学校的招聘会，面试官一般都问什么问题

1. 学校的招聘会，面试官一般都问什么问题

今天去大学的现场招聘会了，学长在这里告诉大家，要好好考

2. 大学校园招聘会，面试很愉快，最后却没有复试和录取

工作经历写得不够详细，实习阶段要把做过的事情详细地写出来。
工作技能方面也写得不够详细。
还有就是最近工厂效益都不好，说是招聘其实有很多学校的关系户来的，并不打算马上招聘人，这个情况也得注意，要是别的同学都轻松找到工组就你没有，那就是你的简历出了大问题了。可是现在看你的简历不至于这样。最后一点就是你看上去太学生气了，看上去年纪好小。这个也是吃亏的地方，以后再面试要打扮成熟点。特别是头发，服装上要多注意成熟。

3. 校园招聘会怎么面试

首先，参加招聘会前，大学生要明确自身条件，不要眼高手低，也不能自卑。目标要明确，清楚自己希望找一个什么样的工作。

其次，进入人才市场或招聘会的时间宜早不宜晚，以免错失机会。但与用人单位的交谈不必太早。进入人才市场或招聘会后，最好是先尽快地将全场浏览一遍，确定几个重点，安排好主次，再去交谈。

第三，充分利用大会的会刊，从上面查找与自己专业相对应的公司或自己十分感兴趣的公司，然后直接去其所在展位，这样能够节省大量时间和体力，提高应聘效率。

第四，与用人单位交谈时，应仔细询问招聘单位的详细情况，招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等。

第五，多加小心、防受骗。近年来，一些骗子利用招聘大会行骗的事时有发生。一般来说，这种人没有固定的展位，他们在招聘会现场游动，专门盯着那些应届毕业生行骗。因此，大学生要注意千万不要在招聘会现场将自己的简历、身份证交到没有固定展位的人手上。

第六，注意细节。比如找工作时不要让家长陪同，否则会给用人单位留下“缺乏独立性”的不好印象。又如重视举止形象。毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧，并要适当地“包装”自己。面谈时，避免先谈待遇。再如留下必需的资料。一般单位都不能当场签约，还要继续复试或考核，你要留下自荐书、简历等。留下资料后，过两天还应积极地与单位联系，以争取主动。

4. 最近学校有好多招聘会，在招聘会上的求职面试我该注意哪些问题？

1、不要开口就问“公司给我多少薪水”，用人单位如果对你感兴趣，会主动告诉你； 
2、不要以名牌大学学生自居，现在的用人单位不再认为名校出来的都是优秀生； 
3、不要只说优点，缺点一字不谈，这会给人不真实的感觉； 
4、要善于打破沉默，胆怯，敢于向用人单位提问，不要有求职恐惧；

5. #2012校园招聘#请问在面试的时候需要注意些什么问题？

面试前一天：
1、检查一次要带的资料：简历、成绩单、推荐表、相关证书等
2、通过网络查询应聘公司的相关信息，尤其和自己面试岗位相关的信息尤其要了解
3、了解企业信息的同时，准备几个恰当的问题向面试官请教
4、如果需要英文面试，自己做一次演练，必要时可打印出来熟悉
面试当天：
1、检查自己所带资料
2、提前半个小时到达现场
3、咀嚼口香糖放松

