光大证券董事长、监事长双双辞职，多人被问责，会给光大带来哪些影响？

1. 光大证券董事长、监事长双双辞职，多人被问责，会给光大带来哪些影响？

这不仅会严重影响该公司的经营和运转，而且也会进一步导致其产生较大的人事变动。更重要的是，这会引发外界的猜测，进而降低其商业信誉。董事长和监事长均为公司高层，他们不仅是公司的主心骨，而且也是不可或缺的管理者。
光大证券是一家较为知名的公司，该公司经营的业务较广，而且发展前景较好。但由于经济形势的变化和其自身经营不当，该公司的确面临巨大的发展困境，而且也出现了发展难题。但公司内部人员因触犯党纪党规而受到处分，这对公司产生了一定影响。
首先，这导致该公司的股价下跌。此事一出，舆论哗然，而且其股价应声下跌。作为公司的主要负责人，董事长不仅无法坚守自己的岗位，而且也不能履行自己的职责。其和员工不仅违反了中央八项规定，而且也并未严格管理费用，进而导致公司利益受损，所以这件事情会引起其股价变动。
其次，这会影响公司的内部人员结构。既然董事长和监事长均引咎辞职，那么也就意味着该公司的决策和监管主体缺位。此次人事震动不仅会引起内部员工的恐慌和不安，而且也会进一步降低公司的竞争力。在这种情形下，公司不得不优化经营管理模式，并且优化内部人员结构。
最后，这会阻碍公司战略的制定和实施。在某种程度上，董事长是公司的招牌，而且也是备受关注的对象。既然董事长等人的行为违反了相关的规定，而且也造成了不利的后果，那么也就意味着他们无法在短时间内消除影响。他们不仅无法行使自己原有的权力，而且也不能成为公司的决策者和监督者，所以这也会影响公司的发展进程。

2. 光大证券回应人事大地震，已收到董事长、监事等辞职报告，是否已成了定局？

光大证券回应人事大地震，已收到董事长、监事等辞职报告，是否已成了定局？下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。

4月20日，光大证券发布消息称，于前不久接到公司董事长闫峻及其公司监事长刘济平的离职报告。而就在前一天，有新闻报道称，光大证券董事会、监事会、高管在前不久产生重要人事变动，涉及到公司党委党委书记共六名。对于上述情况，光大证券也向北京商报新闻记者确认，因贯彻落实从严治党监督责任不到位，公司党委镇长、董事长闫峻，党委副书记、监事长刘济平遭受责任追究制度，而公司别的高级管理者没有转变，公司运营管理状况正常的。受上述情况危害，光大证券A股股票价格在4月20日早盘新房开盘后闻声暴跌，截止到早上收市，涨跌幅为3.64%。
4月20日，光大证券公示称，于4月19日接到公司董事长闫峻的离职报告。因运行调节缘故，闫峻辞掉公司董事长、执行董事及董事会战略与发展委员会召集人职位。同一天，光大证券监事会接到公司监事长刘济平的离职报告。因运行调节缘故，刘济平辞掉公司监事长、公司监事及监事会治理监督委员会委员会职位。

公布材料表明，闫峻曾任中国工商银行股份有限公司（下称“工行”）江西省分行行长、党委委员会，工行总行专项融资部(营业部)副总、经理，中国光大集团股份公司深改运营专员、全面深化改革领导小组办公室政法委副书记负责人等职。2019年1月起，闫峻任光大证券党委委员会、镇长，此后列任副董事长、董事长兼监事会主席。
以上通告还提及，经光大证券过半数执行董事举荐，由公司执行董事、首席总裁刘秋明委托执行董事长职位，直到公司新一任董事长大选造成才行；经公司过半数公司监事举荐，由公司公司监事吴春盛委托集结和组织监事会大会，直到公司新一任监事长大选造成才行。

