欠债122亿的乐视宣布涨薪，公司此举有何深意？

1. 欠债122亿的乐视宣布涨薪，公司此举有何深意？

欠债122亿的乐视宣布涨薪，公司此举有何深意？下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。

“子公司资产困境暴发到上年肺炎疫情才行，为了更好地控制成本，公司迫不得已采用了多次裁人对策，许多相随很多年的队友离开，2020年初肺炎疫情之际。公司又迫不得已全体人员减薪和停收各种各样补助，减薪力度近10%。”乐视人力资源部表明，通过两年的调节，2021年乐视总算迈入令人振奋的暑光。明年春节后，将修复上年肺炎疫情时的全体人员减薪和补助。
据乐视人力资源部详细介绍，在没有考虑到历史时间负债危害的条件下，其全新的运营数据信息建立了经营利润和现金流量的双均衡，这也是以往多年来的第一次。
值得一提的是，2021年2月，一则“乐视欠122亿”的信息曾一度走上热搜榜，并招来许多网民的强烈反响。对于此事，乐视人力资源部表明，“欠122亿”logo事情后，许多关注乐视的网民吐槽"乐视短视频"可以改名字叫"开朗短视频”。

事实上乐视该卖的财产也卖得差不多了，该开展销售市场的融合也整合的非常好了，在那样的情形下，事实上乐视早已逐渐慢慢拥有一定的行业市场进步的很有可能，原来的负债问题尽管还特别比较严重，可是终究公司现已逐渐拥有逆市上涨的概率，这就是当今乐视可以还生存下去的缘故。
大家再看来乐视当今的手心，事实上大量是千辛万苦看到了一线曙光，也想要给职工大量期待的一种管理方式，终究针对乐视这个公司而言，这个时候还可以留下之中工作中的职工，实在是十分不易了，应对着那么大的工作压力，是多少职工是挑选离职离开，想要留下的职工实在是屈指可数。

当今的乐视最少向销售市场说明了一点，这就是公司尽管遭遇的很大的工作压力，只需想要坚持不懈出来，就也有期待，像2021年乐视几乎一分钱没花就用一则，欠了122个亿，改到了自身的APP的标志以上就建立了一波优良的宣传攻势，可以说乐视在这方面早已投入了很大的勤奋，因此大家说当今的乐视尽管仍然有很大的负债工作压力，可是能活下便是不易，大家依然要给乐视的乐观者点个赞。

2. 乐视2020年亏损近25亿元，乐视还有起死回生的希望吗？

乐视网：2020 年亏损近 25 亿元，期末净资产 - 168.62 亿元

3. 乐视有哪些危机？

近日，乐视网发布关于聘任公司总经理的公告。贾跃亭申请辞去公司总经理职务，专任公司董事长一职，总经理 一职由梁军担任，同时一同辞职的还有公司的财务总监。

而在宣布贾跃亭辞去总经理一职后，乐视网的官博也将所有的微博都清空了，目前还不清楚原因。

其实，贾跃亭辞去总经理也在情理之中，之前就有乐视的大股东希望贾跃亭辞去CEO一职。对于此事，贾跃亭解释称，公司业务量越来越大，自己身兼数职，精力有限，调整是为了让更强的团队投身乐视网的管理。

乐视的危机原因：
1:一个做电视的厂商，不把用户放在眼里，不把产品质量放在首位，却去搞什么视频,手机，金融一些旁门左道，能发展的好吗？用户是用脚投票的，低劣的质量加上霸王条款，活脱脱一个暴发户的嘴脸。前几天贾跃亭去搞融资，死活凑不齐，说明群众眼睛是雪亮的，你把中国老百姓当成提款机，老百姓肯定不是啥的

2：首先一家互联网公司都应该是具备一定的核心技术实力得，才能站稳住脚，像国内的BAT，都是有自己的核心技术实力的，并且已经经过了一代精英工程师的不断研发才得以到达今天的地步，而乐视却没没有任何核心技术 是靠卖网站视频和一些被业内不太认可的手段发家的，所以从业内技术圈这家公司首先就不被认可 ，业外面子上的事其实都不愿说破毕竟人情社会大家都懂。

3：膨胀太快，多元化发展是好事，但需要建立在一定的技术积累基础上，乐视电视、乐视手机、乐视体育、乐视汽车这几样几乎都没有深厚的技术积累，只不过徒有外壳而已。

4：不专业，人生中最忌讳的就是不专一吧，一件事做了一半就丢下做别的，却都不深入了解，最后一事无成，乐视就是这样的，乐视的业务在影业、体育、音乐，有效支持电视手机汽车，互联网电视牌等，涉及到的业务太多了，也正是这一点乐视所谓的生态就是什么都想做 ，却什么核心技术都没有，最后拼出来一些什么都不好的产品，是的，产品出来就可以交差了。结果就是什么都做不好。

