惹争议！00后老板中秋扣员工50%工资代尽孝，为何却没人领情？

1. 惹争议！00后老板中秋扣员工50%工资代尽孝，为何却没人领情？

因为老板的做法是越俎代庖，这让员工没办法支配自己的收入，因此让人接受不了。
老板为了让员工表示孝心，让做主把员工工资的50%转给他们的父母，但是这么做并没有让员工领情，员工对老板的做法不满意的原因是以下这些：

有些人和父母的关系糟糕，他们不愿意这么做。
孝顺父母的中华民族的传统美德，但是天下父母子女的关系或许并不都是那么美好的，有些父母在孩子还小的时候就对孩子各种不好，或者很偏心，让孩子没有感受到一点父爱母爱，这种情况下，他们之间的关系可能会比较紧张。有些人和父母或许过成了仇人的样子，这种情况下，他们是不愿意老板这么做的。老板没有考虑到员工和他们父母之间的关系而这样做，这让员工接受不了。

有些人身上有很大的压力，他们没有能力这么做。
有些员工也想尽自己最大的努力孝顺父母，但是实力不允许，有些父母他们还有工作，也有自己的收入，而孩子虽然有收入，但是收入远远无法满足他们的开支，例如他们每个月要还贷款，如果失去了工资的一大半，那他们这个月的还贷就会成为问题。这种情况下，老板的做法会给员工带来很大的难处，这么这个月的生活可能就没办法正常维持下去。

他们不想失去自己的工资收入的支配权。
员工是替老板工作，但是所获得的工资是员工自己的，他们有权利支配自己的工作，老板的行为没办法让人接受的另一个原因就是老板显得不尊重员工，他擅自支配了员工的工资，这种行为也是让人接受不了，这会让员工觉得老板管得太多，他做了不该做的事情。

2. 00后老板中秋扣员工50%工资代尽孝！如何看待公司此举？

大家在中秋节的时候都特别期望自己的单位能够给自己发一些什么礼品，大多数的单位都会选择一些什么购物券啊或者是月饼再或者是什么螃蟹等等，这些比较应季的产品，而一个公司老板是零零后所以他们的这个也是让人意想不到的，快和小编一起来看看究竟是怎么一回事儿吧。

事情经过这件事情发生在海南的每个公司在视频里面的截图，我们可以看到这个老板直接通知大家会把50%的工资直接发给他们的父母，并且自己本人也会送给一个小罐茶价值1600块钱，然后也是帮助大家去尽孝心之后，有很多人也议论纷纷有很多员工表示这样的做法真的是挺无语的。

想法是好，但是这样确实有点不太舒服了。有很多人都说不会是零零后的老板绝对想法是不一样的，其实个人认为这个事情确实是有点不近人情了，因为有很多的父母，他们和儿子啊，或者是自己的女儿的金钱管理啊，等等都是比较分开的，不是说这个钱可能最后不会给父母会怎么样子，只是自己家人的事情应该自己去解决，而你作为老板关爱员工是非常有必要的，如果你真正的去关心他的父母，你可以选择给父母选了一个礼品啊什么的，而不是强行地把这50%的工资发你自己的父母。还有很多人说那不就是用了我的钱去做了他的人情吗？其实在一定的态度上确实是这个样子。

如何去分析这个问题？他还是比较欠考虑的，而且有这样的一个老板可能在你之后的工作，上面也会有非常多的不顺心，除此之外呢毕竟他是老板，所以你也没有办法去反抗。这个东西只能说是发生到谁身上，只能说是自认倒霉了。

3. 三亚的00后老板中秋扣员工50%工资代尽孝！其行为在法律中如何定性？

三亚的00后老板中秋扣员工50%工资代尽孝！ 其行为应当在法律上被定性为恶意克扣员工工资，违反了中华人民共和国劳动合同法第八十五条规定，老板需要承担限期支付员工劳动报酬的责任。如果老板不能按期按时交付的话，那么员工可以找到当地的劳动仲裁部门，以法律的手段保护自己的合法权益，妖气老板赔付40%到百分之百的赔付金。

中秋节本身是一个喜庆的佳节，老板为了表达向员工父母的慰问，可以自己掏钱购买礼品，让员工带回家中给父母享受。如果老板私下将员工工资扣除的话，虽然说是钱已经给员工父母买了礼物，不过员工是否能接受这个礼物的价格，以及老板之前是否与员工商量，都会成为一条阻碍。建议老板还是不要私下做主，影响其他人对于钱财的开支和生活。

用人单位在招聘员工的时候，就已经签署了劳动合同，上面明确写明用人单位应当按照国家的劳动法，来支付员工的劳动报酬工资。老板所发下来的工资，不能低于国家的最低工资标准，也不能以各种方式克扣员工的工资，不然的话，老板也将会承受法律的制裁。员工在遇到老板恶意克扣工资的行为，可以提前将上班的证据保留，比如说上班时的打卡，或者是工作时间的视频，同时也可以让其他员工提供证明，来保障自己的合法权益。员工遇到老板不发工资，可以到当地的劳动仲裁部门，要求工作人员对双方的协议进行调解，由老板支付员工的全额工资。如果老板拒绝履行责任的话，员工还可以到法院中起诉老板，要求老板支付全额工资以外，能拿到一笔不菲的赔付金。如果老板实在没有钱的话，法院部门也会将老板公司内有价值的商品进行查封和拍卖，员工将会作为公司第一偿还的对象，领取全部的报酬。

那么，你认为这名老板的本意是故意克扣工资呢？还是真的有心要尽孝呢？

4. 三亚00后老板中秋“扣员工50%工资代尽孝”，此行为合规吗？

我个人觉得这种行为并不符合规定。因为在进行实施这种规定的过程中，对于有一部分员工来说是无法接受的。
每一个公司基本上都会在中秋节给员工发放相关的福利。当然员工在收到相关的福利之后，也会选择将福利的内容给自己的家人进行分享。从而在这种情况下，可以让员工和自己的家人都可以感受到节日的气氛。然而在这种情况下，有一些公司也出现了一些让人难以接受的行为。
扣员工50%工资代尽孝。
三亚有一位00后老板给员工带来了一种特别的中秋福利。这种福利就是这位00户老板选择扣除员工9月份50%的工资，并且将扣除的50%工资亲自达到员工父母的账号上，通过这种方式向员工的父母表达孝心。与此同时，这位老板也给员工的父母发放价值1600元的中秋月饼礼盒。从而在这种情况下，这件事情在网络上引起了很大的争议。
这种行为不合规定。
其次就是我个人觉得这种行为不符合规定。因为员工在经营工作的过程中，能够获得自己应有的工资是比较正常的。而且员工也可以选择通过自己的工资进行分配工资的去向。然而对于有一部分员工来说，如果将自己工资50%打到父母的账户中之后，就会给员工的生活造成很大的影响。所以从这种角度进行出发，这位00后老板的做法并不符合规定。
存在很大的争议。
最后就是这件事情一直都在网络上存在比较大的争议。因为有一部分网友觉得00后老板的做法虽然比较直接，但是也会让员工父母内心拥有一种被温暖的感觉。但是有一部分网友认为00后老板的做法太过于自私，所以对00后老板进行了一些不好的评论。