面试紧张是难免的，重点是要调整好自己的心态

6. 如何看待校园招聘会？

从校园走向社会最大的感触就是校园很单纯，社会并没有想象的那么简单。而且校园学的知识基本在工作中用到的不多。简单的说说我的经历。

春节前，部分用人单位开始进校园招聘，别的同学都忙着制作简历，向用人单位推销自己，我却悠闲地在图书馆复习考研，考研也是吊儿郎当的。我有自己的想法:一般在春节 后才招聘，凭自己的本事，就业不是难题。转眼到了3月份，用人单位的需求达到最高峰，是时候行动起来。之后向几家中意的地方投出简历，也参加了一些笔试、面试，一切却好像石沉大海，全部都是等待通知。
经历过几次打击后，本人开始“怀疑”自己，也变得有些慌张。“那时我才猛然意识到，自己的职业规划不一定合理。”我开始“退而求其次”，决定放弃做一名媒体人的梦想。
当时正值校园招聘的高峰期，也确实有不少机会，有一家中外合资企业打算找我当文员，但考虑到可能有更好的工作，我犹犹豫豫间就放弃了。“就像俗话说的高不成低不就，出现机会时，总有些不甘心，以为还会有更好的工作，结果是好工作从身边溜走。“
毕业的日子越来越近，给我的压力越来越大，最后不得不改变了想法，打算找个单位先干着。但这时用人单位大规模的招聘计划已经过去，招聘要求也越来越高，不是要求有工作经验就是要求研究生学历，以致找工作越来越难。
“那段日子真的很焦虑，看着身边的同学一个个与用人单位签约，心里很后悔。”我甚至做了最坏的打算:再找不到工作的话，就去送外卖吧，送外卖好像也可以月入过万。

7. 校园招聘笔试面试已过什么意思

亲，你好[鲜花]！校园招聘笔试面试已过意思如下基本上是过了。笔试、面试、体检过了之后就是政审，政审没问题，招考单位就会发公示。公示里面有名字就证明考上了。聘前公示完成次日即考察开始日。主管部门或招聘单位对公示合格人员进行考察，主管部门或招聘单位盖章开具考察结论书。考察结论书写明被考察人的守法遵纪、思想政治、态度品行、学习成绩、工作实绩、是否符合回避规定等情况，写明考察是否合格。考察合格考生自愿则可立即解除原有一切人事、劳动关系。产生缺额时若有人可补则递补体检。但是，考生们不用担心，只要是你在报名的时候没有弄虚作假、在学校没有不良表现、工作中没有挖社会主义墙角、在社会上没有干违法乱纪和对不起党和国家的事儿。考察一般都没有问题。面试通过不代表着你就已经是一名人民教师了，只有与招聘单位订立事业单位聘用合同书，聘为该单位相应专业技术岗位教师，纳入事业单位人事管理才真正成为一名编制教师。以上就是我对您的回答，如果觉得我的回复不错请动动手指给我一个五行赞哦[开心]！【摘要】
校园招聘笔试面试已过什么意思【提问】
亲，你好[鲜花]！校园招聘笔试面试已过意思如下基本上是过了。笔试、面试、体检过了之后就是政审，政审没问题，招考单位就会发公示。公示里面有名字就证明考上了。聘前公示完成次日即考察开始日。主管部门或招聘单位对公示合格人员进行考察，主管部门或招聘单位盖章开具考察结论书。考察结论书写明被考察人的守法遵纪、思想政治、态度品行、学习成绩、工作实绩、是否符合回避规定等情况，写明考察是否合格。考察合格考生自愿则可立即解除原有一切人事、劳动关系。产生缺额时若有人可补则递补体检。但是，考生们不用担心，只要是你在报名的时候没有弄虚作假、在学校没有不良表现、工作中没有挖社会主义墙角、在社会上没有干违法乱纪和对不起党和国家的事儿。考察一般都没有问题。面试通过不代表着你就已经是一名人民教师了，只有与招聘单位订立事业单位聘用合同书，聘为该单位相应专业技术岗位教师，纳入事业单位人事管理才真正成为一名编制教师。以上就是我对您的回答，如果觉得我的回复不错请动动手指给我一个五行赞哦[开心]！【回答】

8. 参加校招,如果了解到招聘的信息的呢,你更倾向哪一种招聘呢?

