创业板汉得信息，我亏了，干嘛亏那么多

1. 创业板汉得信息，我亏了，干嘛亏那么多

你的操作方法不正确你总是在最高价的时候买进赔钱是自然的

2. 上海汉得信息技术股份有限公司怎么样,刚去的时候培训有没有工资的啊？包食宿么？

　　培训包食宿，有工资。关于汉得正面和负面的评价都有，在此以一个离开汉得的顾问的身份，注册了个汉得某老大的id（汉得人懂的），撇开工作内容本身（但也请你签offer之前考虑一下你是否喜欢这个行业适合这个行业的工作，例如长期加班，四处漂泊。），公司氛围等其他因素，仅仅从性价比的角度出发，尽可能客观地给广大求职中的小朋友们提供一些参考建议：

　　1.如果你是个一流学校的应届生（例如清北复交之类的）
　　千万别签汉得。进入汉得之后你会发现，你身边的人基本都没有你优秀（甚至是差很多），而且汉得的工作本身对你来说非常没有性价比。同时如果以这里作为你职业发展的起点，那么对你今后的工作（career）和人生的发展没有任何帮助。在这里，你只是做一个初级的苦工，一个被公司压榨的对象，一个降低成本的工具而已。在这里，没有与你价值匹配的薪水和未来。汉得基本没有这个层次学校的人，零星几个，表现得也不是很优秀。同学你如果够牛，难道真的会只有这一个offer么？所以还是别来了。

　　2.如果你是不错的学校的应届生（以上海为例：同济财大上外之类的；或者说985level。）
　　汉得对你来说不是一个很好的选择。理由同上，无论是对于工作的性价比还是对于今后的前途，汉得都不值得你签。相信你完全有能力拿到更好的offer。

　　3.如果你是一个比较普通的学校的应届生（以上海为例：上大东华之类的；或者说211level的。）
　　汉得对你来说是一个可以考虑的选择。这个层次的学校的人基本也是汉得招人的主要范围。对于你来说，如果你期望今后能够通过自己的努力得到更高的收入，汉得可以作为一个平台，供你往上跳到更好的公司。你可能有还会有别的offer，虽然收入要比汉得多，但长期来说，肯定没汉得涨得快。如果你不在意前几年工作的低性价比与苦逼，喜欢这个行业，愿意努力奋斗，汉得值得你签下。毕竟咨询行业的整体收入相对是比较高的，只不过汉得给entry level的薪水实在是很低，不然怎么压低成本跟那些牛x的公司竞争。当然，如果你想跳到更好的公司不是不可能，但除非你真的很优秀。

　　4.如果你是个相对来说不是很优秀的学校的应届生。（以上海为例：海洋大学，工程技术大学；或者说2本一般的学校。）
　　汉得对你来说是一个很好的机遇。理由基本同上。如果你肯付出，你可以有所成就。

　　5.如果你来自其他的学校。
　　签汉得吧，对你来说可能拿到汉得的offer也不容易，这里对你来说是一个不错的机会。只要吃得起苦好好干，还是能有所成就的。

　　当然，我不否认牛校也会有弱的人，普通学校也有大牛。今后的发展更重要的关键还是在每个人自己。至于怎么选择还希望大家认真考虑，毕竟第一份工作对今后的影响是很大的。汉得有牛人，但更多的只是普通人。如果你想赚大钱，那在这边你实现不了这个愿望。如果你是个愿意漂泊和拼搏的普通人，这边值得你一试。

　　最后在此祝各位正在找工作的应届生小朋友一切顺利。

　　如果大家有什么问题可以留言，我会不定期回复。

3. IPO和创业板是什么关系?有人说创业板可能赚一些,为什么呢?

IPO和创业板的关系？

IPO就是首次公开发行 如果一个企业被获准了IPO 他就能在公开市场发股筹资 在中国 一个公司能IPO了 一般能筹集一大笔资金
但是一般企业的IPO的管制和监督非常的严格和繁琐 一般要求什么规模 连续赢利 大部分要借助投行的帮忙

