二人有限责任公司出资比例

1. 二人有限责任公司出资比例

2人公司股份比例可以由两人协商一致确定,可以是70%和30%,可以是80%和20%,也可以是51%和49%。另外,如果是以技术、劳动等入股的,股份比例还要根据具体情况确定。以下由编辑为您介绍2人公司股份比例如何划分以及相关知识,一起来看看吧。一、2人公司股份比例如何划分      1、按照出资比例分配      这个适合公司还未成立或工作还未展开的公司,但是需要注意的是如果两个人出资一样,就存在控制权有争议的情况,这时候最好一个人多一点49%和51%!      2、资源折价分配      很多时候公司还涉及到一些无形的资产,例如场地、技术、社会资源,这些东西都需要折算成一定比例的股份。      3、创始人溢价分配      如果A是公司的创始人,投入10万资金,一个月后B再要加入也投入10万资金。这时候就不能按照出资比例分配了。应该对A进行一定的溢价分配。可以A占60%B占40%。当然这个需要具体来谈。      4、根据工作内容分配      工作内容也是我们进行股权分配时必须考虑的内容,A是负责公司的领导工作、B只是兼职,那么就算出资一样,股权分配时也要进行适当的调整。      5、根据责任与风险分配      在公司经营的过程中难免会涉及到一定责任和风险。承担风险大的一方有权利要求适当的股权补偿。      法律依据:      《中华人民共和国公司法》第九十一条发起人、认股人缴纳股款或者交付抵作股款的出资后,除未按期募足股份、发起人未按期召开创立大会或者创立大会决议不设立公司的情形外,不得抽回其股本。
二、公司股份比例怎么样合适      公司股东股份配比的方法是:两人股东时为70%:30%或80%:20%;三人股东时为70%;20%:10%或60%:30%:10%;四人以上股东时建议创始人至少要保住股权生命线中的一条线:如绝对控股线(67%)、相对控股线(51%)、一票否决权(34%)。按出资额计算的,但是如果你的业务知识有专利,还可以作为无形资产作价出资,是有限公司。如果是一般有限责任公司的话,股份是按照投资金额和注册资金的比例确定的,利润也是按照股份占有情况按照比例分配的,这个没有什么比较好的说法,直接按照股权比例分配。公司注册时提供的公司章程和股东会决议中规定了股权分配和利润分配,除非有特殊要求,否则按照正常分配原则即可。三、初创公司在股权分配原则有哪些      1、创始人要确保绝对的控股权      通常情形下,创业者在设立公司之后,都需要迅速地进行融资,而融资过程中,投资人除去看创业项目能否能赚钱之外,更多注重的便是创始团队的股权结构是否合理,这其中最重要的一点便是看创始人能否对项目,对公司有绝对的控制权。唯有创始人对公司具备足够的控制权,投资人才放心把资金投给这家公司。      2、不可以平均分配股权      平均分配股权,在平时的公司结构中是普遍的一个现象:一个公司有两个股东,两个股东各持百分之五十的股份;或者一个公司三个股东,持股比例为百分之三十三、百分之三十三、百分之三十四这样的比例。这是许多创业者非常容易踏入的一个分配误区,这种做法十分危险,在创业初期看起来这貌似平衡了几个合伙人之间的利益,可是事实上公司没有真正意义上的控股股东,公司倘若发展壮大之后就极为容易出现分歧,平均分配的股权造成没有一个人有绝对话语权,结果通常是几个合伙人之间不欢而散,乃至公司最后土崩瓦解。平均分配股权的弊端是,创始人没法得到公司的控制权,极有可能会造成公司僵局。      依照法律的规定,公司的重大的经营决策都需要通过股东会投票表决后才可以实行。因此,倘若一个公司,每个股东所持有的股权比例较为平均,就难以依照大部分决的原则表决通过一些重大事项,项目就没法推动,乃至很有可能会陷入僵局。      因此从法律角度和之后融资角度考虑,公司创始团队或创始人持股比例最好是达到百分之七十到百分之八十是较为有益的。之前我们也接触到许多的客户,创始人刚开始持股比例唯有百分之五十一,经过连续几轮融资和稀释之后,最后只持有不到百分之十的股份,这样就对公司后续的控制造成了一定影响。      3、股权价值最大化      对创业公司而言,公司的股权是非常宝贵的,大家一定要对股权的价值有一个多方面的认识。这是由于,一方面创业公司要通过出让一定的股权来换得投资人的投资,股权被当作是融资的一个方式;其次,创业公司在发展过程中,要用股权来引入所需要的合伙人,或者是作为一种激励的方式来更好的促使员工的工作积极性和责任心。      因此,必须要了解清楚股权的价值,把股权的价值利用到最大化,通过股权分配帮助公司得到更多资源,包括找到有实力的投资人和合伙人。股权是融资的一个关键手段。通过股权分配要帮助公司得到更多的资源,其一是为了吸引人才,其二是为了吸引投资。因此对投资人一定要预留出一定的股份。      以上是由为您介绍的关于2人公司股份比例如何划分的相关内容,希望可以帮助到大家。2人公司股份占比划分需根据具体情况确定。注意,为了避免后期不必要的纠纷,建议不要平均分配股份,即两人各占50%。如果您对上述内容还有其他疑问的,可以咨询律师,他们会给您专业的解答的。

