民生银行实习生转正，好转吗？有前途吗？

1. 民生银行实习生转正，好转吗？有前途吗？

你的情况是进去做客户经理，先是实习，然后签劳务派遣合同，如果表现好可以转正。以前银行这个岗位叫信贷员，懂不，就是跟企业打交道的，拉存款账户，公司账户，同时营销银行的贷款。银行最赚钱的还是存储业务。偶尔也会有推银行最新产品的任务，比如现在很火的乐收银pos机，直销银行的产品等。
首先，民生的客户经理大多是派遣的，一般需要存款或者贷款业绩到一定金额才能转正，这个金额全国各分行均不同。所以不管你业绩水平怎么样，到这个金额就可以转正，有的人两三年就可以，有的人四五年也没完成。因为到了这一定的金额就表示你手上的客户资源已经对银行产生了不可忽视的价值，银行也不会放你走的，所以会和你签正式合同。当然，到时候你带着这些客户资源去其他银行，申请渠道经理人家也是要的。
民生是民营的银行，没有国资背景，所以里面的员工都是靠能力，业绩吃饭的，民生内部的管理也比较规范，比较像外企。一句话，民生是不养闲人的。要是想每天在银行混，民生是肯定会辞退你的，要是关系够硬，那就两说了。
其实你不喜欢拉贷款这类营销类的工作可以理解，但我个人觉得并没有想象的那么难，这个比较锻炼人，我所知道的行内领导都或多或少有过营销岗位的经历，基层就是做最累的活，你想一开始就做柜面坐办公室，那就再做一年应届生，参加校招吧，校招进的都是正式工，而且有基层的柜员岗，没有很大的营销任务压力，但网点领导也会或多或少地分发一些任务指标，比如开信用卡啊什么的。
我也只能透露这么多给你了，做什么都不容易，凡事上心做了都是可以做得很好的。

2. 在民生银行做暑期实习生是一种怎样的体验

实习生一般没有工资，如果有的话是50元每天，在民生实习的话一般都是从柜员或者大堂经理做起，每天工作很辛苦，但是你如果在两年内考个AFP，做个理财经理的话，那工资收入就是10W以上了，非常有前途，而且民生的竞争机制非常灵活，能者居之。

3. 谁知道民生银行派遣员工的待遇,刚毕业,挺迷茫的,在民生实习,不知道将来有没有前途

看你是什么岗位的，市场人员和管理人员工资待遇是不同的，市场人员高一点，现在民生待遇还是很好的，但是工作压力也大

4. 我在民生银行暑期实习，是2015年的暑期实习生，你们有什么关于银行或者民生银行就业招聘工作等等等等

你那一个月实习工资能有多少啊？我这也是在民生的一个部门，具体就不透露是哪个了，干了一个半月最后说就给结不到1500，还得自己拿发票找他报销那种，坑爹死

5. 2013上海民生银行暑期实习生做完网上测评之后还有接到通知的吗？

同接到，明天下午

6. 银行以后的前景？

首先，你很聪明！  银行作为金融体系的核心，国家不会允许它垮台（至少中国是这样）！所以，国内银行会慢慢成熟起来！  国外参入，我们不得不改革，现在正在进行。然而，中央集权的中国，要下放权力，必须有监督机制，谁监督？国家政府！所以，我国的银行与国外不同！这决定了你不能完全按国外得体系对待中国。说白了，要有发展，还得学会在不同利益体之间谋求平衡。这是行政方面。如果是技术方面，只要你够尖，那方面都行。  失业不至于，但会提高要求，部分人员会调整。只要提高自身价值，就业没问题！  最好做一个准创新主义者！  国外银行竞争激烈，但法律健全，最主要是执法得力，且自主性强，无过多政府干预，所以生存环境好。效益自然好，但部分小规模银行面临危险。

7. 明天要我去民生银行实习 我现在大三 没有工资没有补贴 只管午饭 介绍一下民生银行好还是不好

我是学法律的，当年我实习的时候，老师说过两句话。
一.我老师常说的：“拿别人的钱去实习”。意思就是说实习期接案子不要嫌钱少付出精力多，几百几十都可以做，因为你是拿着别人的钱去实习的，还嫌什么钱少呀？
二.我自己感悟的：“不要怕吃苦”。你今天的吃亏别人会看在眼里，明天你肯定会得出回报。另外对我们年轻人来说有些事情不是吃亏，用乐观主义来看这是锻炼。
既然是实习，只要给的补贴足够你一天三餐加路费，这就足够了，主要是学东西。
我以前没参加工作之前，在法院实习，一个月一分钱补贴没有，也只管一顿午饭。
所以，人的眼光要放长远一点。
民生，还可以吧，商业银行里算还可以的了。

