人保部下设机构？的具体职能

1. 人保部下设机构？的具体职能

基本释义中华人民共和国人力资源和社会保障部简称人保部或人社部。基本职能编辑·举办全国性人才交流会审批·设立人才中介服务机构及其业务范围审批·特殊工时制度审批·核准职业技能鉴定机构设立的审批·补充保险经办机构资格认定·以技能为主的国外职业资格证书及发证机构资格审核和注册·技工学校设立审批·列入政府管理范围的专业技术人员职业资格审批
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2. 人保局属于什么单位?

　　人保局，即人力资源与社会保障局，有的也简称为“人社局”，是政府行政单位（部门）。
　　人力资源与社会保障局是主管全市（县）人力资源和社会保障工作的市（县）政府工作部门。

　　人力资源与社会保障局的一般职责是：
　　（一）贯彻执行党和国家、省关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；起草人力资源和社会保障工作地方性法规、规章草案，拟订相应的政策及实施办法，并组织实施和监督检查。
　　（二）负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划，拟订机关企事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施；编制全市机关和市属事业单位人员计划，监督检查计划执行情况；负责全市人力资源和社会保障方面的统计工作。
　　（三）综合管理全市人才开发工作；会同有关部门拟订和实施全市人才发展战略、规划和综合性政策；负责指导和协调全市人才选拔、培养、引进项目的组织实施；拟订人力资源市场发展规划和人才流动政策。
　　（四）负责促进就业创业工作；拟订统筹城乡就业创业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系和援助制度；牵头拟订大中专毕业生就业创业政策，负责毕业生的就业创业指导和服务工作；建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度，保持就业形势稳定；完善职业技能资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。
　　（五）负责统筹城乡社会保障体系；拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准，逐步提高基金统筹层次；拟订全市社会保险关系转续政策；会同有关部门拟订社会保险基金、社会保险市级调剂金及补充社会保险基金管理办法和监督制度，组织编制社会保险基金预决算草案；组织实施社会保险基金的预测预警分析并拟订应对措施；管理所属社会保险经办机构，负责社会保险服务体系建设；负责各类补充保险相关内容的审核和备案。
　　（六）会同有关部门拟订机关企事业单位人员工资收入分配政策，建立工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策；制定市属事业单位工资总额和工资计划管理政策，负责市属机关事业单位人员和工资总额的管理和审核；负责企业职工工资的宏观调控工作。
　　（七）会同有关部门指导全市事业单位改革和人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置等工作。
　　（八）拟订专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革，负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作；归口管理博士后工作和留学人员来甬工作；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
　　（九）负责全市引进国（境）外人才智力工作，拟订全市引进国（境）外人才智力政策；负责全市外国专家及港澳台专家的管理工作；负责促进与国（境）外人才智力交流与合作；归口管理全市出国（境）有关培训工作。
　　（十）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和计划并组织实施；负责军队转业干部教育培训工作；组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作。
　　（十一）负责全市行政机关公务员综合管理；会同有关部门完善公务员制度；拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策；拟订本市荣誉制度、政府奖励制度；配合有关部门开展政府公务员绩效考核；承办市政府人事任免手续。
　　（十二）统筹拟订全市劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；制定禁止非法使用童工政策；制定女职工、未成年工的特殊劳动保护政策；制定完善工时制度和职工休息休假制度；组织实施劳动监察，协调劳动者维权，依法查处劳动违法案件。
　　（十三）统筹管理全市目标管理考核工作；拟订年度工作目标考核方案，督查目标任务完成情况；负责验收表彰工作。
　　（十四）承办市（县）政府交办的其他事项。

参考：宁波市人力资源和社会保障局http://www.nbhrss.gov.cn/

3. 人保属于哪个部门管

法律分析：归保监会管，保险监督管理委员会，直属国务院。分公司就归各地的保监会管。但如果中国人保有了银行，那人保银行就归中国人民银行和银监会管了。上述“管”是指监管。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

