领导很抠门，是一种怎样的体验？

1. 领导很抠门，是一种怎样的体验？

在工作中，有很多时候可能有一些事情没有那么的让人感到舒服。比如说，如果有一个比较抠门的领导的话，可能会让人们感到在他手下干活没钱途，没出路。所以说，在选择工作的时候，有一个比较好的领导是很重要的事，好的领导，会让人感觉如沐春风，会让人感受到领导的魅力和魄力，在一个会维护员工的领导手下工作，会让自己的工作更加的有干劲，让自己的工作做得更好，更加的顺心。

作为领导，一定不要苛责员工，要知道，水可载舟亦可覆舟。虽然现代没有古代那种什么起义的事情发生，但是，得民心者得天下的道理是一直适用的。作为领导，你太过于抠门，手下的员工没有利润，没有感受到在你手下工作的好处，自然就会倦于干活，这样一来，人人都不愿意干活，公司的业绩就上不去，作为领导，业绩上不去，和你有很大的关系，公司没有利润，不能挣钱，长久下去，公司的运营就会出现问题。

所以说，做领导的，要对员工好点儿，这样员工才能拥护你，才能更好的工作，公司的业绩才会更好，这样你们才会更有前途，公司才有往上升值的可能。一个公司，运转的好坏，除了公司的管理制度之外，最主要的，就是领导的经营，经营有方，公司才能更好的运转，更好的生存下去。

所以说，无论是大领导还是小领导，对员工该好就要好，这样员工才能更加努力的干活，这样公司才能运转的更好。这样你们才能一起携手走向康庄大路，如果是私企的话，就更是这样了，一定要对手下的员工爱护有加，这样才会更好，公司才会更加的繁荣。

2. 有一个抠门的领导是一种怎样的体验？

大家在日常的生活工作当中可能都会遇到一些个不同的领导，也许有的领导特别的大方，也许的领导特别的抠门。但是如果说真的是碰到一个抠门的领导，那么你的生活和工作完全就没有任何的兴趣，比如说过年过节发福利的时候，别的公司都会发展很好的一种福利，你们公司叫什么也没有，这个时候你会感到心情特别低落。
有的时候面对这种抠门的领导，可能我们对于工作就已经失去了很大的一种兴趣，也许就是说我们对于以后的工作也提不起任何的积极性来，所以说有的时候这也是一种很正常的行为，但是如果说也是为了自己的一种生活，不得不参加这样的工作，或者说有的时候甚至想跳槽的冲动。
看到别人的公司发的福利，真的是想跳槽到朋友的一些公司，有的时候我们公司逢年过节的时候也许会发一些个简单的福利，但是跟别的工作相比起来可能真的是差的太多了，所以说有的时候我们在面临这种情况的时候，最简单的办法就说能够面对自身的这种情况，然后提升自己的能力，最好的就是说跳槽。
可能有的人对于自己的一些工作做得非常的出色，但是公司的福利确实给不到位，我觉得这样的员工内心多少会有一点抱怨的，其实有的时候也是根据公司的一个领导来决定的，如果说公司的领导做的非常不错的话，那么他这家公司也会发展非常好的，也就是说每个人的根据的一些个情况也是不同的。所以说我们大家都面临这种情况的时候，就是说能够很好的去结合自己的一些个实际情况，有的时候说跳槽也是不太符合实际的。其实最关键的还是和你个人的一个能力要得到提升。

3. 有个太抠门的领导是什么体验？

分分钟想辞职的体验，而且现在已经辞职，一个抠门的老板对收入和未来的影响真的是非常大的！
本人从事于一家外贸公司，就是那种要开发客户成交订单才有提成的公司。

底薪2500 不包吃住，老板天天画大饼，说不要局限于底薪，可是当你底薪都让我失望透顶还让我接着做下去，简直忍无可忍，目前本人已离职。
本人来了一年半多，没加过一次工资，每次都跟我们谈天，说知道我们工资低，让我加油接单。我靠，知道我们工资低，加点会死呀，安抚一下有多难。
而且感觉最近招过来的行政简直是奇葩到无以复加，第一次见这么贼的行为，为了讨老板花心，帮老板省钱，基本上坑遍我们公司所有人，被所有人讨厌，也是没谁。

说一次在离职前去香港展会的经历。展会开始前一天，我们几个业务提前去香港布置展馆，在所有的细节都准备完成之后，老板请我们几个人请晚餐，我们什么要求也没提，然后老板就带我们去炒了几个菜，因为香港炒菜比较贵，五六个人大概花了一千多。
我们经理就不开心了，整场黑着脸，不给人好脸色看（备注：我们老板和经理是合伙的，老板占公司大股但平常不怎么管理，经理占小股份，主管业务部门）。

而且相信去过香港机场展会的人都知道，机场内的快餐比外面的要贵，因为之前几次我们都是点的外面50一顿的快餐，这次找不到了，就直接在机场内点的80左右的快餐，合着在展会那几天，我们经理就没效果，全程黑着脸，恶心到我了，写这段话的时候。
终究到底一句话，给你谈理想的老板就是不想给你加工资，这个社会都很现实，多少的工资干多少活，别一天到晚撒鸡汤，我们都不傻。

