架构设计的软件架构师的重要

1. 架构设计的软件架构师的重要

测试架构师不仅仅会影响到公司内的测试部门，还会影响开发、市场部门，好的测试架构师，可以从保证质量的角度，对产品的研发、销售各个方面施加深远而正确的影响，也吸收来自各个部门的建议，最终提高整体软件质量。大家可能很吃惊，测试架构师怎么能影响到市场部门？我们可能有这样的经验，项目经理要去拿着不完善的产品去演示，测试人员更清楚产品的新特性及需要进一步改进的地方，把这些信息告诉项目经理，避免在客户现场演示时献丑，还能知道如何充分展示产品的优越性。我们的测试架构师当然也可以在更高的层次上给出市场营销的建议。软件质量保证是一个贯穿需求分析、设计架构、软件测试等整个软件工程的过程，测试架构师需要熟悉需求分析方面的知识，在需求分析师整理用户需求的时候，才能和需求分析师结对工作共同保障整理的需求满足用户要求。测试架构师需要掌握软件架构设计方面的知识，在软件架构师构建软件框架的时候，才能和软件架构师结对工作共同保障架构没有致命的缺陷。测试架构师在测试技术、测试方法学上雄厚的知识，让他们具有需求分析师、架构设计师所不具备的视角，测试架构师和需求分析师、架构设计师的结对协同工作可以更加有效的获取完备的需求，更科学的进行软件架构。

2. 一个架构师谈什么是架构，以及怎么成为架构师

架构的定义

先来看看软件架构的普遍定义吧。



一个程序和计算系统软件体系结构是指系统的一个或多个结构。结构中包括软件的构建，构建的外部可见属性以及它们之间的相互关系。

体系结构并非可运行软件。确切的说，它是一种表达，使软件工程师能够：

分析设计在满足规定需求方面的有效性。

在设计变更相对容易的阶段，考虑体系结构可能的选择方案。

降低与软件构造相关联的风险。



软件架构的生命周期

软件开发有其生命周期，它应该是：







而软件架构也有着其生命周期，它又是怎么样的呢？






软件架构的重要性

为什么说一个软件架构是很重要的呢？直接编程直接开发，多EASY？请看下面几点：



软件架构能够满足系统的品质

架构设计使受益人达成一致的目标

架构设计能够支持计划编制过程

架构设计对系统开发的指导性

架构设计能够有效地管理复杂性

架构设计为复用奠定了基础

架构设计能够降低维护费用

架构设计能够支持冲突分析



什么是好的软件架构

这个问题，可能大家一直都在问，包括一些IT企业也在问，对于这个问题的回答，可能不仅仅是一个简单的语句或者是定义就可以回答的出的，我们来看下面的几个形象的例子：







这个是什么东东呢？乐高玩具，乐高玩具大家肯定都玩过吧？

它即可以以一个完整的模型卖给你，你也可以把它全部打碎了重新从一个模型自由的再去组装成另一个模型，因为每一个乐高的模块在横向、坚向里都有标准的接口，这就是我们常说的高内聚、低耦合。

3. 谈什么是架构以及怎么成为一个架构师

软件架构师是软件行业中一种新兴职业，工作职责是在一个软件项目开发过程中，将客户的需求转换为规范的开发计划及文本，并制定这个项目的总体架构，指导整个开发团队完成这个计划。主导系统全局分析设计和实施、负责软件构架和关键技术决策的人员。
⑴确定软件架构师在软件组织中的职责和充当的角色，确定其相应的必须具备的知识体系，确定软件架构师的职业及其相关制度，制定软件架构师的培养目标和培养方案。
⑵坚持以大学教育为主（特别是各软件学院在这方面可以大施身手），以项目实践为辅的教育方针。大学可以聘请现有的软件架构师担任核心课程的讲师，通过学校教育，系统学习软件架构师所必需的知识体系；通过项目实践使其具有初步的软件开发和设计经验，逐步成长为一名合格的软件架构师。
⑶作位第2条的补充，聘请现有的软件架构师，个人认为适合以讲座的形式在学校开展。
⑷对国外一些大公司的软件架构师的培训和认证予以支持，但是在认证的过程中必须坚持符合中国实际情况的原则。例如，在认证考试之前对考生的知识体系进行系统的测试和评估，在通过认证后的适当时间内进行重新认证和继续教育。
⑸建立完善的软件架构师教育和认证制度，使得通过认证的人员能够在实际的软件开发中成为称职的和优秀的软件架构师。并通过此制度能够为国家培养出更多、更优秀的软件架构师，解决当前软件架构师急缺问题。

