大学生面试时的礼仪

1. 大学生面试时的礼仪

1.服饰要得体。就服饰而言，应聘者在去求职面试前，必须精心选择自己的服饰。
 
 2.遵守时间。守时是现代交际时效观的一种重要原则，是作为一个社会人要遵守的最起码的礼仪。
 
 3.表情要自然，动作要得体。
 
 4.要讲究文明礼貌。进门时应主动打招呼，如果是对方，主动约自己面谈，一定要感谢对方给自己这样一个机会。
 
  
 
 5.保持安静。在等候面试时，不要到处走动，更不能擅自到考场外面张望，求职者之间的交谈也应尽可能地降低音量，避免影响他人应试或思考。最好的办法就是抓紧时间熟悉可能被提问的问题，积极做好应试准备。
 
 6.交谈的学问。谈话时应掌握节奏，必要时可用机智、幽默、风趣的语言使双方都放慢谈话的节奏。
 
 尊重对方，善解人意。

2. 大学生该知道的职场面试基本礼仪

 大学生该知道的职场面试基本礼仪
                     　　社交礼仪是指人们在人际交往过程中所具备的基本素质，交际能力等，
  大学生该知道的职场面试基本礼仪 。社交在当今社会人际交往中发挥的作用愈显重要。通过社交，人们可以沟通心灵，建立深厚友谊，取得支持与帮助;通过社交，人们可以互通信息，共享资源，对取得事业成功大有获益。 
    