最后大家应该明白一个道理，有钱的话汽车也能拼出来 ，然后卖不动 ，接下来会有乐视飞机 乐视人工智能机器人 甚至乐视原子弹 ，业内主要有什么新技术 它就会跟风做什么 。

4. 乐视宣布全员涨薪，公司目前的境况如何？

我认为乐视公司目前的境况还是非常不错的，要不然也不会给员工涨薪。在大家的印象当中，乐视的经济情况应该不算好，但是我认为乐视目前的经济效益应该还算是不错的，因为如果公司的经济都已经入不敷出的话，是不可能随便给员工涨心的，就算是涨薪，也只会是给高层或者是核心员工涨薪。乐视这次给公司的全体员工涨薪，肯定是因为公司的经济收益非常的不错才会有这样的决定。
虽然现在乐视的经济可能还没有恢复到最好的时候，但是也一定有所回升。因为疫情的缘故，很多中小型的企业都坚持不下去了，因为没有收益也没有办法给员工发工资，所以纷纷给员工减薪，或者是直接裁员。就连一些大型企业也抵挡不住疫情的压力，开始裁员，但是乐视却反其道而行之，不仅没有裁员也没有减薪，反而还给公司全体的员工加工资，所以让很多人都感觉到非常的好奇。
乐视这样的做法也是很多人感觉到非常的好奇，因为现在互联网市场处于一个比较低迷的状态，其中有很多公司都开始裁员了，就算没有裁员也不会给员工涨工资。所以就有人猜测，是不是现在乐视公司的经营情况逐渐好了起来，所以才会通过涨工资的方式，留住公司里的核心员工，也让员工对公司的更加信任，更加卖力的为公司工作。
大家都知道乐视的财政问题一直都非常的困难，而且之前也欠下了很多的债款，公司也一直都是萎靡不振，很多员工都被迫离开了公司。如今乐视公司东山再起，还给员工涨薪，这也说明公司的经营情况已经得到了好转。不过以后很多人走到这是乐视的一次营销行为，具体的情况应该只有乐视的当事人才知道。

5. 为什么乐视千亿市值到深陷亏损泥潭？

首先，我们先来分析一下为什么乐视市值千亿到深陷亏损泥潭？最初，贾跃亭为联通的基站生产安装避雷器赚到了第一桶金，创建了北京西伯尔通信科技有限公司，然后随着野心的增长和在市场不断顺利闯关的势头逐步站稳脚跟

在互联网发展的每个阶段，都有与其对应的黑马行业。在21世纪初期，视频业务的火爆吸引了贾跃亭的目光，于是，他开始向着视频业务发展，创办了当时的乐视网，而且他通过不断的学习改进，加上大力的烧钱，招兵买马，推广营销，逐步确立了国内视频排行榜17名的地位，先后投资了电影、体育、金融、农业、销售等领域，一路高歌，甚至声称：乐视将成为全球唯一一家涵盖三大职能硬件产品的“超级公司”

可谁曾料想，当初涵盖各大领域的乐视在赚的盆满钵满的同时，却没有一种领域独占鳌头，导致人才、技术、创新、垄断模式都远远不及竞争对手，所以贾跃亭的烧钱行为也没有产生良性循环，直到2016年11月，乐视股价从15块跌倒了5块，可谓“成也萧何，败也萧何”至此，乐视的高峰告一段落，正如文天祥的名句“辛苦遭逢起一经，干戈寥落四周星”

乐视的成败起伏对于现时期的创业者来说，无疑会带来深刻的思考，每一颗陨落的流星都会带来不同的外来物质。我认为，一个企业想要发展壮大，多领域的了解、标新立异的确重要，但是千里之堤毁于蚁穴，我们要稳步前行，每一步都要走稳走对，为未来的发展夯实必要的基础。

6. 乐视为什么市值千亿到深陷泥潭？

首先，我们先来分析一下为什么乐视市值千亿到深陷亏损泥潭？最初，贾跃亭为联通的基站生产安装避雷器赚到了第一桶金，创建了北京西伯尔通信科技有限公司，然后随着野心的增长和在市场不断顺利闯关的势头逐步站稳脚跟

