给公司部分员工加薪，请问我怎样给老板写加薪申请书

1. 给公司部分员工加薪，请问我怎样给老板写加薪申请书

可这样写：
尊敬的领导：
期盼着能得到领导的阳光照耀_________给予我适量的加薪鼓励。能得到领导的加薪，一是证明了领导对我过去努力的工作的肯定；二是相当于领导给予我了空中加油，我有了强大的动力，我会在工作中更加卖力，做出更多成绩的。
谢谢领导，期盼加薪中.......
申请人：***
年月日

2. 主管给下属申请加薪怎么写

您好 还高兴为您解答 😊： 主管给下属申请加薪回答如下： 🌹 1 尊敬的各位公司领导:	您好!本部门的xxx自己不断的努力下，工作效益不断提高，上班任劳任怨，工作认真仔细，服从指挥。为进一步提高我们部门员工的工作积极性，我经过慎重考虑，特向领导提出加薪请求，以资鼓励员工能把工作做得更好。有动力才能为公司创造更大的价值。非常感谢各位领导在百忙之中看完我的申请，忠心的祝愿各位领导身体健康，公司宏图大展!申请人:xxx	xxxx年xx月xx日【摘要】
主管给下属申请加薪怎么写【提问】
您好 还高兴为您解答 😊： 主管给下属申请加薪回答如下： 🌹 1 尊敬的各位公司领导:	您好!本部门的xxx自己不断的努力下，工作效益不断提高，上班任劳任怨，工作认真仔细，服从指挥。为进一步提高我们部门员工的工作积极性，我经过慎重考虑，特向领导提出加薪请求，以资鼓励员工能把工作做得更好。有动力才能为公司创造更大的价值。非常感谢各位领导在百忙之中看完我的申请，忠心的祝愿各位领导身体健康，公司宏图大展!申请人:xxx	xxxx年xx月xx日【回答】
2 尊敬的领导:我部职工xxxx本职岗位工作为xxxxxxx，但由于公司工作需要，xxxxx及xxxxx自xx年来也一直由该同志担任。xxx勤奋肯干，任劳任怨，长期以来，不管是本职工作还是公司安排的'其他工作都能圆满完成任务，为公司正常运行及发展壮大做出了不可磨灭的`贡献。近期，该同志由于家中事务繁多、经济上也比较紧张，使他感到工作有些力不从心。鉴于xxx现状，特提出将其工资适当提高，请批示!xxx部 xxxx年xx月xx日【回答】

3. 领导给员工写加薪申请怎么写

4. 给下属写加薪申请怎么写

给下属写加薪申请要先开头讲明给谁申请加薪，然后夸一下他工作上做得不错，最后申请加薪即可。
正文：

尊敬的领导：
我部职工______同志本职岗位工作为__________，但由于公司工作需要，________及________自__年来也一直由该同志担任。______同志勤奋肯干，任劳任怨，长期以来，不管是本职工作还是公司安排的其他工作都能圆满完成任务，为公司正常运行及发展壮大做出了不可磨灭的贡献。近期，该同志由于家中事务繁多、经济上也比较紧张，使他感到工作有些力不从心。鉴于______同志现状，特提出将其工资适当提高，请批示!

______部门
____年____月____日

5. 主管加薪申请书怎么写

加 薪 申 请 书
尊敬的：
您好！
我自年月份有幸进入公司以来，近年了，期间始终抱着“是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。所有这些都是与您的领导和关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感谢您对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。
随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。您知道……….(列举所需完成的工作量及工作繁重的原因)等原因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。相信这些情况您应该很了解。在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，从而增加了收益。经统计，………(列举一年来完成的工作量,表明是如何的繁重)。
同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。
鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从年月日开始工资提升到万/年(元/月).
人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。
薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的高低，以及工作心情的好坏。从某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的是强大的激励，也带动了工作积极性；反之增加怠工情绪，影响工作效率和收益，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。
在这里我不用说自己工作做得怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信：只要付出，就会有收获！
如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
当然加薪不是目的，只是希望让我们做得更好!
期待您的答复。
此致
敬礼
申请人:

6. 领导给员工写加薪申请怎么写

1、加薪申请的依据和缘由。
3、加薪申请的落款部分。包括对自己的希望、勉励等。
加薪申请是否成功还得看您对自己老板或领导的了解程度、您所在的工作岗位的重要性程度、您的工作环境、加薪的幅度、递交申请的时机、老板或领导的个人意志等等。
（这是加薪报告的一般格式。作为主管，你可以和你部门同事商量把加薪的理由整合一下，有条理的同时还要注意措辞带有感情。这是我个人的建议。）

7. 员工加薪经理怎么批复

如果您同意他加薪，您可以这样批复:尊敬的×××员工，你的加薪申请我已收到。鉴于你在我们公司以往的工作表现良好，有较强团队精神，能力逐步上升并且能够无悔帮助他人，待人与物诚恳，得到了领导和同事的肯定。特此同意其加薪请求。望你以后再接再厉。
分管经理:×××
时间:××年××月××日【摘要】
员工加薪经理怎么批复【提问】
您好，很乐意为您解答，您的问题我已收到，请给我两分钟左右的时间打字，情感达人艺艺不是机器人，请不要结束订单，谢谢！【回答】
如果您同意他加薪，您可以这样批复:尊敬的×××员工，你的加薪申请我已收到。鉴于你在我们公司以往的工作表现良好，有较强团队精神，能力逐步上升并且能够无悔帮助他人，待人与物诚恳，得到了领导和同事的肯定。特此同意其加薪请求。望你以后再接再厉。
分管经理:×××
时间:××年××月××日【回答】
希望情感达人艺艺的回答能够解答您的疑问，如果您对我的服务感到满意的话，希望您可以给情感达人艺艺一个赞哦~祝您生活愉快，身体健康~谢谢您!【回答】

8. 给下属写加薪申请怎么写

给下属写加薪申请要先开头讲明给谁申请加薪，然后夸一下他工作上做得不错，最后申请加薪即可。
正文：

尊敬的领导：
我部职工______同志本职岗位工作为__________，但由于公司工作需要，________及________自__年来也一直由该同志担任。______同志勤奋肯干，任劳任怨，长期以来，不管是本职工作还是公司安排的其他工作都能圆满完成任务，为公司正常运行及发展壮大做出了不可磨灭的贡献。近期，该同志由于家中事务繁多、经济上也比较紧张，使他感到工作有些力不从心。鉴于______同志现状，特提出将其工资适当提高，请批示!

______部门
____年____月____日