    　 　基本内容 
     　　一、索要对方名片的方法 
    　　1、交易法。就是把自己的名片递给对方。所谓将欲取之，必先予之，来而不往非礼也。
    　　2、明示法。明示法，就是明着说明自己的本意：“×先生(女士)，认识您很高兴，能换一下名片吗?”
    　　3、谦恭法。倘若这个人地位比较高，身份比较高，你可以给他先做个铺垫：“……听你刚才这个讲座很受启发，我本人也深感自己在交往艺术方面有待提高，跟你相见恨晚，现在知道你很累了，不便打扰你，你看以后有没有机会继续向你请教?”
    　　4、联络法。假如我年纪较大，对面坐一个女中学生也就是16岁，我要说想要她的名片，我可以说：“认识你很高兴，希望以后能够保持联络，希望下次到上海来还能与你再见，不知道怎么跟你联系比较方便。如果你不想给我，你可以这样讲：“以后还是我跟你联系吧。”言下之意，“我以后就不跟你联系了。”这个是有退路的。
    　　 二、交往法则 
    　　1、在人际交往中要取得成功，就一定要做到交往对象需要什么，我们就要在合法的条件下满足对方什么。
    　　2、在人际交往中，要处理好自己的人际关系，有两个要点是你不可以忘却的。
    　　第一个要点，就是互动即“换位思考”。交往以对方为中心，所以你和外人打交道，你和别人聊天，最佳的话题是对方所擅长的问题。
    　　第二个要点，是有效沟通。一般而论，女性对自己相貌的评价都是正面的。说白了，就是女人一般都认为自己长得不错。但是她有的时候她跟老公、跟男朋友假谦虚，她往往跟她的他说：“我长得也就是一般人。”其实她要的答案是否定之否定。
    　　3、人际交往中距离有度。
    　　(1)亲密距离。它是家人、夫妻、恋人的距离。
    　　(2)交际距离。半米到一米半之间。你在公共场合和任何陌生人相处，这是最佳的距离。
    　　(3)礼仪距离。又叫做尊重的距离，比如我现在讲台和我们现场的听众的距离，就是礼仪距离。交往双方间距在一米半到三米之间。
    　　 三、 仪表礼仪  
    　　1、和别人说话拿手指指点别人是非常不礼貌的。老师讲课可以指，但那是空指，不能实指。指着别人身体有教训之嫌，指着别人鼻子和头有侮辱之意。
    　　应该这样：手从下往上翻，掌心向上，手指并拢，这样，一位、两位、三位，这个就比较好看。当然也别做过了。
    　　2、仪表礼仪有四个要点：要注意容貌的修饰;要注意化妆;要注意举止;要注意表情。
    　　(1)修饰的基本礼仪。
    　　修饰仪表时第一个问题讲的是容貌的修饰。主要修饰要点有这么几个：发型、面部、口部，还有一个跟容貌比较搭界的就是手部，因为手有时候像我这样讲课它动，动不动它就跑到脸这个位置来了，所以它实际上也是这块儿的一个部分。
    　　发型最重要的就是要整洁，规范，长度适中，款式适合自己。
    　　面部修饰最重要的除了整洁之外，还要注意胡子、鼻毛和耳毛、口部要力求无异味，无异物。
    　　(2)化妆的基本礼仪。
    　　化妆要自然，使用的化妆品最好要成系列;化妆的各个部位要协调;化妆要避人。
    　　 四、服装的礼仪 
    　　1、在比较重要的场合，男人打领带是非常重要的一种礼貌。而与之配套的服装有讲究。
    　　(1)穿套装要没有领带，这西装就没味道。倒过来说，不穿套装的时候，大可不必去打领带。
    　　(2)时尚的人士一般是不用领带夹的。穿西装的时候只有两种人才用领带夹：第一种人是穿制服的人。工商、税务、警察、军人、空中先生。第二种人是大人物——领导人，大老板。
    　　2、扬长避短。如果我脖子比较短，我就不穿高领衫，我穿U领或者V领的服装，露出一段胸部，冒充脖子。我腿长得比较粗短，我尽量不穿超短裙。
    　　3、区分场合。办公场合：庄重保守;社交场合：时尚个性;休闲场合：舒适自然。
    　　4、遵守常规。西装上衣下面这两个口袋，有经验的人知道，这两个口袋里是不能放东西的，聪明的人西装买来之后那个口袋的线都不要拆开。
    　　5、穿西装最重要的游戏规则，我们把它叫做三个“三”。
    　　(1)“三色原则”：穿西装的时候，全身的颜色是不能多于三种的，包括上衣、下衣、衬衫、领带、鞋子、袜子在内，全身颜色应该在三种之内，此即三色原则。
    　　(2)“三一定律”：重要场合你穿西装、套装外出的时候，鞋子、腰带、公文包应为同一颜色，而且首选黑色。女人穿流行，男人穿品牌。前者追求时尚，后者则关注品味和档次。
    　　(3)“三个错误”：袖子上的商标没拆;就是非常重要的场合穿夹克、穿衬衫、打领带;重要场合袜子出现问题，白色的袜子和尼龙丝袜都是不和西装搭配的。
    　　6、职业场合着装的六大禁忌：过分杂乱;过分鲜艳;过分暴露;过分透视(重要场合要注意内衣不能让别人透过外衣看到);过分短小;过分紧身。
    　　7、在非常重要的场合或上班的时候，特别是穿制服的时候，露趾和露跟的凉鞋是不得体的。在非正式场合穿露趾凉鞋是可以的，但是穿露趾凉鞋有一条游戏规则：不穿袜子。
    　　8、在公共场合，人们打量一般人时，讲究“女人看头，男人看腰”。有社交经验的女人知道，在重要场合是要化妆，这是基本礼貌，化妆是对交往对象和对别人的尊重。有地位、有身份的男人腰上是不挂任何东西的。
    　　 五、饰物的礼仪 
    　　饰物佩戴和饰物使用时需要注意的基本礼仪：以少为佳;同质同色;符合习俗;注意搭配。
    　　 六、礼品礼仪 
    　　礼品是人际交往的通行证，
  资料共享平台 《大学生该知道的职场面试基本礼仪》()。人和人打交道，礼品是是纪念品。企业和企业打交道，礼品是宣传品。 
    　　在送礼的时候，我们要换位思考。就是你送给别人的礼品应该是对方所需要的。当然，这里还有一个量力而行的问题，还有一个合情、合理、合法的问题，不是说要什么就给什么。但是至少你要明白，你送的礼物不应该是对方所厌恶的或者拒绝的，这是一个 常识 。另外你给别人送礼，你至少得明白这么一条：“人无我有”，即强调礼品的独特性。
