年金和养老金区别是什么

2024-05-18 07:32

1. 年金和养老金区别是什么

一、年金和养老金区别是什么1、年金和养老金区别,具体如下:(1)性质不同,从本质上看,职业年金是职工工资的延期支付,目的是为未来的退休养老做准备,以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降,职业年金从这个意义上讲是作为一种补充养老保险;(2)强制性不同,养老保险是社保的其中一项,属于国家强制保险。而职业年金是单位福利制度,为自愿而非强制实行。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。二、可以申请领取养老金的条件是什么可以申请领取养老金的条件,具体如下:1、缴费年限满15年的,可申请按月领取基本养老金;2、缴费年限未满15年的,可以缴费至满15年,然后申请按月领取基本养老金。正常退休的年龄是男同志年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。

年金和养老金区别是什么

2. 年金和养老保险的区别

现在我给区别一下企业交的养老金就是大家经常提到的社保。而养老保险属于商业保险,什么意思呢?意思是说。国家都让老百姓吃上饭交的起这个钱。而养老保险的意思是在你吃上饭的情况下在在吃点肉。很明显社保是属于社保机构,是国家的。商业保险(养老保险)属于保险公司。至于社保领取(男要到60岁。女的要55岁)你所说交5W以后是根据是根据的国家政策来的。绝对不会舍本的。最简单的例子比我们早教那么多人。难道他们都是白痴?(就目前的中国来看国家发展的趋势大好)你所说的物价升值,人民币贬值。我给你解释一下:现在无论你是交社保,还是养老保险都不怎么合适。为什么?因为现在物价一直都在升值是吧。在说了。说个最明显的事情。今年2010年了。你回想1995年是什么样子。在这短短的15年你就可以分辨又多就现在大的区别。又什么变化,那时的100元与现在的100元至于交还是不交。我的建议是交。因为别人都在交。最起码能保障的是别人有这笔钱的时候你也有。就你所说的如果不够养老的话。国家到时的相关的政策也会下来。就在中国发展的速度到个30—40年也许会更好。到时也许不花钱就可以有饭吃。(养老保险与社保最大的缺陷就是以现在的利益承诺以后的保障)如还有什么疑问加我我会告诉你的
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3. 养老金和职业年金有什么区别?

一、职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度,是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度,事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。
二、养老金(pension)也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
三、养老金和职业年金的区别如下:
1、性质不同:从本质上看,职业年金是职工工资的延期支付,目的是为未来的退休养老做准备,以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降,职业年金从这个意义上讲是作为一种补充养老保险。养老金是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
2、强制性不同:养老保险是社保的其中一项,属于国家强制保险。而职业年金是单位福利制度,为自愿而非强制实行。国家并未通过立法要求符合条件企业必须为职工提供企业年金,而只是要求有条件企业可为职工建立企业年金。
3、费用来源不同:养老保险的缴费比例是由公司缴纳20%,个人缴纳8%。职业年金由单位按本单位工资总额的8%缴费,个人按本人缴费工资的4%缴费。

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养老金和职业年金有什么区别?

4. 养老金和职业年金有什么区别?

1、定义不同
职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。
养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。
2、性质不同
中国的职业年金是一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度,是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度,事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。
养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时,所创造财富的一部分被投资于养老金计划,以保证老有所养。

3、作用不同
从本质上看,职业年金是职工工资的延期支付,这种延期支付的目的是为未来的退休养老做准备,以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降,职业年金从这个意义上讲是作为一种补充养老保险。
养老金在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
参考资料来源:
百度百科-养老金
百度百科-职业年金

5. 年金保险和养老保险有何区别

学霸说保,专注为你解答保险难题。先送你一份今年十大最好的年金保险的合集:《今年十大高收益年金保险大盘点!》。
年金险不好挑,各个产品之间的收益率差距太大了。有的产品交40万只领回44万,年收益率只有1%;有的产品单单主险年收益率就有4.025%。
为了能更直观帮大家挑选出哪款年金险值得入手,我整理了一份:《排名前十的年金险哪个值得买?》给大家参考。
接着我给大家讲讲买年金的两个知识点:
1.先挑收益高的。
不管我们买年金的目的是什么,作为一种理财保险,年金险的收益至关重要。年金险增值的方式主要通过年金账户和万能账户。尽管增值的过程很复杂,但年金险收益的判断还是通过IRR收益率的计算。通过10年以上的收益增长,IRR能接近4%的产品,就可以说是优秀水平了。
2.关注年金的现金流,就要分析自己的资金使用时间。
年金险最大的影响是改变我们的现金流,所以有这4个问题你要关注一下:
·到了孩子读书的年纪时,有多少钱可以领?
·能返多少养老金供我们养老?
·因急需用钱而退保的时候,会不会有亏损?能多少现金价值?
·百年之后能有多少钱留给家人?

