社保费的计提和缴纳

1. 社保费的计提和缴纳

工资与社保的有关分录可以分为两步：第一步计提工资与社保时：借：管理费用/销售费用/制造费用（依据员工工作性质决定）贷：应付职工薪酬--工资应付职工薪酬--社保费（公司缴纳部分）第二步，发放工资分录：借：应付职工薪酬--工资贷：银行存款应交税费--应交个人所得税其他应收款--社保费（个人缴纳部分）缴纳社保、缴纳个税时分录：借：应付职工薪酬--社保费（公司缴纳部分）其他应收款--社保费（个人缴纳部分）应交税费--应交个人所得税贷：银行存款冲减时的分录：借：管理费用/销售费用/制造费用红字贷：应付职工薪酬--社保费
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2. 社保费的计提和缴纳

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工资与社保的有关分录可以分为两步：第一步计提工资与社保时：借：管理费用/销售费用/制造费用（依据员工工作性质决定）贷：应付职工薪酬--工资应付职工薪酬--社保费（公司缴纳部分）第二步，发放工资分录：借：应付职工薪酬--工资贷：银行存款应交税费--应交个人所得税其他应收款--社保费（个人缴纳部分）缴纳社保、缴纳个税时分录：借：应付职工薪酬--社保费（公司缴纳部分）其他应收款--社保费（个人缴纳部分）应交税费--应交个人所得税贷：银行存款冲减时的分录：借：管理费用/销售费用/制造费用红字贷：应付职工薪酬--社保费

3. 社会保险费计算规定是什么?

社会保险费计算规定是利用缴费基数乘以缴费的比例。
1、各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
2、缴费比例：缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，各地实行不同的征缴比例。
一、交社保是按基本工资交还是全部工资交
交社保是按全部工资。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩，是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间是在7月。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报。
二、社保个人缴纳部分每月要交多少钱
个人社保的缴费金额的多少由社保的缴费基数和社保的缴费比例两部分共同决定。
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
社会保险费率是社会保险单位在一定时期计算和收取保险费的比率。它通常用百分数（％）或千分数（％）来表示。
一般来说，养老保险：单位缴费费率为20％，职工个人缴费费率为8％。医疗保险：单位缴费费率为8％，职工个人缴费费率为2％。失业保险：单位缴费费率为2％，职工个人缴费费率为1％，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0．5％～2％之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0．8％，职工个人不缴费。
个人缴纳的金额与公司缴纳的费用是有据可依的，根据对应的缴费公式计算后得出相应的缴费金额。个人社保每月缴纳计算公式：社保月缴费基数＊社保缴费比例，公司社保缴费计算公式：公司社保缴费基数＊公司社保缴费比例。当然根据每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询！
个人社保的缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数。
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数。
职工工资在300％—60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
养老保险：单位每个月缴纳20％，你自己缴纳8％。
医疗保险：单位每个月缴纳9％，你自己缴纳2％。
失业保险：单位每个月缴纳2％，你自己缴纳1％。
工伤保险：单位每个月缴纳0．4％。
生育保险：单位每个月缴纳0．7％。

4. 为职工缴纳的社会保险费计入

为职工缴纳的社会保险费可能会被计入应付职工薪酬、也有可能会被计入其他应付款。具体的情形如下：1、计提工资、社保和公积金时:借：各种费用一工资—社保(公司负担)一公积金(公司负担)贷：应付职工薪酬一工资一社保(公司负担)一公积金(公司负担)2、支付员工工资:借:应付职工薪酬一工资贷:银行存款.其他应付款一社保 (个人负担)一公积金(个人负担)应交税费一应交个人所得税3、支付社保、公积金及个税:借:应付职工薪酬一社保(公司负担)公积金(公司负担)其他应付款一社保 (个人负担)-公积金(个人负担)应交税费一应交个人所得税贷:银行存款。单位为员工缴纳社保的程序：1、开通社保账户:单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。2、新增员工:社保账户是一个独立的账户增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。3、确认社保缴费基数:单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数,以确保社保的正常缴纳。4、确定社保缴纳方式如果单位与银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保的费用将在每月固定时间从单位银行账户中直接扣除。单位也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。法律依据：《社会保险法》 第五十七条　用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

5. 社会保险费计算规定是什么

社会保险费计算规定是利用缴费基数乘以缴费的比例。
1、各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
2、缴费比例：缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，各地实行不同的征缴比例。
一、社保费用的征缴有哪些规定？
《中华人民共和国社会保险法》
第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

6. 关于计提和支付社保会计分录的问题

分析如下：
一、计提：（企业缴纳部分）
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用（看员工是什么部门的）
贷：应付职工薪酬--社会保险
二、缴纳：
借：应付职工薪酬--社会保险（这是公司部分）
其他应收款----代垫职工社会保险（这是个人部分）
贷：银行存款
三、一般企业是当月工资下月发，但是社保必须要当月缴纳，所有做帐的时候都先垫付，次月发工资的时候冲销，所有才有：其他应收款----代垫职工社会保险
四、根据企业情况不同，也可以先计提后缴纳。

扩展资料：
社保缴费比例：社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；
2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；
3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；
4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；
5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
资料来源：百度百科：社保缴费

7. 计提支付社会保险费的会计分录怎么做

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1、保险费的会计分录如下：（1）计提时：借：管理费用-保险费贷：其他应付款-保险费（2）支付时：借：其他应付款-保险费贷：银行存款/库存现金（3）如金额不大，可以无需计提，直接进费用：借：管理费用－保险费贷：银行存款/库存现金2、保险费指投保人为取得保险保障，按合同约定向保险人支付的费用，投保人按约定方式缴纳保险费是保险合同生效的条件。

8. 计提支付社会保险费的会计分录怎么做？

计提社保费的会计分录

借：管理费用--社会保险费(单位部分)

贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资(应发数)

贷：其他应付款--社会保险费(个人部分)

银行存款(实发数)

缴纳社保费的会计分录：

借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

其他应付款--社会保险费(个人部分)

贷：银行存款【摘要】
计提支付社会保险费的会计分录怎么做？【提问】
计提社保费的会计分录

借：管理费用--社会保险费(单位部分)

贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资(应发数)

贷：其他应付款--社会保险费(个人部分)

银行存款(实发数)

缴纳社保费的会计分录：

借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

其他应付款--社会保险费(个人部分)

贷：银行存款【回答】