应届毕业生档案挂靠,急！急！

1. 应届毕业生档案挂靠,急！急！

工作流程：填写申请表格---发放接收函---领取报到证---领指标卡---档案挂靠，户口挂靠.

说明：

1．收取应届毕业生资料：

a 没有接收单位的：申报表(电子版本),三方协议书原件。

b.有接收单位的：加收组织机构代码证复印件。

2.  收取暂缓就业毕业生资料：

a 没有接收单位的：申报表(电子版本)。

b.有接收单位的：加收组织机构代码证复印件。

3．往届生请直接咨询。

4．价格绝对低于或者平于市面价格,团办更优惠。

5．以上只要是统招本科以上学历(包括专升本、大专的具有中级职称)，有学位的应届、暂缓、往届毕业生均可办理。

2. 应届毕业生档案挂靠怎么办理

1、填写申请资料，
2、应届毕业生提供《大学生就业协议书》原件一式三份；所在单位组织机构代码复印件；
3、领取接收函和三方协议，交回就业指导处办理报到证；
4、凭报到证到保卫科办理户口迁移证，未婚未育证明（如户口在家的，需回到户口所在地的派出所办理）；
5、备齐报到证、户口迁移证、毕业证、学位证（应届毕业生可暂不提供毕业证和学位证）、身份证复印件各一份，到人才市场办理报到手续，并填写入户材料即可；
你好，如需挂靠档案至南方人才，具体详情欢迎加Q咨询办理。

3. 毕业生档案怎么挂靠人才市场？

1、 找到工作了，但是单位不解决档案和户口问题；
2、 单位要你把档案挂集体，但你不想，怕以后想走走不了；
3、 还没找到工作，急于在毕业之前给自己的档案找个去处，以免被学校送回原地
4、 要出国了，户口还想留广州，免得一不小心成了“无国籍人”；
5、 你是外地生源，想落户广州。

毕业了，档案怎么办？怎么处理？挂靠人才市场有什么好处？

办理流程：
1、人才市场审核呈报材料,报人事局人才开发处审批；
2、审批通过，通知客户领取蓝表（人事局审批函）、缴费；
3、客户领取蓝表回单位盖章并带回学校办理分配手续开出户口迁移证及报到证；
4、将户口迁移证、报到证、毕业证及学位证原件提交人才市场，由人才市场统一前往人事局领取“广州市入户指标卡”；
5、凭指标卡及户口迁移证等证明落户。

4. 应届毕业生档案挂靠怎样办理？

 应届毕业生档案挂靠怎样办理？  调档函是关键 一个档案保管中心和另一个档案保管中心的交流就只有调档函 所以需要你两边都沟通好，让其一个愿意给你开，一个愿意接收
  应届毕业生档案挂靠怎么办理  工作流程：填写申请表格---发放接收函---领取报到证---领指标卡---档案挂靠，户口挂靠.  说明：  1．收取应届毕业生资料：  a 没有接收单位的：申报表(电子版本),三方协议书原件。  b.有接收单位的：加收组织机构代码证复印件。  2. 收取暂缓就业毕业生资料：  a 没有接收单位的：申报表(电子版本)。  b.有接收单位的：加收组织机构代码证复印件。  3．往届生请直接咨询。  4．价格绝对低于或者平于市面价格,团办更优惠。  5．以上只要是统招本科以上学历(包括专升本、大专的具有中级职称)，有学位的应届、暂缓、往届毕业生均可办理。  6. 办理过程可网上查询：
  应届毕业生档案挂靠问题  挂靠 指高校学生毕业时，找单位临时接收档案。由于没有找到合适的工作，但为了正常转出档案，联系好某单位，与其签订三方协议，并将档案掉到该单位存档。手续上毕业生已经成为该单位员工，而实际上只有档案关系的调动，毕业生与挂靠单位并没有劳动关系。 挂靠的形成：如果毕业生未能在限定日期之前签订三方协议，学校的就业率会受到影响，因此很多院校都鼓励没有找到工作的学生暂时找单位挂靠。挂靠以后，毕业生就与学校脱离关系，学校与教委也认为该生正常就业了。挂靠是一种非正当途径。 其它途径：如果毕业生未能找到合适工作，毕业时有几种正当选择。1 将档案暂时留在学校（如果学校同意）两年内如果找到工作可以签订三方协议就业。超期则退回档案所在地。2 毕业时与人才市场签订三方协议，将档案转入当地人才市场。 一般情况下学校会鼓励挂靠，如果找不到可以挂靠的单位，学校又不同意留档案，可以要求学校与人才签三方。学校可能会有其他处理方式。但是容易出现问题，一定要了解清楚规定与政策，否则档案出现问题很难解决。
  大学应届毕业生档案挂靠问题  1、每个城市人才市场收费不一样。你是哪的？  2、档案挂靠要先申请接收函，这里有些前期手续，你最好找到相关的业务员帮你处理，或者打电话到人才市场咨询。  3、3份，都要盖章的  4、可以
  本科应届毕业生怎样入户广州档案挂靠 档  统招本科+学位应届及往届毕业生可直接入户广州  壹和园、广州入户
  应届毕业生户口跟档案挂靠问题  可以 不过要很麻烦`要很多手续 你采纳 我告诉你
  广州哪里能办应届毕业生档案挂靠呀？  我朋友专业办毕业生档案挂靠。落户广州。费用低。信誉有保证。这里有个Q号你可以联系呀：■2849 ■的后面是▲ (3-0-948)▲
  关于应届毕业生档案挂靠的问题  不会,原则上档案都会发回你原户籍所在地,单位调档也会从原户籍调,因为你毕业后户籍会发回原地,所以现在的单位基本都知道这个情况,他们会根据你的身份证的地址去当地调你的档案
  办理应届毕业生档案挂靠应当注意什么问题？  办理应届毕业生档案挂靠，你要重视，可以挂靠在南方人才市场，这样的好处是首先解决了落户广州的问题，其次保证了您不论在何种类型单位 工作，其合法权益得到保证，他们有个南方人才人事代理网，可以在线办理。
  应届毕业生怎么改派报到办理档案挂靠入户广州  到毕业院校改派报到证，如果没时间可百度“有事找探长”帮忙。
   