    　　赠送礼品需要考虑的几个问题：
    　　1、送给谁。我到您家去，我这个交往对象也是男同志，我一般的礼品往往是送一件女孩子喜欢的礼品，如果他们有孩子了，最省事的就是把这个礼品以小朋友为受众对象，当然如果他们家有老人，特别是老人年纪比较大的话，那么我们以老人为对象，这样的话皆大欢喜，成本最低，效益最高。
    　　2、送什么。要注意礼品的时效性;要注意礼品的独特性，即：“人无我有”，“人有我优”。
    　　3、便携性。
    　　4、在什么地方送。公务交往的礼品一般应该在办公地点送，以示郑重其事。私人社交的礼品一定要在私人交往的地方送，以示公私有别。公务礼品和公司企业送礼品，一般是两个情况：一是主管领导会见对方时。比如我到你公司去，董事长跟我见个面，董事长把礼品拿出来，这等于是公司向我送礼，你一个部门经理拿出来，等于你这个部门向我送礼，层次差远了。二是告别宴会上送。它算一个结束曲，来的时候客人送，走的时候主人送，善始善终。
    　　5、什么时间送。拜访别人时礼品应该在见面之初拿出来，这叫登门有礼。主人一般是在客人告辞的时候送礼。
    　　6、如何送。但凡有可能的话，我们需要亲自赠送礼品。在公务活动中，最好是由单位主管领导亲送，这样可以提升礼品的规格。我走的时候董事长、总经理亲自给我赠送，说明我是你公司的客人，而且受到高层领导的重视，礼仪上叫“礼宾对等”。
    　　接受礼品，有以下三个点需要注意：
    　　1、要落落大方。能接受你就接受了。但是如果有些礼品是不能够接受的，当即要向送礼者说明原因：“不好意思，你送我的礼品我非常感谢，但是我们公司有规定，在公务往来中是不能收受礼品，尤其不能收受现金和有价证券，谢谢你的好意，请您拿回去。”
    　　2、要表示感谢。
    　　(1)如果当场接受别人礼品的话，你最好口头上表示感谢，必要的话还要和对方握手道谢。要欣赏对方的礼品。
    　　(2)要保持低调。赠送礼品属于一种私人交往，在外人面前你要低调一些，不要张牙舞爪地去说：“这是谁送我的，这个是谁给我的。”别人问可以讲的，没有必要的话则大可不必以此去招摇。
    　　 七、节庆礼仪 
    　　节庆的时候人们聊天最佳的话题：
    　　1、谈自己的近况。在一般情况下节庆的时候，它是报喜不报忧的，特别是对外人，因为它会破坏气氛。
    　　2、关注时效性问题。就是此时此刻最热闹的问题。
    　　 八、电话礼仪 
    　　1、时间的选择。晚上10点之后，早上7点之前，没有什么重大的.急事别打电话。
    　　2、就餐的时间别打电话。
    　　3、节假日若无重大事情不要打电话。
    　　4、私人电话就是在家里打的，办公电话则是在办公室打的，别占小便宜。
    　　5、长话短说，废话不说，没话别说。
    　　6、 自我介绍 。一个训练有素的人，拿起电话之后要顺理成章进行自我介绍。
    　　7、暗示对方终止通话标准化做法就是重复要点。
    　　8、发话者先挂断电话，地位高者先挂断电话。
    　　 九、介绍礼仪 
    　　1、介绍要选好时机。
    　　2、介绍的主角。一般都是地位低的人需要首先要向地位高的人说明情况。主人应该首先向客人做介绍。
    　　3、谁来当介绍人。家里来了客人，社交的场合，宴会、舞会、家里聚会，介绍人一般应该是女主人，这是女主人的天职。
    　　在一般性公务活动中，公室主任，领导的秘书，前台接待，礼仪先生，公关人员，他是专业人士，他们干的活中有一个职责就是迎来送往。
    　　4、介绍的顺序。标准化做法是先介绍主人。交际礼仪告诉我们，地位高的一方应该后介绍，地位低的一方应该先介绍。
    　　5、业务介绍要把握时机。换而言之，当消费者或者你的目标对象有兴趣的时候你再做介绍，见机行事，效果可能比较好。
    　　做业务介绍有四句话需要你注意：人无我有;人有我优;人优我新;诚实无欺。另外要尊重竞争对手。在进行自己的业务介绍时，千万不要诋毁他人。
    　　 十、握手礼仪 
    　　1、伸手的前后顺序。在一般性交往应酬之中，握手时标准的伸手顺序，应该是位高者居前，也就是地位高的人先伸手。比如，男人和女人握手，一般是女人先伸手。家里和单位来了客人的话，应该是主人先伸手，主人先伸手表示对客人的一种欢迎。但是如果客人告辞的时候，客人先伸手。
    　　3、手位。标准化的手位应该是，手掌与地面垂直，手尖应该是稍稍向下，你别直着过去，实际上是向侧下方伸出，手掌垂直于地面，五指后面四个指并拢，拇指适当地张开，这是比较标准化的。
    　　4、时间。一般和别人握手最佳的做法应该是三到五秒钟。除非是表示鼓励、慰问和热情，可以时间稍微延长。但是绝对又不要长过三十秒钟。
    　　5、力度。握手时最佳的做法要稍微用力。
    　　6、寒喧。握手时，寒喧有两大要点：要说话;要以表情进行配合。
    　　 十一、座次礼仪 
    　　1、面门为上。重要人物坐的位置，是面对房间正门的位置，面门为上。
    　　2、以右为上。面对正门的位置是主人坐的，主人右手坐的就是主宾。
    　　3、居中为上。
    　　4、前排为上。
    　　5、离房门越远位置越高。比如说圆桌，圆桌的话主人是面对着门的，离门最近的那个人是末座。
    　　6、在中国左比右高，前比后高;国际上右高。注意：座次排列中的左和右，是指当事人自己之间的左和右。
    　　7、出入房门时应该让客人或者贵宾在通过房门的时候先入先出，因为前面比后面高。
    　　 十二、宴会礼仪 
    　　1、宴请的环境。环境要卫生;环境要安全;交通要方便。
    　　2、你请客人吃饭时，首先不要问他爱吃什么，而是问他不吃什么。
    　　3、敬酒。在社交场合尤其是在宴会桌上，敬酒应按照顺时针方向进行。如我是主人，第一杯酒一般是要跟我右手边的人干的，因为右手的那个人通常是主宾。然后我就按顺时针方向走，我的左手，左一、左二、左三、左四这样走的，顺时针方向前进。通常认为：它是一种比较吉利的方向，因为我们与时俱进了。

