五险一金是什么意思包括什么作用

1. 五险一金是什么意思包括什么作用

法律分析：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
其作用为：
1、保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源；
2、保障了职工的基本医疗需求；
3、保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度；
4、保护妇女的合法权益，改善妇女就业环境；
5、在遇到工伤事故或职业病时得到补偿。
法律依据：《工伤保险条例》 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

2. 五险一金是指什么？有什么作用

我们常说的“五险一金”都指什么？都有什么作用？看视频你就知道了！我是深蓝保，专注保险测评！关注深蓝保，教你买保险不采坑~

3. 五险一金具体指什么，都有什么作用？

五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金这个属于公司给你的福利，在退休以后可以享受养老金，医疗保险可以报销医疗费用，失业保险在失业之后可以领取失业金，如果在工作的时候受伤可以领取工伤保险，在你需要买房的时候可以向住房公积金申请贷款，如果你一直不取，到退休时候是可以领以大笔钱回来的。
养老保险是为了老有所养，退休的时候，领取退休金的，
医疗保险是职工生病作为医疗报销用的
失业保险是职工失业后，领取生活费的
生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的
工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的，
住房公积金是住房改革，给予一定的住房基金，企业负责给你投入一部分钱，减轻你经济负担的，各有各的好处。

4. 五险一金是什么意思包括什么作用

五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
1、养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；养老保险要连续缴满15年，到了退休年龄才可以领取养老金。退休前缴纳的越多，退休后领取的就越多。
2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；可报销：门诊治疗、药品购买、检查、住院治疗、疫苗接种等。
3、失业保险主要是为暂时失业没有经济来源的人群提供物质帮助，来保证基本的生活。领取失业保险要满足一些条件才可以，单位要给员工缴满1年期的失业保险金，而且不能是自己主动提出来辞职。
4、生育保险主要是用来补偿员工在生育过程中的经济损失。生育保险对于女性来说有很多的好处，比如说在怀孕以及分娩期间产生的医疗费用是可以报销的，而且生育完了之后还能领取到一笔生育津贴。对于女员工来说，生育保险的缴纳是非常有必要的。
5、工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受以外伤害或患职业病导致暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家或社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤的责任不管是个人还是企业，都可以享受相应的赔偿。对于从事高风险职业的人来说，这个保险非常实用。
6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。

5. 五险一金是什么意思包括什么作用？

法律分析：
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
其作用为：
1、保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源；
2、保障了职工的基本医疗需求；
3、保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度；
4、保护妇女的合法权益，改善妇女就业环境；
5、在遇到工伤事故或职业病时得到补偿。

法律依据：
《工伤保险条例》 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

6. 五险一金指什么都有什么用处

      个人缴得越多，单位为你投入也就越多。对五险一金来说，个人每个月扣得越多，单位为你缴的也就越多。一般来说，单位每个月对一个职工的五险一金投入都是职工当月扣掉的五险一金金额的数倍。社保公积金缴费是免税的。在缴纳社保公积金时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税，而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。
    按月领取养老金，使老年生活稳定可靠。缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而只增不减，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。

      在实行统账结合的养老保险缴费制度之后，社会保险实际缴费年限成为了最有说服力的企业工龄证明。已经有越来越多的时候需要用到社保缴费证明，譬如证明社会工龄以确认享受带薪年假天数，譬如房地产调控时贷款需要在当地社保缴费一年以上等等。

7. 五险一金指什么都有什么用处

五险一金指失业保险、工伤保险、生育保险、养老保险、医疗保险住房公积金。五险一金的作用：保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助；提高的职工购建自住住房的能力，改善住房条件；其他。
【法律依据】
《中华山凯人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤帆裤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度；保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参态唯简考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
五险一金指失业保险、工伤保险、生育保险、养老保险、医疗保险住房公积金。五险一金的作用：保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助；提高的职工购建自住住房的能力，改善住房条件；其他。
【法律依据】
《中华山凯人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤帆裤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度；保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参态唯简考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

8. 五险一金的作用是

五险一金的作用如下：
1、养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。
2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。
3、失业保险是职工失业后，领取生活费的。
4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。
5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。
6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。
一、单位必须交保险吗
单位用人不可以不交保险。用人单位必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说必须给员工缴纳五险一金。用人单位不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴；公积金单位12%、个人12%。
二、单位个人社保缴纳比例是多少
1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。住房公积金必须连续正常缴满6个月才能申请使用，有两个用途：一是可用于购房或装修等申请贷款，二是可以直接提取账户上的现金。有关住房公积金的具体内容，可点击阅读住房公积金，你该知道的这些事儿7、自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种，城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。奶爸保已经覆盖微信公众号、知乎、微博、抖音、小红书等大众互联网平台，拥有庞大的100万+用户群体和日益增长的互联网曝光率，为许多用户科普保险知识和保险理念，提供第三方专业客观的保险咨询、保障方案定制服务。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。