银行柜员工作辛苦么?

1. 银行柜员工作辛苦么?

2. 银行柜员一般做什么，累吗？

银行柜员有以下几种分类，类型不同工作的内容也不一样：1、 现金柜员：日常的工作主要是从事各类现金业务的复核、零钞清点、大额现金清点等工作。2、 普通柜员：从事各类柜台业务，包括各类对公、对私业务的经办。当日账务的核对、结账等。是银行中最多的一类柜台人员。3、 综合柜员：主要是负责对普通柜员当日的各类账务进行核对、监督、审查。特殊性柜面业务经办流程的解释、银行规章制度执行情况的检查监督等。领发、登记和保管储蓄所的有价单证和重要空白凭证，办理各柜员的领用、上交;负责各柜员营业用现金的内部调剂和储蓄所现金的领用、上缴，并做好登记;处理与管辖行会计部门的内部往来业务;监督柜员办理储蓄挂失、查询、托收、冻结与没收等特殊业务，并办理储蓄所年度结息。4、 低柜柜员或开放式柜台人员:是某些较大的业务全面的营业网点设的。主要经办包括个人消费贷款、个人住房贷款、个人理财(基金业务、银行代理保险业务)等非现金业务的柜台人员。此类柜员要求比较高，必须具备一定的个人贷款类的基本知识和技能以及个人金融理财知识。拓展资料1、 银行柜员的招聘条件一般是：（1）年满18周岁；（2）具有完全民事行为能力；（3）遵纪守法，无违法乱纪行为；（4）身体健康；（5）具有良好的职业素养，有责任心；（6）具有团队协作精神。2、 我国银行业资产规模、税后利润逐年大幅增长，2011年中国银行业所实现利润占全球银行业总利润的近三分之一。我国银行业规模发展迅速，但是利率市场化加快、内外竞争加剧、盈利增速下滑背景下，银行金融机构必须在业务结构、资源配置以及区域布局上均做出相应战略性调整。而随着银行业竞争的不断加剧，银行业金融机构愈来愈重视对行业发展环境与市场需求的跟踪研究，特别是对银行业务发展环境和客户需求趋势变化的深入研究。正因为如此，一大批国内优秀的银行机构迅速崛起，逐渐形成自己的业务特色并成为行业的翘楚或新秀。操作环境：华为nova 6（5G），HarmonyOS 2.0.0

3. 在银行工作的银行柜员真的那么累吗？他们的日常工作是怎样的？

在银行工作的银行柜员是真的非常的累，虽然要比之前好很多了。但是日常的工作也是非常琐碎的，而且也很容易遇到没有素质的客户。他们的日常工作主要就是帮助客户办理相关的业务，维护银行的固定客户，给客户推荐一些银行的理财产品等。在过去的时候，银行的工作对于很多年轻人来说都是一个香饽饽，很多人觉得只要进了银行，就相当于有了一个铁饭碗。
但是现在却有越来越多的银行柜员选择离职或者是转行，这也让很多的老人感觉到不理解。很多老人也觉得银行柜员这个工作听起来非常的安稳，又很体面，是一个非常不错的工作，但是只有银行柜员们才知道这份工作有多么的累。因为现在很多人都非常注重理财，所以银行基本上每天都是人满为患的，特别是在周末的时候，基本上每一家银行的客户都非常的多，光是排队就要排好久。
大家在银行排队办理业务的时候可以玩手机，可以和家人通话，也可以和朋友聊天。但是对于这些银行的柜员们来说，他们必须要保持高度注意力集中，为客户办理业务，甚至连吃饭上厕所的时间都没有。大家在上班的时候应该也能感觉到，在椅子上坐一上午是非常的累的。而这些银行柜员不仅要一直坐着，还要不停的和客户进行交流，一上午下来浑身都很难受。
但其实现在在银行工作要比之前轻松多了，因为在过去的时候科技没有那么发达银行所有的业务都是需要银行柜员来办理的。但是现在银行有很多自助机器，所以大家如果想要办理一些比较基础的业务，只需要在机器上自己操作就可以了。很多人都觉得银行柜员每天的工作就是帮客户存钱，取钱，其实并不是这样的。现在银行柜员也面临着业绩考核的压力，每天不仅要维护客户，还要给客户推荐理财商品，压力也非常的大