3. 大学生该知道的职场面试服务礼仪？

服务礼仪：是各服务行业人员必备的素质和基本条件。出于对客人的尊重与友好，在服务中要注重仪表、仪容、仪态和语言、操作的规范；热情服务则要求服务员发自内心的热忱地向客人提供主动、周到的服务，从而表现出服务员良好风度与素养。
服务礼仪意识视顾客为亲友
只有用高质量的情感服务接待每一位顾客，才能使顾客以更大的热情对你的单位予以关注和支持，单位和顾客的关系才能步入良性循环轨道。
在服务实践中，对顾客以亲友相待，应以微笑的面孔、百倍的热情欢迎每一位顾客的光临。在为顾客服务中，应该想顾客之所想，体察顾客心理，解决好顾客的各种难题。
顾客永远是对的
这句话是伴随着市场经济的迅速发展、消费者权益运动的日益高涨，由西方企业界提出来的，是“顾客就是上帝”这句口号的具体体现。
这句话真正的含义并不是说，顾客真是对的，而应该让他觉得，他是对的。
把顾客视为单位的主宰
单位把顾客作为单位的主宰，既是由单位的经济属性，即谋求更高盈利的原始经营动机决定的，也是社会属性决定的奉献和获取经济利益相统一的服务理念的具体体现。
强化现代服务理念，提升服务品位
理念支配人的行为，服务理念决定着企业的服务面貌。市场经济的发展，带来企业服务竞争的升级，迫切要求企业迅速更新理念，在现代服务理念支配下，把服务问题提高到战略高度来认识，在服务上不断追求高目标，提升服务品位，创造服务特色。

