威胜集团的集团简介

1. 威胜集团的集团简介

威胜集团有限公司是中国能源计量设备、系统和服务供应商，于2005年12月在香港主板上市，是中国首家在境外上市的能源计量与能效管理专业集团，是湖南省首家在境外主板上市的公司。2011年集团实现销售合同额近30亿元，缴纳税收过亿元，产品目前已出口至10多个国家和地区。集团现有员工3000余人，拥有专业的能源计量与能效管理技术研发团队，现有各类专业技术人员600多名，其中硕士学历以上高级人才占40%。公司与清华大学、浙江大学等多家高校广泛开展“产、学、研”合作，在行业内首家建立了院士专家工作站和企业博士后工作站。公司每年将营业收入的6%投入到研发和技术创新方面，以确保领先一步的技术与产品。威胜一直执著于能源计量产品的研发、生产、销售，已形成广泛服务于电力、水务、燃气、热力等行业领域及大中型工商企业的智能计量产品系列：电能表、智能水表、气表、超声波热量表等全系列先进计量表计；电能量数据采集终端、电能质量监测、控制装置，水、气、热数据采集终端；电能量负荷管理系统、电、水、气、热能源计量综合管理系统、远程自动化抄表系统。展望未来，威胜集团将努力成为全球能源计量和能效管理领域系统解决方案的优秀供应商，努力把威胜打造成为中国智能电网、智能计量标准的参与者和制定者，国际智能电网、智能计量的领先供应商，把威胜品牌打造成为不分国界的世界名牌。未来，每一座城市、每一家企业、每一个家庭都因使用威胜的技术、产品和服务而受益。

2. 威胜集团的介绍

威胜集团有限公司是中国能源计量设备、系统和服务供应商，于2005年12月在香港主板上市，是中国首家在境外上市的能源计量与能效管理专业集团，是湖南省首家在境外主板上市的公司，也是行业内首屈一指荣获中国驰名商标、中国名牌称号的企业。2009年集团实现销售逾15亿元，缴纳税收过亿元，产品目前已出口至10多个国家。

3. 长沙威胜集团工资待遇怎么样？

威胜集团平均工资为6386元/月，其中53%的工资收入位于区间4000-6000元/月，15%的工资收入位于区间4000元/月以下。
据分析数据统计，威胜集团年终奖平均10127元。 威胜集团员工分享说：公司一般一年到一年半会调薪，幅度大概在500左右，更多的需要自己和领导去协调。公司薪酬体系完善，比不上北上广，但是在长沙算是可以的。
研发和测试没有加班费，生产、销售、市场、技支、财务什么的都有加班费，加在一起有很多比研发还好，销售做的好的话工资是挺不错。

集团简介、员工素质：
威胜集团有限公司是中国能源计量设备、系统和服务供应商，于2005年12月在香港主板上市，是在境外上市的能源计量与能效管理专业集团。
2011年集团实现销售合同额近30亿元，缴纳税收过亿元，产品目前已出口至10多个国家和地区。集团现有员工3000余人，拥有专业的能源计量与能效管理技术研发团队。
现有各类专业技术人员600多名，其中硕士学历以上高级人才占40%。公司与清华大学、浙江大学等多家高校广泛开展"产、学、研"合作。
在行业内首家建立了院士专家工作站和企业博士后工作站。公司每年将营业收入的6%投入到研发和技术创新方面，以确保领先一步的技术与产品。
集团现有员工3000余人，拥有专业的能源计量与能效管理技术研发团队，现有各类专业技术人员600多名，其中硕士学历以上高级人才占40%。
公司与清华大学、浙江大学等多家高校广泛开展"产、学、研"合作，在行业内首家建立了院士专家工作站和企业博士后工作站。公司每年将营业收入的6%投入到研发和技术创新方面，以确保领先一步的技术与产品。

4. 长沙威胜集团工资待遇怎么样？

威胜集团平均工资为6386元/月，其中53%的工资收入位于区间4000-6000元/月，15%的工资收入位于区间4000元/月以下。
据分析数据统计，威胜集团年终奖平均10127元。 威胜集团员工分享说：公司一般一年到一年半会调薪，幅度大概在500左右，更多的需要自己和领导去协调。公司薪酬体系完善，比不上北上广，但是在长沙算是可以的。
研发和测试没有加班费，生产、销售、市场、技支、财务什么的都有加班费，加在一起有很多比研发还好，销售做的好的话工资是挺不错。