2. 一人有限公司的出资比例

（一）一人有限责任公司的出资比例是100%.出资比例是不同形式的出资各占总出资的百分比。一人有限责任公司是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。在公司法第57条。一人有限责任公司简称一人公司或独资公司或独股公司，是指由一名股东，可能是自然人或法人持有公司的全部出资的有限责任公司。
（二）我国公司法上的一人公司是指公司的全部股份为一个股东享有。在该股东为公司法人时，其设立的一人公司就是通常所称的全资子公司。
一、公司法一人公司是什么意思
一人公司是指只有一个股东的有限责任公司，我国现行公司法规定了一人有限责任公司。自然人和法人均可以出资设立一人有限责任公司。除此之外，我国公司法上的国有独资公司也属于一人有限公司，只是其投资主体特殊而已。
二、有关依据：《公司法》
第三十六条公司成立后，股东不得抽逃出资。
第四十四条股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。
股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
第七十二条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
第三节一人有限责任公司的特别规定
第五十八条一人有限责任公司的设立和组织机构，适用本节规定；本节没有规定的，适用本章第一节、第二节的规定。
本法所称一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。
第五十九条一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币十万元。股东应当一次足额缴纳公司章程规定的出资额。
一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。
第六十条一人有限责任公司应当在公司登记中注明自然人独资或者法人独资，并在公司营业执照中载明。

3. 一人有限责任公司股东出资比例是多少

1、一人有限责任公司是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司（公司法第57条）。一人有限责任公司简称一人公司或独资公司或独股公司，是指由一名股东（自然人或法人）持有公司的全部出资的有限责任公司；
2、我国公司法上的一人公司是指公司的全部股份为一个股东享有。在该股东为公司法人时，其设立的一人公司就是通常所称的全资子公司；
3、可见，如题所指的比例是100%

4. 一人有限责任公司股东出资比例是多少

《公司法》第27条第3款对全体股东的货币出资额与非货币出资额的比例作出了明确桂东，"全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十：。
由此可知，全体股东的认缴的出资额中以货币出资部分所占全体股东认缴的出资总额的比例不得低于30%。

5. 有限责任公司的股东按出资比例

有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，也不得低于法定的注册资本最低限额，其余部分由股东自公司成立之日起两年内缴足;其中，投资公司可以在五年内缴足。有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元。法律、行政法规对有限责任公司注册资本的最低限额有较高规定的，从其规定。股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十。股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。股东缴纳出资后，必须经依法设立的验资机构验资并出具证明。股东的首次出资经依法设立的验资机构验资后，由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关报送公司登记申请书、公司章程、验资证明等文件，申请设立登记。有限责任公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的股东补足其差额;公司设立时的其他股东承担连带责任。有限责任公司成立后，应当向股东签发出资证明书。法律依据：《公司法》第二十六条，有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。