据了解，刘秋明曾任申银万国证券机构业务流程责任人，瑞银证券董事总经理，中国平安保险（集团）股份有限公司执委、平安证券高级副总裁，中民投资本管理有限公司董事长兼首席总裁等职。
除此之外，光大证券也在前述通告中表明，公司注意到一部分新闻媒体有关公司别的高级管理者的有关报导。现阶段，公司别的高级管理者没有转变，公司运营管理状况正常的。新一任董事长和监事长候选人已经筛选中，公司将依据有关法律法规及《公司章程》规定，尽早执行公司整治程序流程。

3. 光大证券原董事长、监事长辞职，具体原因是什么？

亲亲您好,光大证券原董事长、监事长辞职，具体原因是：均为工作调整，同时，在公告中光大证券也表示注意到部分媒体关于其他高级管理人员的相关报道，目前，光大证券其他高级管理人员未有变化，经营管理情况正常。光大证券股份有限公司创建于1996年，是由中国光大（集团）总公司投资控股的全国性综合类股份制证券公司，是中国证监会批准的首批三家创新试点公司的亲、希望我的回答对您有帮助哈。祝您生活愉快亲！【摘要】
光大证券原董事长、监事长辞职，具体原因是什么？【提问】
亲亲您好,光大证券原董事长、监事长辞职，具体原因是：均为工作调整，同时，在公告中光大证券也表示注意到部分媒体关于其他高级管理人员的相关报道，目前，光大证券其他高级管理人员未有变化，经营管理情况正常。光大证券股份有限公司创建于1996年，是由中国光大（集团）总公司投资控股的全国性综合类股份制证券公司，是中国证监会批准的首批三家创新试点公司的亲、希望我的回答对您有帮助哈。祝您生活愉快亲！【回答】

4. 没有做过高管，不知道光大证券的高管离职意味着什么

公司发生了重大的事故，此时离职实际上含有引咎辞职的意味。在中国的话更多是带处罚性质的勒令离职。
      光大证券是一家国营企业。光大证券股份有限公司创建于1996年，是由中国光大（集团）总公司投资控股的全国性综合类股份制证券公司。
      在中国，国企高管和政府高官其实性质相同，走的都是仕途。官升到一定高度了，也可以从政府部门到国企，也可以从国企到政府部门。说白了大家在里面混，都是图升官。这次光大证券乌龙指事件，高管负有不可推卸的责任，其实本质来说是一次技术性事故，技术上的东西那几个当官的屁都不懂，也算是冤枉挨的。但是毕竟发生了这么严重的事故，那么总得有人出来背这个黑锅，于是就必须处理人。这几个人的政治生命就因为这个事情结束了。
       引发这种离职的情况你这样来理解就简单了，在中国官场，只要是你辖区内有社会影响恶劣的事件发生，主管官员肯定只有调离或者离职。

5. 光大证券区域总监属于什么管理层

总监，指承担对公司具有重要影响力或关系公司全局性的工作事务的岗位职务者。


站在不同角度，总监的职务定义存在本质的区别。在企业经营权层次，“总监”的岗位级别介于总经理和部门经理之间；在企业所有权层次，“总监”是接受董事会授权执行某项关系公司全局性工作事务的岗位职务，对董事会负责，因而在英文翻译时往往使用“董事”这个单词。


总监：一般为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等，在企业中也是高层管理人员。【摘要】
光大证券区域总监属于什么管理层【提问】
是属于高层管理人员【回答】
总监，指承担对公司具有重要影响力或关系公司全局性的工作事务的岗位职务者。


站在不同角度，总监的职务定义存在本质的区别。在企业经营权层次，“总监”的岗位级别介于总经理和部门经理之间；在企业所有权层次，“总监”是接受董事会授权执行某项关系公司全局性工作事务的岗位职务，对董事会负责，因而在英文翻译时往往使用“董事”这个单词。


总监：一般为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等，在企业中也是高层管理人员。【回答】

6. 高层人事频频“更迭”，光大证券将走向何方？

董事长闫峻被免职，形势很“严峻”啊。光大816乌龙指事件，震惊了整个金融圈，时隔多年依然成为热门话题，甚至走进课堂成为反面典型。原管理层全面清洗，薛峰临危受命成为了光大证券董事长兼总裁。