集团简介、员工素质：
威胜集团有限公司是中国能源计量设备、系统和服务供应商，于2005年12月在香港主板上市，是在境外上市的能源计量与能效管理专业集团。
2011年集团实现销售合同额近30亿元，缴纳税收过亿元，产品目前已出口至10多个国家和地区。集团现有员工3000余人，拥有专业的能源计量与能效管理技术研发团队。
现有各类专业技术人员600多名，其中硕士学历以上高级人才占40%。公司与清华大学、浙江大学等多家高校广泛开展"产、学、研"合作。
在行业内首家建立了院士专家工作站和企业博士后工作站。公司每年将营业收入的6%投入到研发和技术创新方面，以确保领先一步的技术与产品。
集团现有员工3000余人，拥有专业的能源计量与能效管理技术研发团队，现有各类专业技术人员600多名，其中硕士学历以上高级人才占40%。
公司与清华大学、浙江大学等多家高校广泛开展"产、学、研"合作，在行业内首家建立了院士专家工作站和企业博士后工作站。公司每年将营业收入的6%投入到研发和技术创新方面，以确保领先一步的技术与产品。

5. 威胜集团的威胜工业园

2009年5月20日，在值得全球纪念的世界计量日的这一天，由中国领先的能源计量设备、系统和服务的供应商威胜集团投资开发建设的威胜科技园正式建成，在隆重开园仪式前省委常委、长沙市委书记陈润儿在8：30分率市直有关部门负责人亲临现场，专题听取了威胜科技园建设情况的汇报，润儿书记一行在威胜集团董事长的陪同下首先参观了整个园区，考察了最先进的电能计量与管理产品研发、制造基地，看望和慰问了工作在一线的科研人员和生产员工，对威胜科技园的建设给予了高度关注和重视，对威胜今后的发展作出了重要指示。 新落成的威胜科技园占地365亩，首期投资7亿元人民币，建筑面积15万平方米，威胜工业园标识系统由湖南美景创意标牌标识规划设计，方案以注重整体统一化，风格简约大气，与威胜集团的企业文化紧密结合；在考虑辨识度的同时，极大的提升了企业品牌视觉传达力。威盛工业园是目前中国最大、最先进的电能计量与管理产品研发、制造基地。现已实现年产三相电能表200万台、多功能单相电能表500万台、水气热表60万台、数据采集终端50万台、能源计量与管理系统200余套的生产能力。年产值达到30亿元规模，为积极准备国家电网公司电力用户用电信息采集系统建设项目，威胜集团拟在已经建设完成的一期厂房内追加生产设备，如果将预留的二期规划目标全部实现，威胜科技园的产能还可以再提高一倍，前景十分喜人。

6. 长沙威胜集团工资待遇怎么样？

您好，很高兴帮助您！😊
1、威胜集团平均工资为6386元/月，其中53%的工资收入位于区间4000-6000元/月，15%的工资收入位于区间4000元/月以下。
2、威胜集团年终奖平均10127元。 公司一般一年到一年半会调薪，幅度大概在500左右，更多的需要自己和领导去协调。
3、公司薪酬体系完善，比不上北上广，但是在长沙算是可以的。【摘要】
长沙威胜集团工资待遇怎么样？【提问】
您好，很高兴帮助您！😊
1、威胜集团平均工资为6386元/月，其中53%的工资收入位于区间4000-6000元/月，15%的工资收入位于区间4000元/月以下。
2、威胜集团年终奖平均10127元。 公司一般一年到一年半会调薪，幅度大概在500左右，更多的需要自己和领导去协调。
3、公司薪酬体系完善，比不上北上广，但是在长沙算是可以的。【回答】