8. 民生银行待遇怎么样？哪个岗位好？

　　民生银行工作压力还是蛮大的，不过银行普遍如此，如果你业绩做的很好，级别也能调的很快，客户经理的行员等级是一年调四次的，而且工资系数是最高的，总体来说，只要你有资源，有能力，在民生银行做客户经理，收入很高，一览薪闻，很有发展前景.
　　个人认为选择一家好的银行比选择好部门更重要，因为选择象哪家银行投简历是你自己说了算的，但进银行以后选择去什么部门通常是领导说了算：（

象工行这样的大银行，你在最开始的半年会遇到一系列系统的轮岗培训。有专门的培训基地和培训老师，一般会分别在一级支行的现金区、结算区、信贷部门实习一段时间，全面了解银行基本运作和一些规章制度。然后可能会去一些市场部门（个人部公司部），让一些资深客户经历带带你。最后到要定岗，领导会根据你个人的表现和意愿给你安排适合的岗位，如果被分到某个一级支行，你可以选择的一般只有信贷部、公司部、个人部和结算部。如果是留在分行选择面会大些

你的1相当于公司部，学习公司业务。
公司的资源是各家银行争夺的主要战场。由于是新人，你没有什么资源，只能跟别的客户经理跑，或者维护一些领导派给你户，钱拿得不多，因为你没有自己的户，没有业绩，即使有业务给你做，也是别人的户，要根别人分成，而且你是分小头，别人大头。

你的2和6相当于个人部，学习个人业务。
个人觉得这个比较有挑战性。先说房贷，一般分一手楼和二手楼，一手楼一般是项目贷款，发展商一般在你们银行贷款建房子，房子建好以后自然会指定业主在你们银行做按揭贷款，这样的活一般量比较大，但钱不太多，理由很简单，因为这样的业务牵涉到发展商不可能是你一个人拉的。重点是说二手楼，要拉二手楼业务关键是地产中介，这里比较适合新入行大学生小试牛刀，相对法人客户，拉中介的业务要简单的多，也比较容易积累，要考虑方方面面的关系也少很多。再说理财，即使不从事银行工作都十分有必要学习个人理财。刚入社会，是原始财富积累的时候，懂得理财对你自己以后的人生十分重要。而且现在理财师十分紧俏。理财可以学的东西也很多很实用，基金、国债、股票、期货、保险、银行理财产品等等。

你的5和7相当于结算部，学习结算业务。
不建议考虑7，7一般是那些老得快退休的人或者是需要照顾的孕妇从事的岗位。5可以考虑，因为相对其他岗位，结算是比较容易升职的。公司部和个人部一般都是正式员工，只有结算部正式员工比较少，多数是聘用人员，他们普遍达不到本科以上学历，你本科以上学历毕业，在里面只要努力是很人员升职，一般2年时间混个主管没问题。但这种岗位比较枯燥，没有什么挑战性，相比个人部和公司部的客户经理上班时间上也比较严谨，不太自由。结算岗位拿固定工资，基本不根业绩挂钩。

信贷部，学习银行信贷知识的部门，一般负责个人贷款和公司贷款的审批，以及贷后管理和催收
不建议做催收，如果对审批感兴趣可以学学，这个部门学的东西很多，结算岗位拿固定工资，基本不根业绩挂钩。也是固定的坐班制。挑战性介于客户经理和结算岗之间

你提的国际业务部里面穿插着公司部和信贷部的知识，一般只有留分行才有机会进。工作性质估计和信贷部差不多。

总结一下，个人认为最有挑战性和压力最大的是个人客户经理，业绩决定收入！对于新人来说相对容易去挖掘这方面的资源。最能学到东西的是信贷部，信贷部出来的人很懂融资噢！跳槽去大企业都很吃香。最稳定是结算部。只要是做客户经理不管个人还是公司，应该都相对自由，其他岗位就都是固定坐班制了。

自己衡量看哪个适合，希望对你有用！