光大MPS风险事件爆发，光大证券再次暴露巨大漏洞，薛峰辞职，接替薛的正是闫峻。好景不长，2022年光大证券再次震荡，与前两次不同，这次没有直接的市场因素影响，而是很有可能来自于前不久的巡视检查。
中央第五巡视组反馈了这样的信息：光大重点领域和关键岗位廉洁风险较高，形式主义、官僚主义问题比较突出，违反八项规定问题屡禁不止，建议加强对重点岗位尤其是“一把手”的监督管理。综合今天的事件，被免职的领导干部很有可能是被巡视发现了上述问题，以至于管理层几乎全军覆没，面临重洗。

光大证券相关高管具体操作了什么我不清楚，大家可以根据法律规定，以及所掌握的情况，去衡量判断。我只是一个研究货币金融和金融会计的老师，在开放环境下，教授学生依法操作金融，是我的本职工作。当前金融市场上的风云变化，我并不了解。尤其在金融市场开放环境下，研究金融策略，维护国家根本利益，杜绝金融犯罪，引导经济可持续发展是我的本意。可能实话实说有点不尽情面，但那是我对操作金融的看法，也是我对于货币制度操作方法的学习和研究成果。我对任何人没有什么恶意，也不会教你赚钱的方法，只是警告市场别亏了我国国民的生存之本！
研究金融的人很多，有的人的学位比较高，达到了博士学位水平，而我仅仅是一个农村考出来的本科毕业生，受限出身农民，观点可能有点窄，有人说这是村夫坐井管窥蠡测，我并不反对大家风范，但是我是出生在饥荒岁月的人，因此对于土地和农业感情深厚，对于饥荒的记忆，刻骨铭心！看到大面积的耕地不可复耕深感痛心。大家对于金融市场的观点各异，上述观点只是我自己的理解，可能和实际操作相去甚远，不一定正确，依此操作金融，盈亏自负。

我估计是因为金融市场从严监管，全球金融市场都不景气，可能光大证券公司做亏国本盈利的买卖不好做了，高管完不成盈利任务或许是另寻高就！亦或是因违纪违法怕担责任溜之乎也！

7. 光大证券多名高层被撤职、被问责，还有哪些信息值得关注？

违反八项规定精神、费用管理执行不严。
光大证券多名高层领导被撤职，被问责，此事引发强烈地震，据相关方面的文件，所介绍光大证券是由于多次违背上级精神的指示，同时也违反了中央8项规定的精神，同时在费用管理方面执行不严，漏洞百出，这才导致了多人民造成，被调查以及处理。证券是经济体系中比较重要以及活跃的部分，同时它也跟民生息息相关，如果证券公司为坚决履行，上级指示，在费用管理上执行不严，同时也违反中央8项规定精神的前提下，那么这家证券公司它一定是不能够存在于证券市场的，因为它没办法保证股民的权益，同时也作为一家证券公司没有保持基本的公信力以及信誉。
一、这件事是怎么回事？
这件事来源于光大的证券多名高层被突然撤职，被突然问责，其中有两点信息值得我们关注，第1点是违反中央8项规定的精神，第2点是费用管理项目，执行部严谨的过程，这两个信息相当值得关注，因为如果一家证券公司他不能坚决履行上级指导的命令，那么他这家公司就是不完善的，同时他对费用项目管理执行不严，可以看出这家证券公司在对相关项目处理时，未做到依法依规的处理。
二、他的这些信息有哪些值得被重点关注？
我认为是费用管理执行不严，这一问题应该被重点关注，因为证券公司它所拥有的财富不仅仅是属于公司以及个人的，他是所有股民凝聚在一起的权利以及经济体系证券相当于经济市场中一个重要的组成部分，它可以失去，但是又恰恰不可活，多或少的存在，因为他在维稳经济体系中承担着至关重要的作用，如果一个证券公司他不能去完善自己的费用管理执行方面的问题，那么他这家公司就是不合格的。
三、我的想法有哪些？
作为一家知名的证券公司，对于管理方面的要求应该是严格的，而不是漏洞百出的。