减分红是用应减还是扣减?

1. 减分红是用应减还是扣减?

亲，企业分红保险个人所得税现行政策依据《国家财政部、人力资源管理社保部和国税总局有关企业分红保险、职业年金个人所得税相关难题的通告》，自2014年起对企业分红保险、职业年金实施新的个人所得税记税方法。另外废除《国税总局有关企业分红保险个人所得税征缴管理方法相关难题的通告》（国税发〔2009〕694号）、《国税总局有关企业分红保险个人所得税相关难题补充规定的公示》（国税总局公示2011年第9号）。【摘要】
减分红是用应减还是扣减?【提问】
您好，亲，减分红是用扣减。年终分红以销售收入减成本费用为基础。以销售回款为比例数，计算（当年销售回款/销售收入）的比例，比例最高为1，低于1的，按比例扣减分红。企业缴纳一部分，在记入个人帐户时，在下列规范内，暂不交纳个人所得税。【回答】
亲，企业分红保险个人所得税现行政策依据《国家财政部、人力资源管理社保部和国税总局有关企业分红保险、职业年金个人所得税相关难题的通告》，自2014年起对企业分红保险、职业年金实施新的个人所得税记税方法。另外废除《国税总局有关企业分红保险个人所得税征缴管理方法相关难题的通告》（国税发〔2009〕694号）、《国税总局有关企业分红保险个人所得税相关难题补充规定的公示》（国税总局公示2011年第9号）。【回答】

2. 减分红是用应减还是扣减?

您好，减分红是用扣减哦。以销售回款为比例数，计算当年销售回款/销售收入的比例，比例最高为1，低于1的，按比例扣减分红。【摘要】
减分红是用应减还是扣减?【提问】
您好，减分红是用扣减哦。以销售回款为比例数，计算当年销售回款/销售收入的比例，比例最高为1，低于1的，按比例扣减分红。【回答】
法律分析：工资的法律定义——不包括用人单位按照规定负担的各项社会保险费、住房公积金，人力资源社会保障部门和安全生产监察行政部门规定的劳动保护费用，按照规定标准支付的独生子女补贴、计划生育奖，丧葬费、抚恤金等国家规定的福利费用、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费和属于非劳动报酬性的收入。【回答】
法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【回答】
你好【提问】
股东未上班，分红要把未上班的减出来，是用哪个应扣金额还是扣减金额【提问】
？【提问】
您好，股东未上班，分红要把未上班的减出来是用扣减哦。【回答】
扣减前面是用应分金额吗？【提问】
应分红金额→扣减金额→实发金额，这样可以吗？【提问】
您好，这样是可以的呢【回答】