要去参加银行面试了，什么是半结构化面试？

1. 要去参加银行面试了，什么是半结构化面试？

同学你好！半结构化面试，就是在面试内容中，有的问题有统一规定，有的问题不作统一规定，就是在预先设计好的面试题目基础之上，考官会提出一些随机性的问题。

半结构化面试会更加灵活，针对每个人的问题会不一样，一般在银行面试中，考官手中会有大家的简历，考官会结合简历以及考生的自我介绍去发问。比如简历中写到曾经在银行实习过，那么考官可能就会问到：你在银行实习的感受是很么？实习中你学到了什么？实习中你遇到的最困难的事是什么？这些问题都是随机性发问，并且考生回答完问题后，可能还会伴有追问。比如：你平时看书么？大家一般都会回答看书，看书可以陶冶情操之类的。然后考官就会追问：那你最近看的一本书是什么？所以考官的追问，一是为了能够更多方面了解考生，而是为了能够测试考生回答的真伪。

半结构化面试大家要准备的就是：自我介绍、自我经历、性格爱好、求职意向、以及一些实际工作能力的考查。

希望能帮助到你！

2. 银行半结构化面试是什么？

您好，中公教育为您服务。
银行面试中，半结构化面试是3-5个面试官在预先设计好的试题的基础上，向应试者又提出一些随机性的试题的面试形式，在面试中，除了需要考生进行简短的自我介绍之外，一般面试官会根据考生的简历进行提问。
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3. 银行半结构化面试都考什么？

银行半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的问题。
一般来说，银行面试考官会让考生做一个简短的自我介绍。建议同学把30秒、1分钟、2分钟、3分钟的自我介绍都准备好，以便更好地应对不同银行面试当中的自我介绍。

自我介绍结束后，考官很可能会针对自我介绍当中感兴趣的部分展开追问，比如获奖情况，校内实践活动，校外实习经历等，所以需要同学在写自我介绍的时候，对一些可以展开的部分要进行提前的准备。

半结构化面试真题展示

①做一个简单的自我介绍;
②谈一谈你的优缺点;
③为什么选择我们公司;
④你的兴趣爱好是什么;
⑤你未来3/5年的职业规划;
⑥谈谈你的实习情况;
⑦有没有报考其他银行，现在收到几个Offer?

4. 求教，如何应对银行的半结构化面试？

您好，中公教育为您服务。
银行面试以半结构化和无领导小组讨论为主。给您简短介绍一下银行的半结构化面试。半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题（结构化面试）的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题；半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。它结合两者的优点，有效避免了单一方法上的不足。总的说来，面试的方法有很多优势，面试过程中的主动权主要控制在评价者手中，具有双向沟通性，可以获得比材料法中更为丰富、完整和深入的信息，并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合。
半结构面试的一般程序如下：
1）面试的准备：岗位分析、确定测评要素、设计评分表、面试题目编制；
2）面试的主持：主持的准则、如何控制面试进程、如何结束面试；
3）面试的判断：面试记录的方法和要点、信息的整合、各种线索的利用。

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5. 银行招聘面试半结构化面试四大误区

1.自我介绍过于求全。以往银行招聘面试考生在作自我介绍时会罗列出许许多多个人性格、爱好、能力、所获奖项、个人经历以及人生信条等。殊不知如此介绍内容过多，无法突出重点，不能有针对性的突出职业匹配性，所以很难赢得考官的青睐。面试时应该着力突出重点，做到有情节、有数据。





2.编造虚假的实习经历。很多银行招聘面试考生实质上并没有接触过银行相关工作，为了能刻意展现自己与岗位的能力匹配性，则铤而走险，编造虚假事例。如此一来，在面试过程中，在面临如“简单描述一下实习经过”、“过程中你担任什么职务”、“有无遇到困难、如何解决”等一系列追问，则会惊慌失措、语无伦次、原形毕露，留给考官一个不诚信的印象。


3.过于实话实说。有时银行招聘面试考官会问“是否报考其他行”、“有无面试经验”等现实性问题，有的考生会直接作答“面试过很多银行，但面试环节都没有过”或者是“还想报考其他银行”，诸如此类的话语会让你与理想职位失之交臂。在考场中，要时刻谨记：假话不能说，真话不全说。


以上这些银行招聘面试误区能够避免，大家在面试中可以更快获得考官青睐!希望能够帮助到大家。希望各位考生顺利通过考试，更多关于银行招聘面试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。

6. 银行校园招聘半结构化面试可能提问的问题有哪些?

银行半结构化面试还是比较贴近考生实际的。提问的问题不会很难，能够体现和考生的交流性，很大程度上有助于考官了解考生。现将商业银行半结构化面试中曾出现过的一部分面试考题呈现如下：
(1)你有没有收到别的单位的 offer?
(2)有没有打算考研或者是考公务员?
(3)简单谈一谈你的实习经历?
(4)你曾经遇到过什么困难，你是如何克服的?
(5)跟我们谈一谈你最难忘的一次经历。
(6)你做了那么多兼职，学业成绩怎么没有落下?
(7)能够接受长期做柜员吗?
(8)进银行后发现这份工作和你想象中的不一样你会怎么办?
综上所述，银行是服务性行业，对考生的综合素质要求较高。考生面试前可多与身边的同伴模拟面试，一些常规的问题相互提问，做好事先的准备。在面试过程中要将自己阳光、自信的一面呈现给考官，同考官亲切、自然地交谈。只要努力，相信机会都是留给有准备的人的!

7. 银行半结构化面试常见题型有哪些？

您好，中公教育为您服务。
银行半结构化面试中，各测评要素是贯穿于各个题目当中的，一道题可能会包含多个测评要素。
因此，对于半结构化题目的划分，不能单纯的基于测评维度，而是要基于题目的表现形式基础上，我们将银行半结构试题可以分为以下几种题型：
背景类问题，意愿类问题，行为类问题，情境类问题，智能类问题，专业类问题。
其中不乏一些灵活多变，具有较高难度的试题，所以考试很有必要在面试前进行系统的训练，最好进行几次全真模拟面试，明确答题方向、梳理好答题思路，才能给面试官一份满意答卷。
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8. 银行结构化面试是什么样的？

银行结构化面试形式如下：
结构化面试简而言之就是面试流程、面试题目完全固定，所有考生在相同的环境下，针对同样的问题谈自己的见解，以保证面试的公平性。