面试了好几家公司都没拿到一个offer，还有必要继续面试下去么？

1. 面试了好几家公司都没拿到一个offer，还有必要继续面试下去么？

你说起自身不在意，那我并不太坚信。时长久了，这种招聘面试不成功的问题不但没处理，还很有可能发实例教程下一次应聘求职的忧虑和缺乏自信。招聘面试是一个全过程。你在找不同游戏的企业招聘面试，企业也在找不同游戏的人来招聘面试。

这在其中是一个双选和机会缘份相综合性的问题，有一点点运势成份。把每一次招聘面试当做一个阶梯，即然已经在这条道路上，就不要停下来。或许下一步就取得成功抵达。同一企业同一个岗位不太可能无期限惹人，有时候限性，你没去他人会去，这般相当于你也就少了一个很有可能取得成功的机遇。连应聘的勤奋也没有，谈何取得成功。


招聘面试前一定要充足做好准备，掌握企业及职位的基本情况，重视每一个招聘者，尊重自己的时间就是重视每一次机遇。招聘面试环节中不必焦虑不安，紧张是应聘的忌讳！保证不骄不躁，回应面试的问题可以多举个例子认证自身提供的回答！招聘面试后要及早汇总与总结！最怕走马看花，招聘面试了100家也不知道自身问题在哪里，


寻找问题才可以能够更好地解决困难！招聘面试有一些问题也是互通的，是个孰能生巧的全过程推进基本随时随地可以推进，积累经验现场就能积累经验，为什么要慢下来才可以推进才可以累积？假如说必须花时间去电池充电去学习培训去学习，那便是时长矛盾，可以了解。一个擅于反思总结的人，连行走用餐全是在了解和发展。在总结的与此同时，一边改进自身的职场技巧，虽然今年是较难应聘求职年，或是有不一样行业职位要求提升的，不要气馁，给油！

2. 我收到了一家公司的offer但是我想等等看另外一家公司这家公司还没有面试，但是我想询问一下那家公司

对方的职位要求和能力要求要非常清楚，如果评估后自己比较匹配，就可以把自己的优势和职位匹配总结一下，作为你期待对方给予面试的邀请，一般企业用人方看到都会反馈。【摘要】
我收到了一家公司的offer但是我想等等看另外一家公司这家公司还没有面试，但是我想询问一下那家公司我有机会吗怎么问【提问】
对方的职位要求和能力要求要非常清楚，如果评估后自己比较匹配，就可以把自己的优势和职位匹配总结一下，作为你期待对方给予面试的邀请，一般企业用人方看到都会反馈。【回答】
他们已经和我聊过了，说把我的简历给海外事业部，然后就没有音讯了，我想询问进度【提问】
如果是这种情况，可以和对方沟通，例如邮件对之前面试感谢，同时对这个职位的渴望强调一下，再补充你的优势，期待可以了解后续面试进展，委婉提出自己有另外的机会，但是期望加入现在公司【回答】
发给面试方就好。【回答】
具体职位面试，选择等问题可以预约我的语音咨询，更高效。如果就是这个问题，就回答这里，期待对你有所帮助，谢谢。【回答】
好的谢谢【提问】

3. 面试了5，6家公司都还没拿到一个offer，还有必要面下去么？

大四来了，老师经常说，找工作啊亲，你不用担心啊亲，找不到工作只有你
事实给了我一记狠狠的耳光。可爱的妹妹纸断了啊亲也，我想凭自己的大学经验和实践经验，找个好工作还是没问题的。但事实上，它给了我一记狠狠的耳光。
8个连续的CVS没有被听到。我看到这些公司都瞎了吗？我没有看到自己的光环，一个求职者，让他们有机会！！！

哥哥的信心突然被打了一个，在去食堂的路上打了一个恶性的闪电，8个简历没有一句话，80个？800份吗？看看我的脾气！你是不是在网上寻找他们的招聘狂，有公司的意向和职位，看到投票权，经常在晚上12点后忙（你的简历应该知道，有些企业，尤其是国企，简历简历，难度大，连上传照片都限制到多少KB分辨率）。
总投资和简历不知道，但有一个记录是200多个，总数应该超过300个，在采访中超过20场比赛……