4. 大学生面试需要注意哪些礼仪？

大学毕业生要在面试的短暂接触中给人留下好印象，把自己推销出去并谋 的理想的工作，并不是一件容易的事情。这就要求大学毕业生必须掌握一定的礼仪和技巧。
1.要保持良好的仪表形象
为了能给用人单位留下良好的印象，首先要有一个良好的仪表形象，做到着装整洁朴素，仪容整洁，这既是树立自己形象的需要，也是对他人的尊重。如果衣冠不整、仪表邋遢，就会令对方不快，也会影响到是否能录用你。同时，还要保持正确的自然的姿态，做到举止大方。

2.要谈吐文雅
面试时，措辞要准确优美，语气要抑扬顿挫，声调要文雅柔和，表达要清晰严密。同时，用词要讲礼貌，注意敬语和谦语的运用。由于面试是严肃的社交活动，所以，面试时一般不要开玩笑。
3.要恰如其分地表现自己
要尽自己所能，真实、巧妙地把己之长表达出来并得到招聘者的认可。为骗取对方信任而说谎既是不道德的，也是不合礼仪规范的。真实，才是成功的基石。年青人有这样那样的缺点并不奇怪，也是可以理解的。倘若为求职而把自己标榜为完人，其效果只能是与自己的期望相反。


附然而，同是一种事实，其表现方式可以是灵活多样的。面试中，求职者用不着面面俱到、事无巨细地把自己的一切都讲出来，因为招聘者不是传记作家，他想了解的只是你的业务水平、思想品质和处理问题、解决问题的能力。不考虑对方心理，无重点地乱说通，只会令人厌倦。介绍自己的情况时，要自信大方，既不能无中生有或随意夸大，也不要过分自谦。要通过坦诚而自信地介绍赢得招聘者的好感。同时，要特别注意把自己与别人不同的特点突出出来，如外语水平、科研能力、管理能力、书面表达能力或某种高雅情趣的爱好等，这样，求职者就会给招聘者留下深刻的印象。
4.回答问题要及时、准确、简洁中
知之为知之，不知为不知。面试时有些问题回答不上来，属正常现象，因此，如果遇到不会回答的问题，不应不懂装懂、答非所问。如果是会回答的问题，则应及时准确地回答。与话题无关的话不宜多说，即使是与话题有关，也不要罗哩罗嗦，没完没了。

5.要明确表示自己的求职意愿靠密整
面试时要把自己求职时的迫切心情，对招聘单位的仰慕以及自己对生活的热爱充分地表现出来。因为任何一个单位都愿意接纳一个对生活充满热情，对工作充满信心，对单位忠诚仰慕的人。
6.要注意见面的礼仪
这包括见面主动打招呼，对接待人员以礼相待，面谈时关掉手机，面试结束后礼貌告辞等。

5. 大学生求职面试基本礼仪有哪些

1. 眼神
说话时不要低头，要看着对方的眼睛或眉间，不要回避视线。不要一味直勾勾地盯着对方的眼睛。做出具体答复前，可以把视线投在对方背景上两三秒钟做思考，不宜过长，回答问题时，应该把视线收回来。
2. 握手
当面试官的手主动伸过来之后，握手应该坚持有力，双眼要直视对方。不要太使劲，不要摇晃。
3. 坐姿
不要紧贴着椅背坐，不要坐满，坐下后身体要略向前倾。一般以坐满椅子的三分之二为宜。这既可以让求职者腾出精力轻松应对面试官的提问，也不至于让求职者过于放松。
4. 小动作
在面试时不可以做小动作，比如折纸、转笔等，这样会显得很不严肃。不要乱摸头发、胡子、耳朵，这可能被理解为求职者在面试前没有做好个人卫生。
5. 谈吐
语言是求职者的第二张名片。它客观反应了一个人的文化素质和内涵修养。面试时对所提出的问题要对答如流，恰到好处，不夸夸其谈，不夸大其词。一般情况下不要打断主考官的问话，否则，会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复，当不能回答某一问题时，应如实告诉主考官，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。

