总经理助理是什么级别

1. 总经理助理是什么级别

总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问。国企中总经理助理一般是升为副总经理前的过渡职务。
工作内容：在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。负责保管使用企业图章和介绍信。负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。



扩展资料
1、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
2、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
3、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
4、负责保管使用企业图章和介绍信。
5、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
6、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
参考资料来源：百度百科-总经理助理

2. 副经理和副总经理有什么区别？

一个公司或集团只有一个副总经理,而副经理可以有很多个,而副总经理顾名思议是可以管理总个厂的一些事务的,而副经理是分在很多个部门的!比如说酒店的中餐部有个副经理,西餐部也有,礼宾部也有,而副总全酒店只有一个,就权力和待遇而言当然比副经理高几个档次。
总经理是公司的老大（当然他也是给董事会打工的），那么副总就是总经理的副手。 而经理可以是部门或者某个门店，总之是公司某个分支的负责人，而副经理就是经理的副手。副经理就是管一般部门的，副总经理是管整个公司的。

3. 总经理助理是什么级别

总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问。国企中总经理助理一般是升为副总经理前的过渡职务。
工作内容：在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。负责保管使用企业图章和介绍信。负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。



扩展资料
1、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
2、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
3、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
4、负责保管使用企业图章和介绍信。
5、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
6、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
参考资料来源：百度百科-总经理助理

4. 副总是什么级别

导读:      常务副总和副总的级别不一样,从领导人员管理和职务职级管理来说,二者间的区别主要体现在4个方面:一是级别不同;二是薪资待遇不同;三是职责权限不同;四是晋升空间不同。      下面结合问题,做具体分析,希望能对大家有所帮助!
      一、企业的常务副总经理和副总经理,有哪些区别?      (一)级别不同      常务副总经理的级别介于总经理和副总经理之间,比副总经理高半级。从级别来看:总经理>常务副总经理>副总经理。      (二)薪资待遇不同      一般来说,常务副总经理可参照总经理,享受正职领导待遇。而副总经理,只能享受副职领导待遇。      (三)职责权限不同      常务副总经理的职责权限,比副总经理相对更大一点。因为在这个岗位工作,接触工作范围更广泛。一般常务副总经理除了自己分管工作以外,还协助总经理管理其他工作。而副总经理,一般只负责相应领域的工作。      (四)晋升空间不同      常务副总经理这一职务,相当于总经理的储备岗。从替代关系来看:当总经理外出,常务副总经理代替总经理,管理公司的全面工作。      相对来说,发展空间会更大一些。
      二、企业为什么要设置常务副总经理?      在很多大型集团企业,尤其是一些国有企业,经常会设置常务副总经理岗位。因为在很多大型集团企业,会有很多分子公司。这些分子公司的总经理岗位,一般由集团总部的领导担任,有的集团总部领导会担任多家分子公司的总经理。由于这些分子公司分散在全国各地,总经理也会分身乏术。因此,在这些分子公司,会单独设置一个常务副总经理岗位,协助总经理,管理分子公司的全面工作。公司的副总经理,直接向常务副总经理汇报工作。涉及三重一大等重要事项,或者常务副总经理无法决策的事宜,再由常务副总向总经理汇报决策。      写在最后:      1. 企业的常务副总经理与副总经理相比:级别和薪资待遇更高一些、职责权限更广、晋升空间更大。      2. 企业设置常务副总经理岗位,主要目的是为了协助总经理,更好的管理企业。      3. 对于一些规模比较大,总经理一人身兼数职的企业,设置常务副总经理还是很有必要的,毕竟人的精力是有限的。对于一些规模较小的企业,没必要单独设置一个常务副总经理的岗位。
      你认为:在一个企业中,是否有必要设置常务副总经理岗位?

5. 副经理与副总经理有什么区别？

副经理是deputy manager。常务副总经理：英文翻译为The standing vice manager或者Deputy general manager。常务副总经理是总经理的高级助手，协助总经理协调全面工作，负责公司的日常工作，其他副总经理要对常务副总经理负责，常务副总经理有权对副总经理指导工作。
另，常务副总经理是最高决策层成员副经理是deputy manager。vice和deputy 并无本质区别，在实际使用中究竟选用哪个，纯属搭配习惯。虽然都有"副"的意思，但vice-通常只和chairman, president ，minister连用.
而deputy 与governor,mayor director,commissioner manager 搭配，似乎可以认为，前者比后者的搭配级别要高。所以选用deputy manager。

扩展资料：
高阶职位中英互译
1.CIO（Chief Information Officer 首席信息官）：主要负责制定公司的信息政策、标准、程序的方法，并对全公司的信息资源进行管理和控制。
2.CEO（Chief Executive Officer 首席执行官）：主要负责企业日常经营管理决策。
3.CFO（Chief Financial Officer 首席财务官）：全面负责企业财务管理。
4.COO（Chief Operating Officer 首席运营官）：具体负责公司的日常运营。
5.CTO（Chief Technology Officer 首席技术官）：企业内负责技术的最高负责人，由于互联网的迅猛发展，有时CT0和CIO是同一个人。
6.CKO（Chief Knowledge Officer 首席知识官）：主要负责企业内部的知识管理等相关工作。
7.CPO（Chief Procurement Officer 首席采购官）：负责企业采购方面的全面工作。
8.CGO（Chief Game Officer 首席游戏官）：这个主要是游戏公司或网吧里设置的岗位或系统，一般企业里没有这样的岗。当然，也不排除一些前卫的公司针对90后特意设置这样的岗位。
9.CAO是Chief Administrative Officer的英文缩写，主要意思有：首席行政官、首席艺术官、首席算法官、首席答辩官、首席分析官、会计总监、首席道歉官等。另外也指一种常见的骂人用口语，指性行为。
参考资料：百度百科-常务副总经理

6. 高级经理是什么级别?

