碧桂园业绩超前，该公司有怎样的管理体制呢？

1. 碧桂园业绩超前，该公司有怎样的管理体制呢？

说起碧桂园大家都不陌生，从偏居一隅的乡镇企业，到世界500强，毫无争议，碧桂园已成为中国最具竞争力的房企。 之所以能有今天的成就离不开领导人的努力，员工的付出。1992年，当时还是包工头的杨国强，指挥着工地上的工人，碧江岸边 这片荒野之地上建起来的别墅滞销，资金不回笼，该项目的原开发商无力经营，只好将别墅抵给了顺德人杨国强。 从此以后，包工头杨国强，由造房者变成卖房者。他将碧江岸边的荒地上的4000套滞销别墅，正式命名为：碧桂园 。刚开始他接上这4000套滞销别墅，整整卖了大半年，就卖出了三套。他想这样可不是办法，机缘巧合遇到了一位贵人，也就是这位贵人，成就了他成功的开始。他联系到了当时景山中学的校长 ，并在碧桂园附近建成了一所学校。从此以后别墅的销售额很快就起来了。一个企业能在市场经济里立足多年，更离不开一个企业拥有一个健全的管理体制。碧桂园有一套健全的管理体制，集团组织框架分明，职责边界更是层次细分。现在的房地产企业的高速扩张、逐渐步入成熟期，在瞬息万变的时代，碧桂园始终能笑傲江湖，能在行业内连续多年领跑，不得不说作为行业的领头羊有其自身的制胜法宝。 碧桂园在战略上、管理上、战术上都有所调整和改变，时代在进步，行业在发展，对于未来的趋势都是未知的，只有不断的创新发展，才能更好的立足于这个行业。他们始终记住一句话“不能把鸡蛋放到一个篮子里”，有很多房产商都觉得一线二线城市，比较利于房地产行业的发展，进而放弃了三线四线城市。但是碧桂园却打破了“三四线城市不能买房”的传闻。这个时代的机遇是留给有胆识的人，有想法的人。只有不断学习，才能适应这个社会，被淘汰的只能是不思进取的人。  

2. 碧桂园有多少员工

碧桂园相信大家对它都不陌生吗，碧桂园在行业当中是知名度比较大，也是行业十大排名中一个，员工数相对来说也是比较多。下面小编就来给大家介绍一下碧桂园有多少员工。
 
 

1、2017年12月30日，碧桂园官方微信公号发布的最新统计数据显示，碧桂园现有员工15万人，其中包括来自哈佛、麻省理工、牛津、剑桥、清华等海内外顶尖高校的1000多名博士，以及“超级碧业生”和优秀职业经理人。
 

2、碧桂园控股有限公司(股份代号：2007.HK)，总部位于广东顺德，是中国最大的新型城镇化住宅开发商。采用集中及标准化的运营模式，业务包含物业发展、建安、装修、物业管理、物业投资、酒店开发和管理等。
 
 

3、碧桂园于2007年4月20日在联交所主板上市。上市不但为集团长远健康发展提供了资金，也迈出了进入国际资本市场的成功一步。碧桂园在上市后备受市场认同——于2007年9月1日成为摩根士丹利资本国际环球标准指数成份股、于2007年9月10日晋身成为恒生综合指数、恒生中国内地综合指数及恒生中国内地流通指数成份股(现为恒生中国内地100)。加入成份股标志着资本市场对碧桂园作为香港股票市场重要部分的肯定，并强化了碧桂园在国际资本市场的地位。
 
 

4、碧桂园自创立以来，一直受惠于中国日趋兴旺的经济发展，并逐步走出广东省，拓展至全国其他经济高增长地区。截至2015年 12月31日，除广东省外，碧桂园已于25个省/直辖市/自治区的多个策略性挑选地区拥有物业开发项目。
 

5、自2011年12月，碧桂园成功进军海外市场，在马来西亚及澳大利亚拥有开发项目。策略性的拓展不仅进一步巩固了碧桂园于广东省的市场领导地位，而且发展了其他区域的业务，加强了品牌影响力，并充份体现了碧桂园的项目执行能力及开发模式的可复制性。
 
 

总结：关于碧桂园有多少员工相关内容就介绍到这，它是属于一个大公司，相对来说员工比较多，而且还引进了很多高学历人士来做职业经理人。