这样繁琐的IPO就给有潜力的小企业通过上市筹集资金带来了很大的困难。所以大家就想出了一个创业板块，这里面的公司都是小公司，但是有很好的前景，他们在创业板IPO会比在其他板更容易。正是这个板块解决了有活力的小公司IPO筹资的难题


创业板的企业倒闭的风险大 迅速发展的空间大，风险很好，收益也好
所以大家都觉得能赚钱

4. 大家觉得上海汉得信息技术公司怎么样？

上海汉得信息技术股份有限公司（HAND Enterprise Solutions Co., Ltd.）（以下简称“汉得”）成立于2002年，其前身为成立于1996年的汉得软件技术有限公司，是国内成立*早、目前规模*大、经验*丰富的IT咨询服务公司之一。经过十多年的经营和发展，汉得已有2000多名具备丰富的IT咨询和实施经验的复合性人才。汉得以ERP系统实施为核心，结合多年累积的行业解决方案，运用实施、开发、流程优化等手段，为数百家中国企业及跨国公司成功实施了信息管理系统【摘要】
上海汉得信息技术有限公司怎么样【提问】
上海汉得信息技术股份有限公司（HAND Enterprise Solutions Co., Ltd.）（以下简称“汉得”）成立于2002年，其前身为成立于1996年的汉得软件技术有限公司，是国内成立*早、目前规模*大、经验*丰富的IT咨询服务公司之一。经过十多年的经营和发展，汉得已有2000多名具备丰富的IT咨询和实施经验的复合性人才。汉得以ERP系统实施为核心，结合多年累积的行业解决方案，运用实施、开发、流程优化等手段，为数百家中国企业及跨国公司成功实施了信息管理系统【回答】
法定代表人

陈迪清

成立日期

2002-07-15
注册资本

88,401.6939万(元)
行政区划

上海市青浦区
实缴资本

17,744.7774万(元)
企业类型

股份有限公司(上市、自然人投资或控股)
经营状态

开业【回答】
实力比较强亲【回答】
硕士多么【提问】
不少【回答】
占一小部分【回答】

5. 汉得 什么时候发工资

每月5号以前（含5号）发上月的工资

6. 今日，易方达创业板ETF及其联接基金将正式公开发售，发售时间至9月14日。资料显示，该ETF认购代码

159915是股市买；110026是银行买

7. 汉得怎样？待遇发展各方面。。。

在公司分为2类人，搞技术的（技术顾问）和搞业务的（实施顾问），顾问分P、S、C三个等级（其中每个等级再细分3个小等级），顾问是公司主体，技术顾问下面还包括程序员（D级），实施顾问下面还包括助理顾问（A级），P级顾问公司配车，月薪数W，S级顾问年薪10W~20W，C级顾问月薪5000~8000，总体来说汉得待遇不高也不算低。

但如果你是应届，劝你不要去了，汉得对底层很扣，程序员门槛很低，中专+随便一个IT证书（比如NIIT、ACCP），工资也很低，1500左右，而且全公司每个人都有的每月300元手机补贴唯独程序员没有（曾经为此在论坛上发起过争执）；助理顾问待遇略好，但一般必须是重点大学（而且更多的是交大、复旦和财大）本科应届生，专业不限，进去后6个月实习，前3个月完全培训，400每月，后3个月上项目，800每月，转正后按照你考核3000~4000月薪，公司配笔记本补贴1W，但必须签约3年，否则笔记本钱按折旧返还公司。每年2次考评（加薪机会），说实话，汉得牛人真的很多，考评中要升级真的很困难（当然，也有特别牛的，比如以前技术部经理，6年升到P级，现在的技术部经理更是个已编成位业余爱好、大年夜都在华为加班的狂人）。没加班费，10.1叫你上班你都没什么话可说。

8. 现在都在炒创业板股票,最终会赚钱吗

对超短线高手来讲，赚钱机会大于风险；对超短高手以外的人来讲，风险越来越大。普通散户更加是风险远大于机会。