最后，在收到的报价数量中，我们选择了两个。
1，你这才投几份简历呀，还没开始好么2，作为一个过来人，我觉得你应该在好好做一份，甚至几份简历，要各有特色，简历出色能加分不少（我当时就3份简历，一份灰常详细+彩打的投国企，一份黑白A4的投外企，还有一份英文的）3，哥哥大胆往前走，只要有合适的机会就要抓住，不要胆怯，就算是名企就算失败了，这本身也是一种财富

4，善于总结失败经验，把这次面试的不足在下一次弥补上，重复几次，你还有那么多不足吗？5，也是最重要的一点，要术业有专攻，有自己的特长，哪个老板都不会不喜欢能给自己创造利润的员工

4. 面试10多次还没收到offer是什么原因？

很多人都有找工作的经历，找工作面试肯定都是少不了的。有些人在找工作当中会收到了很多的面试通知，而面试之后就没有下文了。你知道没被录取的原因是什么吗？
1、招聘公司根本就没有用人需求。其发布招聘信息无非是想调查某方面信息或者为企业做某种宣传，以引起更多的观注。
2、通过面试之后，企业认为你不符合用人要求，用人单位考虑不想打击你的热情。虽然有些不礼貌，但其用意是好的。
3、与你的能力及经验相比，你开出的身价太高。企业用人也要考虑成本，其职位所能提供的待遇与你开的价位相差太多，虽然有商量的余地，但企业还是有顾忌。
4、企业找到了比你更适合的人选。虽然你也很优秀，但可能相对于某一职位你不是最适合的人选。
5、招聘职位不是急需的，暂时有人顶替。如果你能打电话或发邮件询问，或许会给你带来成功的机会。
6、或许你的形象、表现太差，用人单位面试之后根本就不想再见你第二次。这可不是个好兆头，不过相信这样的求职者不多。
7、面试考官没有修养。他根本就没有职业道德及专业素质，是个不称职的人事工作者。
面试本来就是双方选择的一次沟通，成功固然可贺，但失败也不可怕，只要你充满信心，认清自己，一定会有成功的机会的，何况企业用人是有名额和条件的，虽然你是最优秀的但却不一定是企业最适合的，耐心地寻找最适合你的岗位吧。
望采纳~

5. 我是如何面试了10家公司，拿到offer的

面试了10家公司，拿到offer的几点经验：
整个面试下来，觉得面试也有运气成分，但是更多是实力体现，我们不要抱着侥幸的心理，把基础打杂事，注意说话的方法，一定洋溢着自信。
1、诚恳
注意一点是当面试官问你你有什么想问他的不，把握好机会，也会可以逆转局势。你可以问他需要什么样人然后定位自己看看自己是不是，说到底面试的人想要招人过去，记得一定要诚恳。
2、不说大话
不要说什么大话，什么我精通多线程之类的。就说你自己性格特点能做什么样事，也许面试官会给你一个机会。
3、面前准备
还有就是面试之前记得准备充分，关于是否要看面试题，如果可以还是要看一下，注意一下问题的细节，为自己创造多一点机会。
4、面后总结
还有就是面试完毕之后进行总结，千万失败否定自己垂头丧气。
如果感觉公司还不错，就可以踏踏实实工作，不要眼高手低，错过机会，当你实力很强的时候就是企业主动找你的时候。
经验在于积累，现在的互联网企业对技术的要求相对严格，打铁还需自身硬，有好的基础去哪都不怕。合肥PHP培训班希望大家都能找到自己满意的工作。

6. 面试后你为什么没收到入职offer

 面试后你为什么没收到入职offer
                       　　如果自己经历了很多面试，但是就是没有收到工作邀请，那么是时候该想一想问题出在了哪里。既然你通过了第一层筛选，那么问题就不是出在自己的简历或求职信上。很可能是自己的面试技巧出现了问题。你的面试没有充分表现你简历或推荐信所写的内容。下面为大家探究面试过后无offer，6种方法找出原因。
    