4. 银行柜员的工作好不好

 银行柜员的工作好不好
                    　　日复一日，用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到信合人的真诚，感受到在信合办业务的温馨，这样的工作就是不平凡的。接下来我整理了银行柜员的工作好不好的相关内容，文章希望大家喜欢！
    
  　　 关于待遇问题。 
  　　银行工资一般是分为基本工资和绩效工资，基本工资是你按时上班就有的，绩效工资就要靠你自己的业绩了，绩效包括很多小指标，比如存款，理财，信用卡，借记卡，保险等。只要你努力，你的收入不会让你失望的。同事，银行缴纳五险一金，其中一金的标准基本是百分之十几，在各个行业中居于首位。各大节假日一般都会有各种或多或少的补贴。至于具体的一年收入根据每个地方的实际情况不同，也各不一样，但是还是处于当地各大行业的前列。
  　　 关于银行的休假问题。 
  　　在银行工作可能不会固定的`周末休息，会根据实际情况进行轮休，但是最少一周也可以休1—2天或者2周休5天。但是在重大节假日时可能会上班，若是遇上大年三十上班的就更悲催了，而且除了婚假和产假一半不可能有长假，所以喜欢旅游或者有事不能上班的的同学只能跟别人调假或者请假了。
  　　 关于银行任务的问题。 
  　　随着银行业的发展壮大，银行间竞争也越来越激烈，特别是季末或者年末，银行系统内的每一个人都有存款任务，任务就意味着工资，各大银行就展开了存款的拉锯之战。如果你是新人，拉不着存款，其实也不必担心，纵使客户资源不足，存款没有完成，也没关系，能拉多少算多少，只要自己努力了就好。随着你自己对着工作的不断熟练，交际圈的不断扩大，人脉也将越来越广，那时候存款不会是一个很大的难题。
  　　 关于发生错账或者短款怎么处理。 
  　　银行都有每一笔业务都有相应的凭证，如果你发生短款，你就得翻查自己的业务凭证，对着当日的监控录像，一遍一遍的核对，只到找到为止。如果很不幸，你没找到，那么可能你就要自掏腰包啦。若果发生错账，你可以联系客户，追回错款；如果客户不配合，你就得进行抹帐或者申请对客户的资金进行错账冻结，这样做的结果就是你要缴纳一定的罚款，所以在银行的前台工作一定要仔细。
  　　 关于前途怎么样。 
  　　是金子在哪里都发光，只要你自己做得好，早晚会得到很大的提升的，而且银行现在面临老龄化日趋严重，入行的新员工是特别有希望的。

5. 银行柜员的工作怎么样？轻松吗

6. 在银行工作的说下，在银行做银行柜员的工作好么？累吗？

　　在银行做柜员挺好的，一天坐着不累。银行柜员的具体情况如下所示：
　　银行柜员一般指在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。银行柜员在最前线工作。这是因为顾客进入银行第一类人就是柜员。他们负责侦察以及停止错误的交易以避免银行有所损失。该职位一般要求受雇者对顾客态度亲切诚恳，为顾客提供银行服务及有关他们户口的资讯。
　　银行柜员的职责：
　　前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等;后台柜员负责无需面向客超级银行柜员宋超户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。独立为客户提供服务并独立承担相应责任的前台柜员必须自我复核、自我约束、自我控制、自担风险;按规定必须经由专职复核人员进行滞后复核的，前台柜员与复核人员必须明确各自的相应职责，相互制约、共担风险。

