陕西省宝鸡市有几个区

1. 陕西省宝鸡市有几个区

宝鸡市辖9个县3个区。 3个区：金台区、渭滨区、陈仓区； 9个县：凤翔、岐山、扶风、眉县、陇县、千阳、麟游、太白、凤县。 
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2. 陕西省宝鸡市公安局出入境管理局在哪

　　1、宝鸡市公安局出入境接待大厅，设在宝鸡金台区行政中心4号楼，出入境咨询电话：3268315。
　　2、宝鸡市公安局出入境服务大厅，可以办理本市居民的出境护照和港澳通行证。
　　3、需要携带户口本、身份证原件，及其复印件。（16周岁以下只需户口本）。
　　4、穿浅色内衣（及深色有领外衣），在出入境服务大厅照相室拍摄证件照片（一板8张），收费20元。
　　5、在办证窗口领取办理护照、港澳通行证申请表，按户籍信息认真填写好，并签字。
　　6、依次在办证窗口，按流程递交护照、港澳通行证申请表、户口本、身份证的原件及其复印件、证件照片两张。审核窗口核实个人信息后，采集指纹，最后在交费窗口交纳办证费。
　　7、可以现场办理挂号快递，收费20元。也可以15天后，自己来出入境服务大厅领取。
 

3. 陕西省宝鸡市陈仓区民政局电话多少

　　宝鸡市陈仓区民政局
　　地址：陕西省宝鸡市陈仓区虢镇南环路
　　邮编：721000
　　联系电话：0917-6212322

4. 宝鸡市五,六级伤残补贴由哪里发

建议咨询当地法律援助热线。


工资要按月足额支付。


    根据 《劳动保障监察条例》的相关条款，拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，它会责令企业在规定时间支付工资，逾期不支付，按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。公司不为员工买社保，一样。(备注：110有个社会稳定科，专处理拖欠工资的部门，也好像没有。)


    建议先跟公司谈，协商不成搜集相关证据，申请劳动仲裁 ( 或者拨打工会的职工维权热线 ) 。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，可以在15天内向法院免费起诉，申请支付令（好像是这样）。





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                              《最低工资规定》


    工资要按月足额支付。


    企业支付工资不得少于当地最低工资标准，并且每月扣取工资不得超过百分之二十，并且扣取后还不得少于最低工资标准。 


    法律规定工作时间有标准工时、综合工时、不定时三种。标准工时：五天八小时；超出时间为加班，加班费周一至五1.5倍，周六日2倍，国家法定节假日3倍。综合工时：总工作时间和标准工时一样，但是可以每天连续工作超过8小时，然后集中休假，加班费一律1.5倍，国家法定节假日3倍。不定时顾名思义就是工作时间不固定，但是审批很严格。


    企业安排职工加班加点应当坚持自愿和不损害职工身体健康的原则。企业不得以任何理由强制和胁迫职工加班加点。职工有权拒绝违反本规定的加班加点。


　　班后加点每次不得超过加四小时，职工每人每月加班加点时间累计不得超过48小时。企业确因需要，职工每人每月加班加点时间超过48小时的，应当征得职工及企业工会同意，并报企业所在地劳动行政管理部门备案。


　　职工有权在加班加点后要求补休假，或者领取加班加点工资。


　　企业违反规定安排职工加班加点的，由劳动行政管理部门责令其改正，并由企业向职工支付应得的加班加点工资。


    公司在一个月内没有与员工订立劳动合同，应支付双倍工资。


                      


                      《中华人民共和国劳动合同法》


第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。


       用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。


第八十四条　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。





第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。


第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。





　                    《中华人民共和国劳动法》


第四章　工作时间和休息休假


第三十六条　【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。


第三十七条　【报酬标准和劳动定额确定】对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。


第三十八条　【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。


第三十九条　【工休办法替代】企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。


第四十条　【法定假日】用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：


（一）元旦；


（二）春节；


（三）国际劳动节；


（四）国庆节；


（五）法律、法规规定的其他休假节日。


第四十一条　【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。


第四十二条　【限制的例外】有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：


（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；


（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；


（三）法律、行政法规规定的其他情形。


第四十四条　【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：


（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；


（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；


（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。


 第四十五条　【带薪年休假制度】国家实行带薪年休假制度。


　　          劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。





第五章　工资


第五十条　【工资支付形式】工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。


第五十一条　【法定休假日和婚丧假期间工资保障】劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。





   





    事业单位及企业必须为员工缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。


                  