4. 是什么原因让你觉得你所在的公司老板特抠门，公司特别穷？

以前见过一个老板，身价上亿，但是在全部企业，并没有一台空调，仅有好多个风机，老板一直说，等大家公司发展壮大了，赚钱了，都装空调，如今较为艰难，从我逐渐，都不安装，是的，老板是言传身教，并没有空调，但是大部分，一天你见不到人，仅有天阴雨天，温度低的情况下，才来企业，一个300人公司，算是小吗？怎就一个抠字绝佳，全部办公场所50多的人，同用一台复印机，我们公司行政办公都是在一个服务厅，但是就仅有一台复印机，有些时候，为了能打印出个物品，排长队都需要排好长时间，危害工作效能不用说，这类长时间负荷的工作中，复印机还常常坏，大伙儿叫苦不迭，老板太抠门，如果能多一台复印机，大家都能按时下班了，但是，或是渐渐地排长队等打印出吧

最先我认为，做为员工，大家感觉企业穷或是老板小肚鸡肠，并非说公司的财务难题多么的槽糕，反而是说企业老板表现出来的的状态，不能够给职工足够的安全感。职工的信任感不够，就欠缺和企业共同奋斗的胆量，一旦企业出了一些问题，非常容易发生离职或是改投竞争者的状况。而对绝大多数职工而言，工作要求，便是售卖自己的时间和专业能力，获取充足的金钱利益和发展空间。大家在工作的时候，会对自己的时间和技术有一个简单公司估值预估。而当他们的收益或是酬劳达不上他们的预估时，大家便会感觉工作中投入收益不够，不愿意再次为企业拼命。例如，持续通宵加班三个月，没有加班费，并没有涨薪，收益或是和朝八晚五的朋友一样。

这种你工作中的主观能动性和主动性便会比较严重挫败。从一个努力工作的人变成一个打酱油的人。因为我们的付出和回报彻底并不是正比例。这个时候大家会认为企业并没有人情味儿，老板不要看事情或是太小肚鸡肠。因此归根结底这一缘故便是，大家在工作上的资金投入没有收到有效收益。大家感到自己的价值被榨取。那样大家便会感觉企业太穷，老板很小肚鸡肠，这一企业不可靠。老板们小气的许多，可是小气和节省要分离而言，许多老板全是节省出去的。节省是我是国的优质传统德，也有老是真小气，并不是一般抠，是以骨裂抠的哪一种人，便是很小气了。也有一有便是发放工资的时，老板算德很精的。比方说职工工资是3199.6块钱，他就发送给3200元给 你，你还是德还一元钱为他，假如你并没有零钱，不好。

你找好朋友借也罢，去买东西找零钱也罢反正你要还一元钱为他，这类老板是否太抠门了，就是以根里小气的老板不什么好鸟，怪不得做买卖做并不大。我就见过有那么一个老板真的很小气，比方说有一次老板看到木地板很赃，叫职工说大家每日下班了前都扫一下木地板。职工说并没有扫帚怎么扫，哪老板去找了大半天叫来一个很破旧的扫帚给他，哪一个扫帚烂得不可以再烂了，都没法再换。职工说扫不上，老板切说张就先用吧，等一下我去买好多个回家，弯曲好多个钱。但是一天、二天、一个月过去扫帚也没卖回家，木地板或是哪么赃。职工就问老板扫帚何时卖回来啊，老板就缓缓的说我晚了店面多关掉，等下一次次先吧。哪一个烂扫能用就用着先吧，但是大半年过去扫帚还是没有买回去，或是用哪一个烂扫帚，我们说小气不抠。

5. 为什么很多老板都很抠门，你知道吗？

6. 为什么大部分老板都很抠门？

7. 为什么老板都很抠门？

8. 你的老板到底有多抠门？

最近对这个题可以说是深有感触了，不过我这里有感触的并不是我的直系老板抠门，我的直系老板人还是非常好的，这里的老板对我来说是公司。

因为现在的公司还是一个创业公司，而且好像最近是因为在准备上市，所以特别抠门...甚至前两个礼拜还特意开公司大会说，抠门是第一生产力，也是醉了。

我们公司最近到底有多抠门呢，基本上就是能省的地方绝对不让你花钱，比如说正常的拍摄，一般来说拍摄都是要给嘉宾通告费的，当然这里并不是说给了通告费节目就不是真人秀而是演的了，通告费只是对于嘉宾来参加节目的一种正常的报酬。但是我们节目因为也是一个素人节目，来参加的都是素人，所以基本上是完全没有通告费的，甚至安排的住宿也是非常普通的如家等。

除此之外，因为只要是拍摄一般都会弄到当天很晚，早上七八点，会一直录像到晚上十一二点，所以导演组会特别辛苦，基本上天天都是熬夜到两三点才睡，所以以前都会也给导演们安排住宿，但是自从公司开大会说抠门是第一生产力之后，导演组的住宿也不安排了，全部都回到自己家睡，这样虽然省了项目支出，但是增加的是导演组来回的通勤时间呀，只是让导演组更累而已。

另外还有因为经常加班的关系，所以很多人都会到10点以后才下班，一般打车都会报销，但是我们公司限定了报销只报50元，可以说是很坑了。你也不能让人家打车打到一半下车坐地铁吧。