在互联网发展的每个阶段，都有与其对应的黑马行业。在21世纪初期，视频业务的火爆吸引了贾跃亭的目光，于是，他开始向着视频业务发展，创办了当时的乐视网，而且他通过不断的学习改进，加上大力的烧钱，招兵买马，推广营销，逐步确立了国内视频排行榜17名的地位，先后投资了电影、体育、金融、农业、销售等领域，一路高歌，甚至声称：乐视将成为全球唯一一家涵盖三大职能硬件产品的“超级公司”

可谁曾料想，当初涵盖各大领域的乐视在赚的盆满钵满的同时，却没有一种领域独占鳌头，导致人才、技术、创新、垄断模式都远远不及竞争对手，所以贾跃亭的烧钱行为也没有产生良性循环，直到2016年11月，乐视股价从15块跌倒了5块，可谓“成也萧何，败也萧何”至此，乐视的高峰告一段落，正如文天祥的名句“辛苦遭逢起一经，干戈寥落四周星”

乐视的成败起伏对于现时期的创业者来说，无疑会带来深刻的思考，每一颗陨落的流星都会带来不同的外来物质。我认为，一个企业想要发展壮大，多领域的了解、标新立异的确重要，但是千里之堤毁于蚁穴，我们要稳步前行，每一步都要走稳走对，为未来的发展夯实必要的基础。

7. 乐视突然宣布给员工涨薪，该企业这是要迎来“春天”了吗？

应该是的。就算不是要迎来春天，也是经营已经趋于稳定状态了。
乐视突然宣布给员工涨薪乐视最近一年的经营情况非常好，业务运营也变得稳定。因此，乐视宣布给员工加薪，以此来鼓励他们继续努力为公司工作。我们都知道乐视经历了破产重组。很多人都不怎么看好乐视，甚至有些投资人现在连在乐视的投资都还没收回。所以，乐视给员工加薪的这个新闻让很多人认为这是乐视正在好转的信号。

乐视的业务运营已经稳定在乐视破产重组后，又恰巧遭遇新冠肺炎疫情，当时的乐视处境颇为艰难。但现在经过了近两年的调整，乐视基本已经实现了广告商业化等业务的年度目标，同时也稳定了自己的现金流和利润。这样，乐视才有足够的财力去提升自己员工的薪资。
我个人的看法是什么？在乐视宣布给所有员工加薪之前，很多网友都不怎么喜欢乐视这家公司。很多人在谈论乐视的时候还是会想起贾跃亭。对于各行各业的人来说，很多投资人都在乐视都亏了不少钱，甚至有人说乐视需要先偿还拖欠的122亿元，然后再考虑提高员工的工资。乐视可能也是想通过给员工加薪来证明他们的业务做得很好，公司已经趋于稳定等信号。但很显然，这种方法并没有得到大家的认可。我个人认为，如果乐视真的想证明自己的业务发展没有问题，那么最需要做的就是尽快偿还它的欠款，因为偿还欠款是一个企业的基本信用。乐视要想重新获得大家的信任，就需要更加关注企业的运营，不应该通过各种营销手段来证明自己的强大。
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8. 为什么乐视会从市值千亿到现在的深陷亏损泥潭

首先，我们先来分析一下为什么乐视市值千亿到深陷亏损泥潭？最初，贾跃亭为联通的基站生产安装避雷器赚到了第一桶金，创建了北京西伯尔通信科技有限公司，然后随着野心的增长和在市场不断顺利闯关的势头逐步站稳脚跟

在互联网发展的每个阶段，都有与其对应的黑马行业。在21世纪初期，视频业务的火爆吸引了贾跃亭的目光，于是，他开始向着视频业务发展，创办了当时的乐视网，而且他通过不断的学习改进，加上大力的烧钱，招兵买马，推广营销，逐步确立了国内视频排行榜17名的地位，先后投资了电影、体育、金融、农业、销售等领域，一路高歌，甚至声称：乐视将成为全球唯一一家涵盖三大职能硬件产品的“超级公司”

可谁曾料想，当初涵盖各大领域的乐视在赚的盆满钵满的同时，却没有一种领域独占鳌头，导致人才、技术、创新、垄断模式都远远不及竞争对手，所以贾跃亭的烧钱行为也没有产生良性循环，直到2016年11月，乐视股价从15块跌倒了5块，可谓“成也萧何，败也萧何”至此，乐视的高峰告一段落，正如文天祥的名句“辛苦遭逢起一经，干戈寥落四周星”

乐视的成败起伏对于现时期的创业者来说，无疑会带来深刻的思考，每一颗陨落的流星都会带来不同的外来物质。我认为，一个企业想要发展壮大，多领域的了解、标新立异的确重要，但是千里之堤毁于蚁穴，我们要稳步前行，每一步都要走稳走对，为未来的发展夯实必要的基础。