职场猎“头”求职就业

2024-05-16 16:13

1. 职场猎“头”求职就业

职业规划五要点


1
听从心的召唤
在
评估过自己的能力,特长和专业方向之后,一定要顺从心的选择.很多年轻人容易被物质条件,社会评价和同类攀比等多种因素影响了自己的判断和选择.相信自己
的直觉,在判断自己的职业前景时一定要让心说话:我会热爱这样的职业,我有能力接受职业带来的挑战,我相信自己会干出好成绩………如果有了这样的召唤,请
不要在犹豫和彷徨.


2
寻找优质的职业导师
职
业生涯很长,很多职业经验是必须靠时间累积.所以对一个初入职场的人要一眼看到职业的本质,或许是一个不小的难题.所以在职业规划之前,可以寻找优质的职
业导师进行咨询和了解,从他们身上解读职场发展的定律,并少走不必要的弯路.这样的导师可能是实习时的上司,可能是顶尖企业的人事经理,也可能是身边的学
长学姐.虚心聆听,就可以掌握一定的规律,让自己的职业之路走得顺畅.


3
走好职场第一步
职
场的第一步,也是职业规划中的重要内容.职场发展的积累就是从第一步开始的. 
要学会分析公司,行业,职业岗位的优势劣态,同时要了解自己的SWOT,千万不能盲从.第一步值千金,千里之行始于足下,第一步的准确将有可能带来后面每
一步的准确.很多年轻人抱着"先干起来以后再说"的心态,只能在遭遇挫折时放弃.走对了第一步即使有挫折,也能自我坚持.


4
职业发展要有大目标
职
业规划好比人生规划,如果局限在一个前途和个人利益方面,那么此一生也就仅仅是一个自我满足的一生.按照马斯洛的需求原理,我们每一个人在求得安全,温饱
之后,是会渴望被人认同,被人尊重,甚至是自我理想实现的要求,所以我们的职业目标是必须带有社会责任感,当然职业目标可以分短期,中期,长期来完成.


5
在调整中完善
职
业规划有一个明显的阶段性特征,所以在不同发展的阶段都必须做出相应的调整,甚至是改变.但职业发展的宗旨是不变的,就是通过职业发展的机会,体现个人的
价值,为社会做出应有的贡献.所以有了这样长期而又宏观的视野,就会根据自己的自身状况的改变而做出应该的调整.职业规划不是将职业目标定得最高就是好,
而是切合实际的,可行的,有计划一步步完成的规划才使最好的职业规划.


END
注意事项


不要高估自己的能力
不要低估职业的风险
不要轻易放弃,坚持是职业发展的一把金钥匙
不要闭门造车,寻找合适的帮助是一个不错的捷径
不要以索取为职业目标,一份付出一分收获是游戏的规则