6. 大学生面试时的礼仪有哪些？

一、简历的书写礼仪
个人简历是一种书面的自我介绍，应尽量提供自己最优秀的一面，但不能吹嘘，必须实事求是，绝对诚实。书写个人简历时要简练，篇幅不宜过长，一般不超过两页纸，最好使用打印字体，绝对不能出现文字或语法错误，也不能有涂改痕迹。简历一般应包含以下内容: 姓名、性别、年龄、住址、电话、E-mail；求学经历，曾经获得的学位证书及各种资格认证；进修教育情况，学过哪些课程；参加各项活动所取得的成绩及所获奖励情况。
二、求职面试的仪表礼仪
求职面试，要设计好自己的形象。主考官往往以自己的经验和阅历，凭着求职者的外在形象来判断求职者的身份、地位、学识、个性等等，并形成一种特殊的心理定势。这个“第一印象”在很大程度上或无形中左右着主考官对求职者的最后评判。应试当天的穿着打扮对录取与否有着举足轻重的影响。参加求职面试时，服装应大方得体。如果去机关、事业单位或大公司求职面试，最好穿西装或者套装。
三、求职面试的仪容礼仪
求职面试时，头发要梳理整齐，切勿顶着一头蓬松乱发去应试。男生发型以短发为宜，并注意保持头发清洁。另外要保持手部的清洁，指甲应修剪整齐。女生可以化个淡妆，应略施脂粉，切勿浓妆艳抹，不宜擦拭过多的香水。发型应美观、大方，不能太夸张或另类。
四、求职面试的仪态礼仪
站姿。站立时要挺拔、优雅；头正，下颌微收，双目平视前方，面容平和自然，面带微笑；两肩平放，气下沉，自然呼吸；两臂放松，自然下垂于体侧，虎口向前，手指自然弯曲；挺胸、收腹、立腰；两腿并拢直立、夹紧，两脚跟相靠，两脚的脚尖打开，身体重心均匀放于脚掌，脚弓向上。

7. 大学生的求职面试礼仪常识有哪些

大学生求职面试礼仪常识如下：
1、早点出门，不要迟到 
掌握面试的基本模式，最好是提前分钟到达面试地点，以示求职的诚意，给对方以信任感。面试前，有必要先到用人单位去看一下，记住面试的时间和地点，如果实在因故迟到了，要道歉并说明原因，以征得对方的谅解。 
2、做好面试前的形象准备，要修饰仪表 
头发要梳整齐，领带要系正，皮鞋要擦亮，着装要整洁、大方、得体，女同学化妆不要太浓，忌穿金戴银，以免让人感到你轻飘飘的。 
3、注意主试人的面部表情 
对方讲话时要认真倾听，并用点头表示同意，不要随便插话。 
4、回答问题要注意吐词和声调 
回答主试人的问题，吐词要清楚，声音不要太大或太小，答语要简练、完整，忌用口头语回答问题。 
5、谈话时注意力要集中 
谈话时，眼睛要适时的注视对方，不要东张西望。 
6、面试成功与否，都要礼貌告退 
主试人当场表态可以接受你，面试成功，当然要向对方表示感谢，并表示今后将好好工作。主试人当场没表态，说明对方还要进一步考查，不要急于逼对方表态；面试不成功，也不要做出过激行为。

8. 大学生面试常用礼仪技巧

　　职场礼仪，是指人们在职业场所中应当遵循的一系列礼仪规范，是与领导和同事和睦相处的一种有效方式。那么有哪些呢?下面我为大家整理了，希望大家能够喜欢。 
   　　  
  　　在经历面试过程中，我们认为面试礼仪最重要的是以下两点。 
 
  　　第一，准时。这点很重要。广州车况很复杂，时间很难把握，所以，宁愿早到一个小时也不要迟到。 
 
  　　第二，自然作答。一方面，面试礼仪是商务礼仪中的一部分，如果你面试的不是一个管理者的角色，那么放松心情去回答，因为这并不会作为一个能力去考核你。另一方面，面试礼仪可以帮助你通过前面几关，但是越到后面面试，面试官越看重的是你个人素养和想法，而不是你突击训练出来的商务礼仪。 
 