4. 架构设计的软件架构师之路

所谓架构师通俗的说就是设计师、画图员、结构设计者，这些定义范畴主要用在建筑学上很容易理解。小时候到河中玩耍，经常干的事就是造桥，步骤如下：1、在沙滩上画图；2、选择形状好看、大小适合的石头；3、搭建拱桥。其中我们挑出来画图的那位光PP小孩就是传说中的“架构师”了。在软件工程中，架构师的作用在于三方面：1、行业应用架构，行业架构师往往是行业专家，了解行业应用需求，其架构行为主要是将需求进行合理分析布局到应用模型中去，偏向于应用功能布局；2、应用系统技术体系架构，技术架构师往往是技术高手中的高手，掌握各类技术体系结构、掌握应用设计模式，其架构行为考虑软件系统的高效性、复用性、安全性、可维护性、灵活性、跨平台性等；3、规范架构师是通过多年磨砺或常年苦思顿悟后把某一类架构抽象成一套架构规范，当然也有专门研究规范而培养的规范架构师。他们的产物往往也分为应用规范和技术规范两类。与建筑学类似，如果软件系统没有一个好的架构是不可能成为成功的软件系统的。没有图纸的建筑地、没有设计的造桥工程都是不可以想象的混乱世界。建筑工程如是，软件工程中亦然！由于国内合格、胜任的软件架构师极为少见，直接导致了我国民族软件产业水平的落后。在未来以信息产业为主导的社会，信息产业水平的低下将直接影响国家核心竞争力。究其原因，无非企业急功近利、个人缺乏引导造成。企业的急功近利是有无法克服的原因的，那就是社会发展总体水平。“生存是第一位的，赚钱是第一位的”，多年来许多客户抱怨国内的软件公司无法信任、系统项目累做累败、公司越换越差，但因国外不可能给中国做应用系统项目还不得不找国内软件公司做。由于人月费用低、公司开发成本高，软件企业对于应用只能草草了事，拿钱走人（很多公司拿不到后期尾款）。这样的环境下，企业几乎无法投入更多资源培养自己的架构师，加上眼花缭乱的跳槽风气企业更是不愿投入……那么要成为架构师的途径似乎只有现在较为流行的软件学院和个人自我培养了。关于软件学院我接触过不少，其宗旨绝大部分都是造就（or打造）企业需要的软件架构师（or程序员or人才）。教师来源与企业、学员来源与企业、人才输送到企业是他们办学的手段。尽管各个如雨后春笋般出现的软件学院口号差不多，但恐怕大多只是为了圈钱卖学位了事...架构师不是通过理论学习可以搞出来的，不过不学习相关知识那肯定是不行的。参考软件企业架构师需求、结合目前架构师所需知识，总结架构师自我培养过程大致如下仅供参考：1、架构师胚胎（程序员）学习的知识是语言基础、设计基础、通信基础等，应该在大学完成，内容包括java、c、c++、uml、RUP、XML、socket通信（通信协议）——学习搭建应用系统所必须的原材料。2、架构师萌芽（高级程序员）学习分布式系统、组建等内容，可以在大学或第一年工作时间接触，包括分布式系统原理、ejb、corba、com/com+、webservice（研究生可以研究网络计算机、高性能并发处理等内容）3、架构师幼苗（设计师）应该在掌握上述基础之上，结合实际项目经验，透彻领会应用设计模式，内容包括设计模式（c++版本、java版本）、ejb设计模式、J2EE架构、UDDI、软件设计模式等。在此期间，最好能够了解软件工程在实际项目中的应用以及小组开发、团队管理。4、软件架构师的正式成型在于机遇、个人努力和天赋，软件架构师其实是一种职位，但一个程序员在充分掌握软架构师所需的基本技能后，如何得到这样的机会、如何利用所掌握的技能进行应用的合理架构、如何不断的抽象和归纳自己的架构模式、如何深入行业成为能够胜任分析、架构为一体的精英人才这可不是每个人都能够遇上的馅饼……然而学海无涯，精力有限，个人如何能够很快将这些所谓的架构师知识掌握？这是秘密，每个人都有自己的独门家传秘笈就不敢一一暴露了。不过有一点就是广泛学习的基础之上一定要根据个人兴趣、从事领域确定一条自己的主线来努力。如果说架构师是在模型图纸上工作的，那么模型元素必须是实实在在的，正如我们不可能期望抽象派画家来设计高楼大厦，没有实际意义的模型元素，是不可能构筑出软件系统的。迄今为止，绝大部分软件架构师是依赖软件程序员来实现他们的架构意图的，这二者直接的鸿沟是显而易见的。设计模式的出现是为缩短二者之间的鸿沟所做的努力，目的是让架构师和程序员之间有更多的共同语言和规范。尽管设计模式让软件开发效率和质量有一定程度的提升，但是它始终面临一个很明显的局限，那就是人的因素。人虽然在创造性方面有绝对优势，但是在精确性、持久性、效率、质量上是无法比拟机器的。所以我们希望在软件系统构建过程中，人和机器发挥各自的长处，也就是说，让人来扮演架构师的角色，而让机器来扮演程序施工者的角色。