工薪家庭预算有限,建议集中解决一两个问题,例如养老,就重点考虑这款产品60岁后能返多少钱。
作为预算充裕的企业主,对资金的灵活性有一定要求,那还得留意产品退保后的现金价值和百年寿终后能给亲人留多少钱。
其实年金险的坑多到你难以想象,即使它的产品形态很简单。所以我特地评测出了一篇年金险的十大高收益产品排名:《今年十大高收益年金保险大盘点!》。希望对你有帮助。
以上就是我对"年金保险和养老保险有何区别"的全部回答,望采纳!

年金保险和养老保险有何区别

6. 年金保险和养老保险有什么区别

年金保险和终身寿险区别

7. 年金保险和养老保险区别

你好!年金保险属于养老保险的其中一种。常见的养老保险有年金险和增额终身寿险。如果你不知道买哪个产品,可以点击预约1对1保险规划服务,深蓝保_专心保险经纪会给你提供专业的建议。
年金险一般分为纯年金、万能型年金以及大公司的“开门红”产品,平时最为常见的是纯年金产品,所以这篇文章我们也以纯年金险为例,来讲讲它的特点。纯年金险主要包括养老年金、教育年金。它的收益固定,什么时候开始领钱,能领到多少钱,都会写在合同上。例如养老年金,可以选择 60 岁开始,每年领一笔钱,活多久领多久。它的收益性与灵活性特点如下:收益性:前中期收益率较低,后期收益率较高,一般能达到 4% 左右。灵活性:灵活性相对较低,如果想在保障期间自主追加保费或减保领钱,多数产品都不支持。因此,把钱投入年金险,要能长期持有,不轻易动用,才能获得较高的收益。综合看来,年金险最大的特点是能锁定未来几十年的收益率。在年轻的时候投入一笔钱,不用担心利率下行的影响,最终稳稳拿到一笔收益,还是非常香的。2、增额终身寿增额终身寿的收益同样固定,但没有约定的领钱时间,我们可以自由选择领取时间和额度。来看看它的收益性与灵活性特点:收益性:前期收益增长较快,但无论持有多久,收益率最高不会超过 3.5%。灵活性:保障期间,可以自主追加保费或减保领钱,比较灵活。因此,钱投入增额终身寿后,可以按照自己的需求,在不同的时间领钱。例如 30 岁投入一笔钱,等 50 岁时,减保领取一部分钱给孩子买房,60 岁时,再每年领一部分钱给自己养老。总的来说,两类产品的收益相差不会很大,但每个人的家庭情况不同,在用钱需求方面也会有差异。

年金保险和养老保险区别

8. 年金险和养老金的区别有哪些?

年金保险和养老保险的区别如下:
  【1】强制性和自愿性
  养老保险采取国家强制加入的模式,管理机构的经费纳入国家财政预算由政府统一安排,政府机构进行管理。年金保险在大多数国家一般由企业在自愿的基础上建立,可以自主管理也可以托管。
  【2】非私人产品和私人产品
  养老保险不属于私人经济范畴,但严格的说也不算公共产品,因为养老保险具有一定的排他性,但属于非私人产品。而年金保险属于私人产品,可以自愿选择是否购买。
  【3】现收现付制和基金积累制
  养老保险统筹模式一般采取现收现付制,通过代际赡养实现保障。而年金保险大多采用基金积累制,实行个人保障。
  【4】投资手段不多和投资手段多样化
  养老保险基金由政府管理和运营,保值增值手段一般是储蓄和购买国债。年金保险的基金投资手段一般集中于资本市场,手段更多样化。
  【5】公平原则和效率原则
  养老保险注重公平原则与收入再分配作用。而年金保险更注重效率原则,是一种具有激励功能的福利手段。
  总的来说,年金保险和养老保险所具有的以上五大区别,在年轻缴纳养老保险等到退休时可获得固定数额的保险金使老年生活获得经济保障不失为一种理想的理财方式。