宁波东海银行的介绍

2024-05-16 14:15

1. 宁波东海银行的介绍

宁波东海银行是中国浙江省东部的一所城市商业银行,总部位于宁波市。其前身为1988年成立于象山县的绿叶城市信用合作社。2012年3月29日,宁波市银监局正式批准该社改制为宁波东海银行,为中国最后一家改制的城市信用社。2012年7月16日正式开业。民营资本占该银行总股本的75%。银行主要服务于中小企业、个体工商户、农村经济和城乡社区发展等领域。

宁波东海银行的介绍

2. 宁波东海银行的发展历程

1、1988年5月,象山县绿叶城市信用合作社(宁波东海银行前身)成立。2、2004年,经宁波市银监局批复,绿叶城市信用合作社完成部分股权转让、增资扩股工作,更名为象山县绿叶城市信用社有限责任公司。3、2011年7月11日,中国银监会批复同意象山县绿叶城市信用社组织形式由有限责任公司变更为股份有限公司,并更名为象山县绿叶城市信用社股份有限公司。4、2012年3月29日,宁波银监局批复同意宁波东海银行开业。

3. 宁波东海银行的简介

2012年4月6日,宁波市银监局确认,全国最后一家城市信用社改制成的城市商业银行,宁波东海银行在浙江宁波正式成立。

宁波东海银行的简介

4. 宁波银行工作怎么样?

1、宁波银行是一家小银行,跟四大行、股份制银行相比在规模上相差较大,但是宁波银行在城商行中,在某些领域是城商行领先的,甚到超过部分股份制银行。当然城商行的这个出身对业务的发展有限制,但是上市银行的牌子也让他经常走在前面。
2、宁波银行对于年轻干部的培养、任用理念绝对是国内其他银行都很难超越的,从干部的年轻化就可以看出,其他银行与宁波银行的差距,宁波银行的总行行长虽然是1970年,现在看看好象也不是特别年轻,但是你知道么,在他2001年在一家支行的信贷岗上被内部选拨为培养对象后,7年后成为行级领导,10年后升为总行一把手。现在总行副行长级别中有1972、1975年的副行长,更厉害的有一个1981年,他从大学毕业后2006年才进入宁波银行工作的,2015年提升到总行副行长。在总行职能部门的老总里,一把手80后的已经有好几个,副总、总助是84、85年的都很多,甚至有86年的,二级部负责人很多都已经是86、87年,分行行长已经有两位80后,宁波地区支行行长是80后的已经很多。在宁波银行里,提干要趁早,如果你总是磨磨洋工,时间一点点过去后,留给你的机会就不多了。
3、很多人会说,这些年轻人的成长,是不是因为有家庭背景等因素,可以负责任的说,宁波银行的管理人员的提升相对来说还是“公开、公平、公正”的,这主要是高管内部对用人底线的严守,没有能力的人,不适合管理人的绝对不可能提到管理岗位,所有岗位都是公开竞聘,竞聘过程不是内定或走形式,靠的都是竞争者自身的实力。每年招人,有多少人通过各种关系打招呼,宁波银行从高管到人力,首先看人员的基本要求是否符合招聘政策,如果不符合,即使总行行长、副行长打招呼都没有,符合招聘准入要求的人,由用人部门按照流程进行面试,如果不符合,也不会强求。
4、宁波银行总行对分支行人员的培养有严格要求,行长室希望每年100个新大学生中,通过5年左右的锻炼和培养,其中有10个人能够担任支行的行长,对于分行管理岗位的人员,有“三三制”要求,新设分行前三年,管理岗位外部人员引进的比例不得超过70%,内部培养和提升最低30%,第二个三年,管理岗位内部培养和提升的比例必须要超过50%,第三个三年,管理岗位内部竞聘的比例不得低于70%。有些人会说,那会不会只是规定,分行行长不执行,人才培养分数占分行一把手年底考评的5%,这个考评占比已经很高了。

5. 宁波银行如何?

宁波银行虽然是地方性商业银行,但是其发展程度和对人才的培养都是非常可观的,具体可分为以下两点:
1、宁波银行是一家怎样的银行?宁波银行股份有限公司(以下简称“宁波银行”)成立于1997年4月10日,是一家具有独立法人资格的股份制商业银行。2006年5月,宁波银行引进境外战略投资者--新加坡华侨银行。2007年7月19日,宁波银行在深圳证券交易所挂牌上市,成为国内首批上市的城市商业银行之一。
2、宁波银行的发展前景怎么样?宁波银行对于年轻干部的培养、任用理念绝对是国内其他银行都很难超越的,从干部的年轻化就可以看出,其他银行与宁波银行的差距。在总行职能部门的老总里,一把手80后的已经有好几个,副总、总助是84、85年的都很多,甚至有86年的,二级部负责人很多都已经是86、87年,分行行长已经有两位80后,宁波地区支行行长是80后的已经很多。在宁波银行里,提干要趁早,如果总是磨磨洋工,时间一点点过去后,机会就不多了。
2018银行春季校园招聘正在进行中,在了解招聘情况的同时也要了解各个银行的考试内容,一般来说五大行主要是:行测+英语+综合知识+性格测试,考试基本不变。商业银行:行测、英语、综合知识、性格测试,各大商业银行考试内容相应的的会有些许变动。

宁波银行如何?

6. 宁波银行待遇如何?工资高不高?是否值得去?

宁波银行平均工资为10467元/月,其中41%的工资收入位于区间6000-9000元/月,23%的工资收入位于区间9000-12000元/月。
据分析数据统计,宁波银行年终奖平均35029元。 宁波银行员工分享说:看个人业绩,如果个人业绩做的好,很快就会反应在工资上面。如果没有资源的人会比较困难,毕竟宁波银行展业是比股份制银行困难的。薪酬体系比较完善。
行业:
根据国家统计局今年1月18日公布,中国国内生产总值(GDP)首次突破100万亿元大关,按可比价格计算,比上年增长2.3%,在世界主要经济体中唯一实现年度经济正增长。
可以看见,无论是过去的行业发展还是未来的增长预期,都离不开金融业银行业。经济乃万业之基。

公司:宁波银行:
作为全球公认的《银行家》(The Banker)杂志公布的“2020年全球银行1000强”最新榜单上,宁波银行以一级资本143.07亿美元排名第110位,较上一年度上升14位,在中资银行中排名第20位。全球排名百强,中资全球排名第20。

7. 宁波银行待遇如何?工资高不高?是否值得去?

宁波银行平均工资为10467元/月,其中41%的工资收入位于区间6000-9000元/月,23%的工资收入位于区间9000-12000元/月。
据分析数据统计,宁波银行年终奖平均35029元。 宁波银行员工分享说:看个人业绩,如果个人业绩做的好,很快就会反应在工资上面。如果没有资源的人会比较困难,毕竟宁波银行展业是比股份制银行困难的。薪酬体系比较完善。
行业:
根据国家统计局今年1月18日公布,中国国内生产总值(GDP)首次突破100万亿元大关,按可比价格计算,比上年增长2.3%,在世界主要经济体中唯一实现年度经济正增长。
可以看见,无论是过去的行业发展还是未来的增长预期,都离不开金融业银行业。经济乃万业之基。

公司:宁波银行:
作为全球公认的《银行家》(The Banker)杂志公布的“2020年全球银行1000强”最新榜单上,宁波银行以一级资本143.07亿美元排名第110位,较上一年度上升14位,在中资银行中排名第20位。全球排名百强,中资全球排名第20。

宁波银行待遇如何?工资高不高?是否值得去?

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