7. 长沙威胜集团工资待遇怎么样？

其实看你个人怎么打算了。如果想短期养老还是不错的，如果是长期为了生活，建议不要进去。
里面是个吃大锅饭的地方，吃闲饭的人比干活的人多，待遇也就中等水平，溜须拍马比做事能力重要。看什么岗位，研发和测试没有加班费，生产、销售、市场、技支、财务什么的都有加班费，加在一起有很多比研发还好，销售做的好的不错。
人力资源很不厚道开工资时不会告诉你要扣百分之二十的事，最后进公司后会说年底会发，结果一查是算作年终奖，这种作风真心不是一家上市大公司所为，基本上涨工资看领导心情，涨的比蜗牛还慢，幅度也很小。。。。一句话，想混日子，混口饭吃就可以了，可以在里面慢慢混，想有好的前途，而且工作开心那劝你还是别来了，适合女生无压力需要顾家的来，有理想抱负男同胞就算了吧，除非实在混的不好的回长沙暂时作为个落脚点也可以。

8. 威胜集团的决胜之道

威胜电子：被雪藏的电表专家在ABB、西门子等国外大公司视为成熟的、夕阳性产业的电表行业，威胜电子是如何成功掘金并赢得尊重的？软件业界赫赫有名的金蝶国际，在09年的福布斯中国潜力企业榜中仅仅排名第71位，而一家几乎从来没被媒体关注过的威胜集团控股有限公司（HK3393，以下简称威胜集团），却远远超过金蝶的排名，位居第46位。威胜集团的董事长吉为，也是28位荣登胡润榜的湖南富豪之一，身价10亿。然而，在此之前，除了长沙威胜能源产业技术有限公司（以下简称“威胜能源公司”）提出的“节能120”服务模式受到过几家电视台的短暂报道之外，威胜几乎一直屏蔽在媒体的视野之外。智能电表专家在威胜集团的网站首页上，“能源计量与管理专家”这几个字格外醒目。而网络上关于威胜集团的介绍，几乎每一篇都有这样一句话：“公司每年将营业收入的5%投入到研发和技术创新方面”。或许这句话能够隐约窥见它被评为“潜力企业”和号称“能源计量与管理专家”的根本来由。5%是什么概念？2007年我国电子百强企业平均研发投入占营业收入仅为3.9%。而将营业收入中的其他业务收入排除在外，仅算研发支出在销售额中的比率，全球500强研发支出占销售额为5%~10%，而中国500强则远远落后，仅为1.6%。这意味着，威胜集团对于研发和技术创新方面的重视已经远远超出了国内企业的水平，达到了国际化标准。而“专家”意味着什么？想象一下，如果您是这样一家公司的管理者：每月月初，当您早晨来到公司，站在电子控制中心，就能看到企业电网经济运行管理平台已经对上个月使用的水、电、气进行分析，精确掌握它们都用在了哪些方面，每个方面用了多少。详细数据和信息随时可以传输到您的电脑上。与此同时，智能配电监测仪及配电管理系统也及时将电网是否动荡，是哪一段出了问题等相关的情况反馈到中心。这时，电脑提示打开一个窗口。INESTIMTM智能化网络能源管理解决方案（IntelligentNetworkedEnergySolution）被启动。在综合上面收集到的信息的基础上，INESTIMTM会将各分公司、各部门或各班组的详细能耗报表进行纵向与横向的比较。然后，结合国际、国内先进水平和理论指标，并综合考虑生产工艺、流程、特性等因素，INESTIMTM就能做到在不影响生产的基础上，合理地安排峰谷时段用电、用水、用气。另一方面，运用INESTIMTM的能源数据自动采集及运行监测管理功能，公司所有设备的各项用能指标都能实现精密至分钟级的用能情况监测。于是，能耗统计的工作量、难度和误差通通变得不再是问题。是不是非常智能化？这就是威胜能源公司正在研发和推广的业务——通过高科技手段，实现“管理降耗、技术节能”的目的。如果系统出现问题甚至瘫痪了怎么办？最直接的办法是，找“节能120”。2008年年中，长沙市能源办与威胜集团打造的湖南省首家“能源医院”——长沙市节能120威胜服务中心就已进入正常运转。为用能单位或个人提供能源咨询服务、能源审计系统专家会诊、上门服务等多种服务。