问题一：百度知道的等级，高级经理上面是什么？要多少分啊？  一级 试用期 
  二级 助理 
  三级 助理 
  四级 经理 
  五级 经理 
  六级 高级经理 
  七级 高级经理 
  八级 总监 
  九级 总监 
  十级 副总裁 
  十一级 副总裁 
  十二级 首席运营官 
  十三级 首席运营官 
  十四级 首席执行官十五级 首席执行官 
  十六级 董事长 
  十七级 董事长 
  十八级 商界领袖 
  分数不知道。 
  
   问题二：高级经理什么级别  算最高领导层圈子里面 
  
   问题三：总经理下的职位是什么职位  cfo 
  
   问题四：公司高管是什么职位  只能回答第一个问题，高管，按公司法的规定，只包括公司董事长、董事、监事和公司正副经理（非部门经理）、财务负责人、以及上市公司董事会秘书。 
  从这个意义定讲，其他总监、厂长都不算高管，不过，按一般公司的理解，这些人也可列为高管，只是，得不到法律的认可。 
  
   问题五：在一个单位里高级经理与博士的职位有什么区别  我来回答你的问题，这个要看个人能力和个人业绩，然后才到个人学历，真的是这样的，公司只讲业绩的。 
  
   问题六：副总经理和总监的区别是什么  一般总经理比总监职位低~ 
  总监的职位要比经理高 
  企业一般的职位如下： 
  总裁――执行副总裁（常务副总裁）――副总裁――高级总监――总监――高级经理――经理――主管――经理助理――员工 
  
   问题七：经理、主任、总监哪个官职大  总监大于经理大于主任 
  总监相当于副总职位 
  经理是专属部门领导人 
  主任是主要任务负责人 
  
   问题八：工程师级别的划分  职称和执业资格不是一个概念，按照你问的估计你是工程类的，工程职称划分一般就是助理工程师，攻程师，副高级工程师，高级工程师（就是大家说的教授级高级工程师），比如，本科毕业一年就可以直接评为助理工程师，助理工程师之后4年有资格参加工程师评审，提交计算机和职称英语考试合格成绩并提交专业论文，由当地职改办评定看是否认定为工程师，工程师过后5年可以申请副高级工程师，具体可以到人才交流中心询问。项目经理证书现在已经由注册建造师代替，类似的注册建筑师、注册结构师、注册电气工程师等都是执业资格，取得这个证书表明你有从事这个职业的资格，这个和职称不一样，职称是过去国企根据这个职称来评定工资等的一个标准，现在已经失去了具体意义了。你是注册结构师，但不一定是工程师，更不用说是高级工程师了，你是工程师或者高级工程师但未必是注册结构师。执业资格已经划分了具体的行业，比如注册建筑师、注册结构师、注册电气工程师是必须在设计单位执业，也只有注册在设计单位才有盖章执业的资格。同样注册建造师是用在施工单位。工程预算员、施工员、质检员、安全员属于技术类人员！ 
  
   问题九：央企办公室高级经理什么级别  国有企业没有行政级别 
  
   问题十：大客户经理属于什么级别  没什么级别，只不过是专门为大客户提供服务的营销人员，这个名头只是用来唬人的。

7. 副总监相当于什么级别

副总监相当于高管级别。
总监
总监，一般为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等，在企业中也是高层管理人员；而高级总监是为所有部门进行审核、监督的职务。总监，指承担对公司具有重要影响力或关系公司全局性的工作事务的岗位职务者。
站在不同角度，总监的职务定义存在本质的区别。在企业经营权层次，总监的岗位级别介于总经理和部门经理之间；在企业所有权层次，总监是接受董事会授权执行某项关系公司全局性工作事务的岗位职务，对董事会负责，因而在英文翻译时往往使用董事这个单词。


总监的职业因而分工也不同，有运营总监，营销总监，销售总监，生产总监，制片总监，拍摄总监，内容总监，创意总监，技术总监，执行总监，项目总监，工程总监等。修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系。
业务流程；策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；制定公司运营标准并监督实施。

8. 总经理助理是什么级别的

总经理助理属于副经理级别。
总经理助理与总经理秘书看似都是辅助总经理工作的职务，但完全不是一个概念。总经理助理则是有官职的，级别只是略低于副总经理，拿部门总助举例，在副总缺位的情况之下，这位总助就是本部门的二把手。
总经理助理可以定义为只做事务性工作的角色，也可以定义成，为总经理助力的角色。拿大白话来说其实就是帮助总经理处理具体的工作的，那就是少数人之下，全公司之上。是高管级别，薪资会很高。


相关说明
很多人把总经理助理当成秘书一类的岗位。总经理助理与总经理秘书看似都是辅助总经理工作的职务，但完全不是一个概念。总经理秘书和文秘可以相提并论，而总经理助理则是有官职的，级别只是略低于副总经理。
从大的方面说，当助手重要的在于搞好信息、决策、督查服务。及时地捕捉信息，准确地搞好反馈，积极地当好决策参谋。不仅要善于发现问题，还要认真分析问题，给领导解决问题提供决策参考。
领导一旦采纳决策意见，还要制订决策备选方案。备选方案不能只是一种，要有多种方案，以便优中选优，“拍板定案”。决策制定后要采取得力措施抓落实，并及时搞好督促检查，搞好落实情况反馈。
以上内容参考：百度百科-总经理助理