必胜客或者豪客来的储备经理怎么样呢?我是大专生，主要是想进去锻炼胆量和学习管理。

1. 必胜客或者豪客来的储备经理怎么样呢?我是大专生，主要是想进去锻炼胆量和学习管理。

首先要弄明白，有几个储备经理，之后又会招收几个成为经理，不然10选1就扑街了，虽然我不知道必胜客的储经要干什么，但可以肯定还是要你打杂的。既然你都说主要是想进去锻炼胆量和学习管理。那就去试试，不相干的直接辞职就行

2. 豪客来储备经理很累不,工作内容主要是什么

累得要命 基本就是打杂的 但是如果熬过来真的不错

3. 肯德基与豪客来的储备经理哪个好

肯定是肯德基啊 比如2家运动服装店  一家是耐克  一家是XXX  肯定是有名的那家好

4. 豪客来储备经理如何？发展前景怎么样？

企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。但是在现实的社会中很多人认为，一般储备干部都要从基层做起，现在社会上有个说法，储备干部就是业务员、打杂的。另外，有人认为企业根本就没有那么多的管理岗位，很多储备干部储备了几年还是在原来的岗位，干原来的活，他们认为企业是把他们当作成本低廉的劳动力来使用。在我看来，有些企业确实别有用心，但也有不少企业是真正想培养人才，将来可以让其实现自身价值的同时为企业获取更大的效益。如果企业降低要求招收储备干部无疑是增加培训成本，长期来看是不利于企业发展的。实际上，储备干部们并非都能成为干部，只能说比其他人更有成为管理者的可能。就拿保险业来说，因为保险业特殊的行业属性，在管理层岗位的设置上，不像其他行业“一个萝卜一个坑”，而是有能力、有业绩达到晋升的标准才能够成为团队的管理者。有些人误认为保险公司招收“储备干部”其实就是招一般保险业务员，所以来者不拒。其实不然，如保险公司招收“储备干部”的条件并不宽松，除了必须大专以上学历，除了要有同业工作经验外，还必须有至少两至三年以上的部门管理经验，前一年年收入至少4至5万元以上……保险公司绝对不会招收应届毕业生为储备干部。入职后，储备干部所提供的培训时间是一般业务员的3到5倍，甚至更长时间，当然福利待遇也会有所不同。如果业绩不达标，不能够在规定的时间内晋升为主任，也会被降为一般业务员。

5. 豪客来储备经理怎么样

如果不是在总部的话   在门店以前的就是管仓库的吧，一天闲的很。现在不知道有没有变化。

6. 自己想应聘豪客来的储备经理，怎么样？急急急！！

豪客来助理和员工差不多。只不过比员工工资高。干的的事情很累。发展方向是很快，如果你有能你就可以一年多左右升上经理。现在豪客来发展模式已经成型了。学的的东西都是框框条条的很繁琐。至于休息这个要看具体情况。生意好一周难道休息，生意不好可以随时调休。豪客来的排班次是一天6个小时早班9点到1点半，然后下班。然后再从5点上到8点。如果是助理基本上是没有休息的时间高峰期。每个店子的情况不一样排班也不一样。总的来说豪客来的排班对公司有利对员工没什么有利。因为餐饮业都知道的就2个高峰时段。中午和晚上。至于工资招聘网上有。还有只有五险没有一金。
自己看着考虑看着办

7. 肯德基服务员做多久能到储备经理

肯德基不看资质，看能力...基本来说从员工升到助理需要3年左右，本科文凭会比较短。当然，特殊例子也有很多，有1年直接升店总的，也有干5年还是训练员的...

8. 应聘豪客来的储备经理，在网上发了简历3天了都没反应，请问有人没接到面试通知了，大概几天会回复啊

你要投厦门那边的邮箱里，会有人给你给你联系，我投了一天就给我联系了哦