       　　1. 检查自己的推荐信。面试失败很可能是因为雇主看了你的推荐信。虽然你认为自己的推荐信充满亮点，但事实可能并非如此。让一个信得过的、专业的朋友帮你看推荐信是十分必要的，这个朋友可以帮你检查推荐信里是否有给你减分的内容。
       　　2. 尝试模拟面试，找到可以给自己进行面试技巧评估的人。找一个朋友或其他相关的人为自己进行一场模拟面试，之后提供一些反馈。一个在招聘方面经验丰富的人是最理想的人选。不过只要你的帮助者够直率且见解深刻，你都会得到有益的反馈。
       　　3.咨询之前面试官的意见。找到之前的'面试官，你觉得这些人很友好，就问一问是不是可以和他们喝杯咖啡，耽误他们20分钟问问他们的意见，怎样才可以成为更有竞争优势的候选人。你可以这样发一封电子邮件：“我真的十分感谢上周您花时间和我谈了助理经理这份工作。不知道您是不是可以帮我一个忙：不知道有没有机会和您喝杯咖啡，耽误您20分钟时间，和您谈谈怎样才能让自己更适合这类工作?请明白，我不是希望您重新考虑自己的决定，我只是想想您请教如何才能使自己更适合这类工作。我知道您很忙，所以如果可以和您通一次电话，我也会十分感谢。
       　　4. 关注成功获得你面试职位的人。回去看一看自己面试失败的职位，看一看谁最终得到了那份工作。查看该公司的网站或者LinkedIn，看一看该公司录取人员是谁，并查看这个人的背景是怎样的。你可能会看到这个把你踢出局的人经验更丰富，或者有一个不同的背景。这样的信息可以帮助自己了解这类工作要找的人是怎样的。
       　　5. 改变面试准备方式。每次面试之前，你都做了多少准备?事实是，准备越充分，表现会越好。如果对于相关问题没有做出一定练习，或者没有对之前的工作经验—可以说明自己胜任这份工作—做出明确说明，很可能导致面试失败。改变自己的面试方式，看一看是不是结果也不同了。
       　　6. 问问自己的低落情绪是否影响到了面试官。如果已经找了一段时间的工作，自己很可能出现迷惑或绝望。虽然这可以理解，但是如果面试官看到这一点，这对求职是致命的。如果你浑身上下都充满了负能量，最好是休息一段时间，不要找工作，直到没有太多精神包袱的时候，再开始找工作。
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7. 面试碰到什么样的公司，即便拿到了offer也不想去？

         人生总是在不断的选择，你在选择别人的时候，别人也有选择的权利，人与人的选择是双向的。人生的重大选择不仅有选择高考志愿、选择伴侣、选择职场。我们每一次的选择，都会使你的人生轨迹发生改变。

        面试上岸本是一件很开心的事情，但由于各种公司管理原因，让很多人也在左右徘徊拿到公司offer是否值得去工作，那怎样的公司即便拿到了offer也不想去呢？
一、办公地点很随意
        有些职业办公地点很重要，尤其是多一些对客人开放场所，如果没有正规的工作设施和地点，虚假夸大公司产品，欺骗消费者，每天工作都感觉问心自愧，这样的工作身体不累心都累。

二、拖欠工资
        相信很多人工作的目的大多都是为了赚钱，如果你面试的公司存在不按时发工资，甚至拖欠员工工资，尤其是老板在外有巨额欠款，最好不用去，这样的公司时常拖欠员工工资。
三、没有健全的管理机制
         没有健全的管理机制，工作责任不分明，本是上级的工作，上司却把大量工作推给下司完成，造成下司工作量大，而且还是不带薪工作，占用自己过多休息时间，自己心有力不足。一个公司的管理机制很重要，尤其是要做到分工专业化，奖罚要分明，这样的公司才有更有利于人的成长，否则即使拿到offer那也不想去，毕竟人总是向往更好选择。

        职场讲究能力的同时，情商也很重要，为了日后给自己留后路，建议再拒绝别人的要求时，也要妥善处理，尽可能降低对方用人招聘损失。

8. 面试 问有几个offer 为什么拒绝

大概有下面两种理解。
1、侧面了解一下，个人的能力。优秀人才往往也是手里拿着几份Offer，权衡比较后再决定进入哪家。
2、如果个人已经拿到其它公司的Offer，公司可能会考虑个人的能力与公司职位的匹配度。若匹配度比较高的话，公司可能会愿意出更多的薪资来雇佣个人；如果匹配度不是很高的话，那可能会暂时不考虑这个人。
 
具体情况，还得看面试官所问的其它问题，综合来看。公司是否会为你提供Offer。