职场猎“头”求职就业

2. 职场求职如何坚持到最后

一·要讲究求职技巧。注重技巧,是求职的前提。
要点
1、择时而动
上网的高峰一般集中在中午和下午5点到午夜,这段时间内上网传输速度极慢,填写有关求职表格还会出现错误信息。避开这段时间,特别是上午六点到八点这段时间,同样的设备能让你享受"飞"起来的感觉。
2、多开窗口
同时多打开几个浏览器窗口,有助于节省传输时间,也可以在一个窗口输入个人信息,在另一个窗口查看就业信息。
3、留意首页
一般每个网站都会在首页放上"最新消息",很多求职者都忽略了这一点,其实"最新消息"里往往包含了最新的招聘信息和政策信息。另外,首页上的网站内部结构与索引也十分重要,如果时间允许最好不要错过。
4、NEW的诀窍
在网站上,不少标题旁都有"New"字样,表示最新更新过。对于首次访问该网站的求职者来说,"New"的意义并不大,但当你下次再访问时,只要留意"New"旁更新的栏目就可以了,这样可以省下大量的时间。
5、关心政策
许多政府人事网站都有"政策法规"栏,在初步确定求职地域后,应关注当地的人事政策,要对应届大学毕业生就业政策、户口迁移等相关内容,有一个大致的了解。
6、随时下载
有些招聘页面的内容较多,岗位、条件罗列一大堆,担心来不及看和漏看,所以最好的办法就是下载网页。可以先建一个名为"求职"的文件夹,把选中的网页下载到自己硬盘上的"求职"文件夹目录下,等离线下网站后再慢慢查看。
7、注意保密
建议可以在登记时使用英文名字(不要用汉语拼音,那等于没有保密)。但学历、工作经验等必须真实,不然你会有被网站内部"封杀"的可能。同时注意在接到面试通知时要告诉招聘单位你的真实姓名。
8、订阅邮件
部分网站还提供信息邮件,求职者只要在家里打开电子邮件信箱就能得到最新消息,方便又快捷。越来越多的求职网站开辟了这个业务,如果网站上有可订阅的求职信息邮件就别错过。
9、及时联系
招聘岗位的空缺往往是暂时的,如发现条件符合的岗位就要及时联系,否则会错失良机。许多招聘单位都注明了自己的E-mail地址和联系电话,要尽快采取适当的联系方法寄去自己的简历。有些单位要求求职者自报薪酬,不用客气,实事求是地提
10、友情网站
求职网站上的"其他网站"、"友情网站"、"友情链接"栏目里可都有有用的内容,至少会有许多相关招、应聘站点,特别是不同区域的人才网站,值得一看。
11、积累网站
目前国内的求职网站并不算很多,因此找到理想的网站后,最好把它收到"收藏夹"内,以便下次能迅速查询。
12、整理信息
网时把网上有益的求职信息和网站通过笔记本、Word或写字板摘录下来,以便定期拜访。对填写了简历的网站和单位要重点记录。有的网站有个人信息记录密码,最好把密码写在本子上,以免忘记。
13、保持联络
求职不会一蹴而就,要做到持之以恒。在接到录取通知后也要写信或发E-mail表示感谢,以便下次联络。
14、建立个人主页
为让有关单位全面了解你的情况,最好的办法是建立个人主页,在个人主页中把你的有关情况都罗列出来,一目了然。
15、补充
搜索前注意选择发布时间,避免重复浏览,谨慎选择那些常年招聘的公司和职位,其中骗子很多。
二·要多参加招聘会,这是求职的关键所在。
1、招聘会上第一印象至关重要。要满怀自信和热情,握手要坚定有力,眼睛直视对方,要注重举止形象,衣着得体,切忌过分随意的打扮;
2、先到招聘单位的展台前,了解招聘材料,诚恳地交谈,简单地介绍一下自己。当招聘人员表露出一定的兴趣时,你可以适时地留下你的简历。
3、与招聘人员谈话时,尽量突出和展示自身与招聘条件中的优势和能力相吻合的部分。
4、由于招聘会上与每位招聘人员的谈话都相当于面试,所以无论从态度、着装还是言谈举止,都要以面试的标准来要求。
5、求职者有正式套装固然更好,但从第一印象来看,会更欣赏拥有大公司气质的人。不修边幅、浓妆艳抹,都不符合上班族的身份。面试者出门前,需检查衣领是否干净,在衣服筛选上尽量简单,不能太鲜艳。
6、虽然鞠躬这一举动可略去,但行为谦虚更讨面试官喜欢。动过的椅子起身时要还原,就像走在展厅内,看到地上有张纸屑,不由自主的捡起来,扔进垃圾桶。过分做作的行为,将适得其反。
7、通常会问,"实践中,你做过哪些事?"面试官只想听到,"我完成了一个××策划案"、"在某公司我获得几项称号"等。简单的语言,加上完成任务数量,是最好的答案。不要抠指甲,东张西望,面试官会认为你态度不认真,或强装自信。
8、不管是面试还是报到,企业往往会递上表格让你填。不少人忽略最底端的签名和日期,这表明填表不用心。上月有位女生应聘总裁办文员,各方面均符合要求,但在报到时走路懒散、拖拉,最终被弃用。
9、一般人认为面试是到现场才开始,其实电话通知时,面试就开始了。电话中切忌追问公司地址和反复询问预约时间,聪明的人知道随机应变。事后上网查询或早些出发,问问路人。企业需要领悟能力强的员工,为它解决时间成本,问问题要分状况
3·要理性选择职业,求职是为了发展,不是盲从。
选择职业是职业生涯规划的重要一环。首先要认识到,职业生涯中我们受某些职业或工作吸引是由很多因素决定的,其中较重要的因素包括自己的个性、兴趣、社会 经济地位、智力水平、学习成绩、家庭背景、性别等,这些因素都会影响你的选择(你可以参考路标职业规划因素的相关文章)。另一个认识同样非常重要,那就是你有着在不同职业中取得成功的潜力(但不是所有职业领域),而事实上你要进入其中哪一类职业主要取决于你的职业志向(职业价值观)。简单地说,你的决定就是告诉自己你喜欢做什么样的事情。
职业社会是复杂的和飞速变化着的。在这些变化面前,谨慎和明智地选择你要追求的职业,并进行职业规划就变得更为重要。大庆人才招聘网专家认为为确保你的职业选择将是现实的并能够得到回报的,路标职业规划建议你必须做到两点:一是准确地了解不同职业的情况,二是清楚地知道自己的天赋、兴趣所在,以及自己的需要和目标。
事在人为,只要对自己充满自信,不放弃,坚持到底,你会收获人生的一份好职业。

3. 在职场求职有什么需要注意的

职场小知识,记住以下六点,助你步步高升!

在职场求职有什么需要注意的

4. 寻找 成熟稳重的大叔…(更多的是个人成长的经历 求职 就业 职场 情场 家庭 人际关系的处理与学习

这玩意能学?每个人的经历都不同,感悟也不同,只不过是给你讲讲遇见的故事和自己的感悟以及自己的经验

5. 求职就业标签 在职场上,有时也要坚持不认错的精神吗。

理解,根据情况,自己决定吧!关键是知错之后,自己将来一定要改正!

求职就业标签 在职场上,有时也要坚持不认错的精神吗。

6. 求职就业的本质是价值交换,这句话对吗?

对,出卖成本,获得收益

7. HR怎么看待职场空窗期的应聘者?

“空窗期”空白不要“遮掩”;“空窗期”不要造假“填满”;求职时需要有一些描述职场空白期的技巧,描述时最好体现“职场空白期”的价值。
职场空窗期
“职场空窗期”主要是指职场人士由于某种原因在一定时间段内处于无工作或就业记录的状态。职场人求职时切忌刻意遮掩曾经的“空窗”,诚信就业,从容应对才是正确的做法。
企业对有“职场空白期”的求职者接受与否,主要是看这段经历对求职者自身的价值影响有多大。会考虑求职者的空白期是否对其业务技能造成影响,求职者是否可以很快进入工作状态,空白期是否会影响求职者对于职业目标的确认等等。如果求职者对自己有很好的规划,而且专业知识和技能水平都很扎实的话,对成功找到工作是没有影响的。

HR怎么看待职场空窗期的应聘者?

8. 职场就业,究竟选择大公司好,还是小公司好


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