物业公司招聘启事

1. 物业公司招聘启事

    　　物业管理公司在物业管理[1]中的义务主要有：①履行物业管理合同，依法经营;②接受业主委员会和全体业主的监督;③重大的`管理措施应当提交业主委员会审议，并经业主委员会认可;④接受房地产行政主管部门、有关行政主管部门及住宅小区所在地人民政府的监督指导。
        　　物业公司招聘启事范本一： 
       　　xx市xx物业管理有限公司xx分公司、xxxx物业管理有限公司、汕尾市xx食品有限公司、汕尾市xx物业管理有限公司从事物业管理、冷链冻库业务，近几年公司业务发展迅速，为扩大规模及推动公司发展，现招录以下人员。
        　　1.工作地点 ：汕尾市;
        　　2.岗位： 
       　　(1) 经理助理1-2名，专业不限;
       　　(2) 财务及会计专业1-2名;
       　　(3) 法学专业1-2名，有律所经验者优先;
       　　(4) 物管专业1-2名;
       　　(5) 储备干部1-2名，专业不限。
        　　3.要求 ：男女不限，应(往)届生均可，大专(含大专)以上学历;
        　　4.待遇 ：3000-10000元，具体面议。
       　　投简历渠道：请把个人简历(含姓名、性别、联系方式、个人简历等)发送至xxxxxxxx@xxxx.com，电话询问情况后安排面试，面试地点在汕尾。
        　　物业公司招聘启事范本二： 
        　　一、技工(实习生) 1名 
       　　岗位职责：
       　　1、负责物业设备的管理，故障诊断和排除，填写维修日志;
       　　2、按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准;
       　　任职资格：
       　　1、年满18周岁以上，中专以上学历，持有电工上岗证;
       　　2、具有良好的服务意识，工作认真负责;
       　　3、较强的事故判断和处理能力，动手能力强
       　　薪酬福利：
       　　1、薪酬：前3个月2400元，转正3000元/月左右。
       　　2、签订劳动合同后购买广州市五险一金
       　　3、入职满一年享有每年5天的带薪年假(从签订劳动合同日起开始计算)
       　　4、完善的员工晋升路径：技工-技工领班-主管
       　　注：以上薪酬福利不含加班工资，至少月休4天，服从公司安排。
        　　二、预算员1人 
       　　岗位职责：
       　　1、能独立完成各项工程预算、洽商工程量、工程进度款、资金计划及投标等工作;
       　　2、参与编审施工图预算、投标、工程量清单价格文件;
       　　3、审核工程结算，编制各类安装工程结算审查报告;
       　　4、熟悉掌握预算定额、材料价格及有关工程造价的管理规定，能熟练操作预算软件;
       　　5、有物业相关工作经验者优先。
       　　任职要求：
       　　1、工程造价专业大专及以上学历;
       　　2、1年以上工程预算工作经验，持有预算员证优先。
       　　3、待遇3000元/月
       　　公司总部地址:xx市xx区xx路xx号(xx医院斜对面)
       　　有意向应聘的同学，请与招生就业指导科联系。
       　　联系人： 唐老师 陈老师 联系电话：