4. 人保中心是什么单位

是 人民保险公司中国人民保险集团股份有限公司（简称中国人保），是新中国保险事业的缔造者和开拓者，拥有“PICC中国人民保险”品牌，作为国内历史最悠久的保险公司，中国人保历经了数次重大变革。经中华人民共和国政务院批准，中国人民保险公司于1949年10月20日在北京西郊民巷108号挂牌成立。1996 年 8 月，经国务院决定和中国人民银行批准，中国人民保险公司改组为中国人民保险（集团）公司。1998 年 10 月，经国务院批准，恢复中国人民保险公司名称。2003年7月，经国务院同意和中国保监会批准，中国人民保险公司发起设立中国人民财产保险股份有限公司，并更名为中国人保控股公司。2007年6月，为秉承历史和传承品牌，中国人保控股公司复名为中国人民保险集团公司。2009年9月，中国人民保险集团公司成功改制为中国人民保险集团股份有限公司，实现了从传统国有企业向现代国有控股金融保险集团的重大转变。2012年12月7日，中国人民保险集团股份有限公司在香港联合交易所完成了H股上市开创了中管保险集团海外整体上市的先河。2018年11月16日，中国人民保险集团股份有限公司在上海证券交易所正式登陆A股市场，成为国内第五家“A+H”股上市的金融保险企业。【摘要】
人保中心是什么单位【提问】
是 人民保险公司中国人民保险集团股份有限公司（简称中国人保），是新中国保险事业的缔造者和开拓者，拥有“PICC中国人民保险”品牌，作为国内历史最悠久的保险公司，中国人保历经了数次重大变革。经中华人民共和国政务院批准，中国人民保险公司于1949年10月20日在北京西郊民巷108号挂牌成立。1996 年 8 月，经国务院决定和中国人民银行批准，中国人民保险公司改组为中国人民保险（集团）公司。1998 年 10 月，经国务院批准，恢复中国人民保险公司名称。2003年7月，经国务院同意和中国保监会批准，中国人民保险公司发起设立中国人民财产保险股份有限公司，并更名为中国人保控股公司。2007年6月，为秉承历史和传承品牌，中国人保控股公司复名为中国人民保险集团公司。2009年9月，中国人民保险集团公司成功改制为中国人民保险集团股份有限公司，实现了从传统国有企业向现代国有控股金融保险集团的重大转变。2012年12月7日，中国人民保险集团股份有限公司在香港联合交易所完成了H股上市开创了中管保险集团海外整体上市的先河。2018年11月16日，中国人民保险集团股份有限公司在上海证券交易所正式登陆A股市场，成为国内第五家“A+H”股上市的金融保险企业。【回答】
知识拓展：保险公司是根据合同约定向投保人收取保险费并承担投保人出险后的风险补偿责任、拥有专业化风险管理技术的经济组织。我国知名保险公司有平安 太平洋 阳光 国寿 大地 新华 泰康 人民 富德生命等正规机构一共200余家。(*^.^*)亲亲~有问题可以随时提问，答主在这里祝您一天好心情。【回答】

5. 人保部的全称是什么

就是国务院机构改革，实行大部委制，由原来的“人事部”及“劳动和社会保障部”合并成“人力资源和社会保障部”，简称“人保部。
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6. 人保部的介绍

中华人民共和国人力资源和社会保障部简称人保部或人社部，负责设立人才中介服务机构及其业务范围审批等工作。

7. 人保局属于什么单位

人保局，即人力资源与社会保障局，有的也简称为“人社局”，是政府行政单位（部门）。
　　人力资源与社会保障局是主管全市（县）人力资源和社会保障工作的市（县）政府工作部门。

