责公司法务工作，各类法务事务处理，包括合同管理、知识产权事务处理、劳资问题法律咨询等方面工作的法务支持

每个公司的要求也会略有不同

7. 法务专员是干什么的

   
      法务专员的工作内容是：
      1、协助企业法律顾问起草或组织审查企业的重要规章制度;
      2、参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作，并处理相关的法律事务;
      3、协助企业法律顾问审核企业的合同并对其进行归档管理;
      4、负责企业外聘律师的选择、联络及管理工作。
      法务专员是企业法律事务部门中在从事日常法律事务处理、承办的专职人员，其职业性质属于专业技术人员范畴。

8. 法务专员是干什么的

法律分析:
法务专员的工作内容是：
1、协助企业法律顾问起草或组织审查企业的重要规章制度；
2、参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作，并处理相关的法律事务；
3、协助企业法律顾问审核企业的合同并对其进行归档管理；
4、负责企业外聘律师的选择、联络及管理工作。
法务专员是指企业法律事务部门中在从事日常法律事务处理、承办的专职人员。法务专员的职业性质属于专业技术人员范畴，职位等级低于主管，高于普通职员，属于专职性职能岗位。法务专员作为一种新兴职业，未来就业前景相当广阔。企业法务专员作为企业的一名员工，需要其全身心投入到企业事务中去，除了处理一些力所能及的法律纠纷和风险防范，还要能够专业化地整合各种法律资源。

法律依据:
《中华人民共和国公司法》 第一百四十七条 董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。
董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。