2. 物业公司招聘启事

 　　本公司是广元市二级物业服务企业。公司现有员工400余人，是广元市目前最大的物业服务企业。本公司以客户满意度为宗旨，倡导服务和谐人居环境的服务理念，凭借自己独特的`管理方法和经营理念，不断的发展壮大。目前接管的项目遍布广元市城区，现因公司新接物业项目业务，需招聘以下职位：
  　　 一、秩序维护队长1人，主要岗位职责： 
  　　1、对整个项目的安全、秩序维护员赋有组织领导的能力，能制定秩序维护人员的工作计划和目标并实施;
  　　2、负责安排、监督、检查本项目附属各项工作，定期对本部员工进行考核;
  　　3、组织传达上级领导及有关部门的指示，对重大活动、安全事故有亲自组织调查、处理的能力;
  　　4、负责制定本项目秩序维护人员的业务培训，定期开展业务知识培训、技能训练及时宣传国家、公司的各项法律法规等规章制度的贯彻执行。
  　　岗位要求：男，22-40岁。身高1.65米以上，形象端庄，无不良记录。退伍军人或有同类工作经验及持有保安证者优先。有一定沟通、组织协调能力，能配合领导做好基层管理工作。工资待遇：2200元/月，视情况购买社保。
  　　 二、秩序维护员(保安)15人，主要岗位职责： 
  　　1.统一着装上岗，仪容严整，精神饱满，礼貌待人,坚守岗位;
  　　2.负责项目内的治安维护、交通安全管理和消防管理;
  　　3.协助调解来访人员及物业方之间的纠纷;
  　　4.遇到紧急、突发性重大事件，及时向主管领导请示报告。
  　　岗位要求：限男性，具有高中以上文化程度，22-45岁。脱鞋净身高1.65米以上，形象端庄，无不良记录。退伍军人或有同类工作经验及持有保安证者优先。工资待遇：1600—20xx元/月，视情况购买社保。
  　　 三、环境保洁员9人，主要岗位职责： 
  　　1.统一着装上岗，仪容严整，精神饱满，礼貌待人,坚守岗位;
  　　2.负责物业管理区域个人责任区域内环境卫生;
  　　3.遇到紧急、突发性重大事件，及时向主管领导请示报告。岗位要求：
  　　岗位要求：限女性，18-40岁。初中以上文化程度，身高1.50米以上，形象端庄，无不良记录。工资待遇：1300—1500元/月，视情况购买社保。
  　　 四、设施设备维修保养员2人，主要岗位职责： 
  　　1、对电梯、中央空调、消防设施有故障检测能力。
  　　2、对所管区域内的小型水电有维修处置能力。
  　　3、对突发事件有应急处置能力。
  　　岗位要求：限男性，具有高中以上文化程度，18-45岁。有等级证、上岗证;身高1.55米以上，形象端庄，无不良记录。工资待遇：2500—3200元/月，视情况购买社保。
  　　 五、绿化养护人员2人，主要岗位职责： 
  　　1、对绿化有全面管理意识，对植物种类熟悉。
  　　2、能对植物的病害、虫害有独立处置的能力。
  　　3、有较强的沟通意识。
  　　岗位要求：限男性，具有高中以上文化程度，18-50岁。有等级证、上岗证;身高1.55米以上，形象端庄，无不良记录。工资待遇：20xx—2400元/月，视情况购买社保。
  　　招聘联系人：李先生电话：135x966
  　　发布时间：20xx年x月x日

3. 物业公司招聘的岗位有哪些

物业公司一般分成行政管理层，物业管理层两个部分。行政管理层主要负责进行人力资源、后勤、质量的管理等工作。物业管理层主要是为各个项目提供物业管理服务工作。行政管理层岗位有：最高决策层：总经理、副总经理；高级管理岗位：行政总监、总工程师、财务总监、人力资源总监；普通管理岗位：办公室、采购部、人力资源部、总工办、企划部、质管部、开发部、财务部等等各个部门经理及普通工作人员。物业管理层岗位包括最高管理层：项目经理、项目助理；业务部门：部门经理、保洁主管、绿化主管、保洁员、绿化员等；财务部：主管会计、出纳等；质检部：质检专员等等。

4. 小区如何招聘物业公司

1、成立招标领导小组。
2、发布招标公告或通知。
3、编制招标书。包括招标的物业基本情况，物业管理内容，对招标的有关说明，物业管理考核标准及奖罚措施，投标开标时间。
4、投标单位的资质审查。
5、投标申请书的报送。
6、开标，定标。
7、签订物业管理委托合同。所选聘的物业管理公司应当持有物业管理资质证书，并向工商行政主管部门申请登记，领取营业后方可营业。
一、业主选择物业公司的法律依据有哪些
国务院《物业管理条例》第三条：国家提倡业主通过公开、公平、公正的市场竞争机制选择物业服务企业。国务院《物业管理条例》第十一条：下列事项由业主共同决定：
（一）制定和修改业主大会议事规则。
（二）制定和修改管理规约。
（三）选举业主委员会或者更换业主。
二、选聘物业企业的要素
物业管理法律、法规规定，选聘物业管理企业的权利在物业区域内的行使者为业主委员会，同时规定有权更换物业管理企业的主体也为业主委员会，因此业主要求更换物业管理企业的，均必须通过业主管理委员会并实施一定的程序后实行。
1、法定更换物业管理企业的条件所需程序。
2、约定更换物业管理企业的条件所需程序。
3、业主委员会通过招标或邀标方式更换物业管理企业之前，应当就以下哪些事项形成决议。根据不同情况，业主大会应当在招标前决定以下事项：
（1）由业主授权业主委员会或委托招标
（2）确定采取公开招标或邀请招标方式的其中一种；
（3）业主授权业主委员会直接确定中标人或由评审委员会推荐中标候选人名单后，由业主大会通过投票方式最终。