参加校招,如果了解到招聘的信息的呢,更倾向的招聘：在这两个选择之间，如果你是一个应届毕业生，我建议你首先考虑大学生校招，因为在校招的时候岗位非常多，对于工作经验没有任何要求，尤其是想进国企工作的人来说，校招也许是非常好的一个途径。一些非常优秀的企业，每年都会定时到各大高校进行校园招聘，他们拿出来的工作岗位，也是比较好的工作岗位，对于一个大学毕业生来说，校园招聘也是最容易找到工作机会的一段时间，针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。【摘要】
参加校招,如果了解到招聘的信息的呢,你更倾向哪一种招聘呢?【提问】
参加校招,如果了解到招聘的信息的呢,更倾向的招聘：在这两个选择之间，如果你是一个应届毕业生，我建议你首先考虑大学生校招，因为在校招的时候岗位非常多，对于工作经验没有任何要求，尤其是想进国企工作的人来说，校招也许是非常好的一个途径。一些非常优秀的企业，每年都会定时到各大高校进行校园招聘，他们拿出来的工作岗位，也是比较好的工作岗位，对于一个大学毕业生来说，校园招聘也是最容易找到工作机会的一段时间，针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。【回答】
一、想要去比较大型的国企工作，校招是普通人最好的机会对于一名大学应届毕业生来说，在校园招聘和社会招聘两个选择之间，我肯定会推荐你选择校园招聘，因为在校园招聘的时候，你进入国企工作是最容易的机会。对于一些二本以上学历的青年，我认为去国企工作是一个很好的机会，虽然说国企的工资待遇相比于一些一线互联网大厂来说，确实有很多不如的地方，但是对于其他一般的企业，我认为国企的工作还是比较有优势的。在国企工作，有一个其他一般企业都比不了的优势，就是工作稳定性要非常好，如果你在工作中不犯大的错误，能够胜任本职工作岗位，一直干到退休没有太大问题，这是在国企工作最大的优势。国企每年在校园招聘的时候，招收的新员工数量非常多，如果你是一名应届毕业生，也想去国企工作，我建议一定要参加校园招聘，一定要争取去到国企工作，因为你错过了校园招聘的机会，未来想通过社会招聘进入国企工作难度会非常大。【回答】
二、校招的工作岗位对工作经验没有要求，这是比较有利的条件对于一名应届毕业生，如果你有机会选择校园招聘，肯定优先考虑校园招聘，因为你是应届毕业生，你没有任何工作经验，你在校园招聘的时候，能够找到很多合适的岗位，但是在社会招聘当中，很多岗位都对工作经验有要求，你根本就找不到多少合适的工作。对于很多企业来说，他们也更愿意去校园收一些员工，因为刚从大学毕业的青年可塑性非常强，只要企业愿意去培养，通常未来成长性都比较高，如果是通过社会招聘员工，基本上都是招聘企业的中层领导为主，或者是重要的业务骨干为主。这也是为什么企业在进行社会招聘的时候，通常都对工作经历有要求的原因，因为这些员工到他们企业工作，直接就可以成为重要骨干。从我身边认识这么多应届毕业生情况来看，绝大多数人都是通过校园招聘直接找到了适合自己的工作，真正在校园招聘当中找不到工作的青年，参加社会招聘的时候难度就会比较大，需要经历更多的坎坷和波折。【回答】
三、校招的工作岗位比社会招聘多很多，你可以有更多选择的机会对于应届毕业生，校园招聘和社会招聘都是很重要的方式，但是我认为校园招聘的选择更多一些，因为校园招聘是企业集中到高校进行招聘，这时候你能够选择的企业非常多。这就相当于在校园招聘的时候，是一大堆企业集中上门为你服务，你想要选择什么样的企业，在操场上面就能够随便去选择，根本就不需要你到处跑，也不需要你到处去投简历。如果你错过校园招聘的机会，参加社会招聘的时候，虽然说在网上你能够看到很多的工作岗位，但是你在真正应聘这些工作岗位的时候就会非常麻烦，因为你需要投简历，还需要找到公司所在地到公司进行面试。在校园招聘的时候，你能够见到更多的公司，你能够应聘到更多的工作岗位，你在选择的时候就有更多选择的余地，真正一个应届毕业生，要走到社会招聘去找工作的时候，基本上已经属于没有太多选择余地的时候。【回答】