大家如何看待销售这个岗位？尤其是无门槛的销售。

1. 大家如何看待销售这个岗位？尤其是无门槛的销售。

所谓的销售，个人觉得是一个综合性学科，无论你是哪个专业毕业的从事了多少年，都可以做销售，但是做不做得好是一回事。
个人设计行业出身，一直做到设计管理，接着干了些日子的运营，从而有幸接触销售，在市场部门呆过些时间。
作为销售，最直接简单的理解就是出售产品或者服务。也就是说，想办法把你手头上的东西卖出去，实在是一门学问，而与互联网推广不同的是，销售是更为终端最为接地气与人接触的行业。那个人觉得至少要做好销售，要具备以下技能：
1、性格秉性要有耐心，不怕挫折和失败，至少脸皮不能薄。
2、专业知识面要精，针对于你销售的产品或者服务，你针对什么样的群体，再怎么不爱学习，你至少要对你的产品内容熟悉了解，然后就是产品周边的东西，要略知，并且有自己的理解。
3、调研精神，销售并非无脑扫街，也不必去看一些什么特别的销售技巧甚至学习什么案例去翻小区垃圾桶来获取什么信息。最重要的是动脑，我做什么东西卖给什么人，那些人主要集中哪里，是什么样的消费水平之类，多问问自己一些问题。
4、社交谈吐，衣着打扮，这些都是社交的印象分，最重要的是建立信任感。说实话，最low的就是那种看了一些励志书籍的销售员，开门见山跳跃性出场，然后手舞足蹈的介绍，像小丑一样。个人觉得，没必要把姿态放的太低，当然如果是初学者想试试胆量是没问题，别一把年纪还蹲下来给人擦皮鞋博取同情那种，正确的做法就是找到合适的群体，用对方真的需要的态度去跟客户沟通，解决对方的难题。
5、最重要的销售环节其实就是礼尚往来的社交预算，这个不想多说了，理解的人理解，不理解的人死活会去抠一点费用。
6、持之以恒，别一天换一个销售行业，根本没人知道你到底做什么，个人品牌必定是要好好包装。 来自职Q用户：王先生
这个行业要懂得心理学知识，就好做一点，这个行业可以积累你的人脉关系，但是自身成长性没有 来自职Q用户：周先生

2. 销售真的是一个门槛很低的职业吗？

销售岗位门槛

3. 有哪些门槛不高但是收入很高的销售岗位？

首先我要说的是保险行业，这个行业可以说门槛非常低，但是它的收入非常的可观，就比如说在有的保险公司，你向别人推销一份保险，只要别人签了这个合同，你可以从中抽取3%的利润，所以像一份100万的合同，就可以从中抽取3万块钱，有可能一个月你干这一单，你就能抵得上别人普通人一年的工资，所以说保险销售是一个非常暴利的行业。

其次就是房地产销售，做房地产销售可以说没有什么具体的学历要求，只要你满足大专学历就可以做，甚至有的初中生毕业也可以干这个行业，而且在这个行业当中，你只需要具备和人和人沟通的能力，并且能够让别人去买你这个房子，那么对于你来说就是成功的。

就比如说我有一个朋友就是干这个行业的，在刚开始起步的时候，可以说是一个彻头彻尾的穷屌丝没房没车，但是没过几年这两样东西他轻而易举的都全部获得了，就是因为他每卖一套房，公司都会给他很高的提成，工资自然而然就会很高。

此外还有做贷款推销，这也是一个非常暴利的行业，要知道每一款贷款它的利息设定的方式都是不一样的，并且在现在这种提前消费观念的影响下，很多人都会选择以这种贷款的方式来满足当下的消费欲望，所以只要有来借你的贷款，你的工资自然而然就会水涨船高的跟着涨上去。

4. 业务员是个没有门槛的工作，销售这个职业的社会地位很低，你承认吗？

很多人会认为销售是一个低门槛高前景的职业
那得分哪一种...一种是青春型销售，例如售楼、售车、保险
在你年轻五官气质俱佳的时候，是一个绝佳的选择，你的外形会给你面试加分不少
配合你出色的口才配合你的高情商还有你的洞擦力，甚至可以让你在短时间内获得很高的收入
但是这行业你做不久，很多做售楼售车的朋友，要么转行了要么做生意了，更成功的自己做业主了
毕竟你见过40岁的老女人售楼吗？你见过顶着大肚子的中年油腻大叔卖车吗？
如果你仅仅是想赚钱，不考虑长远发展，赚够了钱就转型，这不妨是个好主意
这种是一次性消费的销售
当然，还有另外一种销售
业务类...把企业产品卖到国内国外的，替公司寻找长期客户的，以外贸与内销为主的长期型销售
我告诉你，这种销售，你碰都不要碰
第一，门槛要求高，动辄大专本科以上学历还有语言要求，90%要你熟悉行业规则熟悉产品有工作经验最好你是带着客户资源过来的....
第二，这种销售彻彻底底就是一个贬值产品，在越来越恶劣的市场环境下尤其如此，一家企业必须开源节流，除了扩大生意，他们都在做一件不约而同的事情——节省成本。你一个应届毕业生，进入了一家公司，勤勤恳恳，从业务助理开始做到业务跟单再到转正初级业务、中级业务、高级业务...你的业绩不停上涨，你的薪酬等级也一直往上升...这时候，公司的节流机制启动了。你会发现你的上司不停的想方设法在打压你，各种手段刁难、逼你走，等你走的时候所有客户资料一交接，公司立马又找了一个应届毕业生，给他最低的基本工资，做着跟你一模一样的事情，公司把客户牢牢的抓在了手里，而你回首自己在这家公司辛辛苦苦了几年，到头来什么都不是。什么“只要你努力，以后业务部经理的位置就是你的”...一切的洗脑和鸡汤听在耳朵里面是多么的讽刺，怪就怪自己太年轻，不懂得功高震主的道理。（别质疑，我就是这样过来的...办公室出口部业务业绩我一个人占了30%以上，到最后无奈的递交辞呈，直到最后一刻我都没搞清楚自己是怎么死的）除非你混成了股东，不然别指望你可以做一辈子的业务，公司比你会算计，记住只有股份才是给员工最好的定心针...
第三，那种东奔西跑到处应酬的业务，我就问你一句，如果你是女人，你家人同意你这么做吗？你是男人，没结婚的时候经常熬夜应酬出去谈生意妥妥的，结了婚之后一个月有一半以上时间不在家你老婆没有意见吗？如果你只是一个业务，不是混到了经理级别股东级别，你觉得为一家公司这么付出你值得吗？等你40岁以后，没有一技之长被辞退了再找工作有人要吗？到时候出来竞争你竞争得过年轻人嘛？就算不被辞退，40岁你这么拼身体吃得消吗？