补充养老保险个人有必要交吗?补充养老保险怎么交

1. 补充养老保险个人有必要交吗?补充养老保险怎么交

　　社保中最常提及的就是医保和养老保险，其中事关以后养老问题的养老保险很受大众关注。除开公司必要缴纳的养老保险外，补充养老保险也是事关以后养老问题的。很多人不清楚补充养老保险有什么用，要不要交。那下面就给大家说补充养老保险个人有必要交吗?补充养老保险怎么交?
   
    　　补充养老保险要不要交是看个人，这不是强制要求的。
   
    　　补充养老保险的存在是对于基本养老保险的补充，简单说来是用来补充基础养老保险不足的。现在普遍退休员工领取到是基本养老金，整体退休金都较少。所以如果想要提高以后的退休金，则可以选择交补充养老金，现在多交一点就是为了以后有更好的生活。如果对以后的养老金要求不高，是可以选择个人不交。所以补充养老保险并不强制个人缴纳，有没有必要缴纳也是看个人需求。
   
    　　如果是个人缴费，可以选择自主选择缴费档次，最低缴费标准是200元，最高是5000元，想要以后能多领取一点就可以选择高档次的缴费档次，反正是多缴多得，很公平。个人可以选择在微信上完成补充养老保险得购买，进入微信服务页面，找到城市服务中的社保项，进入后会自动获取所在城市，接着点击社保缴费，然后选择城乡居民补充养老保险，填写完信息后，就提交缴费。在缴费记录中就能查看到刚才的操作是否成功。
   
    　　也可以在支付宝进行缴费，在支付宝中搜索市民中心，点击社保，地方在线服务，选择城市社保缴费后，就能看到补充养老保险缴费，点进去后按要求填写信息即可。同时还可以通过当地的协作银行手机app办理，在柜台、网点自助机、当地电子税务局等都能办理。
   
    　　因为各地对于补充养老保险的规则不同，所以可能有些地方还没开通线上办理补充养老保险的业务，大家可以咨询当地的社保局。另外，一般只有在养老保险缴纳后才能办理补充养老保险。

2. 养老补充保险必须交吗

一、养老补充保险必须交吗1、补充养老保险不是必须交的。补充养老保险是企业在国家统一制定的基本养老险之外，根据自身经济实力，在履行基本养老险缴费义务之后，自愿为本企业员工建立的附加的保险。也就是说，补充养老保险并不强制要求企业必须要为员工购买，而是企业自愿为员工购买的，若企业经济实力不足，也可不为员工购买。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。二、养老补充保险什么意思补充养老保险指的是养老保险的补充保险。居民在享受城乡居民基本养老保险制度基础上，并行城乡居民补充养老保险制度，居民可以按照补充养老保险的档次缴费，每一个档次政府都会有补贴，居民缴费满15年之后每个月可以领取到一定额度的养老金

3. 养老补充保险必须交吗

补充养老保险不是必须交的。补充养老保险是企业在国家统一制定的基本养老险之外，根据自身经济实力，在履行基本养老险缴费义务之后，自愿为本企业员工建立的附加的保险。也就是说，补充养老保险并不强制要求企业必须要为员工购买，而是企业自愿为员工购买的，若企业经济实力不足，也可不为员工购买。养老补充保险什么意思补充养老保险指的是养老保险的补充保险。居民在享受城乡居民基本养老保险制度基础上，并行城乡居民补充养老保险制度，居民可以按照补充养老保险的档次缴费，每一个档次政府都会有补贴，居民缴费满15年之后每个月可以领取到一定额度的养老金法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

4. 补充养老保险必须交吗

法律分析：补充养老保险一般是企业交的，至于缴费情况的话，企业效益好的话，那么所有的费用都是企业自己承担的，如果企业效益差一点的话，也可以由职工和企业共同来承担，但是一般情况下，企业职工是不需要承担费用的，都是企业自己为员工办理。
法律依据：《社会保险基金会计制度》 第二十五条 企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。

5. 养老补充保险必须交吗

法律分析：不是强制的，补充养老保险又称企业补充养老保险，是指企业在满足社会统筹的社会基本养老保险的基础上，为补充基本养老保险的不足，帮助企业员工建立的超出基本养老保险以上部分的一种养老形式。 补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。就是在有社保的情况下，单位为员工购买的对社保补充产品----商业保险产品，这是单位福利的一种，不能以个人身份购买，只有单位集体购买才可以。 
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

6. 补充养老保险是必须交的吗?