7. 银行的柜员的工作压力大吗？

第一、工作压力大，能力要求高
我们的生活中总是想着有份高薪酬的工作，以去在这个物价飞升的社会里谋取更好的生存和地位。但是却没有想过高薪酬所意味着背后要承受的东西。往往很多高薪酬的工作除了出众的能力，而最大的莫过于就是工作压力。而银行柜员就是一个这样的职业。因为金钱的过于重要，我们需要的是银行柜员一丝不苟的工作态度。这是无可厚非的。但是这个工作态度的强度和维持时间却是巨大的。

就是说他们需要在工作时间一直集中注意去进行工作，而强度也是无比巨大，因为任何的分心出神都会影响到工作的完成情况。而他们的工作一般都是金钱的业务办理，这样的工作，以及可能出现的差错让他们无时无刻都得保持非常高的注意力集中。银行对于金钱的敏感也是极其恐怖的，为了防止银行柜员又不法的行为，往往采用的是三天一小查，七天一大查，一个月再来一次清查来对银行业务进行检查。

而且银行柜员的工作时间中有着二十四小时全方位的摄像监控。这样强力的束缚也是让柜员压力巨大的原因。再加上因为银行的业务随着时间的推移会慢慢的增加，身为银行柜员的他们必须熟悉清楚的知道每一项业务的情况。再加上需要时间来磨练的出纳能力，甚至有些银行柜员需要保证客户服务以及营销。无疑是让本就压力巨大的他们更加雪上添霜。巨大的工作压力以及能力的要求越来越高就是其中一个原因。

第二、回报以及发展空间小
而面对这样的巨大工作压力和能力要求。我们下意识都觉得那应该得是高回报才可以的。但是事实却不是如此。银行柜员的收入与其的业务能力有关，业务办理的越多，他们的工资也就越高。这样的类似推销的工作却有着超高的工作压力和能力要求。让很多人应聘成功后非常沮丧。

而其中能够坚持下来的人也有的，但是因为银行的中层以及高层的人员编制早已饱和，所以向上流动的只有极个别特别优秀的人。这样的薪酬回报以及发展空间让不少柜员都辞职。

8. 在银行柜员工作好干吗？

柜员的工作其实很简单，并不是人们想象的那么复杂。守工作纪律，按时到岗上班，遵守上班劳动纪律。最后就是做好商业服务礼仪，银行业作为一个服务业，行业礼仪是重中之重。
普通人在三四个月就可以学会，剩下的就是像机器人一样每天重复劳作。几乎没有任何技术含量所以，可以在银行干工作可以从柜员岗位上干，但是一定不要长时间干柜员，长时间的干柜员会让你丧失原本在大学校园的优势，比如专业背景，比如年轻，比如英语等等。



扩展资料：
职业风险
1、员工执行规章制度，存在盲区风险
综合柜员制强调单人临柜，柜员可以独立为客户办理本外币对公、储蓄、信用卡等多种金融业务，这就要求柜员对这些业务的规章制度比较熟悉，能够全面掌握并运用于工作实践中。
而商业银行长期以来会计人员与储蓄人员之间的岗位交流开展甚少，有的只熟悉本岗位业务，对其他岗位的业务知识缺乏实践经验，这势必导致综合柜员由于规章制度不熟而产生操作风险。
2、员工柜面操作，存在系统流程风险
综合柜面系统取消了复核制度，这就要求柜员对柜面系统的交易和业务处理流程非常熟悉，知道什么交易实现什么功能，什么业务适用什么交易，该采取怎样的业务处理方式。
如果对交易和业务处理流程不熟，势必在工作中会出现用错交易、走错流程的现象。交易、流程一旦错误，会计分录也跟着错误，资金流向也发生错误，由此带来风险。
3、员工岗位管理模式，存在道德和操作风险
与原来强调“人员分离”的风险控制观念不同，综合柜员在风险控制方面注重强调“岗位分离”，即设置柜员、综合柜员、业务主管三个岗位，通过同一业务在岗位之间的相互制约来达到风险控制目的。
如果在工作中不严格按照岗位制约的要求将二分管或三分管的业务在不同岗位之间进行分工，譬如将银行汇票、汇票专用章、压数机和密押器交于一人保管，就很难控制个别人乘机作案的风险，由此造成银行资金损失。