  
 
  　　第三、注意聆听。在面试过程中，主动的交谈传递出主考官需要的资讯，展示出你的能力和风采。而 “聆听”也是一种很重要的礼节。不会听，也就无法回答好主考官的问题。好的交谈是建立在 “聆听”基础上的。聆听就是要对对方说的话表示出有兴趣。在面试过程中，主考官的每一句话都可以说是非常重要的。你要集中精力认真地去听。要记住说话人讲话的内容重点，并了解说话人的希望所在，而不要仅仅注重说话人的长相和语调。即使说话者谈话确实无聊、乏味，你也要转变自己的想法，认真听对方的谈话或多或少的可以使自己受益。在聆听对方谈话时，要自然流露出敬意，这才是一个有教养、懂礼仪的人的表现。 
 
  　　一个好的聆听者会做到以下几点： 
 
  　　①记住说话者的名字。 
 
  　　②用目光注视说话者，保持微笑，恰当地频频点头。 
 
  　　③身体微微倾向说话者，表示对说话者的重视。 
 
  　　④了解说话者谈话的主要内容。 
 
  　　⑤适当地做出一些反应，如点头、会意地微笑、提出相关的问题。 
 
  　　⑥不离开对方所讲的话题，巧妙地通过应答，把对方讲话的内容引向所需的方向和层次。 
 
  　　无论是和好朋友聊天，还是面试正式场合，或者说接见外国友人，礼仪常识是我们必须知道的，他可以帮助我们提高在别人眼中的印象。 
   　　职场仪表礼仪规范  
  　　1男士 
 
  　　1.短发，清洁、整齐，不要太新潮; 
 
  　　2.精神饱满，面带微笑; 
 
  　　3.每天刮胡须，饭后洁牙; 
 
  　　4.白色或单色衬衫，领口、袖口无污迹; 
 
  　　5.领带紧贴领口，系得美观大方; 
 
  　　6.西装平整、清洁; 
 
  　　7.西装口袋不放物品; 
 
  　　8.西裤平整，有裤线; 
 
  　　9.短指甲，保持清洁 
 
  　　10.皮鞋光亮，深色袜子 
 
  　　11、全身3种颜色以内。 
 
  　　2女士 
 
  　　1. 发型文雅、庄重，梳理整齐，长发要用发夹夹好，不能染鲜艳的颜色; 
 
  　　2. 化淡妆，面带微笑; 
 
  　　3. 著正规套装，大方、得体; 
 
  　　4. 指甲不宜过长，并保持清洁。涂指甲油时须自然色; 
 
  　　5. 裙子长度适宜; 
 
  　　6. 肤色 *** ，无破洞; 
 
  　　7. 鞋子光亮、清洁; 
 
  　　8. 全身3种颜色以内 
   　　职场的礼仪知识  
  　　1.准时、不迟到，最起码比领导先到，这是初入官场的年轻人的基本素养，是红线，轻易不要逾越。 
 
  　　有的人在上学的时候就拿迟到不当回事，散漫惯了，上班之后也是这个作风，开会迟到，上班迟到，反正是借口多多。其实再忙、再有事也不差那么几分钟，只要还是没有养成习惯，心里拿迟到不当回事。从做人的角度来说，守时是美德，不守时是不尊重人，浪费别人的时间;从做事的角度来说，守时是一种端正的工作态度，不守时的人很难被领导和团队团队信任。 
 
  　　2.有事需要请示领导的时候，能当面汇报的一定要当面汇报，尽量不打电话。 
 
  　　尤其是当领导就在办公室，你却连动都不动，操起电话就打，对方会反感。当面汇报可以有面对面的交流，方便沟通意见，领导要做决策也需要时间去思考，打电话承载不了这个任务，除非是一问一答式的，比如今天下午有会请参加这种。 
 
  　　3.因为私事向上级请假的时候，尽量要提前，情况特殊也要打个电话。 
 
  　　因为请假本身就意味着请示、给假两种含义，你请，别人给，程式上不能错。切忌切忌，不要发简讯简单告知，更不要先斩后奏，比如我明天要出去旅游这样的请假简讯，这不是请假，这是通知。 
 