                          





第三章　基金筹集与管理





 第八条　养老、医疗保险基金，由国家、用人单位、劳动者三方筹集；工伤、失业、生育保险基金由国家、用人单位筹集，劳动者个人不缴纳。


 第十条　社会保险基金的征集：


（一）养老保险基金：用人单位按缴费工资总额和离退休人员生活费之和的一定比例（在一定时间同调整为按缴费工资总额的一定比例）；劳动者按缴费工资的一定比例；分别计入社会统筹基金和个人专户管理；


（二）工伤保险基金：按不同行业的危险程度和工伤（含职业中毒）事故发生频率，分别按用人单位工资总额的一定比例；


（三）失业保险基金：按社会每人每月平均工资的一定比例；


（四）医疗、生育保险基金的征集比例另行制定。


　　  不实行工资总额管理的用人单位和劳动者，以社会每人每月平均工资为社会保险基金征集基数。


第十一条　社会保险基金的缴纳，企业在管理费用人中列支；国家机关、事业组织、社会团体从行政或事业费开支；劳动者在个人工资收入中扣缴。


 第十四条　关闭的企业，应一次性向社会保险基金经办机构缴纳离退休人员、工伤残疾人员五年的生活费、生活补助费和医疗费。


 第二十条　劳动者合理流动到其他地区，其养老保险基金，由社会保险基金经办机构自劳动者提出申请之日起三十日内办理转移手续；不能转移的，由社会保险基金经办机构储存保值，待劳动者退休养老时，再按规定支付给劳动者，或经劳动者本人提出申请，一次性领回属于其个人所有的养老保险费。





第四章　保险待遇





第二十一条　符合以下条件之一的劳动者，可享受基本养老保险待遇：


（一）达到国家法定退休年龄和缴纳养老保险基金年限，并按规定办理了退休养老手续的；


　　  实行个人缴费制度前，职工的连续工龄视同缴费年限（下同）；


（二）残废、患病，由市医务劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力，经劳动行政部门批准办理提前退休养老的；


（三）从事国家规定可以提前退休的工种，经劳动行政部门批准办理提前退休养老手续的。第二十四条　符合以下条件之一的劳动者，可享受工伤保险待遇：


（一）经劳动行政部门确认因工亡的；


（二）经劳动行政部门确认因工伤残，并经市医务劳动鉴定委员会评定伤残等级的；


（三）其他经劳动行政部门确认，可享受工伤保险待遇的。


 第二十五条　工伤保险待遇包括因工亡丧葬费、一次性抚恤金、供养直系亲属抚恤费和因工伤残医疗期间的医疗费、一次性残废补偿金、残废退休金、离岗退养费。


　第二十六条　符合以下条件之一的劳动者，可享受失业保险待遇：


（一）企业依法宣告破产的；


（二）濒临破产的企业法定整顿期间被辞退的；


（三）用人单位撤销、关闭、歇业而被辞退的；


（四）依法终止或解除劳动合同的；


（五）依法被除名、解雇的；


（六）其他按规定应享受失业保险的。


　第二十七条　失业保险待遇包括失业救济金、医疗补助费和丧葬费。失业救济金和医疗补助费一次享受时间最长不超过二十四个月。


 第二十八条　劳动者因患病、负伤时可享受医疗保险待遇。


　第二十九条　医疗保险分大额医疗保险统筹金、单位医疗保险调剂金和个人专户金。


　　          大额医疗保险统筹金由社会保险基金经办机构统一管理，集中调剂使用。主要用于劳动者及其供养直系亲属患大病时按规定开支的医疗费用。


　　          单位医疗保险调剂金由社会保险基金经办机构委托用人单位管理。主要用于劳动者及其供养直系亲属的医疗费用开支。


　　          个人专户金从劳动者工资收入中扣缴，归劳动者个人所有，用于劳动者患病就医时由个人支付的医疗费用。个人专户金超支而本人又确有困难时，可向用人单位申请医疗保险调剂金补助。





第六章　法律责任





　第三十七条　对用人单位和劳动者不按社会保险基金经办机构规定的日期缴纳社会保险基金的，每逾一日由劳动行政部门加收应缴金额5‰的滞纳金，滞纳金并入社会保险基金。逾期三十日仍不缴纳者，除责令立即补缴外，处以应缴社会保险基金一至三倍罚款，并追究责任人的责任。


　　

