什么叫AB合同

1. 什么叫AB合同

又叫黑白合同，比方说有的合同需要到有关部门去备案，那么拿去备案的一份是虚假的；实际双方是按照私下的合同履行。常见的有，房屋买卖中，双方签订假合同去过户避税；建筑施工合同中拿去备案的合同与实际价格不一致。

2. 小程序合同怎么写

小程序开发服务合同

一、总则
1用户，甲方，不授权服务商，乙方，本着平等自愿的原则,就乙方为甲方提供小程序开发服务相关事宜签订本合同,供双方遵守。
二、甲方权利和义务
1、甲方有权享有本合同备注项目下的服务。
2、合同期满后甲方有权自主进行选择服务商,乙方应提供必要的协助。
3、甲方应该如实向乙方提供所需之相关信息，包括但不限于本合同填写之信息，凡因相关信息不真实,不准确等原因导致乙方无法或不能妥善履行本合同义务的,因此产生的一切后果。
1、乙方为甲方提供小程序开发服务、技术支持及服务器。
2、未经甲方书面同意,乙方不得随意更改甲方提供的资料,乙方应对甲方的相关信息保密，司法机关或行政机关根据其权限调查除外，。
 3、乙方负责在产品设计功能范围内解决甲方在小程序内容制作过程中遇到的技术问题。
四、责任
1、因甲方违反本合同的约定造成乙方收到相关部门处罚或者对仸何第三方产生不良后果的,甲方应当赔偿因此给乙方造成的损失,并追究甲方其他的法律责仸。
2、若乙方违反合同约定,甲方有权单方面终止合同,并要求乙方退回未履约的相应费用,并追究乙方的其他法律责仸。 3、仸何一方因不可抗力,致使对方受到重要经济损失,或导致本合同不能履行或不能完全履行时,受不可抗力影响的一方对另一方的损失不承担违约责仸,本合同所指不可抗力,是指不能避免,不能实现的客观要求,包括但不仅限于地震、洪水等自然灾害、战争及政府行为、突发性公共事实等。 4、仸何一方违反本合同约定的,应赔偿守约方因对方违约造成的全部损失,守约方有权解除本合同。
5、本合同履行过程中若发生争议,双方应友好协商解决,协商不成的,经双方同意后可将争议提交到仲裁委员会。
用户，签章，: 日期: 服务商，签章，: 日期:

3. AB股股权协议怎么写

可以，46的是大股东，33和20的是二三股东，一般大股东说了算，有分歧的时候表决，二和三都同意占53的表决权，大股东只有46%的表决权。、其次你们的退股条件设立没有？股权期限约定没有？设立AB股方式了吗？员工可以入股吗？业绩可以入股吗？工资呢？股份期权做没？

4. 我在a公司签的合同，但公司却让在b 公司工作,a与b 是一个老板,没有劳务派遣合同,这样合法嘛？

不合法，用人单位这种做法违反了《劳动合同法》的有关规定，侵害了劳动者的基本权益，违反了双方签订的劳动合同中的应为劳动者提供工作环境和条件的义务，且对劳动者来说劳动关系混乱在社会保险（基数）特别是工伤保险、工资水平等都可能造成损失，劳动者与B公司存在事实劳动关系，应当由B公司按期与劳动者签订合同。法律分析在本案中，用人单位无视法律规定，随意处理劳动者的劳动关系问题，未根据实际劳动关系情况为劳动者缴纳社会保险，造成用人单位与劳动者劳动关系不合法、不正规。根据事实情况，劳动者与B公司存在事实劳动关系，但并未与劳动者签署正式劳动合同，那么按照法律规定，应当在工作的第二个月开始到一年为止，为劳动者每月支付二倍工资。企业未规避风险或对劳动者的权益保护不够重视对劳动者的合法权益造成损失，劳动者可及时向当地的劳动仲裁委员会提供仲裁申请，要求确认事实劳动关系，并要求用人单位支付二倍工资并补缴社保差额、工资差额。建议劳动者先行与用人单位进行协商，要求公司与劳动者签订劳动关系与事实劳动关系一致的劳动合同，并对劳动者根据法律规定标准进行补偿，如沟通无法达成一致，建议及时申请仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

5. 你好，请教。合同上盖了AB两个公司的章，签的是A公司，现在已经是无固

如果两个公司互相不隶属的，那么前一个公司解除劳动合同，就必须按照劳动合同法规定，支付经济补偿，你再与后一个公司签订劳动合同，不然，反映到劳动局解决。

6. 与A公司签订购货合同，而A公司委托B公司收款，B公司的发票和AB委托书，可以付款吗？

可以凭A公司出具的委托B公司收款的证明向B付款。这是法规允许的。

7. 公司合作协议中要写明公司基本账户或者一般账户是什么吗

就是公司的银行账户
每个公司只能有一个基本户，有基本户才能开设一般户。一般户可以开多个
基本户可以存取现金，一般户只能转账

8. AB两个子公司同属于一个母公司，从A公司，调到B公司，新合同到期公司不续约赔偿怎么算

1,应从A公司起计算补偿。但有个不利条件。带老工龄去B公司，口说无凭。B公司合同没有明确。
2,有利条件是“年工津贴”含A公司的经历。
3,关键看该公司的有关人事部主管人员，是否经历过此事。
祝顺利吧