苏州中达电子厂怎么样

1. 苏州中达电子厂怎么样

中达电子(江苏)有限公司，是台达电子于1999年12月与苏州吴江成立的子公司。公司注册资本累计一亿八千六百万美金，占地近1000亩，截止2008年3月,员工人数超过30000人。公司地处"东临上海、西傍太湖、北接苏州、南达杭州"的长江三角洲之重心。
公司凭借得天独厚的地理优势和业界领先的技术实力，不断拓展海内外市场，巩固了台达集团在计算机及电源供应器、不断电电源系统、液晶投影机、各类视讯产品、光纤传输模块、无碳刷直流风扇、局域网络交换器等产品的世界领先地位。
广纳各类专业人才，并提供广阔空间，帮助其成长与提升。经过多年合作与交流，公司已在全国各类高中专院校及学生中树立了良好的口碑。中达电子在经营事业的过程中，充分认识到人的重要性，视为招聘公司人事的关键部分，选好员工对公司的人力资源管理起着非常重要的作用。
苏州吴江中达电子厂待遇整体还不错，有餐补，工资浮动也较大，工资提升的频率也比较快。

扩展资料：
薪水待遇：
1、基本底薪1940+全勤奖150元。
2、岗位津贴200-500元（根据各岗不等）。
3、年资津贴（入职满1个月津贴100元；入职满2个月津贴200元入职满3个月津贴250元；入职满4个月及以上津贴300元 ）+夜班津贴）。
4、夜班津贴15元+超产奖（100-500元）。
5、加班工资（小时加班费算法：1940÷21.75÷8×加班费系数（平时加班1.5倍/周末加班2倍/国定假日3倍）。
6、综合薪资:含以上项目，平均收入约4200元/月--5500元/月，上不封顶。工资于每月10号准时发放。

2. 江苏吴江中达电子是做什么的

电源供应器制造厂商。
中达电子(江苏)有限公司，1999年12月于于苏州吴江成立，是台达电子子公司。台达集团制造计算机及电源供应器、不断电电源系统、液晶投影机、各类视讯产品、光纤传输模块、无碳刷直流风扇、局域网络交换器等产品。
除在美国北卡罗莱纳州、台北以及上海浦东设立研发中心以外，在苏州吴江、广东东莞又新成立多个研发中心。

扩展资料2007年，中达电子在由CCTV主办的06年度雇主调查中荣获“大学生最满意诚信招聘雇主”荣誉称号。
2009年10月30日中达电子（江苏）有限公司人资经理陈启祯荣获“第二届中国长三角十佳HR经理人”称号。
2006年7月台达电子成立武汉研发中心作为华中科研及技术开发的平台,致力于光电产品的研发。
参考资料来源：百度百科-中达电子（江苏）有限公司

3. 苏州吴江中达电子厂怎么样？

苏州吴江中达电子厂待遇整体还不错，有餐补，工资浮动也较大。属台达电子于1999年12月于苏州吴江成立的子公司。主要生产计算机及电源供应器、不断电电源系统、液晶投影机、各类视讯产品、光纤传输模块、无碳刷直流风扇、局域网络交换器等产品。
公司广纳各类专业人才，并提供广阔空间，帮助其成长与提升。经过多年合作与交流，公司已在全国各类高中专院校及学生中树立了良好的口碑。中达电子在经营事业的过程中，充分认识到人的重要性，视为招聘公司人事的关键部分，选好员工对公司的人力资源管理起着非常重要的作用。

扩展资料
中达电子(江苏)有限公司员工待遇
随着公司规模不断壮大，员工的需求量为日益剧增，公司除在员工招聘中控制外更在培育员工、留用员工等方面加强管理，使公司的人事格局不断趋于合理完善，为解决应届毕业生就业困难的问题，为政府分解压力，中达电子通过各地劳务人事部门从中专、中技、职高、普通中学等学校选择在校生。
公司干部内招制度给予一些文化相对偏低，但工作能力较强、能吃苦耐劳有强烈进取精神和责任感的基层员工冲破学历限制，公司会预留一些适合员工发展的管理、技术岗位，通过公司干部内招程序进行内部选聘上岗，人事管理部门会依据实际情况放宽标准录取。

4. 中达电子江苏有限公司职工学历水平、以及公司的待遇水平。求好心人交流QQ：948687791

我回答了N多人这样的问题了……你搜索我的回答吧，你想要的东东基本上都有了的！

你关心的这个问题我可以简要回答下：
1。外资企业的学历水平一般呈金字塔分布的，高学历的-主要是大学生，主要是管理员以上级别的，在台资企业一般的大学生都是管理员，不知道在其他的企业叫什么，当然主管什么的学历可能更高的，大部分都是研究生以上学历，甚至是海外深造过的海龟……一般的本专科学历做到主管以上级别的也很多，看机遇，更看重能力！需要一定的时间……起码2年以上吧！

2。关于待遇，我想，中国现在的国情是这样的：
国家公务员，垄断央企及大型国企正式职工，银行职员-特别是4大行的职员，公立学校老师，医生，事业单位职工！
这些地方压力小，待遇高……幸福指数高！
百度贴吧，TianYa上面的帖子多得是，我只是转述下……
所以，如果你有这些地方可以去，就不用去外企了……