5. 中国移动派遣制未位淘汰员工法律愿助我是陕西省宝鸡市太白移动分公司一位派遣员工，为公司服务了九年，

《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条第二款规定：“被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。”
第三十九条规定：“动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
   （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
   （二）严重违反用人单位的规章制度的；
   （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
   （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
   （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
   （六）被依法追究刑事责任的。
 第四十条规定：”有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
   （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
   （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
   （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。“
 
    从上述法律规定来看，劳务派遣形式下，用工单位只有在出现上述情形时，才能将劳动者退回劳务派遣单位。《劳动合同法》第三十九条、第四十条第一款、第二款并未提出绩效或是末位淘汰制解除劳动合同的情形，应当说，移动公司的作法是不符合法律规定的。
      《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条规定：”劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。“所以，你可以向当地劳动主管部门要求其依法处理，或者向劳动仲裁部门申请仲裁，对仲裁结果不服可以依法提起诉讼。

6. 与陕西宝鸡市较近的城市有哪些

宝鸡东连西安市、咸阳市，南接汉中市，西、西北分别与甘肃省天水市和平凉市毗邻

7. 陕西省宝鸡市哪家律师事务所最好

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8. 陕西省宝鸡市有几个什么镇？ 又有多少个乡？

根据2017年6月宝鸡市政府官网显示，宝鸡市辖3个市辖区、9个县、99个镇、0个乡，市政府驻地金台区陈仓大道行政中心。
1、渭滨区
截至2020年，渭滨区下辖5个街道，5个镇（马营镇、石鼓镇、神农镇、高家镇、八鱼镇）。渭滨区人民政府驻桥南街道公园路212号。
2、金台区
截至2020年，金台区下辖7个街道、4个镇（陈仓镇、蟠龙镇、金河镇、硖石镇   ）。金台区人民政府驻中山东路街道中山东路148号。
3、陈仓区
截至2018年，陈仓区下辖3个街道、15个镇（阳平镇、千河镇、磻溪镇、天王镇、慕仪镇、周原镇、贾村镇、县功镇、新街镇、坪头镇、香泉镇、赤沙镇、拓石镇、凤阁岭镇、钓渭镇）。陈仓区人民政府驻虢镇街道人民街6号。
4、岐山县
截至2020年，岐山县辖9个镇（凤鸣镇、蔡家坡镇、益店镇、蒲村镇、青化镇、枣林镇、雍川镇、故郡镇、京当镇）。岐山县人民政府驻凤鸣镇。
5、扶风县
截至2020年，扶风县下辖1个街道，7个镇（天度镇、午井镇、绛帐镇、段家镇、杏林镇、召公镇、法门镇）。扶风县人民政府驻城关街道扶风新区。
6、眉县
截至2020年，眉县下辖1个街道、7个镇（横渠镇、槐芽镇、汤峪镇、常兴镇、金渠镇、营头镇、齐镇），另设有1个旅游区、1个森林公园。眉县人民政府驻首善街道。

7、凤翔县
截至2020年，凤翔县辖12个镇（城关镇、虢王镇、彪角镇、横水镇、田家庄镇、糜杆桥镇、南指挥镇、陈村镇、长青镇、柳林镇、姚家沟镇、范家寨镇） 。凤翔县人民政府驻城关镇。
8、陇县
截至2020年，陇县下辖10个镇（城关镇、东风镇、八渡镇、东南镇、温水镇、天成镇、曹家湾镇、固关镇、河北镇、新集川镇）。陇县人民政府驻城关镇东大街75号。
9、千阳县
截至2020年，千阳县下辖7个镇（城关镇、崔家头镇、南寨镇、张家塬镇、水沟镇、草碧镇、高崖镇）。千阳县人民政府驻城关镇。
10、麟游县
截至2020年，麟游县下辖7个镇（九成宫镇、崔木镇、招贤镇、两亭镇、常丰镇、丈八镇、酒房镇） 。麟游县人民政府驻九成宫镇西大街8号。

11、凤县
截至2020年，凤县下辖9个镇（双石铺镇、凤州镇、黄牛铺镇、红花铺镇、河口镇、唐藏镇、平木镇、坪坎镇、留凤关镇），另设有1个林业局、1个林场。凤县人民政府驻双石铺镇。

12、太白县
太白县下辖7个镇，即咀头镇、靖口镇、太白河镇、桃川镇、鹦鸽镇、黄柏塬镇和王家堎镇。共计66个行政村和2个居民社区。县政府驻嘴山镇。
参考资料来源：百度百科-宝鸡