  　　领导不同意吧，人家票都买了，领导同意吧，说实在的有一种被绑架的感觉，更何况有时候工作真的安排不开。有的人意识不到自己这样做不恰当，当领导不给假的时候他会觉得领导不通人情，玩弄权术，感觉自己被迫害了。 
 
  　　4.和领导打电话，事情说完，稍微等一下再挂电话，让对方先挂，你再挂。 
 
  　　不要立刻、迅速就挂电话，这是一种礼貌。不信你自己体验一下，别人和你通话后，等你最后一个字刚落音，电话立刻就结束通话，那种感觉特别不舒服。 
 
  　　5.开会的时候关手机，或者调成震动，这条无须解释，你懂的。 
 
  　　除非你们单位像个大车店，处于无 *** 状态，否则一定要记住这点，更不要明目张胆的在会议上接电话、打游戏、玩微博、上微信，这是对组织会议者的尊重。领导在台上，就像老师坐在讲台后面，看下面看得清楚着呢，千万不要觉得自己挺隐蔽，作为新人，更应该谨慎。 
 
  　　6.从办公室或者会议室出来的时候不要使劲摔门，要用手轻轻把门掩上。 
 
  　　这实在是小的不能再小的一件事了，可真有很多人忽视，有时候这边开着会，有的人出去打电话、上厕所，也不知道随手带门，而是信手那么一甩，咣当一声，众人侧目。从别人的办公室离开，也应该注意轻关门，尤其是夏天的时候开窗，有过堂风，你觉得自己没使劲，风一抽，力量很大的。人的修养更多体现在微小的细节中，体现在对周边人的谦让和照顾上。 
 
  　　7.在安静的环境中，比如开会或者办公期间，女同志在行走中，一定注意自己的高跟鞋不要发出太大的响声。 
 
  　　如果鞋的声音大，最好有意识的放轻脚步，垫著点脚尖走。有的年轻人非常不注意，一片寂静中走得昂首挺胸，高跟鞋发出咔咔的声音，仪态是挺美，可背后射过来的目光里的意味可复杂多了。另外，开会中间退场、迟到或者早退的时候从后门进，尽量不要在人前目标很大的晃动。 
 
  　　8.刚入职的新人对于自己的职场身份，需要有一个心理上的适应程度，要从自己是一个学生、被管理者的身份，转变到一个具备社会属性的独立成年人的位置上。 
 
  　　有新毕业的学生，一直做惯了好小孩，乖小孩，凡事都有父母，工作了也是这个态度，总等著别人敦促，自己不善于安排计划，缺少主动意识。要经常提醒自己，你是一个独立的人，应该独立完成自己的分内工作，并对结果负责，不要总指望别人体谅你，拿你当孩子看，给你特殊的待遇，那样的后果是失去了被器重的机会。 
 
  　　9.在工作中，犯错被发现了，要先承认，然后再讲述理由。 
 
  　　有些年轻人，一旦被发现工作出了纰漏，总是不断地强调自己的理由、客观的原因、别人的错误，我理解他们的感受，出错了，怕批评，怕给领导留下坏印象。但问题是，这样的态度恰恰是领导最反感的，觉得你这是在推诿搪塞，逃避责任，小心眼的领导甚至会想：你没错，那就是我有错了?没准还变成个人恩怨。 
 
  　　10.作为新人，要敢于表现真实的自己。 
 
  　　有些人刚踏上工作岗位，官场人事关系复杂，会有一种害怕自己露怯的心态，可能就会表现得谨小慎微。这也没错，但若是总试图想做得滴水不漏，总想让别人看到好的、不看到坏的，那也不好。从领导的心理上来说，那些过分油滑，在自己面前一直十分戒备的人，是不足以信任的人。该什么样就什么样，太完美了反而假。年轻人都会犯错，只要认真、坦诚的面对，错误也是进步的开始，反正我是愿意给真性情的年轻人机会，而不喜欢年纪轻轻就显得滑溜溜的人。