　　人力资源与社会保障局的一般职责是：
　　（一）贯彻执行党和国家、省关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；起草人力资源和社会保障工作地方性法规、规章草案，拟订相应的政策及实施办法，并组织实施和监督检查。
　　（二）负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划，拟订机关企事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施；编制全市机关和市属事业单位人员计划，监督检查计划执行情况；负责全市人力资源和社会保障方面的统计工作。
　　（三）综合管理全市人才开发工作；会同有关部门拟订和实施全市人才发展战略、规划和综合性政策；负责指导和协调全市人才选拔、培养、引进项目的组织实施；拟订人力资源市场发展规划和人才流动政策。
　　（四）负责促进就业创业工作；拟订统筹城乡就业创业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系和援助制度；牵头拟订大中专毕业生就业创业政策，负责毕业生的就业创业指导和服务工作；建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度，保持就业形势稳定；完善职业技能资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。
　　（五）负责统筹城乡社会保障体系；拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准，逐步提高基金统筹层次；拟订全市社会保险关系转续政策；会同有关部门拟订社会保险基金、社会保险市级调剂金及补充社会保险基金管理办法和监督制度，组织编制社会保险基金预决算草案；组织实施社会保险基金的预测预警分析并拟订应对措施；管理所属社会保险经办机构，负责社会保险服务体系建设；负责各类补充保险相关内容的审核和备案。
　　（六）会同有关部门拟订机关企事业单位人员工资收入分配政策，建立工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策；制定市属事业单位工资总额和工资计划管理政策，负责市属机关事业单位人员和工资总额的管理和审核；负责企业职工工资的宏观调控工作。
　　（七）会同有关部门指导全市事业单位改革和人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置等工作。
　　（八）拟订专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革，负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作；归口管理博士后工作和留学人员来甬工作；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
　　（九）负责全市引进国（境）外人才智力工作，拟订全市引进国（境）外人才智力政策；负责全市外国专家及港澳台专家的管理工作；负责促进与国（境）外人才智力交流与合作；归口管理全市出国（境）有关培训工作。
　　（十）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和计划并组织实施；负责军队转业干部教育培训工作；组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作。
　　（十一）负责全市行政机关公务员综合管理；会同有关部门完善公务员制度；拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策；拟订本市荣誉制度、政府奖励制度；配合有关部门开展政府公务员绩效考核；承办市政府人事任免手续。
　　（十二）统筹拟订全市劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；制定禁止非法使用童工政策；制定女职工、未成年工的特殊劳动保护政策；制定完善工时制度和职工休息休假制度；组织实施劳动监察，协调劳动者维权，依法查处劳动违法案件。
　　（十三）统筹管理全市目标管理考核工作；拟订年度工作目标考核方案，督查目标任务完成情况；负责验收表彰工作。
　　（十四）承办市（县）政府交办的其他事项。

8. 人保局是主要管什么的

主要职能：（一）负责贯彻执行《劳动法》及有关的政策法规，研究制定全区劳动和社会保障事业发展总体规划和年度工作计划，并组织实施和监督监察。（二）宏观管理全区劳动力资源的开发利用和劳动就业工作；协调指导劳动力的合理流动，负责国家政策性安置劳动力工作。（三）宏观管理全区职业技能培训工作；对各类职业技能培训机构和社会力量办学机构进行监督管理；组织开展企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工就业前职业技能培训和再就业培训工作。（四）对全区劳动者的工资总量及劳动报酬进行宏观管-1-理。（五）对用人单位用工、劳动合同签订、劳动条件、工作时间、工资收入、缴纳社会保险金、职工福利、劳动保护、未成年工保护等情况进行监督、检查、纠正，并定期对各类经济组织进行书面劳动年检；负责市属企事业单位、个体私营企业的劳动争议的调解、仲裁和劳动信访的接待、处理等工作；负责劳动能力鉴定工作。（六）制定全区养老、失业、医疗保险事业发展长远规划和年度计划，贯彻实施国家有关社会保障政策，编报社会保险基金年度预决算，负责全区社会保险事业的管理和服务工作。负责养老金、失业救济金的发放工作，负责参保人员离退休待遇的审核、审批和调整工作。（七）负责参保人员医疗保险待遇的核定和给付工作，并对定点医疗机构和定点零售药店进行规范管理和监督。（八）管理和指导就业服务中心、劳动力市场的工作。（九）承办区委、区政府和上级业务主管部门交办的其他工作。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"