5. 人事档案挂靠地分析

 人事档案挂靠地分析
                        　　人事档案挂靠地 
    
       　　根据广州市人民政府《关于调整广州市人口机械增长管理办法的通知》及广州市人事局《关于进一步做好我市干部调配工作的若干意见》的文件精神，为了加快人才引进，促进广州市经济社会发展，为了提高办事效率，更好地为人才服务，为基层服务，为企业服务，现将办理广州户口的好处 优势 政策条件
       　　档案(档案挂靠) 具有重要意义!相关政策规定，入户成为一个真正的广州市民的各种优势传达给您，希望能为异地人才提供更好的就业及子女教育等条件。
       　　1.个人：无须再长期办理居住证，杜绝因未办理被处罚的可能。
       　　2.机会：①.日常生活中众多的证件证明可即时办理，避免紧急事务因档案问题浪费时间、错失 良机。
       　　3.机会：②.已工作者如户口尚在学校没转档挂靠，则仍为学生身份，不具备评
       　　4.单位：对部分需要广州户口的知名外企，涉外机构及国有单位的重要职位(如财务、公务员)， 将不会再失去机会。
       　　5.购房：本市户口购房者能得到更优的按揭比率
       　　6.住房公积金： 可以享受广州市民全部社会保险、医疗保险及单位住房公积金等相关福利(广州一级城市与其他中小城市和农村标准之间存在差别)。
       　　7.计生：小孩出生前的准生证，在广州要在女方户籍所在地申请。如果违反计划生育政策的人员，其解决夫妻分居的结婚年限相应延长5年。同时，若在广州生活的人士无广州市户口，则要每年回原籍一次，做计划生育年检工作。
       　　7.教育：①. 长远看将来孩子接受先进的教育无需投入大额的择校寄读费。
       　　②.外地生源就读广州中小学，除了要按照其户籍所在地的杂费标准交给学校外，还要另交外地生源培养费。如果外地生要在广州就读省、市、区3个级别的高中，分别要交借读费用，同时学费照交。
       　　8.福利：享受广州市民全部社会保险、医疗保险及单位住房公积金等相关福利(广州一级城市与其他中小城市和农村标准之间存在差别)。
       　　9.港澳游：非广州籍的人口要进行港澳游，只能回户籍所在地办理港澳通行证。在一些地方的**机关，甚至都没有开设港澳通行证的权限。
       　　10.目前入户广州的门槛越来越高，最好是趁着毕业签约的良机!以免人才政策修订后需交纳相当数额的城市增容费。 总而言之，拥有了一个广州户口，你同时拥有更安定，没有后顾之忧的环境，让你全情投入工作， 充分利用经济发达地区优先且宝贵的商业及技术信息。使你有更加美好的将来，这些只有真正成为广州市民你才会感觉到真正的好处。
       　　一.对毕业生而言：
       　　◆应届毕业生办理入户广州，解决了落户广州的问题，可以免费申请广州市户口指标，成为广州市永久市民，可享受广州市本地人所享有的一切福利待遇。
       　　◆应届毕业生办理入户广州和人事档案关系代理保证了您不论在何种类型单位(包括私营、三资或民营企业)工
       　　作，其合法权益、应有的社会、政治待遇和人事服务都得到保障，例如保留干部身份、转正定级、工龄连续、国家规定的档案工资调升、职称评定、出国政审、党团管理、代办社会保险、住房公积金、各种证件年审等。
       　　◆办理档案挂靠，本科毕业一年后可认定助理级职称，办理转正定级，由学生身份转为干部身份;党团关系管理;代办社会保险;国家规定的档案工资的调升;办理出国政
       　　审，开具一切以档案为依据的证明材料(如公证
       　　材料，婚姻状况证明、学历证明等)。
       　　二. 对各类用人单位而言：
       　　◆对各类用人单位，尤其是无人事主管权的非国有企业和改制中的国有企业、事业单位而言，接
       　　收应届毕业生办理人事代理服务，首先解除了接收人员的后顾之忧，利于吸引优秀人才，其次使单位的人事管理事务实现了社会化，帮助用人单位从
       　　具体琐碎的'人事管理事务中解脱出来，全身心投入企业经营和市场竞争,减少人事机构设置和人员开支。
       　　根据广州市人民政府《关于调整广州市人口机械增长管理办法的通知》及广州市人事局《关于进一步做好我市干部调配工作的若干意见》的文件精神，为了加快人才引进，促进广州市经济社会发展，为了提高办事效率，更好地为人才服务，为基层服务，为企业服务，现将广州市最新引进人才的相关政策规定传达给您，希望为异地人才提供更好的就业及子女教育等条件。
       　　★根据广州市最新人才引进的相关政策规定，已婚人士入户广州办理条件及所需要材料如下：
       　　已婚夫妻，一方符合条件，一方不符合条件，我们可以先单调一方，落户完毕后，另一方就可以直接到人事局申请投靠!小孩可以申请随迁!(等于夫妻任何只要一个人办理了广州户口，另一方到人事局免费申请投靠，小孩申请随迁!一家三口都是一个真正的广州市居民户口!)
       　　一.办理的 条件及 要求：
       　　已婚，一方有符合下列其中之一，我们都可以帮忙单调：(夫妻投靠，小孩随迁)：
       　　一.办理需要符合的条件：
       　　A. 普高(统招)类：
       　　①、统招本科具有学位;
       　　②、统招大专具有中级职称;
       　　B.(自考、成人、电大、函授、夜大)等五大类，非统招本科有学位，大专有职称;
       　　①、大专(含成大、电大、函授、夜大、自大)学历，具有中级职称;
       　　②、本科(含成大、电大、函授、夜大、自大)学历，具有学位;
       　　③、硕士(含成大、电大、函授、夜大、自大)学历;
       　　④、博士(含成大、电大、函授、夜大、自大)学历;
       　　⑤、博士后(含成大、电大、函授、夜大、自大)学历;
       　　二.办理需要符合的要求:
       　　①、必须结婚2两年;
       　　②、年龄在35周岁以下
       　　③、不能落到集体户，必须是落户到自己的物业(房产)或者是可以找亲戚朋友搭户。
       　　◆ 因为特殊情况的入户指标名额有限，如果有您目前的条件不符合，急需办理户口的，请详细咨询：
       　　◆ 联系人：张先生
       　　联系电话 : 13711095358
       　　工作QQ: 505080218;
       　　公司名称：广州市启智人力资源有限公司
       　　办公地址： 广州市天河区棠德南路44号C座401室
       　　真情为您服务，努力打造一流的人才服务平台! 。
    ;