3。外企相对于私企来讲，外企享受的优惠条件多，在最低基本工资，社保医保等保险方面，5天8小时等加班费方面，在执行劳动法方面比私企要强，起码外企只是在政策允许的范围内想方设法的规避，而非赤裸裸的违反…
百度贴吧，TY上面的帖子也多着了……你可以自己搜了看下！

5. 中达电子厂怎么样？

厂子还行，底薪2200，宿舍环境挺好的。
由于岗位不同，薪资待遇这一块是有差距的。流水线上班时间是12个小时两班倒和8小时三班倒两种，月收入在4000到6000之间，具体要看的加班时间。夜班是有补足的，所以夜班工资会高一些。
至于男生宿舍比较干净，但是宿舍楼有点老，宿舍管理员会督促学生们打扫好寝室卫生。学生也基本都成年了，所以对于收拾干净寝室还是有这个动手能力的。每个寝室有独立的卫生间，这个需要寝室里的同学们自己保持干净。
公共区域的卫生不准随地吐痰，不准随手丢垃圾，垃圾一定要丢在垃圾桶。
女生宿舍楼是新盖的，所以装修和床铺都比男生宿舍要好看，女孩子们对卫生有天生的打扫能力，所以基本不用宿舍管理员督促，都很自觉地把宿舍打扫得很干净整洁。男生和女生所有的宿舍都是8人一个房间，一个书桌加一个小衣柜，总体宿舍氛围和环境都是不错的。

上班注意事项：

一、工作方面
1、熟悉了解工厂的经营性质、生产产品流程、生产环境；
2、熟悉工厂的岗位工种及各种岗位的工作职责和工作要求；
3、学习掌握工厂的各项规章制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。
二、生活方面
1、注意休息，保持良好的精神状态，因为电子厂经常加班。多吃些蔬菜，水果之类，补充水分保湿皮肤；
2、遇到有毒害物质，要做好防护措施，如防护服，静电服，鞋子，帽子之类的；
三、个人方面
1、不要长时间坐着，累了就起来走走活动下；
2、注意上班时候的坐姿或站姿；
3、下班后记得洗手；
4、培养兴趣爱好，多交真诚朋友，避免枯燥繁琐单调无趣两点一线乏味的生活。

6. 中达电子厂怎么样？

中达电子(江苏)有限公司非常不错。【摘要】
中达电子厂怎么样？【提问】
中达电子(江苏)有限公司非常不错。【回答】
工资待遇如何！一般月收入多少啊【提问】
0512-63401008规模非常大，非常正规。工资待遇6500到7500元。【回答】
没有那么高吧【提问】
含社保公积金有那么高。【回答】
车间管理人员骂人吗【提问】
不会骂人。【回答】
管理很正规。【回答】
社保加公积金多少呢？【提问】
1500【回答】
【回答】
不同的岗位不同。【回答】
厂里帮交1500？【提问】
有这么多。【回答】
社保缴费基数的26.6%左右，具体要根据社保和公积金的交费申报基数，这是社保缴费部分公司缴费部分是7%公积金。【回答】
那除去扣社保公积金到手工资大概多少呢【提问】
比如说你的工资是5000你的公积金和社保扣除1730到手，就是3270。【回答】
比如说你的工资8000到手，就是5232。【回答】

7. 中达电子(江苏)有限公司电话是多少？

中达电子(江苏)有限公司联系方式：公司电话0512-63401008，公司邮箱zoe.zhou@deltaww.com，该公司在爱企查共有7条联系方式，其中有电话号码3条。
公司介绍：中达电子(江苏)有限公司是1999-12-29在江苏省苏州市吴江区成立的责任有限公司，注册地址位于吴江经济技术开发区江兴东路1688号。
中达电子(江苏)有限公司法定代表人郑崇华，注册资本18,681万(美元)，目前处于开业状态。
通过爱企查查看中达电子(江苏)有限公司更多经营信息和资讯。

8. 中达电子（江苏）有限公司的集团概况

1. 台达名列Business Weekly(商业周刊)全世界IT百强企业。集团公司遍及中国、美国、日本、欧洲、苏格兰、东南亚等地，全球员工逾65000人。2. 全世界最大的电源供应器制造厂之一(桌上型计算机电源，全世界份额超过25%以上；服务器超过43%以上；笔记型计算机电源全球市占份额超过45%以上)。3. 投影显像技术、变压器 、直流风扇(DCFAN)分居世界领先地位。4. 每年以40%速度快速成长，全球年营业额超过350亿人民币，在苏格兰、墨西哥、泰国、台湾均设有多座工厂。分公司遍及美、日、欧洲、新加坡等地。在中国大陆天津、浦东、苏州吴江、安徽芜湖，广东东莞均设有工厂。5. 多年来，台达电子致力于新产品与新技术的研发，与Acer、HP、NTT(日本电信) 、Nokia和Philips在美国麻省理工学院合作之“活氧计划”，开发下一代计算机，研究主题在视讯系统、语音辨别系统、移动通讯产品。6. 除在美国北卡罗莱纳州、台北以及上海浦东设立研发中心以外，在苏州吴江、广东东莞又新成立多个研发中心，已在高频电源变换技术、创新线路拓扑技术、计算机辅助设计软件平台、视讯等领域取得了重大的进展。7. 成为Dell通讯设备之合作伙伴，在光纤、视讯等高科技产品研发制造实力雄厚。