5. 什么是架构,架构师

架构师，是一个既需要掌控整体又需要洞悉局部瓶颈并依据具体的业务场景给出解决方案的团队领导型人物。架构师不是一个人，他需要建立高效的体系，带领团队去攻城略地，在规定的时间内完成项目。

首先要搞清楚架构师主要做些什么


1 确认需求

架构师要懂得用户需求，理解用户真正想要什么，这使得架构师必须要和分析人员不断沟通，反复确认需求规格说明书，以此来保证他精准清楚用户需求。

项目经理刘先生在受访时说：「架构师会与很多人沟通，例如开发人员，例如我们项目经理，有时甚至是用户本身。架构设计的目的很明确，目的是什么呢？挖掘用户需求。」

2 系统分解

在架构师认可需求规格说明书后，架构师已明确用户需求是是什么，这时候便看架构师的分解能力了。

通过100offer入职的全栈技术架构师周先生从「纵向分解」和「横向分解」和我们说明了系统分解是什么——

「一般分为纵向分解和横向分解，纵向分解是将整个系统分层，从而将整体系统分解成下一级的子系统与组件。横向分解是在系统分解成不同的逻辑层或服务后，对逻辑层进行分块，确定层与层之间的关系。」

3 技术选型

在系统分解后，架构师会最终形成软件整体架构，接下来，架构师的职责是技术选型。

「前端到底用瘦客户端还是富客户端呢？数据库是用MySQL还是MSSQL又或是Oracle呢？」架构师张先生在接受采访时说，「在了解用户需求后，分解完系统后，技术选型是非常重要的环节，提出各个方向，我再进行评估。不过，很多人都以为架构师是有决定权的，其实不是，架构师没有拍版的权力，决定由项目经理来做。 」

架构师在技术选型阶段会提供参考信息给项目经理，项目经理再从预算、进度、人力、资源等各方面情况

6. 如何做一个优秀的架构师？

架构师是一个既能掌控整体又能洞悉局部瓶颈并依据具体的业务场景给出解决方案的团队领导型人物。看似完美的“人格模型”背后，是艰辛的探索。
架构师不是一个人，他需要建立高效卓越的体系，带领团队去攻城略地，在规定的时间内完成项目。

架构师的分类
从业界来看对于架构师的理解可以大概区分为：
企业架构师：专注于企业总体 IT 架构的设计。
IT 架构师-软件产品架构师：专注于软件产品的研发。
IT 架构师-应用架构师：专注于结合企业需求，定制化 IT 解决方案；大部分需要交付的工作包括总体架构、应用架构、数据架构，甚至部署架构。
IT 架构师-技术架构师：专注于基础设施，某种软硬件体系，甚至云平台，提交：产品建议、产品选型、部署架构、网络方案，甚至数据中心建设方案等。
我基于我的经验给些建议吧。
第一、知识面要广
其实我认为做架构师的，从来都是CTO储备，因为需要涉及的能力太广。
做架构，其实最简单的理解就是一句话，就是在有各种限制的情况下想办法解决问题。
所谓的限制就是性能、稳定性、开发效率、可维护性等因素。
第二、卓越的代码能力
想要成为架构师，首先得是一个优秀的程序员。怎么样才算优秀的程序员呢？
光写代码不思考、不学习肯定是不行的。
第三、对某些相关领域要有深度
刚才讲了技术的广度，但是如果什么都知道，但是什么也不善长，没有什么精通的。那依然只能做个程序员。
那么哪些领域算是关键的领域呢？
到此基本就由业务方向的不同而区分不同的架构师了。
例如金融领域的架构师，可能需要金融知识。
例如大数据领域，可能对hadoop/spark/hive之类的大数据领域知识要求深一些。
再如高并发领域，可能对整个系统的性能优化，分布式系统设计等更深入一些。
第四、要有技术洞见
这个技术洞见是借用《重新定义公司》里的词。换个易理解的词，就是技术上的远见卓识。
第五、管理能力
架构师少有不带项目、不带人的，所以管理能力肯定也是必须。