6. 人事档案怎么挂靠

 人事档案怎么挂靠
                    　　档案具有历史再现性、知识性、信息性、政治性、文化性、社会性、教育性、价值性等特点，其中历史再现性为其本质属性，其他特点为其一般属性。因此，可将档案的定义简要地表述为：档案是再现历史真实面貌的原始文献。以下是我为大家整理的人事档案怎么挂靠相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！
    
   　　人事档案怎么挂靠 
  　　1、在了解清楚人事档案的挂靠情况后，提前联系好需要挂靠人事档案的人才市场，确定其会接收本人的人事档案；
  　　2、携带个人身份证到挂靠的人才市场开具调档函，有了调档函才能对人事档案进行调动；
  　　3、根据调档函上的相关要求，反馈给原人事档案管理的单位，并将人事档案调出；
  　　4、将调出的人事档案以机要的方式寄送到需要挂靠的.人才市场中；
  　　5、到人才市场办理相关的挂靠手续，比如办理人事代理。顺利办理好相关手续后才算把人事档案顺利的挂靠到了人才市场。
   　　档案挂靠的程序 
  　　（一）申请。
  　　1、单位集体挂靠与我们签订《集体人事代理合同书》，并提交拟委托代理的人员名册；
  　　2、个人档案挂靠，填写《人事、行政关系管理手册》。
  　　（二）审核。经人才服务机构审核符合条件后，发出调档函，调入申请人的人事档案及行政、工资、党（团）组织关系。
  　　（三）签约。经双方协商，签订《人事、行政关系管理手册》，单位集体挂靠还要签订《集体人事代理合同书》。
  　　（四）履约。受托机构在以下几方面为委托单位（人）服务：
  　　1、主动提供人事政策、法规文件等服务；
  　　2、员工的人事档案管理，包括收集、整理、鉴别、材料归档等；
  　　3、出具员工因公或因私所需要的各种以档案为依据的证明材料；
  　　4、主动通知并组织员工进行职称认定和报考、申报评审工作；
  　　5、受理委托代理人员的工龄审核、档案工资调升、身份确认、大中专毕业生办理转正、定级手续等；
  　　6、受理委托代理单位的党团组织管理；
  　　7、受理员工办理证照事宜；
  　　8、办员工招工手续有关事宜；
  　　9、承办与人事管理相关的其他事宜。
  ;