5. 怎么写物业招聘保安

给您一个参考的样本：
　招聘启示
　因XX物业公司业务发展的需要，现面向社会公开招聘保安员一批（或写多少名）应聘者须具备以下条件：
1、要求年龄18至45周岁的中国公民；
2、政治合格，品行良好，无犯罪记录；
3、身体健康，五官端正，无色盲，男性身高1.65米以上，女性身高1.58米以上；
4、持有保安员资格证者优先
面试时间：XXXXX
面试地址：XXXXX
咨询电话：XXXXX
联系人：XXXXX
2012年4月22日
------------------------------------------峰天雪地，原创作品！

6. 应聘物业管理员的简历应该怎么写

物业助理  （工作描述）： 
协助主任制定和完善管理处的各项规章制度，负责物业管理方案的具体落实； 
负责管理处员工的考勤，劳动纪律、仪容仪表检查等事宜；  
协助管理处主任处理住户的重大投诉并负责跟踪回访；定期开展业主意见调查；  
负责管理处对内对外联络事宜的具体落实；  
定期巡视小区内的公共设施设备，组织处理各类故障及突发事件；  
结合屋村实际情况，积极向管理处提出改善管理工作的意见和建议；  
对分管的工作负责，并完成主任交办的其他工作； 
本人自大厦基本落成时已到该公司工作。前后经历、参加了管理公司的成立筹办，组织并负责大厦落成后的招租系统工作、筹办大厦对外招租组。参加大厦整体对外招租方案策划，任销售部经理，至后期租赁工作稳定后，兼负物业部管理工作，在身负两个部门主管的同时，主抓销售与服务管理互相结合，形成较全面的一体性、人性化销售与管理工作。为大厦几年来的销售工作创下了优异的成绩。

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7. 物业公司招聘信息

法务专员/助理(物业)

岗位职责：

1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作

2、负责相关法律文件的审核;

3、协助上级做好其它日常工作。

4、处理日常诉讼纠纷。

5、为公司各部门提供法律咨询。

任职资格：

1、大学本科以上，法律专业;

2、有法务工作1年以上工作经验;

3、工作踏实，有敬业精神;

4、有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力强。【摘要】
物业公司的招聘信息怎么写？【提问】
法务专员/助理(物业)

岗位职责：

1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作

2、负责相关法律文件的审核;

3、协助上级做好其它日常工作。

4、处理日常诉讼纠纷。

5、为公司各部门提供法律咨询。

任职资格：

1、大学本科以上，法律专业;

2、有法务工作1年以上工作经验;

3、工作踏实，有敬业精神;

4、有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力强。【回答】
这是一个模板，你可以结合自己要招聘的岗位写【回答】
希望我的回答能帮到您～【回答】

8. 物业是怎么招聘客服的

【法律分析】物业客服主要工作内容如下：1、负责物业管理费收费通知单的发放和费用的催缴工作；2、负责收集辖区内用户资料，做好用户档案的管理；3、负责公司服务热线电话的值守，并收集掌握热线电话的所有记录，记录报修情况和服务质量，负责与业主、住户联络；4、负责业主、住户来信、来访、投诉等处理工作，及时做好回复、跟踪、检查工作；5、负责业主、住户满意度调查工作，做好关于业主、住户满意度调查的各种数据的统计分析工作；6、负责做好辖区内对业主、住户的宣传工作，调查工作；7、对辖区内举行的各种活动进行现场管理；8、对辖区内外的公共设施、消防设施、环境卫生、广告宣传海报进行监督管理；9、负责用户进出货物的监督管理；10、执行公司的各项管理规章制度。　　【法律依据】《中华人民共和国民法典》 第二百八十五条 物业服务企业或者其他管理人根据业主的委托，依照本法第三编有关物业服务合同的规定管理建筑区划内的建筑物及其附属设施，接受业主的监督，并及时答复业主对物业服务情况提出的询问。物业服务企业或者其他管理人应当执行政府依法实施的应急处置措施和其他管理措施，积极配合开展相关工作。