7. 一个优秀的系统架构师是怎样成长起来的

系统架构师负责设计系统整体架构，从需求到设计的每个细节都要考虑到，把握整个项目，使设计的项目尽量效率高，开发容易，维护方便，升级简单，等等
系统架构师的职责： 

一、理解系统的业务需求，制定系统的整体框架（包括：技术框架和业务框架） 

二、对系统框架相关技术和业务进行培训，指导开发人员开发。并解决系统开发、运行中出现的各种问题。 系统架构师的目的： 

对系统的重用、扩展、安全、性能、伸缩性、简洁等做系统级的把握。 系统架构师能力要求： 

一、系统架构相关的知识和经验。 

二、很强的自学能力、分析能力、解决问题的能力。 

三、写作、沟通表达、培训。

8. 系统架构设计师的发展历程

微软“软件架构师”是级别最高的微软认证，它针对拥有十年以上IT管理经验的CIO级别的专业人士。而在中国，微软教育培训与认证事业部大中华区总经理林波对CNET说，微软一共发出有效证书大约20万张，20万对于中国IT产业来说不是一个很大的数字，但从微软公司全球范围内看，20万张证书足以引起总部对中国的高度重视 。微软“软件架构师”是级别最高的微软认证，它针对拥有十年以上IT管理经验的CIO级别的专业人士。目前全球范围内拥有该项认证的人数仅有大约40万人。微软公司15年前首次发布MCP（微软认证专家）计划，至今，有将近300万专业人士获得了不同级别的各类微软认证。随着微软软件产品的不断更新换代，客户对人员的要求也在不断的改变和提升，为了不断适应市场对人才需求的提高，微软于2006年中期逐步推出了新一代微软认证体系。新的认证体系认为三级：技术专家、IT专业人士和专业开发人员、微软架构师。其中，处于最高级别的架构师，不以传统的“考试”为评价方法，它要求申请者至少拥有十年的IT管理经验，所以，“这其实是针对CIO群体或者有志成为CIO的IT人才，它要求申请者有很强的管理能力和业务分析能力。”林波对CNET说。微软架构师需要经过“三道门槛”：严格的审批过程、侧重于网络架构和解决方案、最终还需要接受评审委员会的面试。目前，全球范围内拥有微软认证架构师（MCA）的人数仅有40万人左右。从2009年11月起，计算机资格考试增加了系统架构设计师考试，这个级别属于高级资格考试。因此计算机资格考试高级资格有五个：系统分析师、信息系统项目管理师、系统规划与管理师、系统架构设计师、网络规划设计师。考虑到考试组织和命题工作的问题，在以后的考试中，可能每次只考2个高级（每个级别每年只考1次），特别是系统分析师和系统架构设计师，一般会分开考，上半年考系统分析师，下半年考系统架构设计师。对于考生而言，如果上半年的系统分析师没有通过，则可直接报考下半年的系统架构设计师，因为这2个级别从考试大纲、考试内容、考试试题各个角度来看，都将具有很大的相似性，或者说绝大部分知识点是重叠的。注：系统架构设计师是从程序员一步一步上来的：程序员→软件设计师→系统架构设计师 通过国家统一组织的考试，资格考试分为：程序员级（原初级程序员）、软件设计师（原高级程序员）以及更高水准的：信息系统项目管理师、系统分析师(原系统分析员)、系统架构设计师、网络规划设计师、系统规划与管理师。