是，补充医疗保险是单位享受5%税惠（企业所得税）；但对于员工来说，是应该合并入当期工资收入征税的（个人所得税）。当然，实操中有些地方税局在这一条上查得不严，所以有些单位没有扣个税也没有被查出来。但是，从政策文件上来讲，企业为职工交纳补充医疗保险，应按规定扣缴个人所得税。《国家税务总局关于单位为员工支付有关保险缴纳个人所得税问题的批复》（国税函[2005]318号）规定：“依据《中华人民共和国个人所得税法》及有关规定，对企业为员工支付各项免税之外的保险金，应在企业向保险公司缴付时（即该保险落到被保险人的保险账户）并入员工当期的工资收入，按‘工资、薪金所得’项目计征个人所得税，税款由企业负责代扣代缴。”
一、企业年金怎么交税
1.个人达到国家规定的退休年龄,在本通知实施之后按月领取的年金,全额按照'工资、薪金所得'项目适用的税率,计征个人所得税;在本通知实施之后按年或按季领取的年金,平均分摊计入各月,每月领取额全额按照'工资、薪金所得'项目适用的税率,计征个人所得税。2.对单位和个人在本通知实施之前开始缴付年金缴费,个人在本通知实施之后领取年金的,允许其从领取的年金中减除在本通知实施之前缴付的年金单位缴费和个人缴费且已经缴纳个人所得税的部分。3.对个人因出境定居而一次性领取的年金个人账户资金,或个人死亡后,其指定的受益人或法定继承人一次性领取的年金个人账户余额,允许领取人将一次性领取的年金个人账户资金或余额按12个月分摊到各月,就其每月分摊额。4.个人领取年金时,其应纳税款由受托人代表委托人委托托管人代扣代缴.年金账户管理人应及时向托管人提供个人年金缴费及对应的个人所得税纳税明细.托管人根据受托人指令及账户管理人提供的资料,按照规定计算扣缴个人当期领取年金待遇的应纳税款,并向托管人所在地主管税务机关申报解缴。5.建立年金计划的单位、年金托管人,应按照个人所得税法和税收征收管理法的有关规定,实行全员全额扣缴明细申报.受托人有责任协调相关管理人依法向税务机关办理扣缴申报、提供相关资料。
二、兼职的工资税务处理怎么算
根据个人所得税法及其实施条例以及国家税务总局关于印发《个人所得税自行纳税申报办法（试行）》的通知（国税发[2006]162号）的规定，纳税人从两处单位取得了工资、薪金所得，两个扣缴义务人应分别按照税法规定计算扣缴工资、薪金所得个人所得税。个人应于次月十五日内合并当月两处工资、薪金所得计算个人所得税，选择到其中一处任职、受雇单位所在地的主管税务机关办理自行纳税申报。如果该个人兼职取得的收入属于劳务报酬所得项目，则兼职收入应按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税。每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。税率为百分之二十。
【本文关联的相关法律依据】
《国家税务总局关于单位为员工支付有关保险缴纳个人所得税问题的批复》第三条企业为员工支付各项免税之外的保险金，应在企业向保险公司缴付时并入员工当期的工资收入，按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。

7. 养老补充保险必须交吗

补充养老保险不是必须交的。补充养老保险是企业在国家统一制定的基本养老险之外，根据自身经济实力，在履行基本养老险缴费义务之后，自愿为本企业员工建立的附加的保险。也就是说，补充养老保险并不强制要求企业必须要为员工购买，而是企业自愿为员工购买的，若企业经济实力不足，也可不为员工购买。养老补充保险什么意思补充养老保险指的是养老保险的补充保险。居民在享受城乡居民基本养老保险制度基础上，并行城乡居民补充养老保险制度，居民可以按照补充养老保险的档次缴费，每一个档次政府都会有补贴，居民缴费满15年之后每个月可以领取到一定额度的养老金法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

8. 补充养老保险是必须交的吗?

是，补充医疗保险是单位享受5%税惠（企业所得税）；但对于员工来说，是应该合并入当期工资收入征税的（个人所得税）。当然，实操中有些地方税局在这一条上查得不严，所以有些单位没有扣个税也没有被查出来。但是，从政策文件上来讲，企业为职工交纳补充医疗保险，应按规定扣缴个人所得税。《国家税务总局关于单位为员工支付有关保险缴纳个人所得税问题的批复》（国税函[2005]318号）规定：“依据《中华人民共和国个人所得税法》及有关规定，对企业为员工支付各项免税之外的保险金，应在企业向保险公司缴付时（即该保险落到被保险人的保险账户）并入员工当期的工资收入，按‘工资、薪金所得’项目计征个人所得税，税款由企业负责代扣代缴。”法律依据:《国家税务总局关于单位为员工支付有关保险缴纳个人所得税问题的批复》 第三条 企业为员工支付各项免税之外的保险金，应在企业向保险公司缴付时并入员工当期的工资收入，按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。