6. 有限责任公司股东出资比例的要求有哪些

1、根据法律规定，有限责任公司全体股东的首次出资额不低于注册资本的百分之二十，也不得低于法定的注册资本最低限额，其余部分由股东自公司成立之日起两年内缴足；
2、法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十六条有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，也不得低于法定的注册资本最低限额，其余部分由股东自公司成立之日起两年内缴足；其中，投资公司可以在五年内缴足。有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元。法律、行政法规对有限责任公司注册资本的最低限额有较高规定的，从其规定。
一、股东的责任
1、有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任；
2、【法人财产权及股东责任】公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任；
3、有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
二、临时股东大会流程是什么样的
1、临时股东大会是指根据法定的事由在两次年度股东大会之间临时召集的不定期的股东大会，以决定临时出现需要股东表决的公司重大事宜；
2、临时股东会的召集、主持应按照公司法规定的顺序进行：即董事会(不设董事会的执行董事)召集，董事长(执行董事)主持；董事长不能或者不履行主持会议职责的，由副董事长主持；副董事长也不能或者不履行主持职责的，由半数以上的董事共同推举一名董事主持。如果董事会层面无法召集、主持临时股东会会议，则由监事会(不设监事会的有限责任公司监事)召集、主持；如果监事会也不能履行召集、主持职责的；代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集、主持。换言之，临时股东会的召集、主持是遵循“董事会(执行董事)——监事会(监事)——十分之一以上的股东”这一顺序的，如果未能按照这一顺序，则属于程序违法，所作出的临时股东会决议可以被法院撤销；
3、股东大会会议由董事会召集，董事长主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持；
4、董事会不能履行或者不履行召集股东大会会议职责的，监事会应当及时召集和主持；监事会不召集和主持的，连续九十日以上单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东可以自行召集和主持。

7. 一人出资不管理两人出力开公司最合理占股比例

亲，你好。一人出资不管理两人出力开公司最合理占股比例的解答如下：“如果是公司,股份一定就是出资的比例,两人出资相同,股份各占50%。 另外可以约定分红比例(公司法规定一般情况按出资比例,但经全体股东一致同意也可以考虑其它因素另外约定分红比例) 我认为最好是出资归出资,劳务归劳务。 因为做生意有亏有盈,分红与股份有关,股份与盈亏有关。盈利分红股份多者分得多,但是如果亏损,出力者同样得不到分红。 为了公平,参与管理经营的应该与员工一样发工资,直接进入费用。” 以上就是我对您的回答，如果觉得我的回复不错请动动手指给我一个五行赞哦[开心]！【摘要】
一人出资不管理两人出力开公司最合理占股比例【提问】
亲，你好。一人出资不管理两人出力开公司最合理占股比例的解答如下：“如果是公司,股份一定就是出资的比例,两人出资相同,股份各占50%。 另外可以约定分红比例(公司法规定一般情况按出资比例,但经全体股东一致同意也可以考虑其它因素另外约定分红比例) 我认为最好是出资归出资,劳务归劳务。 因为做生意有亏有盈,分红与股份有关,股份与盈亏有关。盈利分红股份多者分得多,但是如果亏损,出力者同样得不到分红。 为了公平,参与管理经营的应该与员工一样发工资,直接进入费用。” 以上就是我对您的回答，如果觉得我的回复不错请动动手指给我一个五行赞哦[开心]！【回答】

8. 三人投资开公司出资占比一样，一个负责管理，那么股权要怎么分合适？

三人投资开公司出资占比一样，一个负责管理，那么股权要怎么分合适？随着经济社会的发展，人民生活水平日益的提高，生活品质也越来越高 ，这时候人们会有许多 闲置资金，有些人就会用于投资理财产品，有的人就会合伙 开公司进行创业 ，但是创业路上会遇到这样那样的问题，我们应该如何的解决呢 ？
下面我为大家详细介绍这个问题 ，三个人投资开公司，初期的占比是一样的。一个人负责管理，那么要怎样分才合适呢 ？对于这个问题，我想大家是打股权分的一模一样，让他们的占比是一样的 ，因为他们的出资占比是一样的 所以他们的股权占比也是应该一样的 。
理论上讲是这样的 ，这样做是非常合理合法合规的 ，但是在现实生活中，我们是不可以这样做的 ，因为我们进行创业 企业股权分配 太平均了，或者是太分散了 这两种情况都是不利于公司的稳定发展的，
这两种情况会严重导致 公司的不稳定性，所以我们必须要改变这种情况，不能过于平均，或者是过于分散 。当一个公司的三个股东她的出资额度是相同的，我们从股东这个角度出发 ，按理来说是应该平均股权的 ，因为这样才公平 才更加的合理 ，
但是如果从公司治理的角度上来看 ，作为管理者 如果没有较高的股权的话 那么他的话语权就会减弱 ，这样一来，就不利于企业内部的管理 ，所以说对于管理人员，我们应该保证它有较高的比例的股权，确保公司的决策统一。
对于那些不具有管理人员的投资者，我们可以采取股权激励的方式 。因为这种方式可以有效的 缓解其投资者的心理预期 ，同时我们股权激励的比例不能超过10% ，这样一来，我们不仅实现了理论上的公平，更是现实中的公平 。