今天威胜集团上市公司的部分，包括长沙威胜集团有限公司、长沙威科仪表有限公司、长沙威胜能源产业技术有限公司和长沙威胜进出口有限公司。威胜能源成立于2007年，专门从事能源产业服务和管理节能的整体解决方案。威胜能源公司的能源管理与技术专家成长征告诉记者：“目前，这种技术节能设备还处于进一步完善研发和推广的阶段。公司在广西的推广情况相对而言比较好。”事实上，目前这种高科技节能设备的推广，还相当于十几年前手机在中国市场的推广情况——当年仅给手机上个号码，就动辄几万块。成长征介绍：“用于电网清洁的治理产品，倒是有成熟的企业在投入使用了，不过因为价格昂贵，推广起来比较困难，去年卖了大概一两百万。企业也都紧张钱袋子啊！一般一台都是几十万，要想真正发展起来还是阻力重重。”打造核心竞争力然而，16年前，威胜集团在电子式电能表方面，也同样遇到过像今天技术节能方面的状况。威胜集团成立于1993年。当中国第一台电子式电能表诞生于威胜的时候，1993这个年份也就成为了中国电能表的历史上具有标志性意义的一年。随后，1994年威胜第一台三相全电子式多功能电能表研制成功。事实上，20世纪80年代末90年代初，国外许多大公司都开始推出全电子式多功能电能表，如斯伦贝谢、LANDIS&GYR和美国GE公司。而威胜电子也正是看准了电子式多功能表的市场前景，在这个领域颇下功夫。之后的1994、1995年里，威胜在国内做了两年艰苦的宣传、培育市场工作。到1998年，威胜的品牌已经在行业内成功的树立起来。于是，当市场占有率连年占据第二位置，威胜集团在市场上最大的竞争对手——深圳科陆电子2007年上市的时候，他们也不得不承认，威胜集团才是行业内的“标杆企业”。然而，威胜集团出现爆发式的发展，却是到2003年以后的事情了。为缓解电力紧张，2003年来，国家出台了包括峰谷分时计费政策的一系列措施，成为电能表产品转型的主要动力。在国家对功耗的要求、对产品稳定性要求的提高等各种形势影响下，传统的机械式电能表已不能满足市场需要。而2003年开始的城市和农村电网改造，更是带动了包括深圳科陆电子、浙江华立科技在内的一大批电能表企业的发展。电力系统对威胜集团主要生产的包括三相多功能表在内的一系列产品需求量迅速增长。几年时间里，接触式卡表、多费率电能表也逐渐在普通家庭用户中推广开来。“先付费，后用电”的模式在中国开始普及。这意味着，威胜的时代真正到来了。07年年报显示，威胜集团盈利达到2.1个亿，增幅达40%。而在这之前，威胜已经连续四年保持着增幅超40%的速度！而这一天，威胜等了将近10年。比其他企业早一步的好处到底在哪里？从威胜集团竞争对手科陆电子的发展就可见一斑。对科陆而言，用电自动化系统是2004年以后才开启的新市场。之后，科陆电子发展势头非常迅猛。到2005年，在用电自动化领域，科陆的市场占有率就已经达到了全国第二，仅次于威胜集团，拥有超过20%的市场份额。然而，即使在公开场合，科陆电子也不得不承认，威胜集团连续几年来取得的稳占市场份额第一的骄人成绩，主要是得益于“威胜的品牌从1998年开始就已经树立”。2007年12月，威胜集团获得首款产品的DLMS认证，这标志着由DLMSUA认可的威胜集团DLMS/COSEM测试认证实验室，具备了对其他厂家产品进行第三方测试的资格与能力。威胜集团由此成为国内首家具备对其他厂家产品进行第三方测试认证的电表企业。然而，电能表业这个市场绝非是一块永远抢不完的肥肉。据相关资料显示，ABB、西门子等国外大公司视中国电能表业为成熟的、夕阳性产业，盈利有限、市场空间有限令他们对这个产业逐渐选择退出。所以，对于今天的威胜集团而言，如何保持现有的市场份额以保证其盈利水平，如何降低成本从而开拓在科技节能等领域的市场，如何在未来电能表业“夕阳红”之后拓展新的盈利点，将是威胜最大的挑战。